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Visión general del análisis SEO
Metadatos
66% 
Calidad de la página
68% 
Estructura
29% 
Enlazado
26% 
Servidor
67% 
Factores externos
69% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,69 s
Tamaño HTML
134,70 kB
Palabras
1419
Medios
25
Cantidad de enlaces
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Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
MAROLD Personalberatung + Managementberatung | Führungskräfterecruiting • Executive Search • HR-Prozessberatung • HR-Kennzahlen • Organisationsentwicklung
Con 1501 píxeles, el título de esta página es demasiado largo. Optimizar el título
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Personalberatung für modernes Human-Mangement: Recruiting, Executive Search, HR-Prozessberatung, HR-Kennzahlen, Organisationsentwicklung, Karrierecoaching,
La meta descripción es demasiado larga: 1000 píxelesOptimizar la descripción.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.marold.de/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de-de
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de-de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
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No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

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charsetUTF-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Algunas palabras del título no se repiten en el cuerpo del texto.
Hay 2 textos duplicados en esta página:
  • Texto duplicado: Wir denken Personalberatung weiter, damit Ihr Unternehmen begehrenswer...
El número total de palabras en la página es bueno: 1419 palabras.
Un 40.8% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras del encabezado H1 también aparecen en el cuerpo del texto.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 25 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 15.84 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
Esta página carga 8 archivos JavaScript. Esto puede afectar negativamente a la velocidad de carga.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 28 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 14 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
.../FF_Marold_Logo_2022-final_grau_fein.pngLogo der Personal- und Managementberatung MAROLD
.../FF_Marold_Logo_2022-final_grau_fein.pngLogo der Personal- und Managementberatung MAROLD
...raun_unternehmensgruppe_mit_claim_rz.jpgCarece de atributo ALT
...content/uploads/2023/10/Magirus-Logo.pngCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/2023/10/mtc-logo-1x.pngCarece de atributo ALT
...oads/2023/10/BS-Systems-Logo-2022-4c.pngCarece de atributo ALT
...23/10/TEV-Jaeger-Logo-e1698761175758.pngCarece de atributo ALT
.../2023/10/Reflexa-Logo-e1698761395767.pngCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/2023/10/Inhofer.pngCarece de atributo ALT
...oads/2023/10/ulrich-medical-logo-neu.pngCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/2023/10/suprima.jpgCarece de atributo ALT
...ontent/uploads/2023/10/Bantleon_logo.pngCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/2023/10/Josef-Hebel.pngCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/2023/10/Kenter.pngCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/2023/10/NOE.pngCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/2023/10/EPnP.pngCarece de atributo ALT
...s/2023/09/Ingrid-Quadrat-1-1024x1024.jpgIngrid Marold, Gründerin der MAROLD Personal- und Managementberatung
...s/2023/09/Sophia-Quadrat-1-1024x1024.jpgSophia Paul ist Business Development Managerin bei MAROLD PErsonal- und Mangementberatung
...s/2023/09/Bärbel-Quadrat-1-1024x1024.jpgBärbel Castellani ist Personalberaterin bei MAROLD Personal- und Managementberatung
...s/2023/09/Sascha-Quadrat-1-1024x1024.jpgSascha Seidl ist Recruiting Professional bei MAROLD Personalberatung
.../2023/09/Susanne-Quadrat-1-1024x1024.jpgSusanne Biesenberger ist Personalberaterin bei MAROLD Personalberatung und Managementberatung
...023/09/Carsten-Quadrat-1-1-1024x1024.jpgCarsten Uttenlauch ist Managementberater bei MAROLD Personalberatung + Managementberatung
.../2023/09/Katja-Quadrat-1-2-1024x1024.jpgKatja Baumann ist HR Beraterin bei MAROLD Personal- und Managementberatung
...s/2023/09/Dirk-Quadrat-1-1-1024x1024.jpgDirk Schauss ist Karrierecoach bei bei MAROLD Personal- und Managementberatung
...02/Standbild-Startup-Video_2-300x201.jpgStartup Organisationsentwicklung

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Personalberatung für den Mittelstand.
Más de un encabezado H1.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
En la estructura de los encabezados H faltan uno o varios niveles.
Hay 37 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Personalberatung für den Mittelstand.
H1 Personalberatung für den Mittelstand. Texto duplicado
H1 Werden Sie zu einem begehrenswerten Unternehmen mit den RICHTIGEN Führungskräften, professionellem Human Management und effizienten Strukturen.
