Visión general del análisis SEO
Metadatos
100% 
Calidad de la página
89% 
Estructura
87% 
Enlazado
25% 
Servidor
91% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,04 s
Tamaño HTML
288,40 kB
Palabras
2552
Medios
15
Cantidad de enlaces
512 internos / 4 externos

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Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Home vangard | Littler | vangard Littler
Algunas palabras se repiten en el título.
La longitud del título es óptima (343 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
Meta descripción
(Extremadamente importante)
vangard | Littler ist die führende Kanzlei für Arbeitsrecht in Deutschland, Europa und weltweit.
La longitud de la meta descripción es óptima (575 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
No se especifica ningún enlace canónico.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
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keywordsArbeitsrecht, Kanzlei, arbeitsrechtliche Beratung, internationale Mandate, Arbeitgeberrecht
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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
El número total de palabras en la página es bueno: 2552 palabras.
Un 26% del contenido está constituido por palabras vacías.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 15 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 11.65 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 51 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 4 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
El encabezado H1 está vacío.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
Hay 27 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.
Algunos encabezados H están vacíos.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Encabezado vacío
H2 Neu: Wissen aus der Praxis
H2 Aktuelles
H2 Encabezado vacío
H2 Local, everywhere.
H2 Referenzen
H2 Encabezado vacío
H3 Restrukturierung im europäischen Kontext
H3 Arbeitsrecht im Gesundheitssektor
H3 Automatisierung von Arbeitsprozessen
H3 Sommerfest in München am 18.07.2024
H3 Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 3: Die personenbedingte Kündigung
H3 Low-Performance – wie Sie als Arbeitgeber smart (re)agieren können
H3 Heads Up Arbeitsrecht. 15 Minutes. To the point.
H3 Best Lawyers 2025
H3 vangard spricht - in München
H4 Best Lawyers 2025 Texto duplicado
H4 WirtschaftsWoche
H4 brand eins 2024
H4 Kanzleimonitor 2022/2023
H4 brand eins 2023
H4 Wirtschaftswoche
H4 Handelsblatt
H4 Best Lawyers 2023
H4 Legal 500
H4 LTO
H4 Charta der Vielfalt
H4 Kanzleimonitor
H5 Newsletter abonnieren
H5 Vielen Dank für Ihre Anfrage!
Hay demasiados enlaces internos (512) en esta página.
Algunos textos ancla son demasiado largos.
Algunos enlaces internos contienen parámetros dinámicos. Las URL internas no deberían contener parámetros dinámicos, salvo que estén marcadas como nofollow.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
Hay 4 enlaces externos en esta página.
EnlacePropiedadesTexto ancla
https://vangard.de/Sin texto
https://vangard.de/IMG-ALT Vangard Littler Logo Light
https://vangard.de/enEN
https://vangard.de/kanzleiKanzlei
https://vangard.de/aktuellesAlle Meldungen
/aktuelles/interviews?limit=14Wissen aus der Praxis
https://vangard.de/aktuelles/blogBlog
/aktuelles/podcastPodcast
/aktuelles/veranstaltungenVeranstaltungen
/aktuelles/neuigkeitenNeuigkeiten
/aktuelles/ukraineUkraine
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/internationalitaetInternationalität
https://vangard.de/themenAlle Themen
/themen/massenverfahrenMassenverfahren
/themen/unternehmenssanierungUnternehmenssanierung
/themen/betriebliche-altersvor...Betriebliche Altersvorsorge
