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Visión general del análisis SEO
Metadatos
91% 
Calidad de la página
65% 
Estructura
88% 
Enlazado
82% 
Servidor
100% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,05 s
Tamaño HTML
74,70 kB
Palabras
408
Medios
13
Cantidad de enlaces
30 internos / 37 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Human Resources | UC Riverside
La longitud del título es óptima (303 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Helping employees maximize their potential. UCR HR is the benchmark in higher education for visionary and innovative HR strategies and exemplary service delivery.
La meta descripción es demasiado larga: 1000 píxelesOptimizar la descripción.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://hr.ucr.edu/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: en
Idioma declarado en el código HTML: en
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: en.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
descriptionHelping employees maximize their potential. UCR HR is the benchmark in higher education for visionary and innovative HR strategies and exemplary service delivery.
GeneratorDrupal 10 (https://www.drupal.org)
MobileOptimizedwidth
HandheldFriendlytrue
viewportwidth=device-width, initial-scale=1.0
langen
twitter:cardsummary
twitter:descriptionHelping employees maximize their potential
twitter:titleHuman Resources | Human Resources
twitter:urlhttps://hr.ucr.edu/
og:site_nameHuman Resources
og:urlhttps://hr.ucr.edu/
og:titleHuman Resources
og:descriptionHelping employees maximize their potential
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charsetutf-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
El número total de palabras en la página es insuficiente: 408 palabras. Una buena página de contenidos debería tener una longitud de, al menos, unas 1.000 palabras.
Un 20.6% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
Las palabras del encabezado H1 también aparecen en el cuerpo del texto.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 4 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 11.91 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
No se ha especificado ningún icono de Apple Touch.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1.0).
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
Algunas etiquetas de negritas son demasiado largas (más de 70 caracteres). Con 182 caracteres:
"the central human resources office remains closed for in-person visits until further notice. during th...".
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 4 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
...rial-banner.jpg?h=3a0a01eb&itok=rGAo2wqJAerial view of campus from a drone
...24-02/uc-riverside_ray-of-light-icon.pngRay of light iconRay of Light: Icon
...xabay-69934.jpg?h=27f45369&itok=ZdJN3rmffire picture
...public/2024-08/april_0.jpg?itok=BSlf2zUCCarece de atributo ALT
...tions-image.jpg?h=67cc53db&itok=OoWfdg1cclock in hand
...rrangement-with-cash_0.jpg?itok=oO_AAXh0compensation calculator header
...al-health_2.jpg?h=3e79b23d&itok=XX9yZtItCarece de atributo ALT
...4-08/policy.jpg?h=3ad18e9d&itok=9B7cQx7OCarece de atributo ALT
...nt-policy_0.jpg?h=08715b16&itok=LxyYtqbBCarece de atributo ALT
...04-utc-copy.png?h=735bdc0a&itok=SV1kyZq2FSWP Newsletter banner
...ieu-4427430.jpg?h=82f92a78&itok=ImklYRrhLeader Picture
...s-concept_0.jpg?h=82f92a78&itok=_qAKrOVUmoney header
URL del VídeoAnchoAlto
https://www.youtube.com/embed/aE0mgX2n-24

