Pawlik-group.com - SEO Checker

Visión general del análisis SEO
Metadatos
100% 
Calidad de la página
75% 
Estructura
58% 
Enlazado
25% 
Servidor
40% 
Factores externos
42% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
2,20 s
Tamaño HTML
499,00 kB
Palabras
2316
Medios
5
Cantidad de enlaces
177 internos / 9 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
PAWLIK – PEOPLE make it happen!
La longitud del título es óptima (326 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
PAWLIK Group: Ihr Partner für nachhaltige Menschenentwicklung. Entfalten Sie Ihr Potenzial mit individuellen Lösungen und modernen Methoden.
La longitud de la meta descripción es óptima (901 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.pawlik-group.com/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de-de
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de-de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se identifica ningún error en los enlaces alternate/hreflang.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
viewportwidth=device-width, initial-scale=1.0
robotsindex, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1
descriptionPAWLIK Group: Ihr Partner für nachhaltige Menschenentwicklung. Entfalten Sie Ihr Potenzial mit individuellen Lösungen und modernen Methoden.
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charsetUTF-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Algunas palabras del encabezado H1 no se repiten en el cuerpo del texto.
El número total de palabras en la página es bueno: 2316 palabras.
Un 37.3% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 57 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 15.96 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
Hay varias etiquetas viewport en esta página. Solo debería haber una.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 46 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 1 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
.../uploads/2023/10/PAWLIK_Logo_white-1.svgDie PAWLIK Group gilt als europäischer Vorreiter in der Förderung von individuellem Wachstum und der Transformation von Organisationen.
.../uploads/2023/10/PAWLIK_Logo_white-1.svgDie PAWLIK Group gilt als europäischer Vorreiter in der Förderung von individuellem Wachstum und der Transformation von Organisationen.
...tent/uploads/2023/12/kontakt-107x300.pngCarece de atributo ALT
URL del VídeoAnchoAlto
...2023/12/PAWLIK_Group_Imagevideo_kl_1.mp4
...PAWLIK_Loop_animiert_cvp-hevc-safari.mp4

