Hr-roundtable.de - SEO Checker

Visión general del análisis SEO
Metadatos
80% 
Calidad de la página
49% 
Estructura
66% 
Enlazado
97% 
Servidor
91% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,31 s
Tamaño HTML
193,20 kB
Palabras
234
Medios
28
Cantidad de enlaces
25 internos / 2 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
HR-Roundtable - Startseite
La longitud del título es óptima (245 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Nach dem Motto „Von Personalern – für Personaler“ hat die HR Informationssysteme den HR-RoundTable ins Leben gerufen. Der HR-RoundTable wurde erstmalig 2004 in Hamburg veranstaltet und hat sich als bundesweites Netzwerk für Personalverantwortliche etabliert.
La meta descripción es demasiado larga: 1000 píxelesOptimizar la descripción.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.hr-roundtable.de/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de-de
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de-de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
robotsindex, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1
descriptionNach dem Motto „Von Personalern – für Personaler“ hat die HR Informationssysteme den HR-RoundTable ins Leben gerufen. Der HR-RoundTable wurde erstmalig 2004 in Hamburg veranstaltet und hat sich als bundesweites Netzwerk für Personalverantwortliche etabliert.
generatorWordPress 6.0.9
viewportwidth=device-width, initial-scale=1.0, maximum-scale=1.0, user-scalable=0
msapplication-TileImagehttps://www.hr-roundtable.de/wp-content/uploads/2020/04/cropped-HR-Logo-270x270.png
article:modified_time2024-09-09T08:17:35+00:00
langde-de
twitter:cardsummary_large_image
twitter:label1Geschätzte Lesezeit
twitter:data126 Minuten
og:localede_DE
og:typewebsite
og:titleHR-Roundtable - Startseite
og:descriptionNach dem Motto „Von Personalern – für Personaler“ hat die HR Informationssysteme den HR-RoundTable ins Leben gerufen. Der HR-RoundTable wurde erstmalig 2004 in Hamburg veranstaltet und hat sich als bundesweites Netzwerk für Personalverantwortliche etabliert.
og:urlhttps://www.hr-roundtable.de/
og:site_nameHR-RoundTable - Von Personalern für Personaler
X-UA-CompatibleIE=edge
charsetUTF-8

¡Analiza ya gratis hasta 1.000 páginas de hr-roundtable.de!

Registrarme Gratis
Puedes usar la suscripción Básica por tiempo ilimitado.

Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Esta página está compuesta por solo 234 palabras. Crea contenidos de al menos 250 palabras para proporcionar información útil.
Solo se han encontrado 2 párrafos en esta página.
Un 35% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras del encabezado H1 también aparecen en el cuerpo del texto.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 14.67 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1.0, maximum-scale=1.0, user-scalable=0).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
Se han encontrado etiquetas de negritas vacías en esta página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 4 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
...s/2019/12/HLL-IS-RoundTable-4c_klein.pngHR-RoundTable - Von Personalern für Personaler
...0/02/Landingpage-Vortraege_Feindaten.pngHR-RoundTable - Messen
/wp-content/uploads/2019/12/Gruppe-208.pngCarece de atributo ALT
...loads/2020/02/Landingpage-Messen_nez.pngHR-RoundTable - Messen
/wp-content/uploads/2019/12/Gruppe-208.pngCarece de atributo ALT
...08/Zukunft-Personal-Europe-2020-bild.jpgHR-RoundTableHR-RoundTable
...ads/2024/09/HRRTHeaderZPEurope24_V4B.jpgZukunftpersonal Köln - VortragsübersichtZukunftpersonal Köln - Vortragsübersicht
.../09/hr-rt-news-2-Quartal-2024-doppel.pngHRRT News 2. Quartal 2024HRRT News 2. Quartal 2024
...2019/12/[email protected]Carece de atributo ALT
...ontent/uploads/2022/08/aon-logo-2022.pngAON Logoaon-logo-2022
...t/uploads/2021/10/advant-beiten-logo.pngHR - Roundtable - ADVANT BeitenHR - Roundtable - ADVANT Beiten
...ontent/uploads/2020/04/bonago-grafik.pngHR - Roundtable - BonagoHR - Roundtable - Bonago
/wp-content/uploads/2020/04/DDBR.pngHR - Roundtable - DDBR HR - Roundtable - DDBR
...content/uploads/2020/04/ebase-logo-1.pngHR - Roundtable - ebaseHR - Roundtable - ebase
/wp-content/uploads/2020/04/elipselife.pngHR - Roundtable - elipsLifeHR - Roundtable - elipsLife
/wp-content/uploads/2020/02/Gmo.pngHR - Roundtable - gmoHR - Roundtable - gmo
...ntent/uploads/2020/02/HR-Consultants.pngHR - Roundtable - HR ConsultantsHR - Roundtable - HR Consultants
...t/uploads/2020/04/HR-excellent-group.pngHR - Roundtable - HR Excellent GroupHR - Roundtable - HR Excellent Group
...loads/2020/04/Pension-Capital-grafik.pngHR - Roundtable - Pension CapitalHR - Roundtable - Pension Capital
...s/2020/04/Prima-Human-Resources-Logo.pngHR - Roundtable - prima human resourcesHR - Roundtable - prima human resources
...content/uploads/2020/02/Rexx-systems.pngHR - Roundtable - rexxHR - Roundtable - rexx
...ontent/uploads/2020/04/Roth-institut.pngHR - Roundtable - Roth InstitutHR - Roundtable - Roth Institut
...t/uploads/2020/04/simmonssimmons-neu.pngHR - Roundtable - simmons & simmonsHR - Roundtable - simmons & simmons
...2023/01/Topcom-Kommunikationssysteme.pngHR - Roundtable - charismanufakturTopcom Kommunikationssysteme
...tent/uploads/2021/03/Wktk-neues-logo.pngWarth & Klein Grant ThorntonWarth & Klein Grant Thornton
...ploads/2020/04/charismanufaktur-logo.pngHR - Roundtable - charismanufakturHR - Roundtable - charismanufaktur
/wp-content/uploads/2023/02/Assima-hrrt.jpgassima Logoassima Logo
...ploads/2019/12/[email protected]Carece de atributo ALT