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Human Resources
El encabezado H1 es demasiado corto (15 caracteres). Debería tener al menos 20 caracteres.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Human Resources
H2 Human Resources Texto duplicado
H2 HR Announcements
H2 Events
H2 Explore our Human Resources Units
H2 Human Resources Texto duplicado
H3 Emergency Support for UCR Employees: Fire Season
H3 Leave of Absence - Revised Forms and Documents
H3 Required Time and Attendance Reporting Reminder
H3 Salary Increase for Policy-covered Staff and Academic Employees
H4 HR Mission
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay demasiados enlaces externos (37) en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://hr.ucr.edu/Texto ancla Skip to main content
https://www.ucr.edu/alphaNueva ventana Externo Subdominio A to Z Listing
https://campusmap.ucr.edu/Nueva ventana Externo Subdominio Campus Map
https://profiles.ucr.edu/Nueva ventana Externo Subdominio Find People
https://news.ucr.edu/Nueva ventana Externo Subdominio News
https://www.ucr.edu/Nueva ventana Externo Subdominio UCR Home
https://hr.ucr.edu/Texto ancla Texto duplicado Skip to main content
https://ucr.edu/Externo University of California, Riverside
https://ucpath.universityofcal...Nueva ventana Externo Subdominio UCPath @UCR
A-TITLE UCPath @UCR
https://hr.ucr.edu/UC Riverside
https://hr.ucr.edu/Human Resources
/employee-resourcesEmployee Resources
A-TITLE Employee Resources
/employee-resources/prospectiv...New Employee
A-TITLE New Employee
/supervisor-resourcesSupervisor Resources
A-TITLE Supervisor Resources
https://hr.ucr.edu/benefitsBenefits
A-TITLE Benefits
/employee-labor-relationsEmployee & Labor Relations
https://live-ucr-humanresource...Externo Subdominio Employee & Organizational Development
/faculty-staff-and-wellness-pr...Faculty & Staff Wellness Program
A-TITLE Faculty & Staff Wellness Program
https://live-ucr-humanresource...Externo Subdominio Talent Acquisition
https://live-ucr-humanresource...Externo Subdominio Total Compensation
https://live-ucr-humanresource...Externo Subdominio Department Contacts
https://hr.ucr.edu/policyPolicy
https://hr.ucr.edu/accommodationsAccommodations
A-TITLE Accommodations
https://hr.ucr.edu/benefits-formsTexto duplicado Benefits
A-TITLE Benefits
/education-developmentEducation & Development
A-TITLE Education & Development
/employee-relations/employee-l...Employee & Labor Relations forms
A-TITLE Employee & Labor Relations forms
/general-administrationGeneral Administration
A-TITLE General Administration
https://hr.ucr.edu/leave-absenceLeave of Absence
A-TITLE Leave of Absence
/performance-management-forms-...Performance Management
A-TITLE Performance Management
/total-compensation/fair-labor...Salary Information
A-TITLE Salary Information
/talent-acquisition-diversity-...Talent Acquisition/Diversity Outreach
A-TITLE Talent Acquisition/Diversity Outreach
/forms-worklife-flex-workWork/Life - Flex Work
A-TITLE Work/Life
https://hr.ucr.edu/jobsUCR Jobs
A-TITLE UCR Jobs
https://www.ucr.edu/Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado UCR Home
https://ucpath.universityofcal...Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado UCPath @UCR
A-TITLE UCPath @UCR
/prospective-employeeNew Employee Resources
https://live-ucr-humanresource...Externo Subdominio Contact HR
/hr-service-requestSubdominio HR Service Request
https://ucpath.universityofcal...Nueva ventana Externo Subdominio UCPath
https://live-ucr-humanresource...Externo Subdominio Texto duplicado UCR Jobs
https://hr.ucr.edu/ethosLearn More About ETHOS
/hrannouncements/2024/09/23/em...Emergency Support for UCR Employees: Fire Season September 23, 2024
IMG-ALT fire picture
/hrannouncements/2024/09/23/le...Leave of Absence - Revised Forms and Documents September 23, 2024
/hrannouncements/2024/09/23/re...Required Time and Attendance Reporting Reminder September 23, 2024
IMG-ALT clock in hand
/hrannouncements/2024/09/23/sa...Salary Increase for Policy-covered Staff and Academic Employees September 23, 2024
IMG-ALT compensation calculator header
https://events.ucr.edu/departm...Nueva ventana Externo Subdominio ALL EVENTS
https://hr.ucr.edu/benefitsBenefits More Information
https://live-ucr-humanresource...Externo Subdominio Employee & Labor Relations More Information
https://live-ucr-humanresource...Externo Subdominio Employee & Organizational Development More Information
https://live-ucr-humanresource...Externo Subdominio Faculty Staff and Wellness Program More Information
IMG-ALT FSWP Newsletter banner
https://live-ucr-humanresource...Externo Subdominio Talent Acquisition More Information
IMG-ALT Leader Picture
https://live-ucr-humanresource...Externo Subdominio Total Compensation More Information
IMG-ALT money header
https://library.ucr.edu/Nueva ventana Externo Subdominio UCR Library
https://campusstatus.ucr.edu/Nueva ventana Externo Subdominio Campus Status
https://ucr.bncollege.com/shop...Nueva ventana Externo Subdominio Campus Store
https://jobs.ucr.edu/Nueva ventana Externo Subdominio Career Opportunities
https://diversity.ucr.edu/Nueva ventana Externo Subdominio Diversity
https://campusmap.ucr.edu/Nueva ventana Externo Subdominio Maps and Directions
https://www.ucr.edu/about/visi...Nueva ventana Externo Subdominio Visit UCR
https://campusmap.ucr.edu/Nueva ventana Externo Subdominio 900 University Ave. Riverside, CA 92521
https://academicpersonnel.ucr....Nueva ventana Externo Subdominio Academic Personnel
A-TITLE Academic Personnel
https://vcpb.ucr.edu/Nueva ventana Externo Subdominio Planning, Budget & Administration
A-TITLE Planning, Budget & Administration
https://www.ucop.edu/local-hum...Nueva ventana Externo Subdominio UCOP Human Resources
A-TITLE UCOP Human Resources
https://ucpath.ucr.edu/Nueva ventana Externo Subdominio UCPATH @UCR
A-TITLE UCPATH @UCR
https://www.ucr.edu/privacy.htmlExterno Subdominio Privacy and Accessibility
https://ucrsupport.service-now...Externo Subdominio Report barrier to accessibility
https://www.ucr.edu/terms.htmlExterno Subdominio Terms and Conditions

