Lead-conduct.de - SEO Checker

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Visión general del análisis SEO
Metadatos
83% 
Calidad de la página
70% 
Estructura
29% 
Enlazado
75% 
Servidor
99% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,05 s
Tamaño HTML
522,30 kB
Palabras
892
Medios
21
Cantidad de enlaces
59 internos / 2 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Interim Manager in Deutschland | lead & conduct ! GmbH
La longitud del título es óptima (512 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Interim Manager Deutschland für Reorganisation, Wachstum, Transformation & Exzellenz. Kontakt: ✆ +49 175 415 4310 ✉ [email protected]
Hay más de una meta descripción en la página. Solo se permite una.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://lead-conduct.de/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de-de
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de-de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
viewportwidth=device-width, initial-scale=1
descriptionInterim Management neu gedacht Management für Ihre HR-Teams bei Vakanzen in der Organisation und Umsetzung herausfordernder Aufgaben. Zu unseren Leistungen Nutzen Sie Erfahrung aus > 25 Jahren Ein Prozess ist nur so gut wie sein Ergebnis. Mit > 25 Jahren Erfahrung verwandeln wir Herausforderungen in Erfolge. Zu Ihren Vorteilen Referenzen, Fallstudien und Werdegang
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og:image:altStefan Bornemann - aktivierender Interim Manager und Leadership Consultant
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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Algunas palabras del encabezado H1 no se repiten en el cuerpo del texto.
El número total de palabras en la página es bueno: 892 palabras.
Un 35.1% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 25 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 16.7 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
Con 522.3 kB, el documento HTML es demasiado grande.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 18 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 7 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página está perfectamente optimizada para las redes sociales.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
La página contiene una marcación de autoría de Google sin imagen.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
data:[...] Base64Das Logo der lead & conduct! GmbH
data:[...] Base64Interim Manager Stefan Bornemann präsentiert vor Publikum.
data:[...] Base64Carece de atributo ALT
data:[...] Base64Carece de atributo ALT
data:[...] Base64Magna-Logo
data:[...] Base64Carece de atributo ALT
data:[...] Base64Sandvik-Logo
data:[...] Base64Carece de atributo ALT
data:[...] Base64Carece de atributo ALT
data:[...] Base64Carece de atributo ALT
data:[...] Base64Carece de atributo ALT
data:[...] Base64Unitymedia Logo
data:[...] Base64Portraitfoto von Stefan Bornemann im Anzug
data:[...] Base64Interim Manager Stefan Bornemann präsentiert vor Publikum.
data:[...] Base64Interim Manager Stefan Bornemann sitzt am PC.
data:[...] Base64Portraitfoto von Stefan Bornemann im Anzug
data:[...] Base64""
data:[...] Base64Bridges Transition Modell: Das Übergangsmodell als Illustration
data:[...] Base64Symbolbild für das Transformation Office Management und Transformation Center
data:[...] Base64Chief of Staff - Über die Rolle
data:[...] Base64Logo der lead & conduct GmbH