/themen/whistleblowingWhistleblowing
/themen/new-workNew Work
/themen/international-recruitingInternational Recruiting
/themen/mediationMediation
/themen/environmental-social-g...ESG (Environmental Social Governance)
/themen/legal-tech-einsatz-bei...Legal-Tech-Einsatz bei Trennungsprozessen
/themen/health-careHealth Care
https://vangard.de/karriereKarriere
https://vangard.de/kontaktKontakt
https://vangard.de/enTexto duplicado EN
https://vangard.de/impressumImpressum
https://vangard.de/datenschutzDatenschutz
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https://www.xing.com/pages/van...Nueva ventana Externo Subdominio IMG-ALT xing
https://vangard.de/karriereTexto duplicado Karriere
https://vangard.de/kontaktTexto duplicado Kontakt
https://vangard.de/enTexto duplicado EN
https://vangard.de/IMG-ALT Vangard Littler Logo
https://vangard.de/kanzleiTexto duplicado Kanzlei
https://vangard.de/aktuellesTexto duplicado Alle Meldungen
/aktuelles/interviews?limit=14Texto duplicado Wissen aus der Praxis
https://vangard.de/aktuelles/blogTexto duplicado Blog
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/aktuelles/neuigkeitenTexto duplicado Neuigkeiten
/aktuelles/ukraineTexto duplicado Ukraine
https://vangard.de/teamTexto duplicado Team
/internationalitaetTexto duplicado Internationalität
https://vangard.de/themenTexto duplicado Alle Themen
/themen/massenverfahrenTexto duplicado Massenverfahren
/themen/unternehmenssanierungTexto duplicado Unternehmenssanierung
/themen/betriebliche-altersvor...Texto duplicado Betriebliche Altersvorsorge
/themen/whistleblowingTexto duplicado Whistleblowing
/themen/new-workTexto duplicado New Work
/themen/international-recruitingTexto duplicado International Recruiting
/themen/mediationTexto duplicado Mediation
/themen/environmental-social-g...Texto duplicado ESG (Environmental Social Governance)
/themen/legal-tech-einsatz-bei...Texto duplicado Legal-Tech-Einsatz bei Trennungsprozessen
/themen/health-careTexto duplicado Health Care
https://vangard.de/Texto ancla Scrollen
/team/deike-helmigDeike Helmig
/team/gabriela-bajramovicGabriela Bajramovic
/team/jennifer-schulzeJennifer Schulze
/team/teresa-orti-von-havranekTeresa Orti von Havranek
/team/helena-hennerHelena Henner
/team/lara-rueckerLara Rücker
/team/nicole-hircheNicole Hirche
/team/paulina-kirtonPaulina Kirton
/team/lukas-beckLukas Beck
/team/thomas-griebeThomas Griebe
/team/stefan-roehrbornStefan Röhrborn
/team/oliver-grimmOliver Grimm
/team/sebastian-juliSebastian Juli
/team/matthias-kastMatthias Kast
/team/rajko-herrmannRajko Herrmann
/team/alexander-bartzAlexander Bartz
/team/christoph-crisolliChristoph Crisolli
/team/peter-hoppenstaedtPeter Hoppenstaedt
/team/jan-ove-beckerJan-Ove Becker
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/team/stephan-settekornStephan Settekorn
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/team/frank-zaumseilFrank Zaumseil
/team/jan-einhausJan Einhaus
/team/antje-peterhaenselAntje Peterhänsel
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/team/esther-dehmelEsther Dehmel
/team/matthias-pallentinMatthias Pallentin
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/team/tabea-fruehinsfeldTabea Frühinsfeld
/team/rebecca-middelRebecca Middel
/team/svenja-gaidaSvenja Gaida
/team/anna-mueller-nielsenAnna Müller-Nielsen
/team/kaya-raeukerKaya Räuker
/team/lucas-corleisLucas Corleis
/team/johanna-mueller-foellJohanna Müller-Foell
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/team/julia-boehmJulia Böhm
/team/sabine-viandenSabine Vianden
/team/anna-maurerAnna Maurer
/team/jonas-blochJonas Bloch
/team/lucas-gropengiesserLucas Gropengießer
https://vangard.de/team/pia-papkePia Papke