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://hr.ucr.edu/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
Esta página utiliza GZip para la transmisión de datos comprimidos.
Rendimiento
(Poco importante)
El tiempo de respuesta de la página HTML es excelente: 0,05 segundos, y se sitúa por debajo de los 0,40 segundos.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 75 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
cache-controlmax-age=43200, public
content-encodinggzip
content-languageen
content-typetext/html; charset=UTF-8
etagW/"1729203950"
expiresSun, 19 Nov 1978 05:00:00 GMT
last-modifiedThu, 17 Oct 2024 22:25:50 GMT
servernginx
strict-transport-securitymax-age=300
x-content-type-optionsnosniff
x-drupal-cacheMISS
x-drupal-dynamic-cacheUNCACHEABLE
x-frame-optionsSAMEORIGIN
x-generatorDrupal 10 (https://www.drupal.org)
x-pantheon-styx-hostnamestyx-fe1-a-5bbb8f6849-9fkhl
x-styx-req-idc3d0f12b-8cd6-11ef-837e-867d0ea10d31
dateFri, 18 Oct 2024 13:43:24 GMT
x-served-bycache-chi-kigq8000022-CHI, cache-fra-eddf8230092-FRA
x-cacheHIT, HIT
x-cache-hits14, 0
x-timerS1729259004.127082,VS0,VE6
varyAccept-Encoding, Cookie, Cookie, Cookie
age11850
accept-rangesbytes
via1.1 varnish, 1.1 varnish
content-length16261
statuscode200
http_versionHTTP/2

Factores externos

Listas negras
(Deseable)
Esta página no está clasificada como “contenido para adultos”.
Esta página recibe enlaces de calidad de otros sitios web.
Esta página recibe backlinks de 193 dominios de referencia.
Esta página recibe un total de 413 backlinks.
Esta página recibe backlinks de 164 direcciones IP distintas.

Backlinks desde Wikipedia

No se ha encontrado ningún enlace lanzado desde la Wikipedia.

Robots.txt

#
# robots.txt
#
# This file is to prevent the crawling and indexing of certain parts
# of your site by web crawlers and spiders run by sites like Yahoo!
# and Google. By telling these "robots" where not to go on your site,
# you save bandwidth and server resources.
#
# This file will be ignored unless it is at the root of your host:
# Used:    http://example.com/robots.txt
# Ignored: http://example.com/site/robots.txt
#
# For more information about the robots.txt standard, see:
# http://www.robotstxt.org/robotstxt.html

User-agent: *
# CSS, JS, Images
Allow: /core/*.css$
Allow: /core/*.css?
Allow: /core/*.js$
Allow: /core/*.js?
Allow: /core/*.gif
Allow: /core/*.jpg
Allow: /core/*.jpeg
Allow: /core/*.png
Allow: /core/*.svg
Allow: /profiles/*.css$
Allow: /profiles/*.css?
Allow: /profiles/*.js$
Allow: /profiles/*.js?
Allow: /profiles/*.gif
Allow: /profiles/*.jpg
Allow: /profiles/*.jpeg
Allow: /profiles/*.png
Allow: /profiles/*.svg
# Directories
Disallow: /core/
Disallow: /profiles/
# Files
Disallow: /README.md
Disallow: /composer/Metapackage/README.txt
Disallow: /composer/Plugin/ProjectMessage/README.md
Disallow: /composer/Plugin/Scaffold/README.md
Disallow: /composer/Plugin/VendorHardening/README.txt
Disallow: /composer/Template/README.txt
Disallow: /modules/README.txt
Disallow: /sites/README.txt
Disallow: /themes/README.txt
Disallow: /web.config
# Paths (clean URLs)
Disallow: /admin/
Disallow: /comment/reply/
Disallow: /filter/tips
Disallow: /node/add/
Disallow: /search/
Disallow: /user/register
Disallow: /user/password
Disallow: /user/login
Disallow: /user/logout
Disallow: /media/oembed
Disallow: /*/media/oembed
# Paths (no clean URLs)
Disallow: /index.php/admin/
Disallow: /index.php/comment/reply/
Disallow: /index.php/filter/tips
Disallow: /index.php/node/add/
Disallow: /index.php/search/
Disallow: /index.php/user/password
Disallow: /index.php/user/register
Disallow: /index.php/user/login
Disallow: /index.php/user/logout
Disallow: /index.php/media/oembed
Disallow: /index.php/*/media/oembed

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