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Peoplemake it happen.
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
En la estructura de los encabezados H faltan uno o varios niveles.
Hay 40 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Peoplemake it happen.
H2 Bei uns im Mittelpunkt: Sie
H2 PAWLIK Growth Loop
H2 PAWLIK Growth Loop Texto duplicado
H2 Vier Leistungsbereiche für rundum positives Wachstum
H2 Direction
H2 Wir zeigen Richtungen auf
H2 Transform
H2 Wir gestalten Wandel
H2 Search
H2 Wir gewinnen Menschen
H2 Develop
H2 Wir entwickeln Persönlichkeiten
H2 Zahlen & Fakten
H2 Unsere Standorte
H2 International
H2 Aktuelles
H2 Wir möchten Sie informieren.
H2 Kontaktformular
H2 PAWLIK News
H2 PAWLIK Insights ansehen
H2 PAWLIK Insights ansehen Texto duplicado
H3 Vernetzen Sie sich mit uns!
H3 Knowledge Center
H3 Education Center
H3 Coaching Center
H3 Training Center
H3 Executive Club
H3 Interim Personal-Leitung
H3 Recruiting Excellence
H3 Personal-Diagnostik & Assessments
H3 Executive Search/ Führungskräfte-Rekrutierung
H3 Zusammenschlüsse oder Kooperationen
H3 Organisationstransformation für alle Neuausrichtungen
H3 HR Transformation
H3 New Work
H3 Patient Experience
H3 Employee Experience
H3 Leitbild
H5 Bleiben Sie immer auf dem Laufenden: Treten Sie heute unserer Newsletter-Community bei und werden Sie Teil unserer Reise!
Algunos textos ancla son demasiado largos.
Algunos enlaces internos contienen parámetros dinámicos. Las URL internas no deberían contener parámetros dinámicos, salvo que estén marcadas como nofollow.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
25 enlaces cerecen de un texto ancla.
Hay 20 links con un texto ancla que no es suficientemente relevante.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Hay 9 enlaces externos en esta página.
EnlacePropiedadesTexto ancla
/pawlik-international/Subdominio International
/pawlik-medical/Subdominio Medical
https://www.pawlik-group.com/csr/Subdominio CSR
https://karriere.pawlik-consul...Externo Subdominio Karriere
https://pawlik-congress.com/Externo Congress
/pawlik-international/Subdominio Texto duplicado International
/pawlik-medical/Subdominio Texto duplicado Medical
https://www.pawlik-group.com/csr/Subdominio Texto duplicado CSR
https://karriere.pawlik-consul...Externo Subdominio Texto duplicado Karriere
https://pawlik-congress.com/Externo Texto duplicado Congress
https://www.pawlik-group.com/Subdominio IMG-ALT Die PAWLIK Group gilt als europäischer Vorreiter in der Förderung von individuellem Wachstum und der Transformation von Organisationen.
/ueber-uns/Subdominio Über uns
/ueber-uns/Subdominio Texto ancla Sin texto
/ueber-uns/Subdominio Texto ancla Unsere Consultants
/ueber-uns/Subdominio Texto ancla Sin texto
/ueber-uns/Subdominio Texto ancla Unser Management
/pawlik-international/Subdominio Sin texto
/pawlik-international/Subdominio Standorte
/ueber-uns/Subdominio Texto duplicado Über uns
/ueber-uns/Subdominio Texto ancla Texto duplicado Unsere Consultants
/ueber-uns/Subdominio Texto ancla Texto duplicado Unser Management
/pawlik-international/Subdominio Texto duplicado Standorte
https://www.pawlik-group.com/Subdominio Texto ancla Growth Loop
/direction/Subdominio Sin texto
/direction/Subdominio Direction
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/transform/Subdominio Transform
/search/Subdominio Sin texto
/search/Subdominio Search
/develop/Subdominio Sin texto
/develop/Subdominio Develop
/direction/Subdominio Texto duplicado Direction
/transform/Subdominio Texto duplicado Transform
/search/Subdominio Texto duplicado Search
/develop/Subdominio Texto duplicado Develop
/pawlik-group/Subdominio Group
/aktuelles/Subdominio Aktuelles
https://www.pawlik-group.com/Texto ancla Sin texto
/direction/Subdominio Mehr erfahren
/transform/Subdominio Texto duplicado Mehr erfahren
/search/Subdominio Texto duplicado Mehr erfahren
/develop/Subdominio Texto duplicado Mehr erfahren
/unsere-standorte/Subdominio Standorte entdecken
/pawlik-germany/Subdominio zu PAWLIK Germany
/pawlik-denmark/Subdominio Zu PAWLIK Denmark
/pawlik-france/Subdominio Zu PAWLIK France
/pawlik-bnlx/Subdominio Zu PAWLIK BENELUX
/pawlik-asia/Subdominio Zu PAWLIK Asia
/aktuelles/?jsf=jet-engine:blo...Texto duplicado CSR
/internationaler-tag-der-toler...Subdominio Sin texto
/internationaler-tag-der-toler...Subdominio Internationaler Tag der Toleranz: Ein Aufruf zu Verständigung und Dialog
/internationaler-tag-der-toler...Subdominio Texto ancla no relevante
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/aktuelles/?jsf=jet-engine:blo...Allgemein
/aktuelles/?jsf=jet-engine:blo...Texto duplicado Develop
/blog-serie-mit-neuer-starke-z...Subdominio Sin texto
/blog-serie-mit-neuer-starke-z...Subdominio Blog-Serie „Mit neuer Stärke Zukunft gestalten“ Teil 4: Zusammenarbeit stärken
/blog-serie-mit-neuer-starke-z...Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
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/aktuelles/?jsf=jet-engine:blo...Texto duplicado Allgemein
/aktuelles/?jsf=jet-engine:blo...Texto duplicado Develop
/fuehrungskraft-mit-weitblick-...Subdominio Sin texto
/fuehrungskraft-mit-weitblick-...Subdominio Führungskraft mit Weitblick: Ziele setzen und erfolgreich vorangehen
/fuehrungskraft-mit-weitblick-...Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
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/aktuelles/?jsf=jet-engine:blo...Texto duplicado Allgemein
/aktuelles/?jsf=jet-engine:blo...Texto duplicado Develop
/gemeinsam-statt-allein-vertri...Subdominio Sin texto
/gemeinsam-statt-allein-vertri...Subdominio Gemeinsam statt allein: Vertriebsstärke durch persönliche Entwicklung
/gemeinsam-statt-allein-vertri...Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
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/aktuelles/?jsf=jet-engine:blo...Texto duplicado Allgemein
/aktuelles/?jsf=jet-engine:blo...Texto duplicado Search
/die-persoenliche-note-bei-der...Subdominio Sin texto
/die-persoenliche-note-bei-der...Subdominio Die persönliche Note bei der Suche nach Führungskräften: Wie Storytelling die richtigen Führungskräfte anlockt
/die-persoenliche-note-bei-der...Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
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/aktuelles/?jsf=jet-engine:blo...Texto duplicado Allgemein