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Von Personalern für Personaler
Más de un encabezado H1.
Encabezados
(Importante)
Algunos encabezados H están vacíos.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Von Personalern für Personaler
H1 Austauschen – Aktuell sein – mit Gleichgesinnten
H2 DA IST SIE! Die neue HR-News!
H3 Vielen Dank an unsere zahlreichen Partner:
H4 Vorträge - Wo?
H4 Mitmachen – Klar!
H4 Messen – Wann?
H4 Partner sein – wie?
H4 HR-RoundTable
H4 Encabezado vacío
H4 HR-Anmeldung
H4 VERANSTALTUNGEN
H4 Partner
1 enlaces cerecen de un texto ancla.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Todos los textos ancla son únicos.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 2 enlaces externos en esta página.
EnlacePropiedadesTexto ancla
/datenschutz/Subdominio Datenschutz
/impressum/Subdominio Impressum
https://www.hr-roundtable.de/agb/Subdominio AGB
https://www.hr-roundtable.de/Subdominio IMG-ALT HR-RoundTable - Von Personalern für Personaler
/hr-roundtable/Subdominio HR-RoundTable
/staedte-termine/Subdominio Städte & Termine
/messen-vortraege/Subdominio Messen
/partner/Subdominio Partner
/hr-news/Subdominio HR-News
/aktuelles/Subdominio Aktuelles
/anmeldung/Subdominio Anmelden
https://www.linkedin.com/compa...Externo Subdominio hier Anmeldung über LinkedIn
https://www.linkedin.com/event...Nueva ventana Externo Subdominio IMG-ALT Zukunftpersonal Köln - Vortragsübersicht
/hr-news/Hier finden Sie alle HR-News zum Download.
/hr-news/Subdominio IMG-ALT HRRT News 2. Quartal 2024
/newsletterSubdominio Sin texto
/hr-roundtable/Subdominio Idee & Konzept
/anmeldung/Subdominio Teilnahme & Anmeldung
/anmeldungSubdominio Kontakt & Anmelden
/staedte-termine/Subdominio Unsere Veranstaltungen >>
/staedte-termine/Subdominio Hamburg
/staedte-termine/Subdominio Bremen
/staedte-termine/Subdominio Stuttgart
/staedte-termine/Subdominio München
/staedte-termine/Subdominio Berlin
/staedte-termine/Subdominio Braunschweig
/messen-vortraege/Subdominio Messepartner

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://www.hr-roundtable.de/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by se envía innecesariamente en la cabecera de la página.
Esta página utiliza GZip para la transmisión de datos comprimidos.
Rendimiento
(Poco importante)
El tiempo de respuesta de la página HTML es excelente: 0,31 segundos, y se sitúa por debajo de los 0,40 segundos.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 193 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
x-powered-byPHP/7.3.33
cache-controlno-cache
content-encodinggzip
wpo-cache-statuscached
last-modifiedMon, 16 Sep 2024 09:25:12 GMT
expiresMon, 16 Sep 2024 11:22:40 GMT
content-typetext/html; charset=utf-8
dateMon, 16 Sep 2024 10:22:40 GMT
serverApache
statuscode200
http_versionHTTP/2

Factores externos

Listas negras
(Deseable)
Esta página no está clasificada como “contenido para adultos”.
Esta página recibe enlaces de calidad de otros sitios web.
Esta página recibe backlinks de 52 dominios de referencia.
Esta página recibe un total de 172 backlinks.
Esta página recibe backlinks de 34 direcciones IP distintas.
Popularidad en Facebook
(Poco importante)
Esta página tiene 0 compartir y comentarios en Facebook.

Backlinks desde Wikipedia

No se ha encontrado ningún enlace lanzado desde la Wikipedia.

Snippet (vista previa de los resultados de búsqueda)

www.hr-roundtable.de
HR-Roundtable - Startseite
Nach dem Motto „Von Personalern – für Personaler“ hat die HR Informationssysteme den HR-RoundTable ins Leben gerufen. Der HR-RoundTable wurde erstmalig 2004 in Hamburg veranstaltet und hat sich als bundesweites Netzwerk für Personalverantwortliche etabliert.

Palabras clave más importantes

Se han encontrado las siguientes palabras clave. Comprueba si esta página está bien optimizada para cada palabra clave en concreto.

Palabra claveResultadoComprobar
HR-RoundTable79%Check
PERSONAL68%Check
HR Informationssysteme66%Check
Personaler63%Check
Personalern63%Check
ZUKUNFT PERSONAL54%Check
Hamburg46%Check
Informationssysteme46%Check
Netzwerk46%Check
Motto46%Check

¡Analiza ya gratis hasta 1.000 páginas de hr-roundtable.de!

Registrarme Gratis
Puedes usar la suscripción Básica por tiempo ilimitado.

Política de cookies

Utilizamos cookies para el buen funcionamiento de nuestra web y con fines analíticos y publicitarios. Puedes activar o desactivar las cookies opcionales. Para más información consulta los siguientes enlaces.

Utilizamos estas cookies para que el sitio funcione correctamente

Con estas cookies podemos entender mejor cómo navegan las y los visitantes por nuestra web

Estas cookies nos ayudan a ofrecerte anuncios y promociones que se ajusten a tus intereses