H1 MASSGESCHNEIDERTE LEISTUNGEN für den Mittelstand
H1 Executive Search
H1 HR ON DEMAND
H1 Organisations- beratung
H1 KUNDEN, DIE UNS VERTRAUEN
H1 Executive Search Texto duplicado
H1 HR on DEMAND
H1 Organisations- beratung Texto duplicado
H1 Wir bieten Ihnen den unternehmerischen Blick aus den eigenen Managementerfahrungen auf das, was Ihrer Organisation wirklich hilft.
H1 UNSER TEAM
H2 Wie unterstützt die Personalberatung bei der Personalsuche / Recruiting?
H2 Was versteht man unter Employer Branding?
H2 Was versteht man unter Karrierecoaching / Karriereberatung?
H2 Was versteht man unter Newplacement / Outplacement
H2 Was versteht man unter Remote Leadership / Digitale Führung / Virtuelle Führung
H3 Freiraum für strategische Aufgaben bekommen Sie nur mit dem richtigen Management
H3 HR steht vor großen Herausforderungen, für die es bisher noch keine Lösungen gab. Mit wem diskutieren Sie das?
H3 Der Produktivitätsverlust bei Unternehmen mit 500 Mitarbeitern beträgt durchschnittlich 7,5 Mio. Euro pro Jahr
H3 Ingrid Marold
H3 Sophia Paul
H3 Bärbel Castellani
H3 Sascha Seidl
H3 Susanne Biesenberger
H3 Carsten Uttenlauch
H3 Katja Baumann
H3 Dirk Schauß
H3 BLOG
H3 VERANSTALTUNGEN
H3 BLOG Texto duplicado
H4 PROJEKTE
H4 REFERENZEN
H6 Karrierecoaching und Karriereberatung sind keine geschützten Begriffe.
H6 Wikipedia definiert Outplacement / Newplacement so:
H6 Remote Leadership / Digitale Führung / Virtuelle Führung
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
14 enlaces cerecen de un texto ancla.
Hay 3 links con un texto ancla que no es suficientemente relevante.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 9 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://www.marold.de/Subdominio IMG-ALT Logo der Personal- und Managementberatung MAROLD
https://www.marold.de/Subdominio Home
https://www.marold.de/blog/Subdominio Blog
https://www.marold.de/recruiting/Subdominio Recruiting/ Executive Search
/prozessberatung-organisations...Subdominio Prozessberatung / Organisationsentwicklung
/anzeigenschaltung/Subdominio Anzeigenschaltung und Medienauswahl
/talentmanagement/Subdominio Talentmanagement
/gehaltsharmonisierung/Subdominio Gehaltsharmonisierung
/potenzialanalyse/Subdominio Potenzialanalyse LINC
/employer-branding/Subdominio Employer Branding
/newplacement-outplacement/Subdominio Newplacement – Outplacement
/hr-kompetenzforum/Subdominio HR-Kompetenzforen
https://www.marold.de/proffile/Subdominio PROFFILE – Employer Brand Recruiting
https://www.marold.de/projekte/Subdominio Projekte
/kompetenz-desk/Subdominio KompetenzDESK
https://www.marold.de/referenzen/Subdominio Referenzen
/karrierecoaching/Subdominio Karrierecoaching
/stellenangebote/Subdominio Stellenangebote
/unternehmensprofile/Subdominio Unternehmensprofile
/team/ingrid-marold/Subdominio Ingrid Marold
/team/baerbel-castellaniSubdominio Bärbel Castellani
/team/carsten-uttenlauch/Subdominio Carsten Uttenlauch
/team/sophia-paul/Subdominio Sophia Paul
/team/katja-baumann/Subdominio Katja Baumann
/team/susanne-biesenberger/Subdominio Susanne Biesenberger
/team/sascha-seidl/Subdominio Sascha Seidl
/team/dirk-schauss/Subdominio Dirk Schauss
/team/ursula-eriberti/Subdominio Ursula Eriberti
https://www.marold.de/ueber-uns/Subdominio Über uns
/veranstaltungen/Subdominio Veranstaltungen
/pressemeldungen/Subdominio Pressemeldungen
/karriere_bei_marold/Subdominio Karriere bei MAROLD
https://www.marold.de/kontakt/Subdominio Kontakt
https://www.marold.de/Subdominio Texto duplicado IMG-ALT Logo der Personal- und Managementberatung MAROLD
https://www.marold.de/Subdominio Texto duplicado Home
https://www.marold.de/blog/Subdominio Texto duplicado Blog
https://www.marold.de/recruiting/Subdominio Texto duplicado Recruiting/ Executive Search
/prozessberatung-organisations...Subdominio Texto duplicado Prozessberatung / Organisationsentwicklung
/anzeigenschaltung/Subdominio Texto duplicado Anzeigenschaltung und Medienauswahl
