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98% 
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Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
STRIVE Magazine: Female Empowerment in Wirtschaft & Karriere
Con 593 píxeles, el título de esta página es demasiado largo. Optimizar el título
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Meta descripción
(Extremadamente importante)
STRIVE ist das Magazin für alle, die Wirtschaft neu denken – mit Wirtschaftsstories, Role Models und Insights zu Karriere, Finanzen, Leben & Psychologie.
La longitud de la meta descripción es óptima (958 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
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Metaetiquetas

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Contenido
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Algunas palabras del título no se repiten en el cuerpo del texto.
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Hay 2 textos duplicados en esta página:
  • Texto duplicado: Dass sich Führungskräfte „toxisch“ verhielten, unterstellen Mitarbeite...
El número total de palabras en la página es bueno: 1258 palabras.
Un 35.7% del contenido está constituido por palabras vacías.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 16 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 13.06 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
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Optimización para móviles
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El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width,initial-scale=1).
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 25 etiquetas de negritas en una página.
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(Deseable)
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Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
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El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

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...Guer_Juni24_1.jpg?v=1727081174&width=5336 Lügen, die wir uns selbst erzählen und direkt in den Burnout treiben
...0_um_13.24.08.png?v=1725017099&width=533Warum wir oft die falschen Mitarbeitenden befördern
...les/DSC4477_1.jpg?v=1727876411&width=5335 Anzeichen für eine toxische Führungskultur - und was hilft
...0_um_13.24.08.png?v=1725017099&width=533Warum wir oft die falschen Mitarbeitenden befördern
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...6f166d966fdbb.jpg?v=1705519113&width=533Das hat Guido Maria Kretschmer vom Leben gelernt
...6_um_13.51.51.png?v=1715861240&width=533"Wir machen uns zu viele Sorgen über Dinge, die eh nicht passieren”
...ticles/image1.jpg?v=1715083896&width=533Nora Dietrich über die Bedeutung von Urlaub
...AUL_LANDERL_1.jpg?v=1713515106&width=533"Ich bewundere Furchtlosigkeit"
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Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Unsere Events
Más de un encabezado H1.
El encabezado H1 es demasiado corto (13 caracteres). Debería tener al menos 20 caracteres.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
Hay 52 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Unsere Events
H1 Unsere Events Texto duplicado
H2 Dein Warenkorb (0 )
H2 Footer
H3 Wir muten Führungskräften zu viel zu
H3 Wir muten Führungskräften zu viel zu Texto duplicado
H3 Ich habe ein schlechtes Gewissen, mich als Chefin verletzlich zu zeigen
H3 Ich habe ein schlechtes Gewissen, mich als Chefin verletzlich zu zeigen Texto duplicado
H3 5 Anzeichen für eine toxische Führungskultur - und was hilft
H3 5 Anzeichen für eine toxische Führungskultur - und was hilft Texto duplicado
H3 6 Lügen, die wir uns selbst erzählen und direkt in den Burnout treiben
H3 6 Lügen, die wir uns selbst erzählen und direkt in den Burnout treiben Texto duplicado
H3 Warum wir oft die falschen Mitarbeitenden befördern
H3 Warum wir oft die falschen Mitarbeitenden befördern Texto duplicado
H3 5 Anzeichen für eine toxische Führungskultur - und was hilft Texto duplicado
H3 5 Anzeichen für eine toxische Führungskultur - und was hilft Texto duplicado
H3 Warum wir oft die falschen Mitarbeitenden befördern Texto duplicado
H3 5 Anzeichen für eine toxische Führungskultur - und was hilft Texto duplicado
H3 „Ohne Vorwarnung anzurufen, finde ich unhöflich“
H3 Neuer Job – wieder unzufrieden? Expertin erklärt, wie Du das verhinderst
H3 Alle Hände voll zu tun?
H3 Alle Hände voll zu tun? Texto duplicado
H3 Die Innovations-Lüge: Warum mehr Tools weniger ...
H3 Monopole im Visier - So hat die Ampel-Koalition...
H3 Können wir bald 120 Jahre alt werden?
H3 Wie Sie als Führungskraft Zuversicht vermitteln
H3 Richtig wertvoll
H3 Richtig wertvoll Texto duplicado
H3 Vitamin V - Welchen Einfluss haben Väter auf die Karrieren ihrer Töchter?
H3 Führen in Teilzeit geht - wenn 3 Dinge stimmen
H3 Wie viel Luxus verträgt mein Büro-Outfit?
H3 Becoming CEO – Das Coachingprogramm von STRIVE
H3 Mehr Gründerinnen braucht das Land!
H3 Mehr Gründerinnen braucht das Land! Texto duplicado
H3 Wie investiert Unternehmerin Janna Ensthaler?
H3 Lohnt sich ein Eigenheim noch?
H3 Ohne Aktien wird schwer: So investiert Noah Leidinger ...
H3 Finanziell fest im Sattel
H3 Unsere Events Texto duplicado
H3 Event-Aufzeichnungen
H3 Geist über Körper
H3 Geist über Körper Texto duplicado
H3 Das hat Guido Maria Kretschmer vom Leben gelernt
H3 "Wir machen uns zu viele Sorgen über Dinge, die eh nicht passieren”
H3 So oft solltest Du Urlaub machen, um nicht auszubrennen
H3 "Ich bewundere Furchtlosigkeit"
H3 Masterclass „Wie es gelingt, in Dich selbst und andere zu vertrauen” mit Karin Lausch
H3 Masterclass „(Mental) gesund arbeiten – geht das wirklich?“ mit Nora Dietrich
H3 Masterclass “Hacks für ein wirkungsvolles und selbstbewusstes Auftreten” mit Monika Matschnig
H3 Masterclass „New Leadership – So vereinbarst Du Leistung und Menschlichkeit“ mit Laura Bornmann
H3 STRIVE Awards 2025
H4 Neueste Artikel
Algunos textos ancla son demasiado largos.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
9 enlaces cerecen de un texto ancla.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 5 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

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