Arbeitsrechtsrat.de - SEO Checker

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Overview of the SEO Check
Meta information
60% 
Page quality
82% 
Page structure
75% 
Link structure
95% 
Server
91% 
External factors
25% 
SEO Score
Response time
0.34 s
File size
48.00 kB
Words
2812
Media files
0
Number of links
52 internal / 10 external

Task list of SEO Improvements

Meta specifications

Title
(Critically important)
Arbeitsrechtsrat
The page title is too short. (144 pixels of 580 max pixel length) Optimize title
The page title is only one word.
There are no duplicate words in the title
Meta description
(Critically important)
The meta description is missing.
Crawlability
(Critically important)
There are no problems in accessing the website.
Canonical URL
(Important)
No canonical link is specified.
Language
(Somewhat important)
Language detected in text: de
Language defined in HTML: de-de
Server location: United States of America
The following language is defined by HTML: de-de
Alternate/Hreflang Links
(Somewhat important)
There are no alternate links specified on this page.
Other meta tags
(Somewhat important)
There is no rel next meta tag on this page.
There is no rel prev meta tag on this page.
Domain
(Somewhat important)
The domain is no subdomain.
The domain length is good.
The domain does not contain non-latin characters.
Page URL
(Somewhat important)
No parameters were found in the URL.
No session ID was found in the URL.
The URL does not have too many subdirectories.
Charset encoding
(Somewhat important)
The charset encoding (UTF-8) is set correctly.
Doctype
(Nice to have)
The doctype XHTML 1.0 Transitional is set correctly.
The doctype is placed at first in the HTML code.
Favicon
(Nice to have)
No favicon is linked in the HTML code.

Meta tags

NameValue
generatorWordPress 6.4.4
google-site-verificationupVy7Mh91UpeDCYnW3vqrTc6r9iNow4Z23dDnUL9bbE
robotsmax-image-preview:large
langde-de
Content-Typetext/html; charset=UTF-8

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Page quality

Content
(Critically important)
This page contains 2812 words. That's ok.
42.7% of the text are stop words.
The page contains a listing, which indicates a good text layout.
53 paragraphs were found on this page.
The text content is perfect.
No placeholders texts or images were found.
There are no duplicates on the site.
The average number of words per sentence of 19.9 words is good.
Frames
(Critically important)
This page does not use a frameset.
Mobile optimization
(Somewhat important)
No viewpoint tag is provided.
No Apple touch icon is specified.
This page does not require any JavaScript files.
Bold and strong tags
(Somewhat important)
Some tags are too long. With 758 characters this one is longer than 70 characters:
"das arbeitsrecht in deutschland ist ein komplexer und relativ unübersichtlicher bestandteil des deutsc..."
Image SEO
(Somewhat important)
Alt text (alternative text) is correctly used on all found images.
Social Networks
(Nice to have)
There are only a few social sharing widgets on the page. Make your website popular in social networks with social sharing widgets.
Additional markup
(Nice to have)
No additional page markup was found.
HTTPS
(Somewhat important)
The HTTPS protocol for secure data transmission is not used.

Media list

No media files were found.

Page structure

H1 heading
(Critically important)
Arbeitsrechtsrat
The H1 heading consists of only one word. There should be more information given.
The H1 heading is too short (16 characters). It should be at least 20 Characters long.
Headings
(Important)
Some headings do not have any content.

Heading structure

Heading levelContent
H1 Arbeitsrechtsrat
H2 Empty heading
H2 Arbeitsrecht in Deutschland
H2 BAG: Arbeitnehmer kann zur Nutzung einer elektronischen Signaturkarte verpflichtet werden
H2 Kündigung wegen heimlichen Mitschnitts eines Personalgesprächs
H2 Friseurin färbte Hundeschwanz pink – Kündigung!
H2 Keine Pflicht zur Offenbarung einer Schwangerschaft bei Einstellung als Schwangerschaftsvertretung
H2 Entschädigung wegen einer Benachteiligung aufgrund des Alters
H2 Frist zur Geltendmachung von Entschädigungsansprüchen nach AGG
H2 Wiederholte Befristung von Arbeitsverträge wegen vorübergehendem Bedarf an der Arbeitsleistung
H2 Ausnahmsweise kein Verschulden für außerordentliche Kündigung erforderlich
H2 Altersstaffeln im Tarifvertrag und AGG
H2 Neueste Beiträge
H2 Neueste Kommentare
H2 Archive
H2 Kategorien
H2 Meta
H3 Weitere Urteile zum Thema Altersdiskriminierung:
Some anchor texts are used more than once.
The number of internal links is ok.
None of the anchor texts is too long.
All internal links are not using dynamic parameters.
There are 10 external links on this page.

