Angestellte.ch - SEO Checker

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Visión general del análisis SEO
Metadatos
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Calidad de la página
45% 
Estructura
58% 
Enlazado
25% 
Servidor
80% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
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Tamaño HTML
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Palabras
4226
Medios
328
Cantidad de enlaces
766 internos / 4 externos

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Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Wir unterstützen Berufstätige im Arbeitsleben und machen uns stark für gute Arbeitsbedingungen. | Angestellte Schweiz
Con 1070 píxeles, el título de esta página es demasiado largo. Optimizar el título
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Erfahre, was wir für dich tun können.
La longitud de la meta descripción es óptima (226 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
No se especifica ningún enlace canónico.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
La declaración de idioma de la etiqueta alternate no concuerda al 100% con la del header.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
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(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Algunas palabras del encabezado H1 no se repiten en el cuerpo del texto.
El contenido de esta página es demasiado extenso (4226 palabras). Tal vez podrías dividirlo en varias páginas según el tema.
Un 28.3% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 6 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 12 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
Con 939.6 kB, el documento HTML es demasiado grande.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 85 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 318 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

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Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Wir unterstützen und beraten Berufstätige im Arbeitsleben und machen uns stark für gute Arbeitsbedingungen.
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
Hay 333 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Wir unterstützen und beraten Berufstätige im Arbeitsleben und machen uns stark für gute Arbeitsbedingungen.
H2 Wir helfen - verlässlich, unkompliziert und rasch:
H2 Besser arbeiten
H2 Sich beruflich weiterentwickeln
H2 Zukunft gestalten
H2 Neueste Artikel:
H2 Mitglied werden und profitieren
H2 Entdecke das Universum von Angestellte Schweiz
H3 Bumerang - schon gehört?
H3 Tageskurs: Profiling (03.06.2025)
H3 Die Arbeitswelt im Wandel – besonders bei Frauen
H3 DV 2025
H3 WhatsApp Newsletter
H3 Mitglieder werben Mitglieder
H3 Themen:
H3 Themen: Texto duplicado
H3 Themen: Texto duplicado
H3 «Bumerang»-Mitarbeiter*innen
H3 Die Arbeitswelt im Wandel – besonders bei Frauen Texto duplicado
H3 Psychische Gesundheit: Ein KI-Avatar als Unterstützung
H3 Coaching zum Ruhestand
H3 Warum KI im Verband?
H3 Was ist Schatten-KI?
H3 Wie darf ich KI-Tools im Arbeitsalltag nutzen?
H3 Interview mit Prof. Norbert K. Semmer
H3 WhatsApp Newsletter Texto duplicado
H3 KI – Fluch oder Segen?
H3 Gefahren im Internet
H3 Zusammen stark bei Umbrüchen
H3 Schweiz-Europa: Die Kraft des Kompromisses
H3 Die philosophische Herausforderung der KI
H3 KI sprengt die Grenzen des Möglichen
H3 KI und die Zukunft der Industrie
H3 Die Schweizer Mutterschaftsversicherung: Ein langer Weg
H3 Das bringt Skill-Based Hiring
H3 Wie lehne ich eine Beförderung ab ?
H3 Was ist Skill-Based Hiring?
H3 «Traut euch! Die Schweiz ist ein wunderbares Land»
H3 Schnüffelpause statt Burnout
H3 Ausländer in der Schweiz: Wer sind sie?
H3 Schweiz: Stark durch Vielfalt
H3 Weshalb sollte ich einen KI-Kurs machen?
H3 Deine Fragen an Kaiu: Kündigungsfristen
H3 Bullet Journal – was ist das?
H3 KI in der Schweiz regulieren
H3 Die Arbeitswelt in Zahlen
H3 Liebe am Arbeitsplatz: Was steht auf dem Spiel?
H3 Was bringt ein Mentoring-Programm?
H3 Wirtschaft im Fokus
H3 Mitglieder werben Mitglieder Texto duplicado
H3 Was bedeutet Mentoring?
H3 Die meistgesuchten Berufe im Jahr 2025
H3 Durch die Arbeitsgeschichte der Schweiz
H3 «3. Säule, so früh wie möglich»
H3 Aufs Glatteis geraten?
H3 Wie wird dein Berufsjahr 2025?
H3 Das war unser 2024
H3 Alt im Job – Perspektiven
H3 Skiunfall im Home Office: Wer haftet?