/team/michael-agalarovMichael Agalarov
/team/philipp-mellePhilipp Melle
/team/maria-rutmannMaria Rutmann
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https://vangard.de/team/sinem-canSinem Can
/team/beate-davidBeate David
/team/nicole-dreyerNicolé Dreyer
/team/britta-euligBritta Eulig
/team/friederike-fellsFriederike Fells
/team/daniela-freundDaniela Freund
/team/daniela-geschkeDaniela Geschke
/team/julia-gruenbeckJulia Grünbeck
/team/nadine-holzbachNadine Holzbach
/team/diana-hoppeDiana Hoppe
/team/shyla-pajtakShyla Kara
/team/doreen-kochDoreen Koch
https://vangard.de/team/anna-krotAnna Krot
/team/jana-maertensJana Märtens
/team/helena-maslabeiHelena Maslabei
/team/martina-mittneMartina Mittne
/team/jennifer-petersenJennifer Petersen
/team/nicole-pietrowskiNicole Pietrowski
/team/jacqueline-pirwitzJacqueline Pirwitz
/team/lisa-pletschacherLisa Pletschacher
/team/charlotte-rechCharlotte Rech
/team/daniela-rehmDaniela Rehm
/team/merle-rodatzMerle Rodatz
/team/alexandra-roesslerAlexandra Rössler
/team/inasse-sadikiInasse Sadiki
https://vangard.de/team/mia-slitiMia Sliti
/team/julia-sorgerJulia Sorger
/team/angela-soehngenAngela Söhngen
/team/nina-wittmackNina Wittmack
/team/behare-xheladiniBehare Xheladini
/team/christoph-kaulChristoph Kaul
/team/dennis-lueersDennis Lüers
/team/insa-ritterInsa Ritter
/team/frauke-biester-junkerFrauke Biester-Junker
/team/heidi-allkoferHeidi Allkofer
/team/ruben-plambeckRuben Plambeck
/team/sabrina-dressenSabrina Dreßen
/team/philipp-schultePhilipp Schulte
/team/inken-brandtInken Brandt
/team/tobias-berdesinskiTobias Berdesinski
/team/alexander-stevenAlexander Steven
/team/andre-gieselerAndre Gieseler
/team/christopher-weuthenChristopher Weuthen
/team/ferdinand-hultzschFerdinand Hultzsch
/team/hannes-barckHannes Barck
/team/stephanie-kochStephanie Koch
/team/lynn-de-haanLynn de Haan
/team/corinna-verhoekCorinna Verhoek
/team/christina-stogovChristina Stogov
/team/amancaya-stapyltonAmancaya Stapylton
/team/martina-schlampMartina Schlamp
/team/torben-weihmannTorben Weihmann
/team/lioba-lamersLioba Lamers
/team/malte-schuermannMalte Schürmann
/team/stefanie-reicheStefanie Reiche
/team/ulrike-schulkeUlrike Schulke
/team/franka-helena-schlemmFranka Helena Schlemm
/team/carolin-hartmannCarolin Hartmann
/team/lenny-lilo-schielkeLenny Lilo Schielke
/team/maximilian-heiteMaximilian Heite
/karriere/rechtsreferendare-un...Rechtsreferendare und Wissenschaftliche Mitarbeiter im Arbeitsrecht (m/w/d)
/karriere/rechtsreferendare-un...Texto duplicado Rechtsreferendare und Wissenschaftliche Mitarbeiter im Arbeitsrecht (m/w/d)
/karriere/rechtsreferendare-un...Texto duplicado Rechtsreferendare und Wissenschaftliche Mitarbeiter im Arbeitsrecht (m/w/d)
/karriere/rechtsanwalt-dusInitiativbewerbung als Rechtsanwalt (m/w/d)
/karriere/rechtsreferendare-un...Initiativbewerbung als Rechtsreferendar oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Arbeitsrecht (m/w/d)
/karriere/initiativbewerbungInitiativbewerbung
/karriere/rechtsanwalt-berufse...Rechtsanwalt mit Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) (m/w/d)
/karriere/rechtsanwalt-berufse...Texto duplicado Rechtsanwalt mit Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) (m/w/d)
/karriere/rechtsanwalt-berRechtsanwalt (m/w/d)
/karriere/rechtsanwaltsfachang...Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d)
/karriere/rechtsreferendare-un...Texto duplicado Rechtsreferendare und Wissenschaftliche Mitarbeiter im Arbeitsrecht (m/w/d)
/karriere/rechtsanwaltsfachang...Initiativbewerbung als Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d)
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/karriere/marketing-assistenz-mucMarketing Assistenz
