Hroe.de - SEO Checker

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Visión general del análisis SEO
Metadatos
48% 
Calidad de la página
88% 
Estructura
79% 
Enlazado
92% 
Servidor
91% 
Factores externos
26% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,13 s
Tamaño HTML
117,70 kB
Palabras
2563
Medios
13
Cantidad de enlaces
38 internos / 1 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
hroe.de - Personal, Entwicklung, Führung, Team, Kommunikation, Mitarbeiter, HROE
Con 758 píxeles, el título de esta página es demasiado largo. Optimizar el título
El nombre del dominio aparece en el título de la página.
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
No se encuentra la meta descripción.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
No se especifica ningún enlace canónico.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: en
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma proporcionado en no se ajusta al idioma detectado de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
No se detecta ningún favicon enlazado en el código HTML.

Metaetiquetas

NombreValor
viewportwidth=device-width, initial-scale=1.0
langen
charsetUTF-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
El número total de palabras en la página es bueno: 2563 palabras.
Un 35.3% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 28 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 16.87 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
No se ha especificado ningún icono de Apple Touch.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1.0).
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
Algunas etiquetas se repiten, como por ejemplo: hroe.de.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 1 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
https://www.hroe.de/logos/logo_4.svgCarece de atributo ALT
...ges_shop/B00/000/000/B00000000332022.jpgRiegert, Axel: Führung in Telearbeitsstrukturen Kommunikation und Zusammenarbeit im Team
...ges_shop/B00/000/000/B00000000774576.jpgAnonymous: Kommunikation und Führung. Arbeit im "virtuellen" Team, Kommunikationsmodelle und Workshopplanung
...ges_shop/B00/000/002/B00000002192056.jpgDietrich, Chantal: Führung und Gesundheit. Wie Führung die Resilienz der Mitarbeiter beeinflusst
...ges_shop/B00/000/000/B00000000772476.jpgLückert, J.: Kommunikation und Führung in Unternehmen
...ges_shop/B00/000/002/B00000002192938.jpgAnonymous: Transformationale Führung. Einfluss auf Mitarbeiter in organisationalen Veränderungsprozessen
...ges_shop/B00/000/000/B00000000506923.jpgKommunikation, Führung und Zusammenarbeit in Unternehmen (Schwinning, Georg)
...ges_shop/B00/000/002/B00000002232249.jpgStricker, Annika: Kommunikation und Führung. Ausgewählte Mitarbeitergespräche führen
...ges_shop/B00/000/000/B00000000778806.jpgPapke, Louisa: Kommunikation und Führung. Mitarbeiterjahresgespräch, Teamdiagnostik, Transaktionsanalyse
...ges_shop/B00/000/002/B00000002194601.jpgBaumgartner, Marco: Onboarding. Entwicklung eines Integrationsleitfadens für neue Mitarbeiter
...ges_shop/B00/000/002/B00000002217260.jpgWappler, Antje: Transformationale Führung vs. Aufstiegsförderliche Führung. Welcher Führungsstil ist mit mehr Berufserfolg für Mitarbeiter verbunden?
...ges_shop/B00/000/000/B00000000556849.jpgNicolini, Hans J.: 5 vor Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit
...ges_shop/B00/000/002/B00000002214379.jpgKaplan, Can: Kommunikation der Führung im Wandel der Digitalisierung