H3 Alles über den dreizehnten Lohn
H3 Homeoffice ist gekommen, um zu bleiben
H3 Wie die Welt zum Weihnachtsmann kam
H3 Wohlbefinden am Arbeitsplatz: das skandinavische Rezept
H3 Deine Mitgliedschaft macht den Unterschied
H3 Self-Care – sorge für dich selbst
H3 Nachhaltigkeitsinfluencer*innen erfolgreich zertifiziert
H3 Branchenmonitore 2024
H3 Ein VIP-Erlebnis der Extraklasse
H3 Eure Fragen - meine Antworten
H3 Fachkräftemangel – und nun?
H3 Jede siebte Person hat 2023 die Stelle gewechselt
H3 Cybercrime am Arbeitsplatz: Das kannst du dagegen tun
H3 Erwartest du 2025 mehr Lohn?
H3 Entlassung: Wie geht es weiter?
H3 Datenschutz im Arbeitsverhältnis
H3 KI und die Personalbeschaffung
H3 «Mentoringprogramme und Netzwerke spielen eine entscheidende Rolle»
H3 Vielversprechendes Potenzial
H3 «Wir sind wichtig für die Schweiz»
H3 KMU-Kultur als Wettbewerbsvorteil
H3 Self-Care, was ist das?
H3 BVG: Was kann man selbst unternehmen?
H3 «Als Jägerin lernst du vor allem Tugenden wie Geduld, Achtsamkeit und Respekt.»
H3 Headhunters: Wie sie auf Talentjagd gehen
H3 Wie komme ich beruflich ans Ziel?
H3 Diversität und Inklusion in der Praxis
H3 «Zwei Expertisen zum Preis von einer»
H3 Unternehmensidentität durch Social Media
H3 So geht gute Führung
H3 CSR: Ein Schritt in die nachhaltige Zukunft
H3 Aktiv sein bei unsicherem Job
H3 Ist Lohn wirklich alles? Was Angestellte suchen
H3 Mehr Lohn oder mehr Zeit
H3 Wie komme ich zu mehr Lohn?
H3 So gelingt Boundary Management
H3 Haustiere im Büro?
H3 Welches Tier bist du im Büro?
H3 Starke Stimmen – die interne Kommunikation der ANV
H3 Unbezahlter Urlaub: Darauf musst du achten
H3 Avatar im Interview: «Was hältst du von Donald Trump?»
H3 Boundary Management: Das sind die Herausforderungen
H3 Hund im Büro: Wellness-Trend?
H3 Muss ich an den Ferien ans Büro denken?
H3 Eine kleine Geschichte über unsere Ferien
H3 Kündigung bei Krankheit: Das steckt dahinter
H3 Was ist Quiet Vacationing?
H3 Was ist Boundary Management?
H3 Fly-In Fly-Out: Arbeiten aus der Ferne, ohne umzuziehen
H3 Industrietag: Künstliche Intelligenz im Fokus
H3 CO2 und die Arbeitswelt
H3 So grün ist die Job-Zukunft
H3 So schaffst du ein gutes Arbeitsklima
H3 Weiterbildung: In sich selbst investieren
H3 ANV: Schlüsselrolle im Unternehmen
H3 Aktuelle digitale Herausforderungen
H3 Klimaschutz: «Wir müssen uns heute auf den Weg machen»
H3 KI-Entwicklung – wer kann es besser?
H3 Wie das Klima unsere Arbeit beeinflusst
H3 «Kaiu» für Fragen zum GAV MEM
H3 Delegiertenversammlung 2024
H3 Wir und die KI: Unser Umgang mit der neuen Technologie
H3 Das beschäftigt Schweizer*innen bei der Arbeit
H3 Vom Tabu zum Trend: Frauen geben den Ton an
H3 Megatrend New Work: Das kommt auf uns zu
H3 So wird KI im Berufsalltag schon genutzt
H3 5 Fakten: Das musst du über die partizipative Dynamik wissen
H3 So gelingt Professionalisierung in Verbänden und NGO
H3 Es braucht Engagement für gute Arbeitsbedingungen
H3 Ausgewogene Ernährung zwischen Kultur und Tradition
H3 Unsere Mitglieder kennenlernen - Sara Zanardi
H3 Was gilt alles als Arbeitszeit?