/karriere/buchhalter-mucBuchhalter (m/w/d)
/karriere/rechtsanwaltsfachang...Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)
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/aktuelles/ukraine/osnovni-pit...Основні питання роботодавця
/aktuelles/ukraine/information...Informationen für Arbeitgeber
/aktuelles/ukraineTexto duplicado Ukraine
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https://vangard.de/aktuelles/blogTexto duplicado Blog
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/internationalitaet/littler-in...Littler International Guide - der Leitfaden zum internationalen Arbeitsrecht
/internationalitaetInternationale Mandate
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https://vangard.de/Startseite vangard | Littler
https://vangard.de/kanzleiTexto duplicado Kanzlei
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/themen/new-work/flexibilisier...Flexibilisierung der Arbeitszeit
/themen/new-work/agiles-arbeitenAgiles Arbeiten
/themen/new-work/desk-office-s...Desk/Office Sharing
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/themen/new-workTexto duplicado New Work
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/aktuelles/veranstaltungen/som...Sommerfest in München am 18.07.2024
/aktuelles/veranstaltungen/web...Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 3: Die personenbedingte Kündigung
/aktuelles/blog/low-performanceLow-Performance – wie Sie als Arbeitgeber smart (re)agieren können
/aktuelles/veranstaltungen/hea...Heads Up Arbeitsrecht. 15 Minutes. To the point.
/aktuelles/neuigkeiten/best-la...Best Lawyers 2025
/aktuelles/podcast/vangard-spr...vangard spricht - in München
/aktuelles/veranstaltungen/upd...„Update Arbeitsrecht“ Hamburg am 29.05.2024
/aktuelles/neuigkeiten/keine-n...Neuigkeiten aus Luxemburg:
/aktuelles/neuigkeiten/counsel...Counsel Ernennung bei vangard | Littler
/aktuelles/blog/direktionsrech...Wenn der Arbeitnehmer rot sieht – Zur Reichweite des Direktionsrechts bei der Vorgabe von Arbeitskleidung
/aktuelles/blog/digitalisierun...Digitalisierung bei Einstellungen: Betriebsräte müssen künftig auch digitale Bewerbungsunterlagen akzeptieren
/aktuelles/blog/csdddEU-Parlament stimmt für die europäische Lieferkettenrichtlinie (CSDDD)
/aktuelles/veranstaltungen/hrl...HR Legal Insights: Discuss & Connect
/aktuelles/veranstaltungen/upd...Update HR & Arbeitsrecht am 18.04.2024 in München
/aktuelles/podcast/vangard-spr...vangard spricht - über den Gesundheitssektor
/aktuelles/blog/ausnahmen-arbe...Ein Spiel dauert 90 Minuten und die tägliche Höchstarbeitszeit beträgt acht Stunden – oder doch nicht? Ausnahmen vom Arbeitszeitgesetz während der Fußball-Eu...
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/aktuelles/blog/europaeische-l...Rolle rückwärts für die CSDDD – die europäische Lieferkettenrichtlinie kommt jetzt doch, oder?
/aktuelles/blog/kuendigungsschutzSchwangere, Schwerbehinderte, und wem Sie sonst nicht kündigen sollten
/aktuelles/blog/europaeische-k...Europäische KI Verordnung
/aktuelles/veranstaltungen/web...Webinar: Arbeitsmarkt der Zukunft
/aktuelles/neuigkeiten/the-leg...The Legal 500 Deutschland – positive Resonanz für vangard | Littler
/aktuelles/veranstaltungen/web...Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 2: Die verhaltensbedingte Kündigung
/aktuelles/podcast/vangard-spr...vangard spricht – über Streiks (Teil 2)
/aktuelles/blog/keine-mitbesti...Darf der Betriebsrat bei der Nutzung von ChatGPT mitbestimmen? NEIN sagt das Arbeitsgericht Hamburg!
/aktuelles/podcast/vangard-spr...vangard spricht – über Streiks (Teil 1)
/aktuelles/blog/beitragszusageReine Beitragszusage: Vom Tiger zum Bettvorleger – für immer?
