Workplaceoptions.com - SEO Checker

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Visión general del análisis SEO
Metadatos
97% 
Calidad de la página
78% 
Estructura
58% 
Enlazado
66% 
Servidor
95% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
1,56 s
Tamaño HTML
131,40 kB
Palabras
1006
Medios
69
Cantidad de enlaces
87 internos / 14 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Employee Wellbeing Solutions, EAP Service & Wellness Program
Con 586 píxeles, el título de esta página es demasiado largo. Optimizar el título
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Workplace Options provides employee wellbeing solutions to help your staff get the best experience at your organization. Click here for info.
La longitud de la meta descripción es óptima (860 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.workplaceoptions.com/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: en
Idioma declarado en el código HTML: en-us
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: en-us.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se identifica ningún error en los enlaces alternate/hreflang.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
viewportwidth=device-width, initial-scale=1
robotsindex, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1
descriptionWorkplace Options provides employee wellbeing solutions to help your staff get the best experience at your organization. Click here for info.
generatorPowered by Slider Revolution 6.7.14 - responsive, Mobile-Friendly Slider Plugin for WordPress with comfortable drag and drop interface.
msapplication-TileImagehttps://www.workplaceoptions.com/wp-content/uploads/2022/01/cropped-wpo-favicon-270x270.png
article:modified_time2024-06-19T13:02:34+00:00
langen-us
twitter:cardsummary_large_image
twitter:imagehttps://www.workplaceoptions.com/wp-content/uploads/2022/01/Website-Benefits-1.jpg
og:localeen_US
og:typewebsite
og:titleEmployee Wellbeing Solutions, EAP Service & Wellness Program
og:descriptionWorkplace Options provides employee wellbeing solutions to help your staff get the best experience at your organization. Click here for info.
og:urlhttps://www.workplaceoptions.com/
og:site_nameWorkplace Options
og:imagehttps://www.workplaceoptions.com/wp-content/uploads/2022/01/Website-Benefits-1.jpg
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og:image:typeimage/jpeg
charsetUTF-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
El número total de palabras en la página es bueno: 1006 palabras.
Un 30.1% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 18 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 20.86 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
Hay varias etiquetas viewport en esta página. Solo debería haber una.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, minimum-scale=1, maximum-scale=1, initial-scale=1, shrink-to-fit=no).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 20 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 58 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
...tent/uploads/2021/11/Icon-map-search.svgCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/flags/us.pngCarece de atributo ALT
.../uploads/2021/11/Icon-ionic-md-globe.svgCarece de atributo ALT
...nt/themes/wpo/images/Icon-map-search.pngCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/2022/01/ico1.svgCarece de atributo ALTico1
/wp-content/uploads/2022/01/Data.pngCarece de atributo ALTData
...loads/2022/01/Website-Country-icon-3.pngLocal Service Partner
...ntent/uploads/2024/01/WPO-logo-final.svgWorkplace Options
...content/themes/wpo/images/nav_togglr.svgCarece de atributo ALT
.../uploads/2021/11/Icon-ionic-md-globe.svgCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/flags/us.pngCarece de atributo ALT
...tent/uploads/2021/11/Icon-map-search.svgCarece de atributo ALT
...nt/themes/wpo/images/Icon-map-search.pngCarece de atributo ALT
/wp-content/themes/wpo/images/cancel.pngCarece de atributo ALT
...2021/12/united-states-e1640958200198.pngCarece de atributo ALTunited-states
...ploads/2021/12/canada-e1640958218281.pngCarece de atributo ALTcanada
...ploads/2021/12/mexico-e1640958227831.pngCarece de atributo ALTmexico
...021/12/united-kingdom-e1640958182856.pngCarece de atributo ALTunited-kingdom
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...uploads/2021/12/china-e1640958269387.pngCarece de atributo ALTchina
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...ads/2021/12/indonesia-e1640958288166.pngCarece de atributo ALTindonesia
/wp-content/uploads/2023/02/Australia.pngAustralia
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...ns/revslider/sr6/assets/assets/dummy.pngHuman-centered wellbeing solutionsHome
/wp-content/themes/wpo/images/border_bl.pngCarece de atributo ALT
/wp-content/themes/wpo/images/border_bl.pngCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/2021/11/offer_icon1.svgCarece de atributo ALToffer_icon1
/wp-content/uploads/2021/11/offer_icon2.svgCarece de atributo ALToffer_icon2
/wp-content/uploads/2021/11/offer_icon3.svgCarece de atributo ALToffer_icon3
/wp-content/uploads/2022/01/3.pngCarece de atributo ALTIndividual Effectiveness