/talentmanagement/Subdominio Texto duplicado Talentmanagement
/gehaltsharmonisierung/Subdominio Texto duplicado Gehaltsharmonisierung
/potenzialanalyse/Subdominio Texto duplicado Potenzialanalyse LINC
/employer-branding/Subdominio Texto duplicado Employer Branding
/newplacement-outplacement/Subdominio Texto duplicado Newplacement – Outplacement
/hr-kompetenzforum/Subdominio Texto duplicado HR-Kompetenzforen
https://www.marold.de/proffile/Subdominio Texto duplicado PROFFILE – Employer Brand Recruiting
https://www.marold.de/projekte/Subdominio Texto duplicado Projekte
/kompetenz-desk/Subdominio Texto duplicado KompetenzDESK
https://www.marold.de/referenzen/Subdominio Texto duplicado Referenzen
/karrierecoaching/Subdominio Texto duplicado Karrierecoaching
/stellenangebote/Subdominio Texto duplicado Stellenangebote
/unternehmensprofile/Subdominio Texto duplicado Unternehmensprofile
/team/ingrid-marold/Subdominio Texto duplicado Ingrid Marold
/team/baerbel-castellaniSubdominio Texto duplicado Bärbel Castellani
/team/carsten-uttenlauch/Subdominio Texto duplicado Carsten Uttenlauch
/team/sophia-paul/Subdominio Texto duplicado Sophia Paul
/team/katja-baumann/Subdominio Texto duplicado Katja Baumann
/team/susanne-biesenberger/Subdominio Texto duplicado Susanne Biesenberger
/team/sascha-seidl/Subdominio Texto duplicado Sascha Seidl
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/team/ursula-eriberti/Subdominio Texto duplicado Ursula Eriberti
https://www.marold.de/ueber-uns/Subdominio Texto duplicado Über uns
/veranstaltungen/Subdominio Texto duplicado Veranstaltungen
/pressemeldungen/Subdominio Texto duplicado Pressemeldungen
/karriere_bei_marold/Subdominio Texto duplicado Karriere bei MAROLD
https://www.marold.de/kontakt/Subdominio Texto duplicado Kontakt
/terminbuchung/Subdominio Jetzt Termin vereinbaren!
https://www.marold.de/recruitingTexto ancla no relevante
Mehr
/hr-on-demand/Texto duplicado Texto ancla no relevante
Mehr
/prozessberatung-organisations...Texto duplicado Texto ancla no relevante
Mehr
/wp-content/uploads/2023/10/lo...Subdominio Sin texto
/wp-content/uploads/2023/10/Ma...Subdominio Sin texto
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/wp-content/uploads/2023/10/TE...Subdominio Sin texto
/wp-content/uploads/2023/10/Re...Subdominio Sin texto
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/wp-content/uploads/2023/10/ul...Subdominio Sin texto
/wp-content/uploads/2023/10/su...Subdominio Sin texto
/wp-content/uploads/2023/10/Ba...Subdominio Sin texto
/wp-content/uploads/2023/10/Jo...Subdominio Sin texto
/wp-content/uploads/2023/10/Ke...Subdominio Sin texto
/wp-content/uploads/2023/10/NO...Subdominio Sin texto
/wp-content/uploads/2023/10/EP...Subdominio Sin texto
https://www.marold.de/recruitingBesetzung von Managementpositionen / Executive Search
/anzeigenschaltung-und-mediena...Subdominio Anzeigenmanagement und Medienauswahl
/potenzialanalyseTexto duplicado Potenzialanalyse LINC
/Fachkraeftegewinnung/Fachkräftegewinnung
/gehaltsharmonisierungHarmonisierung von Gehaltsstrukturen
/talentmanagementTalentmanagement / Karrierelaufbahnen
/employer-brandingTexto duplicado Employer Branding
/newplacementNewplacement
/hr-prozessberatung-organisati...Texto duplicado Prozessberatung / Organisationsentwicklung
/unternehmensnachfolgeErfolgreiche Unternehmensnachfolge
/hr-kennzahlenAufbau von Unternehmenskennzahlen
/kompetenz-desk/Was wir Ihnen zu bieten haben
/team/ingrid-marold/Subdominio IMG-ALT Ingrid Marold, Gründerin der MAROLD Personal- und Managementberatung
/team/ingrid-marold/Subdominio Texto duplicado Ingrid Marold
/team/sophia-paul/Subdominio IMG-ALT Sophia Paul ist Business Development Managerin bei MAROLD PErsonal- und Mangementberatung
/team/sophia-paul/Subdominio Texto duplicado Sophia Paul
/team/baerbel-castellani/Subdominio IMG-ALT Bärbel Castellani ist Personalberaterin bei MAROLD Personal- und Managementberatung
/team/baerbel-castellani/Subdominio Texto duplicado Bärbel Castellani