/aktuelles/podcast/vangard-spr...vangard spricht – über NDAs - Vertraulichkeitsvereinbarungen
/aktuelles/neuigkeiten/neue-pa...Neue Partnerernennung
/aktuelles/neuigkeiten/whos-wh...Who's Who Legal 2023
/aktuelles/blog/dienstwagenMein Haus, mein Kind, (bald nicht mehr) mein Dienstwagen?
/aktuelles/podcast/vangard-spr...vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 4)
/aktuelles/neuigkeiten/iel-awardsDer IEL kürt Littler zur ›European Law Firm of the Year‹
/aktuelles/podcast/vangard-spr...vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 3)
/aktuelles/podcast/vangard-spr...vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 2)
/aktuelles/podcast/vangard-spr...vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 1)
/aktuelles/blog/anrechnung-and...Der Teufel liegt im Detail – Die Anrechnung anderweitigen Verdienstes für die Dauer der Freistellung
/aktuelles/neuigkeiten/juve-ra...Hervorragende Bewertung im JUVE-Ranking
/aktuelles/neuigkeiten/employe...Bericht zum Littler 2023 European Employer Survey
/aktuelles/blog/kuendigungen-f...Kündigungen: Wie Arbeitgeber finanzielle Risiken minimieren
/aktuelles/veranstaltungen/web...Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 1: Formelle Anforderungen an eine Kündigung
/aktuelles/neuigkeiten/deutsch...vangard | Littler gehört zu ›Deutschlands Besten Arbeitgebern für Juristen 2023/24‹
/aktuelles/podcast/vangard-spr...vangard spricht! Spezial: Run for Talents (Teil 3)
/aktuelles/veranstaltungen/tag...›Tag des Arbeitsrechts‹ in Berlin am 12.10.2023
/aktuelles/neuigkeiten/wwl-2023Who’s Who Legal 2023
/aktuelles/podcast/vangard-spr...vangard spricht! Spezial: Run for Talents (Teil 2)
/aktuelles/neuigkeiten/gesetz-...Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts – was ist zu tun?
/aktuelles/podcast/vangard-spr...vangard spricht! Spezial: Run for Talents (Teil 1)
/aktuelles/blog/grundlagenpapi...Grundlagenpapier der Antidiskriminierungsstelle des Bundes: Wie könnte die AGG-Reform aussehen?
/aktuelles/neuigkeiten/10-jahr...10 Jahre vangard – 10 Jahre Vorsprung in der Arbeitgebervertretung
/aktuelles/veranstaltungen/wir...Wir werden 10! Jubiläumsfeier in Hamburg am 31.08.2023
/aktuelles/neuigkeiten/littler...Littler European Employer Survey 2023
/aktuelles/veranstaltungen/run...›Run for Talents‹ – Antworten auf den Fachkräftemangel
/aktuelles/blog/fachkraefteman...Fachkräftemangel – kreative Lösungsansätze
/aktuelles/blog/angemessenheit...EU-Kommission erlässt einen Angemessenheitsbeschluss für die USA
/aktuelles/blog/eugh-entscheid...EuGH-Entscheidung (Rs. C-134/22) vom 13.07.2023
/aktuelles/blog/kurzarbeiterge...Kurzarbeitergeld – neue Rahmenbedingungen ab Juli 2023
/aktuelles/blog/inklusionsgesetz(Mehr) Inklusion durch höhere Ausgleichsabgaben? Das Inklusionsgesetz kommt!
/aktuelles/neuigkeiten/best-la...Best Lawyers 2024
/aktuelles/veranstaltungen/lit...„Littler DACH-Konferenz“ in München am 15.06.2023
/aktuelles/podcast/vangard-spr...vangard spricht – über Stakeholder-Management in Restrukturierungen
/aktuelles/blog/hinweisgebersc...Hinweisgeberschutzgesetz ist (fast) da
/aktuelles/blog/trans-atlantic...Das ›Trans-Atlantic Data Privacy Framework‹ – Endlich rechtssicherer Datentransfer in die USA?
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/aktuelles/blog/aus-fuer-daten...Das ›Aus‹ für Datenverarbeitungen im Beschäftigungsverhältnis oder viel Lärm um nichts?