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
INTERIM MANAGEMENT & CONSULTING DEUTSCHLAND
Más de un encabezado H1.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
Hay 39 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 INTERIM MANAGEMENT & CONSULTING DEUTSCHLAND
H1 Menschen & Organisation: Wandel gestalten
H2 Unterstützen großer Unternehmen im strategischen Neuausrichten von HR-Projekten und komplexer Organisationen.
H2 Interim Management neu gedacht
H2 Nutzen Sie Erfahrung aus > 25 Jahren
H2 Referenzen, Fallstudien und Werdegang
H2 Führungsexzellenz in Zeiten des Wandels und der Transformation
H2 Unsere Kunden
H2 Interim Management: Von Rekrutierung bis Change Management
H2 Interim Management: Von Rekrutierung bis Change Management Texto duplicado
H2 Gründer und Inhaber der lead & conduct ! – GmbH
H2 Gründer und Inhaber der lead & conduct ! – GmbH Texto duplicado
H2 Unsere Leistungen
H2 Erfolgsgeschichten
H2 Unsere Top-Artikel
H2 Kontaktieren Sie uns!
H3 Unsere Expertise umfasst
H3 Unser Prozess beinhaltet
H3 Wir adaptieren bzw. integrieren uns
H3 Stefan Bornemann
H3 Stefan Bornemann Texto duplicado
H3 Interim Management mit Fokus auf Human Resources
H3 Leadership & Management Excellence
H3 Projekt- & Programm-Management
H3 Organisation von Information & Kommunikation
H3 Coaching & Mentoring
H3 Sprechen Sie uns gerne an
H3 Industrie-Werkzeuge
H3 Engineering-Dienstleistungen
H3 aus dem Spannkraft-Blog
H3 Bridges Transition Model: Von der Herausforderung zur Chance
H3 Transformation Office: Der hochwirksame Treiber für Unternehmenswandel
H3 Chief of Staff: Der Schlüsselspieler im Schatten der Macht
H4 Auftraggeber, Dauer, Rolle
H4 Aufgabe
H4 Ergebnis
H4 Auftraggeber, Dauer, Rolle Texto duplicado
H4 Aufgabe Texto duplicado
H4 Ergebnis Texto duplicado
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
6 enlaces cerecen de un texto ancla.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 2 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://lead-conduct.de/Texto ancla Zum Inhalt springen
/referenzen/Referenzen
https://lead-conduct.de/blog/Blog
https://lead-conduct.de/int/EN
A-TITLE Change to English Website Version
https://lead-conduct.de/IMG-ALT Das Logo der lead & conduct! GmbH
/unsere-leistungen/Leistungen
/unsere-leistungen/hr-interim-...HR Interim Management
/unsere-leistungen/hr-leadersh...HR Leadership & Management Excellence
/unsere-leistungen/hr-projektm...HR Projekt- und Programm-Management
/unsere-leistungen/organisatio...Organisation von Information & Kommunikation
/unsere-leistungen/coaching-tr...Executive Coaching & Training
/ihr-nutzen/Ihr Nutzen
/stefan-bornemann/Stefan Bornemann
https://lead-conduct.de/kontakt/Kontakt
https://lead-conduct.de/kontakt/Unverbindlich anfragen
/author/martin-mutter/Martin Mutter
A-TITLE Beiträge von Martin Mutter
/unsere-leistungen/Zu unseren Leistungen
/ihr-nutzen/Zu Ihren Vorteilen
/referenzen/Zu unseren Referenzen
/2023/11/13/interim-personalle...Interim-Personalleiter
/2023/11/04/interim-geschaefts...Interim-CEO
/2023/11/24/einfuehrung-in-die...HR-Transformation
/2023/11/08/unternehmensberatu...Digitalisierung-Beratung
/2024/01/11/digitalisierung-im...Mittelstandsberatung Digitalisierung
/stefan-bornemann/Mehr erfahren
A-TITLE Mehr über Stefan Bornemann erfahren
/unsere-leistungen/hr-interim-...Sin texto
/int/services/hr-interim-manag...Interim HR Manager
/unsere-leistungen/hr-interim-...Texto duplicado Mehr erfahren
/unsere-leistungen/hr-leadersh...Sin texto
/unsere-leistungen/hr-leadersh...Texto duplicado Mehr erfahren
/unsere-leistungen/hr-projektm...Sin texto
/unsere-leistungen/hr-projektm...Texto duplicado Mehr erfahren
/unsere-leistungen/organisatio...Sin texto
/unsere-leistungen/organisatio...Texto duplicado Mehr erfahren
/unsere-leistungen/coaching-tr...Sin texto
/unsere-leistungen/coaching-tr...Texto duplicado Mehr erfahren
https://lead-conduct.de/kontakt/Sin texto
https://lead-conduct.de/Texto ancla Auftraggeber, Dauer, Rolle
https://lead-conduct.de/Texto ancla Aufgabe
https://lead-conduct.de/Texto ancla Ergebnis
https://lead-conduct.de/Texto ancla Texto duplicado Auftraggeber, Dauer, Rolle
https://lead-conduct.de/Texto ancla Texto duplicado Aufgabe
https://lead-conduct.de/Texto ancla Texto duplicado Ergebnis
/referenzen/Texto duplicado Zu unseren Referenzen
A-TITLE Zu unseren Referenzen
/2023/11/24/bridges-transition...Bridges Transition Model: Von der Herausforderung zur Chance
/2023/11/24/bridges-transition...zum Blogbeitrag
A-TITLE Zum Blogbeitrag Bridges Transition Model: Von der Herausforderung zur Chance
/2023/11/18/transformation-off...Transformation Office: Der hochwirksame Treiber für Unternehmenswandel
/2023/11/18/transformation-off...Texto duplicado zum Blogbeitrag
A-TITLE Zum Blogbeitrag Transformation Office: Der hochwirksame Treiber für Unternehmenswandel
/2021/09/22/chief-of-staff-ueb...Chief of Staff: Der Schlüsselspieler im Schatten der Macht
/2021/09/22/chief-of-staff-ueb...Texto duplicado zum Blogbeitrag
A-TITLE Zum Blogbeitrag Chief of Staff: Der Schlüsselspieler im Schatten der Macht
https://de.linkedin.com/in/ste...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio A-TITLE LinkedIn
https://lead-conduct.de/kontakt/Termin gewünscht? Hier entlang!
https://de.linkedin.com/in/ste...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio Texto duplicado A-TITLE LinkedIn
/unsere-leistungen/Texto duplicado Leistungen
/ihr-nutzen/Texto duplicado Ihr Nutzen
/stefan-bornemann/Texto duplicado Stefan Bornemann
https://lead-conduct.de/blog/Texto duplicado Blog
https://lead-conduct.de/kontakt/Kontaktformular
/datenschutzerklaerung/Datenschutzerklärung
/impressum/Impressum
/wp-content/uploads/2023/01/23...AGB

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://lead-conduct.de/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
Esta página utiliza GZip para la transmisión de datos comprimidos.
Rendimiento
(Poco importante)
Con 522 kB, el documento HTML es demasiado grande.
El tiempo de respuesta de la página HTML es excelente: 0,05 segundos, y se sitúa por debajo de los 0,40 segundos.

Cabecera HTTP

NombreValor
servernginx
dateSat, 28 Sep 2024 07:23:04 GMT
content-typetext/html; charset=UTF-8
last-modifiedSat, 21 Sep 2024 16:41:25 GMT
cache-controlmax-age=0
expiresSat, 28 Sep 2024 07:23:04 GMT
varyAccept-Encoding
content-encodinggzip
x-cache-statusMISS
strict-transport-securitymax-age=15768000; includeSubDomains
statuscode200
http_versionHTTP/2

Factores externos

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