| H1 | B 1 MACHT ARBEIT FLEXIBEL |
| H1 | B 1 MACHT ARBEIT FLEXIBEL Duplicate text |
| H1 | B 1 FOKUS |
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| H1 | BE IN TOUCH |
| H1 | BE IN TOUCH Duplicate text |
| H1 | BE IN TOUCH Duplicate text |
| H1 | BE ONE SERVICES |
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| H1 | MISSION STATEMENT |
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| H1 | B 1 WERTE |
| H1 | B 1 WERTE Duplicate text |
| H1 | BE ONE HUMAN STORIES |
| H1 | BE IN TOUCH Duplicate text |
| H1 | B 1 STORIES |
| H1 | B 1 EFFEKT |
| H1 | BE IN TOUCH Duplicate text |
| H2 | Human Resource Management für den industriellen Mittelstand |
| H2 | Human Resource Management für den industriellen Mittelstand Duplicate text |
| H2 | Human Resource Management für den industriellen Mittelstand Duplicate text |
| H2 | HR Management für den industriellen Mittelstand |
| H2 | B 1 |
| H2 | BE ONE |
| H2 | »BE ONE steht für Agilität. Heißt: Wir agieren pro-aktiv und initiativ. Und finden Lösungen für Herausforderungen, die unsere Kunden zum Teil noch gar nicht als solche erkannt haben. Das gilt übrig... |
| H2 | »Unsere Werte sind unser innerer Kompass. Sie machen uns aus und besonders. Sie geben uns Orientierung und bestimmen unsere Arbeit, unser Miteinander und unsere Kundenbeziehungen.« |
| H2 | Loyalität |
| H2 | Loyalität Duplicate text |
| H2 | Agilität |
| H2 | Agilität Duplicate text |
| H2 | Verantwortung |
| H2 | Verantwortung Duplicate text |
| H2 | Zuverlässigkeit |
| H2 | Zuverlässigkeit Duplicate text |
| H2 | Try & hire, statt Hire & fire |
| H2 | Try & hire, statt Hire & fire Duplicate text |
| H3 | Registrieren und mit dem B 1 Jobletter über aktuelle Stellen auf dem Laufenden bleiben. |
| H4 | Unser Fokus als regionales Unternehmen: mittelständische Industrieunternehmen. Unser Anspruch: Arbeitsqualität, Arbeitssicherheit, zufriedene Mitarbeiter und eine nachhaltige Betreuung im Arbeitspr... |
| H4 | B 1 FÜR PERSONALER |
| H4 | BE ONE FÜR BEWERBER |
| H4 | Die Arbeitswelt von heute ist deutlich komplexer geworden. Globalisierung, Flexibilisierung, Digitalisierung, eine immer älter werdende Gesellschaft – all das sind Herausforderungen, die das Person... |
| H5 | 2006. In diesem Jahr geht BE ONE an den Start. Geschäftsführer Mathias Körner gründet in Witten – mitten im Ruhrgebiet für das Ruhrgebiet. Für den Pott. |
| H5 | Vormacher: Seit 2007 ist B 1 Vorreiter und implementiert als eines der ersten Unternehmen dieser Branche überhaupt ein Lohnstufenmodell, wie es bis dato nur in der Stahl-produzierenden Industrie üb... |
| H5 | BE ONE – das sind heute 145 Mitarbeiter. Zufriedene und motivierte Mitarbeiter, die als B 1-ler gern in nahezu allen Bereichen des industriellen Mittelstands aktiv sind. |
| H5 | Unser Fokus als regionales Unternehmen: mittelständische Industrieunternehmen. Unser Anspruch: Arbeitsqualität, Arbeitssicherheit, zufriedene Mitarbeiter und eine nachhaltige Betreuung im Arbeitspr... Duplicate text |
| H5 | Sie suchen. Kurzfristig. Fachkundige und zuverlässige Mitarbeiter. Wir helfen: schnell, passend und angemessen. In jeder Hinsicht. |
| H5 | Sie lieben das, was Sie tun? Für Sie gehören Engagement, Flexibilität und Leistungsbereitschaft unabdingbar zusammen? Dann werden Sie noch heute Teil unseres Teams und bewerben sich jetzt. |
| H5 | Die Arbeitswelt von heute ist deutlich komplexer geworden. Globalisierung, Flexibilisierung, Digitalisierung, eine immer älter werdende Gesellschaft – all das sind Herausforderungen, die das Person... Duplicate text |
| H5 | Wir sorgen für Ihre Belegschaft: Ob Beschaffung, Planung, Einsatz, Abrechnung oder Entwicklung – wir schnüren das Personalmanagement-Paket, das zu Ihnen passt. Egal, ob Sie kurzfristige Engpässe üb... |
| H5 | Wir sorgen für Ihre Belegschaft: Ob Beschaffung, Planung, Einsatz, Abrechnung oder Entwicklung – wir schnüren das Personalmanagement-Paket, das zu Ihnen passt. Egal, ob Sie kurzfristige Engpässe üb... Duplicate text |
| H5 | Zeitarbeit heißt Flexibilität für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. 145 festangestellte Mitarbeiter sind die Basis für unser Zeitarbeits-Angebot für alle Bereiche der industriellen Fertigung und Admini... |