/wp-content/uploads/2022/01/4.pngCarece de atributo ALTOrganizational Effectiveness
...ontent/uploads/2021/11/offer_icon4-1.svgCarece de atributo ALToffer_icon4
...tent/uploads/2022/01/Website-Icons-1.pngCarece de atributo ALTProfessional Coach Training
...uploads/2023/12/Wellbeing-Filter-TDM.jpgCarece de atributo ALTWellbeing Filter - TDM
...oads/2022/01/help_people_banner-min.jpegCarece de atributo ALThelp_people_banner-min
...ite-Press-Release-Executive-Coaching.jpgCarece de atributo ALT
...ite-Spotlight-News-The-People-Factor.jpgCarece de atributo ALT
...ease-LGBT-Center-Raleigh-partnership.jpgCarece de atributo ALT
...ttyimages-1328226437-e1716583630323.webpCarece de atributo ALT
...4/Website-Press-Release-Healthy-Work.jpgCarece de atributo ALT
...tent/uploads/2021/11/membership_img1.pngCarece de atributo ALTmembership_img1
...6/Website-Memberships-Accred-IIRSM-1.jpgCarece de atributo ALTWebsite - Memberships Accred - IIRSM
...tent/uploads/2021/11/membership_img2.pngCarece de atributo ALTmembership_img2
...tent/uploads/2021/11/membership_img4.pngCarece de atributo ALTmembership_img4
/wp-content/uploads/2021/12/EASNA.pngCarece de atributo ALTEASNA
...tent/uploads/2021/11/membership_img6.pngCarece de atributo ALTmembership_img6
...t/uploads/2024/06/Bullying-at-School.jpgCarece de atributo ALT
...4/06/Social-and-Academic-Performance.jpgCarece de atributo ALT
...ance-Misuse-and-Self-Harm-Tendencies.jpgCarece de atributo ALT
.../Supporting-Children-through-Divorce.jpgCarece de atributo ALT
...loads/2023/01/Website-Case-Studies-7.jpgCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/2021/11/footer_logo.svgCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/2021/11/mail.svgCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/2021/11/phone-call.svgCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/2021/11/placeholder.svgCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/2021/11/linkedin.svgLinkedIn
/wp-content/uploads/2023/08/twitter.svgCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/2022/04/insta.svgInstagram
/wp-content/uploads/2021/11/facebook.svgFacebook
/wp-content/uploads/2021/11/youtube.svgYouTube
/wp-content/uploads/2024/01/apk-1.pngGoogle Play Store
/wp-content/uploads/2024/01/ipa.pngApple App Store

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
No se ha detectado ningún encabezado H1.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
En la estructura de los encabezados H faltan uno o varios niveles.
Hay 46 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.
Algunos encabezados H están vacíos.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H2 We Offer Comprehensive Wellbeing Support For Your Organization
H2 Global Reach
H2 We Help People
H2 In The News
H2 Our Memberships and Accreditations
H2 Encabezado vacío
H2 Ready to start a conversation
H3 Employee Engagement Innovator Workplace Options Launches Executive Coaching Program to Elevate Human-Centered Leadership and Enhance Business Outcomes
H3 The People Factor
H3 NC-based Employee Engagement and Wellbeing Provider Workplace Options Expands Partnership with LGBT Center of Raleigh
H3 Talking politics at work: If you must, tread respectfully
H3 Workplace Options Acquires Long-Time Partner Healthy Work
H3 Bullying at School
H3 Social and Academic Performance
H3 Substance Misuse and Self-Harm Tendencies
H3 Supporting Children through Divorce
H3 Managing Trauma Triggers After Experiencing Assault
H4 Members
H4 Customer Hub
H4 Local Service Partners
H4 Your Member Benefits Website features include:
H4 Your Customer Hub features include:
H4 Local Service Partners Texto duplicado
H4 Case Study
H4 Case Study Texto duplicado
H4 Case Study Texto duplicado
H4 Case Study Texto duplicado
H4 Case Study Texto duplicado
H5 Emotional Support
H5 Practical Support
H5 Physical Support
H5 Individual Effectiveness
H5 Organizational Effectiveness
H5 Digital Solutions
H5 Professional Coach Training
H5 Diversity, Equity and Inclusion
H5 Global Offices & Service Centers
H5 Employees we serve
H5 Countries & Territories we cover
H5 Organizations we support
H5 Fortune 500 companies we help
H5 Languages
H5 Years in business
H5 Credentialed providers
H5 Members who feel our services helped them
H5 Encabezado vacío
H5 Payments
H5 Follow Us
Algunos textos ancla son demasiado largos.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
Hay 10 links con un texto ancla que no es suficientemente relevante.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 14 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://www.workplaceoptions.com/Subdominio English
A-TITLE English
https://www.advantageengagemen...Nueva ventana Externo Subdominio Members Login
https://www.customerhub.workpl...Nueva ventana Externo Subdominio Customer Hub Login
/local-service-partners/Nueva ventana Subdominio Become a WPO Partner
https://www.workplaceoptions.com/Subdominio IMG-ALT Workplace Options
/about-us/Subdominio About Us
/about-us/organization/Subdominio Organization
/about-us/commitment/Subdominio Commitment
/about-us/global-impact/Subdominio Our Global Impact
/about-us/why-choose-wpo/Subdominio Why choose WPO?