/aktuelles/blog/rsus-einer-kon...RSUs einer Konzernobergesellschaft sind nicht Teil der vertragsmäßigen Vergütung des Arbeitnehmers
/aktuelles/veranstaltungen/upd...„Update Arbeitsrecht“ Hamburg am 30.03.2023
/aktuelles/neuigkeiten/vangard...vangard | Littler – Auf dem Weg zur klimaneutralen Kanzlei
/aktuelles/blog/dos-donts-bei-...Do’s und (jede Menge) Don‘ts bei der Anzeige von Massenentlassungen
/aktuelles/neuigkeiten/the-leg...The Legal 500 Deutschland – erneut positive Resonanz für vangard | Littler
/aktuelles/blog/bag-zu-entgelt...BAG zu Entgeltgleichheit: Verhandlungsgeschick ist kein Rechtfertigungsgrund für ungleiche Vergütung
/aktuelles/veranstaltungen/arb...Arbeitsrecht 2023 | Was erwartet Sie als Arbeitgeber?
/aktuelles/blog/besser-in-arbe...Besser in Arbeit schwimmen als im Meer baden?
/aktuelles/blog/update-busines...Update: Business and Human Rights auch für kleine Unternehmen
/aktuelles/blog/rente-statt-ab...„Rente statt Abfindung“
/aktuelles/veranstaltungen/web...Webinar: Die fünf größten Irrtümer zu geistigem Eigentum im arbeitsrechtlichen Kontext
/aktuelles/podcast/vangard-spr...vangard spricht - über Alkohol und Drogen am Arbeitsplatz
/aktuelles/blog/der-fachkraeft...Der Fachkräfte-Booster soll kommen
/aktuelles/neuigkeiten/market-...Market Intelligence Labour & Employment - Germany
/aktuelles/blog/arbeitgeber-un...Arbeitgeber und Schwerbehindertenvertretung
/aktuelles/neuigkeiten/neue-pa...Neue Partner zum neuen Geschäftsjahr
/aktuelles/neuigkeiten/small-t...Small Talk mit Dr. Luisa Rödemer, Anwältin und Bloggerin
/aktuelles/neuigkeiten/what-ne...What needs to be considered when hiring talent via an employer of record across Europe?
/aktuelles/neuigkeiten/inflati...Inflationsausgleich: LTO-Interview mit Dr. Frauke Biester-Junker
/aktuelles/blog/bundesarbeitsg...Bundesarbeitsgericht zu den Spielregeln der Arbeitszeiterfassung in Deutschland
/aktuelles/blog/job-sharingJob Sharing: Ein Arbeitszeitmodell der Zukunft?
/aktuelles/podcast/vangard-spr...vangard spricht - über Alter(n)sgerechtes Arbeiten
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/aktuelles/blog/neue-grundordn...Die neue „Grundordnung des kirchlichen Dienstes“
/aktuelles/neuigkeiten/littler...Littler: The Employer's Guide to Europe's Inflation
/aktuelles/veranstaltungen/upd...Update HR & Arbeitsrecht: Aktuelles aus Gesetzgebung und Rechtsprechung
/aktuelles/podcast/vangard-spr...vangard spricht - über Global Mobile Work und Workation
/aktuelles/blog/mobile-arbeit-...Mobile Arbeit im Ausland
/aktuelles/veranstaltungen/web...Webinar: Das Hinweisgeberschutzgesetz
/aktuelles/blog/kein-urlaub-wa...Kein Urlaub während Quarantäne
/aktuelles/neuigkeiten/juve-ha..."vangard | Littler zählt zu den dynamischsten Einheiten im Markt"
/aktuelles/neuigkeiten/littler...Bericht zum Littler 2022 European Employer Survey
/aktuelles/neuigkeiten/littler...Littler eröffnet erstes Büro in der Schweiz
/aktuelles/podcast/vangard-spr...vangard spricht - über LGBTQIA+
/aktuelles/blog/kuendigung-ein...Die Kündigung eines Auszubildenden
/aktuelles/blog/internationale...Internationaler Datentransfer von HR-Daten in Konzernunternehmen
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