| H5 | Pro Recruting nennen wir einen ganz speziellen BE ONE-Ansatz, von dem Sie besonders profitieren. Wir möchten für Sie den qualifiziertesten Mitarbeiter gewinnen. Einen, der zu Ihnen und zu Ihrer Bel... |
| H5 | Pro Recruting nennen wir einen ganz speziellen BE ONE-Ansatz, von dem Sie besonders profitieren. Wir möchten für Sie den qualifiziertesten Mitarbeiter gewinnen. Einen, der zu Ihnen und zu Ihrer Bel... Duplicate text |
| H5 | Wir werden auch ganz direkt für Sie aktiv. So unterstützen wir Sie bei der Personalplanung und suchen für Sie die Mitarbeiter, die Sie gern beschäftigen möchten. Wir orchestrieren das Bewerbermanag... |
| H5 | »BE ONE steht für Agilität. Heißt: Wir agieren pro-aktiv und initiativ. Und finden Lösungen für Herausforderungen, die unsere Kunden zum Teil noch gar nicht als solche erkannt haben. Das gilt übrig... Duplicate text |
| H5 | Aus dem Ruhrgebiet für das Ruhrgebiet: Mathias Körner, B 1-Geschäftsfüher, fühlt sich seiner Heimat nicht nur dadurch verbunden, weil er hier geboren ist. Vielmehr liebt er die kantigen Menschen do... |
| H5 | Aus dem Ruhrgebiet für das Ruhrgebiet: Mathias Körner, B 1-Geschäftsfüher, fühlt sich seiner Heimat nicht nur dadurch verbunden, weil er hier geboren ist. Vielmehr liebt er die kantigen Menschen do... Duplicate text |
| H5 | »Ohne Loyalität sind stabile Beziehungen nicht möglich. Weder im Unternehmen noch beim Kunden. Geschäfte basieren nicht zufällig auf ›Treu und Glauben‹.« |
| H5 | »Agil sein bedeutet für uns, pro-aktiv und initiativ zu agieren. Wir denken für unsere Kunden mit und vor und bieten so die beste Lösung für jede Herausforderung.« |
| H5 | »In unserer schnelllebigen Zeit ist Verantwortung ein unpopulärer Begriff und meistens lästige Pflicht. Wir möchten Verantwortung übernehmen. Gern. Für unsere Mitarbeiter und für unsere Kunden.« |
| H5 | »Zuverlässigkeit ist ebenso wie die Verantwortung heute oftmals unterschätzt. Im Zweifel setzen wir immer auf die Zuverlässigkeit und damit auf Engagement und Herzblut.« |
| H5 | »Wenn ich arbeiten will, ist es mir doch erst einmal egal, ob ich in meinem erlernten Beruf etwas finde oder nicht. Da ist es mir doch schnuppe, für wen ich arbeite oder was es ist. Außerdem finde ... |
| H5 | »25 Jahre bei einem großen Automobilbauer machen es nicht gerade leichter, einen Neu-Anfang zu wagen. Mit BE ONE hatte ich diese Chance und gehe jetzt nach mehr als 10 Jahren beim Unternehmen und n... |
| H5 | »Bei BE ONE werde ich fair bezahlt, habe einen guten Chef. Wir kommen gut miteinander klar. Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, die Sozialleistungen sind es auch. Ich sehe keinen Grund, etwas z... |
| H5 | »Zeitarbeit ist reguläre Arbeit – sie muss nur sorgfältig organisiert und vernünftig bezahlt werden.« Mathias Körner kennt das Geschäft; gelernt hat er es von der Pike auf und 2006 mit der Gründung... |
| H5 | → ALLE JOBANGEBOTE |
| H5 | → INITIATIV BEWERBEN |
| H5 | Registrieren und mit dem B 1 Jobletter über aktuelle Stellen auf dem Laufenden bleiben. Duplicate text |
| H5 | Human Resource Management für den industriellen Mittelstand Duplicate text |
| H5 | Human Resource Management für den industriellen Mittelstand Duplicate text |
| H5 | B 1 GmbH & Co. KG Wideystraße 58 58452 Witten |
| H5 | B 1 GmbH & Co. KG Wideystraße 58 58452 Witten Duplicate text |
| H5 | Telefon: 02302 2 78 38-0 Telefax: 02302 2 78 38-28 E-Mail: [email protected] |
| H5 | Telefon: 02302 2 78 38-0 Telefax: 02302 2 78 38-28 E-Mail: [email protected] Duplicate text |
| H5 | Impressum |
| H5 | Datenschutz |
| H6 | Mathias Körner, Geschäftsführer B 1 |
| H6 | Mathias Körner, Geschäftsführer B 1 Duplicate text |
| H6 | Mathias Körner, Geschäftsführer B 1 Duplicate text |
| H6 | Mathias Körner, Geschäftsführer B 1 Duplicate text |
| H6 | Kai Ernst, 37 Jahre, heute Vorarbeiter bei einem BE ONE-Kunden |
| H6 | Fritz Halle, 63 Jahre, mehr als 10 Jahre bei BE ONE |
| H6 | Fritz Halle, 63 Jahre, mehr als 10 Jahre bei BE ONE Duplicate text |
| H6 | Anatol Sticker, 46 Jahre, 4 Jahre bei BE ONE |
| H6 | Anatol, 46 Jahre, 4 Jahre bei BE ONE |
| H6 | NEUE JOBS |
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(Nice to have)