/wellbeing-solutions/Subdominio Wellbeing Solutions
/wellbeing_filters/emotional-s...Subdominio Emotional Support
/wellbeing_filters/physical-su...Subdominio Physical Support
/wellbeing_filters/practical-s...Subdominio Practical Support
/wellbeing_filters/organizatio...Subdominio Organizational Effectiveness
/wellbeing_filters/individual-...Subdominio Individual Effectiveness
/wellbeing_filters/digital-sol...Subdominio Digital Solutions
/wellbeing_filters/professiona...Subdominio Professional Coach Training
/wellbeing_filters/diversity-e...Subdominio Diversity, Equity and Inclusion (DEI)
https://consulting.workplaceop...Externo Subdominio Consulting
/resources/Subdominio Resources
/wpo-psychological-safety-stud...Subdominio WPO Psychological Safety Study
/resources/student-wellbeing-r...Subdominio Student Wellbeing and Mental Health Resources
/resources/case-studies/Subdominio Case Studies
/resources/white-papers/Subdominio White Papers
/resources/videos/Subdominio Videos
/resources/infographics/Subdominio Infographics
/news-media/Subdominio News & Media
/news-media/news/Subdominio News
/news-media/blogs/Subdominio Blogs
/news-media/podcasts/Subdominio Podcasts
/news-media/events/Subdominio Events
/careers/Subdominio Careers
https://www.workplaceoptions.com/Subdominio Texto duplicado English
A-TITLE English
/contact-us/Subdominio Contact
https://www.workplaceoptions.com/Nueva ventana Subdominio United States
/ca/Nueva ventana Subdominio Canada
/mx/Nueva ventana Subdominio Mexico
/uk/Nueva ventana Subdominio United Kingdom
/ie/Nueva ventana Subdominio Ireland
/pt/Nueva ventana Subdominio Portugal
/fr/Nueva ventana Subdominio France
/be/Nueva ventana Subdominio Belgium
/de/Nueva ventana Subdominio Germany
/ae/Nueva ventana Subdominio United Arab Emirates
/in/Nueva ventana Subdominio India
https://www.workplaceoptions.cn/Nueva ventana Externo Subdominio China
/sg/Nueva ventana Subdominio Singapore
/id/Nueva ventana Subdominio Indonesia
/au/Nueva ventana Subdominio Australia
IMG-ALT Australia
/uy/Nueva ventana Subdominio Uruguay
IMG-ALT Uruguay
/contact-us/Nueva ventana Subdominio REQUEST A DEMO
/wpo-psychological-safety-stud...Subdominio Country-Based Insights
/wellbeing_filters/emotional-s...Subdominio View all solutions
/wellbeing_filters/practical-s...Subdominio Texto duplicado View all solutions
/wellbeing_filters/physical-su...Subdominio Texto duplicado View all solutions
/wellbeing_filters/individual-...Subdominio Texto duplicado View all solutions
/wellbeing_filters/organizatio...Subdominio Texto duplicado View all solutions
/wellbeing_filters/digital-sol...Subdominio Texto duplicado View all solutions
/wellbeing_filters/professiona...Subdominio Texto duplicado View all solutions
/wellbeing_filters/diversity-e...Subdominio View solutions
/about-us/Subdominio Get to know us
/about-us/organization/Subdominio Meet Our Team
/news/employee-engagement-inno...Subdominio Employee Engagement Innovator Workplace Options Launches Executive Coaching Program to Elevate Human-Centered Leadership and Enhance Business Outcomes
/news/employee-engagement-inno...Subdominio Texto ancla no relevante
Read More
/news/the-people-factor/Subdominio The People Factor
/news/the-people-factor/Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
Read More
/news/nc-based-employee-engage...Subdominio NC-based Employee Engagement and Wellbeing Provider Workplace Options Expands Partnership with LGBT Center of Raleigh
/news/nc-based-employee-engage...Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
Read More
/news/talking-politics-at-work...Subdominio Talking politics at work: If you must, tread respectfully
/news/talking-politics-at-work...Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
