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Visión general del análisis SEO
Metadatos
100% 
Calidad de la página
79% 
Estructura
100% 
Enlazado
28% 
Servidor
87% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
1,58 s
Tamaño HTML
190,40 kB
Palabras
746
Medios
93
Cantidad de enlaces
165 internos / 5 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
HR Management and Employee Relations Software - HR Acuity
La longitud del título es óptima (570 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Ensure compliance and consistency in your employee relations and workplace investigations processes, from intake through aftercare.
La longitud de la meta descripción es óptima (828 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.hracuity.com/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: en
Idioma declarado en el código HTML: en-us
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: en-us.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
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descriptionEnsure compliance and consistency in your employee relations and workplace investigations processes, from intake through aftercare.
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og:descriptionEnsure compliance and consistency in your employee relations and workplace investigations processes, from intake through aftercare.
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charsetUTF-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Algunas palabras del encabezado H1 no se repiten en el cuerpo del texto.
El número total de palabras en la página es bueno: 746 palabras.
Un 21% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 9 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 19.67 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 15 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 29 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
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URL del VídeoAnchoAlto
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Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
The Only End-to-End HR Case Management & Employee Relations Software
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Los encabezados H están perfectamente ordenados.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 The Only End-to-End HR Case Management & Employee Relations Software
H2 Leading Brands Trust HR Acuity
H2 Manage Employee Issues the Right Way. Every Time.
H2 Why Leading Companies Choose HR Acuity
H2 Inspiring Stories, Remarkable Results
H2 See Why We’re the #1 Leader in Employee Relations Case Management
H2 Resources to Help You Build a More Trusted Workplace
H2 Ready to get started? Get a demo.
H3 Anonymous Workplace Reporting
H3 Case Management
H3 Workplace Investigations
H3 Analytics
H3 The empowER Community
H3 Employee Relations Benchmark Study
H3 Workplace Harassment & Misconduct Insights
H3 ER/Q Maturity Model
H3 The Employee Relations Roundtable
Algunos textos ancla son demasiado largos.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
1 enlaces cerecen de un texto ancla.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 5 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://www.hracuity.com/Texto ancla Skip to content
https://www.hracuity.com/erq/Subdominio ER Maturity Model
/empower-community/Subdominio empowER Community
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https://www.hracuity.com/Subdominio Sin texto
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https://apps.apple.com/us/app/...Nueva ventana Externo Subdominio GET THE APP
/what-we-offer/video-product-t...Subdominio Sin texto
/book-a-demo/Subdominio See how it works
/platform/anonymous-employee-r...Subdominio Anonymous Workplace Reporting Give your employees a trustworthy way to report issues when they arise. See solution
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/platform/hr-case-management/Subdominio Case Management Manage workplace issues consistently, equitably and transparently. See solution
IMG-ALT Case Management Icon
/platform/investigation-manage...Subdominio Workplace Investigations Conduct air-tight investigations with best practices built-in. See solution
IMG-ALT Investigations Icon
/platform/hr-reporting-software/Subdominio Analytics Get a clear picture of what’s happening in your workplace – and turn insights into action. See solution
IMG-ALT Data Icon
https://www.g2.com/products/hr...Nueva ventana Externo Subdominio Read the reviews
/empower-community/Nueva ventana Subdominio The empowER Community Join empowER, a 5,000+ member community for employee relations professionals. JOIN THE COMMUNITY
/resources/research/employee-r...Nueva ventana Subdominio Employee Relations Benchmark Study Gain invaluable insights and stay ahead of the curve with data on the latest ER norms, standards and trends. GET THE STUDY
/resources/research/workplace-...Nueva ventana Subdominio Workplace Harassment & Misconduct Insights View the latest research on harassment and misconduct in the workplace. GET THE REPORT
https://www.hracuity.com/erq/Nueva ventana Subdominio ER/Q Maturity Model Assess your organization’s ER processes with the first-ever maturity model for employee relations. GET YOUR SCORE
/events/hr-acuity-roundtable/Nueva ventana Subdominio The Employee Relations Roundtable Learn more about this exclusive event, bringing together 100+ global ER leaders to shape the future of employee relations. ...
https://www.hracuity.com/Subdominio Sin texto
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https://www.linkedin.com/compa...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
https://twitter.com/hracuityNueva ventana Externo Sin texto
https://www.facebook.com/hracuityNueva ventana Externo Subdominio Sin texto
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/privacy-policy/Subdominio Privacy Policy
/terms-of-use/Subdominio Terms of Use

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://www.hracuity.com/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by se envía innecesariamente en la cabecera de la página.
Esta página utiliza GZip para la transmisión de datos comprimidos.
Rendimiento
(Poco importante)
Con 1,58 segundos, el tiempo de respuesta de la página es superior al límite recomendado de 0,4 segundos. Un tiempo de respuesta elevado ralentiza innecesariamente el rastreo de los buscadores y propicia una mala experiencia de uso.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 190 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
dateWed, 05 Feb 2025 16:52:26 GMT
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Factores externos

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