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Visión general del análisis SEO
Metadatos
80% 
Calidad de la página
38% 
Estructura
95% 
Enlazado
56% 
Servidor
91% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,14 s
Tamaño HTML
82,90 kB
Palabras
357
Medios
3
Cantidad de enlaces
74 internos / 7 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
ERSA | Giving a voice to the employment support sector
La longitud del título es óptima (504 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
The Employment Related Services Association (ERSA) is the national membership body campaigning for high quality services for the UK's jobseekers and low earners. We have charities, local authorities, housing associations, social enterprises, funding bodies and private sector organisations in membership. Our members are a social force for good. We exist to serve the sector and, through the sector, those who use their services. We strive to ensure that the sector has the knowledge, networks and voice to deliver great services to jobseekers and those looking to progress in work.
La meta descripción es demasiado larga: 1000 píxelesOptimizar la descripción.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://ersa.org.uk/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: en
Idioma declarado en el código HTML: en-gb
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: en-gb.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Algunas palabras del encabezado H1 no se repiten en el cuerpo del texto.
Solo se han encontrado 1 párrafos en esta página.
El número total de palabras en la página es insuficiente: 357 palabras. Una buena página de contenidos debería tener una longitud de, al menos, unas 1.000 palabras.
Un 22.4% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 24 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 7 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 3 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
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...nt/uploads/2024/07/ERSA-67-1-300x300.jpgCarece de atributo ALT
...oads/2020/05/ersa-logo-blue-outlines.svgCarece de atributo ALT

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Giving a voice to the employment support sector
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Giving a voice to the employment support sector
H2 Webinars, partnerships and forums
H2 Employability News
H3 New health and wellbeing service to support people into work launched in Dumfries and Galloway
H3 ERSA Awards 2024: Finalists revealed
H3 Introducing ERSA’s Justice and Employment Forum
H4 MEMBER BENEFITS
H5 ERSA represents the employment support sector, which helps jobseekers find worthwhile jobs and achieve sustainable careers. Our 300+ members span the private, public and voluntary sectors, from mul...
H5 ERSA represents the employment support sector, which helps jobseekers find worthwhile jobs and achieve sustainable careers. Our 300+ members span the private, public and voluntary sectors, from mul... Texto duplicado
H6 More news »
Algunos enlaces internos contienen parámetros dinámicos. Las URL internas no deberían contener parámetros dinámicos, salvo que estén marcadas como nofollow.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
1 enlaces cerecen de un texto ancla.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Hay 7 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://ersa.org.uk/Texto ancla Skip to content
https://ersa.org.uk/Sin texto
https://ersa.org.uk/about/About
https://ersa.org.uk/about/people/The Staff Team
https://ersa.org.uk/about/board/Board of Directors
https://ersa.org.uk/contact-us/Contact Us
https://ersa.org.uk/newsNews
https://ersa.org.uk/membership/Join
/membership/become-a-member/Become a Member
/membership__trashed/member-be...Membership Benefits
/membership/faqs/Frequently Asked Questions
https://ersa.org.uk/events/Events
/2024/05/02/employability-day-...Employability Day 2024
https://ersa.org.uk/events/Upcoming Events
/ersa-awards-2023-winners/ERSA Awards 2023 Winners
/ersa-conference-2024/ERSA Conference 2024
/ersa-awards-finalists-2024/ERSA Awards 2024: Finalists
/2022/01/01/employability-jobs/Employability Jobs
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/webinartopics/youth-employmen...Youth Employment Forum
/webinartopics/disability-health/Disability & Health
/wp-login.php?action=logoutLog out
https://ersa.org.uk/cart/Cart
https://ersa.org.uk/about/Texto duplicado About
https://ersa.org.uk/about/people/Texto duplicado The Staff Team
https://ersa.org.uk/about/board/Texto duplicado Board of Directors
https://ersa.org.uk/contact-us/Texto duplicado Contact Us
https://ersa.org.uk/newsTexto duplicado News
https://ersa.org.uk/membership/Texto duplicado Join
/membership/become-a-member/Texto duplicado Become a Member
/membership__trashed/member-be...Texto duplicado Membership Benefits
/membership/faqs/Texto duplicado Frequently Asked Questions
https://ersa.org.uk/events/Texto duplicado Events
/2024/05/02/employability-day-...Texto duplicado Employability Day 2024
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/ersa-awards-2023-winners/Texto duplicado ERSA Awards 2023 Winners
/ersa-conference-2024/Texto duplicado ERSA Conference 2024
/ersa-awards-finalists-2024/Texto duplicado ERSA Awards 2024: Finalists
/2022/01/01/employability-jobs/Texto duplicado Employability Jobs
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https://ersa.org.uk/login/Texto duplicado Login
/wp-login.php?action=registerTexto duplicado Register
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/webinartopics/topic-based-forum/Texto duplicado Topic-Based Forum
/webinartopics/youth-employmen...Texto duplicado Youth Employment Forum
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/wp-login.php?action=logoutTexto duplicado Log out
https://ersa.org.uk/cart/Texto duplicado Cart
/conference-2023/Annual Conference & Awards Learn, network and celebrate your success in the sector Conference 2023
https://staging.ersa.org.uk/me...Externo Subdominio Join ERSA
https://staging.ersa.org.uk/me...Externo Subdominio Networking and influencing Build relationships and collaborations with peers in Employability Join ERSA
https://ersa.org.uk/forumsforums
/news/new-health-and-wellbeing...New health and wellbeing service to support people into work launched in Dumfries and Galloway
/news/new-health-and-wellbeing...Read More »
/news/ersa-awards-2024-finalis...Sin texto
/news/ersa-awards-2024-finalis...ERSA Awards 2024: Finalists revealed
/news/ersa-awards-2024-finalis...Texto duplicado Read More »
https://ersa.org.uk/news/1017177/Introducing ERSA’s Justice and Employment Forum
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https://www.eventbrite.co.uk/o...Externo Subdominio Texto duplicado Events
https://ersa.org.uk/members-area/Texto duplicado Members
/webinar-archive/Texto duplicado Webinar Archive for Members
https://ersa.org.uk/news/Texto duplicado News
/employability-jobs/Texto duplicado Jobs

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
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Cabecera HTTP
(Importante)
La versión del servidor web se especifica dentro de la cabecera HTTP.
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
Esta página utiliza GZip para la transmisión de datos comprimidos.
Rendimiento
(Poco importante)
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El tiempo de respuesta de la página HTML es excelente: 0,14 segundos, y se sitúa por debajo de los 0,40 segundos.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 83 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
dateFri, 01 Nov 2024 01:27:11 GMT
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content-length17663
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expiresWed, 30 Oct 2024 04:04:43 GMT
last-modifiedWed, 30 Oct 2024 03:04:43 GMT
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Factores externos

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ERSA | Giving a voice to the employment support sector
The Employment Related Services Association (ERSA) is the national membership body campaigning for high quality services for the UK's jobseekers and low earners. We have charities, local authorities, housing associations, social enterprises, funding bodies and private sector organisations in membership. Our members are a social force for good. We exist to serve the sector and, through the sector, those who use their services. We strive to ensure that the sector has the knowledge, networks and voice to deliver great services to jobseekers and those looking to progress in work.

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