H3 So sieht die Arbeit der Zukunft aus
H3 Rassismus im Büroalltag: Das kannst du tun
H3 Schwangere Frauen: Die Do's und Don'ts Ihres Arbeitgebers
H3 Das sind die Vorteile von Coworking Spaces
H3 Wie überzeuge ich meine Vorgesetzten von einer Workation?
H3 Darum ist Inklusion am Arbeitsplatz ein Gewinn
H3 Kann ich bei meinem Arbeitgeber religiösen Urlaub beantragen?
H3 Porträt: Pilar, Ingenieurin & Personalvertreterin
H3 Beruf, Familie und Freizeit: Geht das zusammen?
H3 Mutterschaft als Karriere-Plus
H3 «Es ist kompliziert» – Frauen und technische Berufe in der Schweiz
H3 Arbeit im Einklang mit deinen Werten und Fähigkeiten
H3 Was macht ein Angestelltenverband?
H3 Entlarve und eliminiere deine Zeitdiebe
H3 «Wir befinden uns in einer Biodiversitätskrise»
H3 Kurz erklärt: Die Schweizer Energie- und Klimapolitik
H3 «Wir müssen die KI ernst nehmen»
H3 Das Metaverse-Experiment
H3 «Das ist der grösste technologische Sprung der Menschheit»
H3 «Wir Menschen sind grenzenlos lernfähig»
H3 «Workation»: mit dem Laptop in die Ferne
H3 Weihnachtsgruss von Angestellte Schweiz
H3 Schwieriger Berufseinstieg nach Kinderkrebs
H3 So gehst du mit schwierigen Emotionen um
H3 Navigiere elegant und professionell durch die Büro-Weihnachtsfeierlichkeiten
H3 Vom Fax zur KI
H3 Selbstmanagement: Ein neues Paradigma für Unternehmen
H3 Motivation am Arbeitsplatz: Schlüssel zu nachhaltiger Produktivität
H3 So empfängst du Feedback ohne Frust
H3 Deine Rechte in der Mutterschaft
H3 Rassismus am Arbeitsplatz – was unzulässig ist
H3 Kann ein Job Sinn stiften?
H3 So kommt dein Feedback richtig an
H3 Was ist Feedback?
H3 «Workation»: Das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben
H3 Bestechung am Arbeitsplatz
H3 Branche Chemie/Pharma bleibt widerstandsfähig
H3 Gebremstes Wachstum der MEM-Industrie
H3 Arbeit der Zukunft: Die besten Verhaltensweisen
H3 So arbeitest du effizient und effektiv
H3 Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Eine Herausforderung unserer Zeit
H3 Was bedeutet Inklusion?
H3 Ethik & Werte am Arbeitsplatz: von grösster Bedeutung
H3 Für was steht das «d» in Stelleninseraten?
H3 Unfall – das musst du wissen
H3 Was bedeutet Diversität?
H3 Mehr Kosten, mehr Lohn
H3 Was bedeutet Gleichstellung?
H3 Was ist der Gendergap?
H3 Lernende sind psychisch besonders herausgefordert
H3 Arbeiten mit psychischer Erkrankung
H3 So ernährst du dich über Mittag gesund
H3 5 Tricks, die deinem Gedächtnis auf die Sprünge helfen
H3 Überstunden sind nicht gleich Überzeit
H3 Das tun Unternehmen für Millennials
H3 Unsere Mitglieder bringen uns in die Zukunft
H3 Abschalten – so gelingt es
H3 Farben: Welchen Einfluss haben sie auf deinen Arbeitsplatz?
H3 Kreativität am Arbeitsplatz zum Ausdruck bringen
H3 Das neue Datenschutzgesetz stärkt deine Rechte
H3 So überzeugst du deine Arbeitskolleg*innen
H3 Entspannt am Arbeitsplatz - geht das?
H3 Berufskrankheiten – das sind deine Rechte
H3 So bleiben deine Mitarbeitenden gesund
H3 Was dich bewegt, bewegt unsere neue Website
H3 Wie gehe ich mit Jobsorgen um?
H3 Geschlechtsidentität spielt bei der Arbeit keine Rolle
H3 Angestellte Schweiz verstärkt Kompetenz im Vorstand
H3 Klimaschutzgesetz ja – auch aus Perspektive der Wirtschaft
H3 Haben Berufe ein Geschlecht?
H3 Braucht es 2023 noch einen Frauenstreik?
H3 Reisen ohne böse Überraschungen
H3 Angestellte tragen Last des Fachkräftemangels
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