/aktuelles/?jsf=jet-engine:blo...Texto duplicado Search
/verborgenes-potenzial-identif...Subdominio Sin texto
/verborgenes-potenzial-identif...Subdominio Verborgenes Potenzial: Identifizierung von Kompetenzlücken bei Führungskräften
/verborgenes-potenzial-identif...Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
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/aktuelles/?jsf=jet-engine:blo...Texto duplicado Direction
/mit-neuer-kraft-die-zukunft-g...Subdominio Sin texto
/mit-neuer-kraft-die-zukunft-g...Subdominio „Mit neuer Kraft die Zukunft gestalten“ - Positive Kräfte mobilisieren
/mit-neuer-kraft-die-zukunft-g...Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
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/upgrade-your-learning-mit-dem...Subdominio Sin texto
/upgrade-your-learning-mit-dem...Subdominio Upgrade Your Learning: Mit dem richtigen Lernstil zu nachhaltigem Erfolg
/upgrade-your-learning-mit-dem...Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
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/unser-neues-magazin-und-jetzt...Subdominio Sin texto
/unser-neues-magazin-und-jetzt...Subdominio Unser neues Magazin „Und jetzt? Wege nach vorne“
/unser-neues-magazin-und-jetzt...Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
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/aktuelles/?jsf=jet-engine:blo...Texto duplicado Direction
/fallstudie-unterstuetzung-von...Subdominio Sin texto
/fallstudie-unterstuetzung-von...Subdominio Fallstudie | Unterstützung von Führungskräften auf der ganzen Welt
/fallstudie-unterstuetzung-von...Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
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/wie-fuehrt-man-einen-neuen-ve...Subdominio Fallstudie | Wie führt man einen neuen Verkaufsrhythmus in 15 Ländern ein?
/wie-fuehrt-man-einen-neuen-ve...Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
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/aktuelles/?jsf=jet-engine:blo...Texto duplicado Direction
/5-strategien-fuer-einen-ander...Subdominio Sin texto
/5-strategien-fuer-einen-ander...Subdominio 5 Strategien für einen anderen Ansatz in der Führungsentwicklung
/5-strategien-fuer-einen-ander...Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
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/branchenwissen-zahlt-wie-gezi...Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
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/blog-serie-mit-neuer-staerke-...Subdominio Sin texto
/blog-serie-mit-neuer-staerke-...Subdominio Blog-Serie „Mit neuer Stärke Zukunft gestalten“
 – Positive Kräfte mobilisieren
/blog-serie-mit-neuer-staerke-...Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
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/aktuelles/?jsf=jet-engine:blo...Texto duplicado Develop
/blog-serie-mit-neuer-staerke-...Subdominio Sin texto
/blog-serie-mit-neuer-staerke-...Subdominio Blog-Serie „Mit neuer Stärke Zukunft gestalten“ Teil 2: Mentale Fitness ausbauen
/blog-serie-mit-neuer-staerke-...Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
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/aktuelles/?jsf=jet-engine:blo...Texto duplicado Allgemein
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/der-faktor-mensch-ist-entsche...Subdominio Sin texto
/der-faktor-mensch-ist-entsche...Subdominio Der Faktor Mensch ist entscheidend
/der-faktor-mensch-ist-entsche...Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
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/aktuelles/?jsf=jet-engine:blo...Texto duplicado Allgemein
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/persoenlichkeiten-und-potenzi...Subdominio Sin texto
/persoenlichkeiten-und-potenzi...Subdominio Persönlichkeiten und Potenziale finden
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/tobias-m-andresen-wird-neuer-...Subdominio Sin texto
/tobias-m-andresen-wird-neuer-...Subdominio Tobias M. Andresen wird neuer Geschäftsführer der Pawlik Consultants GmbH
/tobias-m-andresen-wird-neuer-...Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
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/blog-serie-mit-neuer-staerke-...Subdominio Sin texto
/blog-serie-mit-neuer-staerke-...Subdominio Blog-Serie „Mit neuer Stärke Zukunft gestalten“ Teil 1: Kraftquelle Wertschätzung
/blog-serie-mit-neuer-staerke-...Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
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/aktuelles/?jsf=jet-engine:blo...Texto duplicado Allgemein
/aktuelles/?jsf=jet-engine:blo...Texto duplicado Transform
/ki-coaching-und-entwicklungst...Subdominio Sin texto
/ki-coaching-und-entwicklungst...Subdominio KI-Coaching und Entwicklungstools: Sollten Sie sie in Ihr Unternehmen integrieren?
/ki-coaching-und-entwicklungst...Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
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/datenschutzerklaerungSubdominio Datenschutzerklärung
https://www.pawlik-group.com/Subdominio Texto duplicado IMG-ALT Die PAWLIK Group gilt als europäischer Vorreiter in der Förderung von individuellem Wachstum und der Transformation von Organisationen.
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https://www.xing.com/pages/paw...Nueva ventana Externo Subdominio Xing
https://www.pawlik-group.com/en/Subdominio Texto duplicado EN
https://www.pawlik-group.com/Subdominio Texto duplicado DE

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página no redirige a otra URL.
Cabecera HTTP
(Importante)
Esta página HTML no transmite sus datos de forma comprimida usando GZip.
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
Rendimiento
(Poco importante)
Con 2,20 segundos, el tiempo de respuesta de la página es superior al límite recomendado de 0,4 segundos. Un tiempo de respuesta elevado ralentiza innecesariamente el rastreo de los buscadores y propicia una mala experiencia de uso.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 499 kB.

Cabecera HTTP

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dateFri, 15 Nov 2024 22:06:48 GMT
serverApache
statuscode200
http_versionHTTP/2

Factores externos

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PAWLIK PEOPLE make62%Check
Group61%Check
zu PAWLIK61%Check
Pawlik Consultants59%Check
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