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LinkAttributesAnchor text
http://arbeitsrechtsrat.de/Arbeitsrechtsrat
http://arbeitsrechtsrat.de/Home
/brutto-netto-rechnerBrutto-Netto-Rechner
/impressumImpressum
/arbeitsrecht-deutschlandArbeitsrecht in Deutschland
A-TITLE Permanent Link to Arbeitsrecht in Deutschland
/arbeitsrecht-deutschlandAnchor Read the rest of this entry »
/arbeitnehmer-verpflichtung-nu...BAG: Arbeitnehmer kann zur Nutzung einer elektronischen Signaturkarte verpflichtet werden
A-TITLE Permanent Link to BAG: Arbeitnehmer kann zur Nutzung einer elektronischen Signaturkarte verpflichtet werden
http://www.gesetze-im-internet...New window External Subdomain GewO
A-TITLE GewO
http://www.gesetze-im-internet...New window External Subdomain SigG
A-TITLE Signaturgesetz
http://www.bmp-arbeitsrecht.de/New window External Subdomain Arbeitsrechtanwälte aus Hannover
http://www.bundesarbeitsgerich...New window External Subdomain Bundesarbeitsgericht
A-TITLE BAG
http://www.landesarbeitsgerich...New window External Subdomain Landesarbeitsgericht Niedersachsen
A-TITLE LAG Niedersachsen
/kuendigung-wegen-heimlichen-m...Kündigung wegen heimlichen Mitschnitts eines Personalgesprächs
A-TITLE Permanent Link to Kündigung wegen heimlichen Mitschnitts eines Personalgesprächs
http://www3.mjv.rlp.de/rechtsp...New window External Subdomain Trivial anchor text
hier
/friseurin-frbte-hundeschwanz-...Friseurin färbte Hundeschwanz pink – Kündigung!
A-TITLE Permanent Link to Friseurin färbte Hundeschwanz pink – Kündigung!
/keine-pflicht-zur-offenbarung...Keine Pflicht zur Offenbarung einer Schwangerschaft bei Einstellung als Schwangerschaftsvertretung
A-TITLE Permanent Link to Keine Pflicht zur Offenbarung einer Schwangerschaft bei Einstellung als Schwangerschaftsvertretung
/entschaedigung-wegen-einer-be...Entschädigung wegen einer Benachteiligung aufgrund des Alters
A-TITLE Permanent Link to Entschädigung wegen einer Benachteiligung aufgrund des Alters
/frist-zur-geltendmachung-von-...Frist zur Geltendmachung von Entschädigungsansprüchen nach AGG
A-TITLE Permanent Link to Frist zur Geltendmachung von Entschädigungsansprüchen nach AGG
/wiederholte-befristung-von-ar...Wiederholte Befristung von Arbeitsverträge wegen vorübergehendem Bedarf an der Arbeitsleistung
A-TITLE Permanent Link to Wiederholte Befristung von Arbeitsverträge wegen vorübergehendem Bedarf an der Arbeitsleistung
http://curia.europa.eu/jcms/up...New window External Subdomain URL anchor text
http://curia.europa.eu/jcms/upload/docs/application/pdf/2012-01/cp120004de.pdf
A-TITLE http://curia.europa.eu/jcms/upload/docs/application/pdf/2012-01/cp120004de.pdf
/ausnahmsweise-kein-verschulde...Ausnahmsweise kein Verschulden für außerordentliche Kündigung erforderlich
A-TITLE Permanent Link to Ausnahmsweise kein Verschulden für außerordentliche Kündigung erforderlich
/altersstaffeln-im-tarifvertra...Altersstaffeln im Tarifvertrag und AGG
A-TITLE Permanent Link to Altersstaffeln im Tarifvertrag und AGG
http://www.dr-hildebrandt.de/u...New window External Subdomain Keine Altersdiskriminierung durch auf jüngere Arbeitnehmer beschränktes Angebot von Aufhebungsverträgen
A-TITLE Keine Altersdiskriminierung durch auf jüngere Arbeitnehmer beschränktes Angebot von Aufhebungsverträgen
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/arbeitsrecht-deutschlandText duplicate Arbeitsrecht in Deutschland
/arbeitnehmer-verpflichtung-nu...Text duplicate BAG: Arbeitnehmer kann zur Nutzung einer elektronischen Signaturkarte verpflichtet werden
/kuendigung-wegen-heimlichen-m...Text duplicate Kündigung wegen heimlichen Mitschnitts eines Personalgesprächs
/friseurin-frbte-hundeschwanz-...Text duplicate Friseurin färbte Hundeschwanz pink – Kündigung!
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/2013/10Oktober 2013
/2013/04April 2013
/2013/03März 2013
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/2012/09September 2012
/2012/03März 2012
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/category/arbeitsrechtArbeitsrecht
/category/ratgeberRatgeber
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HTTP header
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The X-powered header is sent within the response header. (unnecessary)
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Performance
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The page response time is excellent with 0.34 seconds.
This page only loads 3 CSS files. That's ok.
This page does not require any JavaScript files.
The file size of the HTML document is fine (48 kB).

HTTP Response Header

NameValue
content-typetext/html; charset=UTF-8
transfer-encodingchunked
connectionkeep-alive
keep-alivetimeout=15
dateSun, 26 May 2024 01:08:27 GMT
serverApache
x-powered-byPHP/8.1.28
link<http://arbeitsrechtsrat.de/wp-json/>; rel="https://api.w.org/"
content-encodinggzip
statuscode200
http_versionHTTP/1.1

External factors

Blacklists
(Nice to have)
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This page only has 14 backlinks.
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