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Visión general del análisis SEO
Metadatos
80% 
Calidad de la página
60% 
Estructura
100% 
Enlazado
97% 
Servidor
88% 
Factores externos
60% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,65 s
Tamaño HTML
51,10 kB
Palabras
299
Medios
2
Cantidad de enlaces
55 internos / 1 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Wiki zu Personalsuche und Recruiting : PersonalWIKI
La longitud del título es óptima (482 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
WIKI zu Recruiting, Personalsuche, Personalbeschaffung
Hay más de una meta descripción en la página. Solo se permite una.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.personalwiki.de/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de-de
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de-de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
No se detecta ningún favicon enlazado en el código HTML.

Metaetiquetas

NombreValor
viewportwidth=device-width, initial-scale=1.0, maximum-scale=1.0, user-scalable=0
descriptionPersonalWIKI informiert über Recruiting, Personalsuche, Personalberatung, Personalvermittlung, Zeitarbeit, Headhunting und Executive Search.
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langde-de
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og:titleWiki zu Personalsuche und Recruiting
og:descriptionPersonalWIKI informiert über Recruiting, Personalsuche, Personalberatung, Personalvermittlung, Zeitarbeit, Headhunting und Executive Search.
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og:image:height535
og:image:typeimage/jpeg
X-UA-CompatibleIE=edge,chrome=1
charsetUTF-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
El número total de palabras en la página es insuficiente: 299 palabras. Una buena página de contenidos debería tener una longitud de, al menos, unas 1.000 palabras.
Un 36.5% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
Las palabras del encabezado H1 también aparecen en el cuerpo del texto.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 3 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 20 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1.0, maximum-scale=1.0, user-scalable=0).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
Algunas etiquetas de negritas son demasiado largas (más de 70 caracteres). Con 310 caracteres:
"das „recruiting“ ist die dienstleistung der personalbeschaffung, beispielsweise durch die personalabte...".
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 2 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
/res/images/logo.pngCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/2017/08/slide.jpgCarece de atributo ALT

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
WIKI zur Personalsuche (Recruiting)
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Los encabezados H están perfectamente ordenados.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 WIKI zur Personalsuche (Recruiting)
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 1 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://www.personalwiki.de/Sin texto
https://www.personalwiki.de/Subdominio PersonalWIKI
/personalbeschaffung/Subdominio Personalbeschaffung
/personalbeschaffung/formen-pe...Subdominio Formen der externen Personalsuche
/personalbeschaffung/vorteile-...Subdominio Vorteile externe Personalsuche
/personalbeschaffung/was-mache...Subdominio Was macht eine Personalberatung
/personalbeschaffung/was-ist-p...Subdominio Was ist eine Personalvermittlung
/personalbeschaffung/was-ist-z...Subdominio Was ist Zeitarbeit ANÜ
/personalbeschaffung/was-bedeu...Subdominio Was bedeutet Recruiting
/personalbeschaffung/formen-ex...Subdominio Formen externes Recruiting
/personalberatung/Subdominio Personalberatung
/personalberatung/entstehung-d...Subdominio Entstehung der Personalberatung
/personalberatung/definition-p...Subdominio Definition „Personalberatung“
/personalberatung/wie-arbeiten...Subdominio Wie arbeiten Personalberatungen
/personalberatung/leistungen-e...Subdominio Leistungen einer Personalberatung
/personalberatung/vergleich-pe...Subdominio Vergleich Personalberatung vs. Headhunter
/personalberatung/gute-persona...Subdominio Auswahl einer guten Personalberatung
/personalberatung/personalbera...Subdominio Eine Personalberatung einsetzen
/personalberatung/kosten-perso...Subdominio Kosten einer Personalberatung
/personalberatung/nachteil-per...Subdominio Nachteil einer Personalberatung
/personalberatung/karriere-per...Subdominio Karriere in der Personalberatung
/personalberatung/gehalt-perso...Subdominio Gehalt in der Personalberatung
/personalberatung/zdf-personal...Subdominio ZDF Personalberatungen
/personalberater/Subdominio Personalberater
/personalberater/personalberat...Subdominio Personalberater beauftragen
/personalberater/auswahl-perso...Subdominio Auswahl des Personalberaters
/personalberater/personalberat...Subdominio Personalberater oder Headhunter
/headhunter/Subdominio Headhunter
/headhunter/was-ist-headhunting/Subdominio Was ist Headhunting
/headhunter/direct-search/Subdominio Was ist Direct Search
/headhunter/direktansprache/Subdominio Was bedeutet Direktansprache
/headhunter/kosten-headhunter/Subdominio Kosten eines Headhunters
/headhunter/anruf-headhunter/Subdominio Anruf eines Headhunters
/headhunter/kontakt-zu-headhun...Subdominio Kontakt zu Headhuntern
/headhunter/abwerben-von-mitar...Subdominio Abwerben von Mitarbeitern
/executive-search/Subdominio Executive Search
/executive-search/executive-se...Subdominio Bedeutung Executive Search
/executive-search/personalsuch...Subdominio Personalsuche Executive Search
/bewerben/Subdominio Bewerben
/bewerben/bewerbungsanschreiben/Subdominio Bewerbungsanschreiben erstellen
/bewerben/lebenslauf/Subdominio Vorlage Lebenslauf
/bewerben/arbeitszeugnisse-in-...Subdominio Arbeitszeugnisse in Bewerbung
/bewerben/datenschutz-bewerbung/Subdominio Datenschutz in der Bewerbung
/neuigkeiten/Subdominio Neuigkeiten
/begriffe-rund-um-die-personal...Subdominio Begriffe rund um die Personalsuche
/was-bedeutet-eigentlich-wiki/Subdominio Was bedeutet eigentlich WIKI
https://www.linkedin.com/compa...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
https://www.personalwiki.de/Subdominio Texto duplicado PersonalWIKI
A-TITLE Go to PersonalWIKI.
/personalbeschaffung/Subdominio Texto duplicado Personalbeschaffung
/personalbeschaffung/was-bedeu...Subdominio Recruiting
/personalbeschaffung/formen-pe...Subdominio Personalsuche
https://www.personalwiki.de/Home
/ueber-uns/Über uns
/neuigkeiten/News
/datenschutz/Datenschutz
/impressum/Impressum

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://www.personalwiki.de/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
Esta página utiliza GZip para la transmisión de datos comprimidos.
Rendimiento
(Poco importante)
Con 0,65 segundos, el tiempo de respuesta de la página es superior al límite recomendado de 0,4 segundos. Un tiempo de respuesta elevado ralentiza innecesariamente el rastreo de los buscadores y propicia una mala experiencia de uso.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 51 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
varyAccept-Encoding,User-Agent
content-encodinggzip
content-typetext/html; charset=UTF-8
dateFri, 25 Oct 2024 11:33:59 GMT
serverApache
statuscode200
http_versionHTTP/2

Factores externos

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Esta página solo tiene backlinks de 20 dominios de referencia.
Esta página solo recibe un total de 56 backlinks.
Esta página solo recibe backlinks de 18 direcciones IP diferentes.

Backlinks desde Wikipedia

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Páginas similares

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www.personalwiki.de
Wiki zu Personalsuche und Recruiting : PersonalWIKI
WIKI zu Recruiting, Personalsuche, Personalbeschaffung

Palabras clave más importantes

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