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
No se ha detectado ningún encabezado H1.
Encabezados
(Importante)
En la estructura de los encabezados H faltan uno o varios niveles.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H2 Produkte und Fragen zum Begriff HROE:
H2 Ähnliche Suchbegriffe für HROE:
H3 Welche verschiedenen Arten von Fortbildungsprogrammen werden in Unternehmen angeboten, um die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter in Bereichen wie Führung, Kommunikation, Technologie und Fachwis...
H3 Was sind die wichtigsten Fähigkeiten und Eigenschaften, die ein Teamleiter in den Bereichen Management, Führung und Kommunikation benötigt, um ein effektives und produktives Team zu führen?
H3 Schreiben mir Steam-Mitarbeiter?
H3 Welche verschiedenen Arten von Schulungsangeboten stehen in Unternehmen zur Verfügung, um die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter in Bereichen wie Führung, Kommunikation, Technologie und Soft Sk...
H3 Wie verbessere ich die Kommunikation im Team?
H3 Ist das ein Steam-Mitarbeiter?
H3 Dürfen Mitarbeiter anderen Mitarbeitern Anweisungen geben?
H3 Wie kann man effektive Konferenzgespräche führen, um die Zusammenarbeit und Kommunikation in einem Team zu verbessern?
H3 Wie können Unternehmen Online-Seminare nutzen, um ihre Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen wie Führung, Kommunikation und Technologie zu schulen?
H3 Wie kann die Befähigung von Mitarbeitern in verschiedenen Bereichen wie Führung, Technologie und Kommunikation in Unternehmen gefördert werden?
H3 Wie kann man die Kommunikation im Team verbessern?
H3 Was sind einige effektive Methoden zur Entwicklung von Fertigkeiten in verschiedenen Bereichen wie Kommunikation, Führung und Problemlösung?
H4 Nicht das Gesuchte gefunden?
H5 Oder besteht Interesse am Kauf dieser Domain?
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 1 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://www.hroe.de/Sin texto
https://www.hroe.de/hroe.de
https://www.hroe.de/PersonalPersonal
https://www.hroe.de/EntwicklungEntwicklung
https://www.hroe.de/FührungFührung
https://www.hroe.de/TeamTeam
https://www.hroe.de/KommunikationKommunikation
https://www.shopping.eu/int/HR...Nueva ventana Externo Subdominio Weiter zu Shopping.eu
https://www.hroe.de/MitarbeiterMitarbeiter
https://www.hroe.de/KommunikationTexto duplicado Kommunikation
https://www.hroe.de/UnternehmenUnternehmen
https://www.hroe.de/BereichenBereichen
https://www.hroe.de/DassDass
https://www.hroe.de/VerschiedenenVerschiedenen
https://www.hroe.de/TeamTexto duplicado Team
https://www.hroe.de/VerbessernVerbessern
https://www.hroe.de/MitarbeiternMitarbeitern
https://www.hroe.de/FührungTexto duplicado Führung
https://www.hroe.de/FeedbackFeedback
https://www.hroe.de/ TeamworkTeamwork
https://www.hroe.de/ EmpathieEmpathie
https://www.hroe.de/ KlarheitKlarheit
https://www.hroe.de/ VertrauenVertrauen
https://www.hroe.de/ OffenheitOffenheit
/ ZusammenarbeitZusammenarbeit
/ KonfliktlösungKonfliktlösung
https://www.hroe.de/ ZuhörenZuhören
/ WertschätzungWertschätzung
https://www.hroe.de/TeamworkTexto duplicado Teamwork
https://www.hroe.de/ FeedbackTexto duplicado Feedback
https://www.hroe.de/ VertrauenTexto duplicado Vertrauen
https://www.hroe.de/ KlarheitTexto duplicado Klarheit
https://www.hroe.de/ OffenheitTexto duplicado Offenheit
/ ZusammenarbeitTexto duplicado Zusammenarbeit
https://www.hroe.de/ EffektivitätEffektivität
https://www.hroe.de/ EmpathieTexto duplicado Empathie
https://www.hroe.de/ KooperationKooperation
https://www.hroe.de/ TransparenzTransparenz
/info/impressumImpressum

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://www.hroe.de/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La versión del servidor web se especifica dentro de la cabecera HTTP.
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
Esta página utiliza GZip para la transmisión de datos comprimidos.
Rendimiento
(Poco importante)
El tiempo de respuesta de la página HTML es excelente: 0,13 segundos, y se sitúa por debajo de los 0,40 segundos.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 118 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
serveropenresty/1.25.3.2
dateThu, 12 Sep 2024 13:35:17 GMT
content-typetext/html; charset=utf-8
content-encodinggzip
varyaccept-encoding
statuscode200
http_versionHTTP/2

Factores externos

Listas negras
(Deseable)
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Esta página solo contiene unos pocos backlinks de otros sitios web.
Wikipedia enlaza esta página en sus fuentes.
Popularidad en Facebook
(Poco importante)
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Backlinks desde Wikipedia

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Palabras clave más importantes

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