Kienbaum.com - SEO Checker

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Visión general del análisis SEO
Metadatos
100% 
Calidad de la página
88% 
Estructura
100% 
Enlazado
70% 
Servidor
100% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,10 s
Tamaño HTML
315,80 kB
Palabras
939
Medios
31
Cantidad de enlaces
96 internos / 36 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Kienbaum Consultants - Pioniere der Unternehmensberatung
La longitud del título es óptima (547 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Kienbaum vereint Personal- und Managementberatung für Unternehmen und Organisationen jeder Größe. Wir sind Pioniere der Unternehmensberatung.
La longitud de la meta descripción es óptima (941 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.kienbaum.com/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
El número total de palabras en la página es bueno: 939 palabras.
Un 29.6% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
Las palabras del encabezado H1 también aparecen en el cuerpo del texto.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 13 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 17.26 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1.0, maximum-scale=1.0, user-scalable=0).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
Algunas etiquetas de negritas son demasiado largas (más de 70 caracteres). Con 82 caracteres:
"strategy | attracting & hiring | evaluation | onboarding | development | retention".
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 11 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
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Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Kienbaum Consultants International
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Los encabezados H están perfectamente ordenados.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Kienbaum Consultants International
H2 Die neuesten Insights unserer Berater:innen
H2 Kommende Veranstaltungen
H2 Im Fokus
H2 Kienbaum Consulting: Unternehmensberatung für nachhaltiges Wachstum
H2 4
H2 20+
H2 650+
H2 Verpassen Sie keine Neuigkeiten mehr
H3 Kienbaum vereint Personal- und Managementberatung in einem ganzheitlichen Ansatz.
H3 Entdecke deine Möglichkeiten bei Kienbaum
H3 Corporate Responsibility & Sustainability
H4 Unsere neue Veranstaltungsreihe
H4 Was Arbeitskräfte heute wirklich wollen
H4 Workforce Planning - Operative und strategische Personalplanung
H4 Performance Management Studie 2024
H4 Gehaltsentwicklungsprognose 2025
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay demasiados enlaces externos (36) en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://www.kienbaum.com/Subdominio IMG-ALT Kienbaum
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/branchen/building-construction/Subdominio Building and Construction
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/leistungen/corporate-transfor...Subdominio Corporate Transformation
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/leistungen/female-desk/Subdominio Female Desk
/sustainability/Subdominio Sustainability
/leistungen/hr-transformation/Subdominio HR Transformation
/leistungen/leadership-develop...Subdominio Leadership Development
/leistungen/oeffentlicher-sekt...Subdominio Öffentlicher Sektor und Gesundheit
/leistungen/workforce-transfor...Subdominio Workforce Transformation
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/publikationen/Subdominio Aktuelle Publikationen
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/newsletter/Subdominio Newsletter
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/unternehmen/unternehmensgesch...Subdominio Unternehmensgeschichte
/unternehmen/management/Subdominio Geschäftsführung & Beirat
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/unternehmen/kunst-und-kienbaum/Subdominio Kunst und Kienbaum
https://international.kienbaum...Nueva ventana Externo Subdominio Kienbaum International
https://career.kienbaum.com/va...Externo Subdominio Vakanzen unserer Kunden
https://work.kienbaum.com/Externo Subdominio Karriere bei Kienbaum
https://shop.kienbaum.com/prod...Nueva ventana Externo Subdominio Shop
https://international.kienbaum...Externo Subdominio Sin texto
https://international.kienbaum...Nueva ventana Externo Subdominio Österreich
https://www.kienbaum.com.br/Nueva ventana Externo Subdominio Brasilien
https://international.kienbaum...Nueva ventana Externo Subdominio China
https://international.kienbaum...Nueva ventana Externo Subdominio Tschechische Republik
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https://www.kienbaum.it/Nueva ventana Externo Subdominio Italien
https://international.kienbaum...Nueva ventana Externo Subdominio Japan
https://kienbaum.nl/Nueva ventana Externo Niederlande
https://international.kienbaum...Nueva ventana Externo Subdominio Polen
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https://international.kienbaum...Nueva ventana Externo Subdominio Schweiz
https://international.kienbaum...Nueva ventana Externo Subdominio USA
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/veranstaltungen/Subdominio Texto duplicado Veranstaltungen
/unternehmen/Subdominio Texto duplicado Über uns
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/blog/haben-wir-ein-leistungsp...Subdominio Texto duplicado Haben wir ein Leistungsproblem?
/blog/haben-wir-ein-leistungsp...Subdominio Texto duplicado Haben wir ein Leistungsproblem?