Read More
/news/workplace-options-acquir...Subdominio Workplace Options Acquires Long-Time Partner Healthy Work
/news/workplace-options-acquir...Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
Read More
/case_study/bullying-at-school/Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
Read More
/case_study/social-and-academi...Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
Read More
/case_study/substance-misuse-a...Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
Read More
/case_study/supporting-childre...Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
Read More
/case_study/managing-trauma-tr...Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
Read More
/contact-us/Subdominio Contact Us
https://www.workplaceoptions.com/Subdominio Sin texto
/about-us/Subdominio About Workplace Options
/wellbeing-solutions/Subdominio Texto duplicado Wellbeing Solutions
/resources/Subdominio Texto duplicado Resources
/news-media/Subdominio Texto duplicado News & Media
/careers/Subdominio Texto duplicado Careers
/contact-us/Subdominio Texto duplicado Contact Us
/privacy-policy/Subdominio Privacy Policy
/terms-of-use/Subdominio Terms of Use
https://www.advantageengagemen...Externo Subdominio Member Website
https://www.customerhub.workpl...Externo Subdominio Customer Hub
/local-service-partners/Subdominio Local Service Partner
https://consulting.workplaceop...Externo Subdominio Texto duplicado Consulting
/contact-us/Subdominio Texto duplicado Contact Us
/payment-center/Subdominio Payment Center
https://linkd.in/TxPCRrNueva ventana Externo IMG-ALT LinkedIn
https://bit.ly/1jXRs2INueva ventana Externo Sin texto
https://www.instagram.com/work...Nueva ventana Externo Subdominio IMG-ALT Instagram
https://on.fb.me/1jGy68hNueva ventana Externo Subdominio IMG-ALT Facebook
https://www.youtube.com/channe...Nueva ventana Externo Subdominio IMG-ALT YouTube
https://play.google.com/store/...Nueva ventana Externo Subdominio IMG-ALT Google Play Store
https://apps.apple.com/us/app/...Nueva ventana Externo Subdominio IMG-ALT Apple App Store

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://www.workplaceoptions.com/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
Esta página utiliza GZip para la transmisión de datos comprimidos.
Rendimiento
(Poco importante)
Con 1,56 segundos, el tiempo de respuesta de la página es superior al límite recomendado de 0,4 segundos. Un tiempo de respuesta elevado ralentiza innecesariamente el rastreo de los buscadores y propicia una mala experiencia de uso.
Una red de distribución de contenidos como Google Hosted Libraries puede ahorrarte ancho de banda para los archivos JQuery.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 131 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
content-typetext/html; charset=UTF-8
link<https://www.workplaceoptions.com/wp-json/>; rel="https://api.w.org/"
cache-controlpublic, max-age=0
expiresWed, 17 Jul 2024 11:02:46 GMT
content-encodinggzip
varyAccept-Encoding,Accept-Encoding
dateWed, 17 Jul 2024 11:02:46 GMT
serverLiteSpeed
strict-transport-securitymax-age=63072000; includeSubDomains
x-frame-optionsSAMEORIGIN
x-content-type-optionsnosniff
alt-svch3=":443"; ma=2592000, h3-29=":443"; ma=2592000, h3-Q050=":443"; ma=2592000, h3-Q046=":443"; ma=2592000, h3-Q043=":443"; ma=2592000, quic=":443"; ma=2592000; v="43,46"
statuscode200
http_versionHTTP/2

Factores externos

Listas negras
(Deseable)
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Esta página recibe un total de 7.892 backlinks.
Esta página recibe backlinks de 494 direcciones IP distintas.
Popularidad en Facebook
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Backlinks desde Wikipedia

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