/team/sascha-seidl/Subdominio IMG-ALT Sascha Seidl ist Recruiting Professional bei MAROLD Personalberatung
/team/sascha-seidl/Subdominio Texto duplicado Sascha Seidl
/team/susanne-biesenberger/Subdominio IMG-ALT Susanne Biesenberger ist Personalberaterin bei MAROLD Personalberatung und Managementberatung
/team/susanne-biesenberger/Subdominio Texto duplicado Susanne Biesenberger
/team/carsten-uttenlauch/Subdominio IMG-ALT Carsten Uttenlauch ist Managementberater bei MAROLD Personalberatung + Managementberatung
/team/carsten-uttenlauch/Subdominio Texto duplicado Carsten Uttenlauch
/team/katja-baumann/Subdominio IMG-ALT Katja Baumann ist HR Beraterin bei MAROLD Personal- und Managementberatung
/team/katja-baumann/Subdominio Texto duplicado Katja Baumann
/team/dirk-schauss/Subdominio IMG-ALT Dirk Schauss ist Karrierecoach bei bei MAROLD Personal- und Managementberatung
/team/dirk-schauss/Subdominio Dirk Schauß
https://vimeo.com/659486652/42...Externo IMG-ALT Startup Organisationsentwicklung
https://vimeo.com/659486652/42...Externo Vortrag Ingrid Marold für Startups bei TFU Ulm/Neu-Ulm
https://www.marold.de/blogjetzt ansehen
https://www.marold.de/projekte/Subdominio PROJEKTE
https://www.marold.de/referenzenSubdominio REFERENZEN
/veranstaltungen/Subdominio VERANSTALTUNGEN
https://www.marold.de/blogSubdominio BLOG
https://www.marold.de/recruiting/Subdominio Recruiting
https://www.jobs-ulm.de/Nueva ventana Externo Subdominio jobs-ulm.de
https://www.proffile.de/Nueva ventana Externo Subdominio proffile.de
https://de.wikipedia.org/wiki/...Nueva ventana Externo Subdominio Wikipedia
/employer-brand-beratung/Subdominio Employer Brand Beratung.
https://de.wikipedia.org/wiki/...Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado Wikipedia
https://karrierebibel.de/bewer...Nueva ventana Externo Karrierebibel,
/karriereberatung/Subdominio Texto duplicado Karrierecoaching
https://de.wikipedia.org/wiki/...Nueva ventana Externo Subdominio (Wikipedia
/newplacement/Subdominio Outplacement / Newplacement
https://www.haufe.de/taxulting...Externo Subdominio Wie digitale Führung zum Erfolg wird
/datenschutzerklaerung/Subdominio Datenschutzerklärung
https://www.marold.de/impressum/Subdominio Impressum
https://www.marold.de/agb/Nueva ventana Subdominio AGB Anzeigenverkauf
/marold-personalberatung/Subdominio MAROLD Personalberatung + Managementberatung
https://www.marold.de/Subdominio Texto ancla Für Unternehmen
https://www.marold.de/Subdominio Texto ancla Für Bewerber
https://www.marold.de/Subdominio Texto ancla Team
https://www.marold.de/ueber-uns/Subdominio Texto duplicado Über uns
/kompetenz-desk/Subdominio Texto duplicado KompetenzDESK
/pressemeldungen/Subdominio Texto duplicado Pressemeldungen
/veranstaltungen/Subdominio Texto duplicado Veranstaltungen
https://www.marold.de/Texto ancla Sin texto

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://www.marold.de/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by se envía innecesariamente en la cabecera de la página.
Esta página utiliza GZip para la transmisión de datos comprimidos.
Rendimiento
(Poco importante)
Con 0,69 segundos, el tiempo de respuesta de la página es superior al límite recomendado de 0,4 segundos. Un tiempo de respuesta elevado ralentiza innecesariamente el rastreo de los buscadores y propicia una mala experiencia de uso.
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Esta página solo carga 1 archivos CSS, lo cual está bien.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 135 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
content-typetext/html; charset=UTF-8
dateWed, 13 Mar 2024 04:11:14 GMT
serverApache
x-powered-byPHP/7.4.33
last-modifiedTue, 12 Mar 2024 23:14:34 GMT
content-encodinggzip
statuscode200
http_versionHTTP/2

Factores externos

Listas negras
(Deseable)
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Esta página solo recibe un total de 39 backlinks.
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