/blog/nachhaltigkeitsstrategie...Subdominio IMG-ALT Nachhaltigkeitsstrategie im Zusammenspiel von Familie und Unternehmen entwickeln
/blog/nachhaltigkeitsstrategie...Subdominio Texto duplicado Nachhaltigkeitsstrategie im Zusammenspiel von Familie und Unternehmen entwickeln
/blog/nachhaltigkeitsstrategie...Subdominio Texto duplicado Nachhaltigkeitsstrategie im Zusammenspiel von Familie und Unternehmen entwickeln
/blog/gehaltsentwicklung-2025-...Subdominio IMG-ALT Gehaltsentwicklung 2025 – Das planen Unternehmen bei der Vergütung
/blog/gehaltsentwicklung-2025-...Subdominio Texto duplicado Gehaltsentwicklung 2025 – Das planen Unternehmen bei der Vergütung
/blog/gehaltsentwicklung-2025-...Subdominio Texto duplicado Gehaltsentwicklung 2025 – Das planen Unternehmen bei der Vergütung
/blog/brave-leadership-session...Subdominio IMG-ALT Mutige Führung – Schlüssel zur digitalen Transformation
/blog/brave-leadership-session...Subdominio Texto duplicado Mutige Führung – Schlüssel zur digitalen Transformation
/blog/brave-leadership-session...Subdominio Texto duplicado Mutige Führung – Schlüssel zur digitalen Transformation
https://www.kienbaum.com/blog/Subdominio Alle Beiträge anzeigen
/unternehmen/unsere-berater/Subdominio Texto duplicado Unsere Berater:innen
/leistungen/Subdominio Expertise in der Unternehmensberatung
/branchen/Subdominio Mehr erfahren
/leistungen/Subdominio Texto duplicado Mehr erfahren
/brave-leadership/Subdominio Jetzt mehr erfahren
/braveleadership/mut-zu-transf...Subdominio Texto duplicado Jetzt mehr erfahren
https://shop.kienbaum.com/prod...Nueva ventana Externo Subdominio Workshop im Design Thinking Format: Vergütungstransparenz und flexible Karrieremodelle
https://shop.kienbaum.com/prod...Nueva ventana Externo Subdominio Seminar Geschäftsführer:innen und Vorstände öffentlicher Unternehmen richtig vergüten
/veranstaltungen/personalleite...Nueva ventana Subdominio Retail Leadership Circle
/braveleadership/mut-zu-transf...Nueva ventana Subdominio Brave Leadership: Mut zur transformationalen Führung
https://shop.kienbaum.com/prod...Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado Seminar Geschäftsführer:innen und Vorstände öffentlicher Unternehmen richtig vergüten
/veranstaltungen/Subdominio Alle Veranstaltungen anzeigen
/fachkraeftemangel-studie/Subdominio Studie Was Arbeitskräfte heute wirklich wollen
IMG-ALT Was Arbeitskräfte heute wirklich wollen
/publikationen/workforce-plann...Subdominio Whitepaper Workforce Planning - Operative und strategische Personalplanung
IMG-ALT Workforce Planning - Operative und strategische Personalplanung
https://shop.kienbaum.com/prod...Externo Subdominio Studie Performance Management Studie 2024
IMG-ALT Performance Management Studie 2024
https://shop.kienbaum.com/prod...Externo Subdominio Studie Gehaltsentwicklungsprognose 2025
IMG-ALT Gehaltsentwicklungsprognose 2025
https://work.kienbaum.com/Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado IMG-ALT Karriere bei Kienbaum
https://work.kienbaum.com/Nueva ventana Externo Subdominio Starte Deine Karriere jetzt
/unternehmen/corporate-respons...Subdominio Texto duplicado Mehr erfahren
/newsletterJetzt zum Newsletter anmelden
https://www.kienbaum.com/kontakt/Subdominio Texto duplicado Kontakt
A-TITLE Nehmen Sie Kontakt auf
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https://compensationportal.kie...Externo Subdominio Compensation Portal
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https://grading.kienbaum.com/Externo Subdominio Kienbaum Grading App
https://work.kienbaum.com/Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado Karriere bei Kienbaum
https://alumni.kienbaum.com/Nueva ventana Externo Subdominio Alumni
https://www.kienbaum.com/glossar/Subdominio Glossar
/impressum/Subdominio IMPRESSUM
/rechtliche-hinweise/Subdominio RECHTLICHE HINWEISE
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https://www.kienbaum.com/kontakt/Subdominio Texto duplicado Kontakt
A-TITLE Nehmen Sie Kontakt auf
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https://www.xing.com/pages/kie...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
https://www.instagram.com/kien...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
/impressum/Subdominio Texto duplicado IMPRESSUM
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(Poco importante)
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Cabecera HTTP

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