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Metadatos
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Calidad de la página
93% 
Estructura
95% 
Enlazado
0% 
Servidor
78% 
Factores externos
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Puntuación SEO
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Palabras
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Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Baumgartner & Partner Management Consultants GmbH -
La longitud del título es óptima (519 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Baumgartner & Partner steht für performance management worldwide und fokussiert auf Outperformance in den Geschäftsfeldern Human Resources Performance, Organisational Performance, Business Performance und Sales Performance.
La meta descripción es demasiado larga: 1000 píxelesOptimizar la descripción.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.baumgartner.de/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de
Idioma declarado en las etiquetas meta: de
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
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Codificación de caracteres
(Poco importante)
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Doctype
(Deseable)
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Favicon
(Deseable)
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Metaetiquetas

NombreValor
DESCRIPTIONBaumgartner & Partner steht für performance management worldwide und fokussiert auf Outperformance in den Geschäftsfeldern Human Resources Performance, Organisational Performance, Business Performance und Sales Performance.
KEYWORDSUnternehmensberatung, Personalberatung, Performance Management, Human Resources, Corporate Governance, Balanced Scorecard, HR Organisation, Personalprozesse, Personal-Controlling, Unternehmenskultur, Mitarbeiterbefragung, Entlohnung, Vergütungsstudie, Geh
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authordeep visions Multimedia GmbH
publisherBaumgartner & Partner Management Consultants GmbH -
copyrightdeep visions Multimedia GmbH
generatordeepPRESS 8.0
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langde
content-typetext/html;charset=UTF-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
El número total de palabras en la página es bueno: 590 palabras.
Un 11.5% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 5 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 12.86 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1, maximum-scale=1).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
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Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
Se han encontrado etiquetas de negritas vacías en esta página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
La descripción del atributo ALT se utiliza correctamente en todas las imágenes rastreadas.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
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Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
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/bilder/MainLogo.jpgBaumgartner & Partner
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...teaser-performance-management-3-de-1.jpgTeaserBild
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Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
El encabezado H1 está vacío.
Encabezados
(Importante)
Algunos encabezados H están vacíos.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Encabezado vacío
H1 Encabezado vacío
H1 Encabezado vacío
H1 Encabezado vacío
H2 HR One Pager
H2 Performance-Mgt.
H2 OKR versus MbO
H2 360° Feedback
H2 Personalstrategie / HR Strategie
H2 Talent & Performance Management
H2 Compensation Management
H2 Compensation Benchmarking
Página base: https://www.baumgartner.de/
Algunos textos ancla son demasiado largos.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
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Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
/de/company-careerCompany & Career
/de/personalstrategie-hr-strat...Personalstrategie / HR Strategie
/de/talent-performance-managementTalent & Performance Management
/de/compensation-managementCompensation Management
/de/compensation-benchmarkingCompensation Benchmarking
/de/company-careerTexto duplicado Company & Career
/de/personalstrategie-hr-strat...Texto duplicado Personalstrategie / HR Strategie
/de/talent-performance-managementTexto duplicado Talent & Performance Management
/de/compensation-managementTexto duplicado Compensation Management
/de/compensation-benchmarkingTexto duplicado Compensation Benchmarking
https://www.baumgartner.de/enEN
/de/kontaktKontakt
/de/datenschutzDatenschutz
/de/impressumImpressum
https://www.baumgartner.de/deIMG-ALT Baumgartner & Partner
https://www.baumgartner.de/enTexto duplicado EN
https://www.baumgartner.de/Texto duplicado IMG-ALT Baumgartner & Partner
/de/kontaktIMG-ALT kontakt
/de/company-careerTexto duplicado Company & Career
/de/company-careerHistorie
/de/company-career/kundenKunden
/de/company-career/beratungsph...Beratungsphilosophie
/de/company-career/geschaeftsm...Geschäftsmodell
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/de/company-career/beraterkarr...Beraterkarriere
/de/company-career/aktuelle-jo...Aktuelle Jobangebote
/de/company-career/bewerbung-k...Bewerbung & Kontakt
/de/personalstrategie-hr-strat...Texto duplicado Personalstrategie / HR Strategie
/de/personalstrategie-hr-strat...Studie: HR Business Partner
/de/personalstrategie-hr-strat...HR und künstliche Intelligenz (KI)
/de/personalstrategie-hr-strat...HR Rolle in strategischen Changeprozessen
/de/personalstrategie-hr-strat...Change, Führungsleitlinien & Kompetenzmodell
/de/personalstrategie-hr-strat...Businessorientierte Personalstrategie
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/de/personalstrategie-hr-strat...Personal-Risiko-Management
/de/personalstrategie-hr-strat...Workforce Analytics / HR Metrics
/de/personalstrategie-hr-strat...Organisation Design& Job Profiling
/de/personalstrategie-hr-strat...Organisation & Management des Technologietransfers
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/de/personalstrategie-hr-strat...Human Capital Management
/de/personalstrategie-hr-strat...HR Scorecard & Controlling
/de/personalstrategie-hr-strat...HR Kundenbefragung/-segmentierung
/de/personalstrategie-hr-strat...Begleitung von Mergers & Joint Ventures
/de/personalstrategie-hr-strat...Corporate Culture Change & Integration
/de/talent-performance-managementTexto duplicado Talent & Performance Management
/de/talent-performance-managem...Management Audit
/de/talent-performance-managem...Senior Executive Development Program
/de/talent-performance-managem...Global Skills & Competency Modeling
/de/talent-performance-managem...Kompetenz-/Skill-Management
/de/talent-performance-managem...Karrieremanagement/ Laufbahnmodelle
/de/talent-performance-managem...Competency Management
/de/talent-performance-managem...Performance Management
/de/talent-performance-managem...Zielvereinbarungen / OKR
/de/talent-performance-managem...(Weiter-)Bildungsmanagement
/de/talent-performance-managem...Friendly Feedback (App)
/de/talent-performance-managem...HR Assessments - Online
/de/talent-performance-managem...Kundenbefragung online
/de/talent-performance-managem...Mitarbeiterbefragung online
/de/talent-performance-managem...Umfrage-Service
/de/talent-performance-managem...Job Grading System
/de/talent-performance-managem...Assessments/Diagnostik
/de/talent-performance-managem...Mitarbeiterbefragungen
/de/talent-performance-managem...Kultur- und Engagementanalysen
/de/talent-performance-managem...Recruiting & Mitarbeiterbindung mit Erfolg
/de/talent-performance-managem...Leistungsmanagement / Topleistermanagement
/de/compensation-managementTexto duplicado Compensation Management
/de/compensation-management/vo...Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung
/de/compensation-management/gl...Global Job Leveling & Career Mapping
/de/compensation-management/fu...Funktions-/Stellenbewertung
/de/compensation-management/fu...Funktions-/Stellenbeschreibungen
/de/compensation-management/ge...Gehaltsstrukturdesign
/de/compensation-management/gr...Grundgehaltskonzepte
/de/compensation-management/ta...Tarifeingruppierung
/de/compensation-management/ei...Einführung Haustarif
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/de/compensation-management/le...Leistungsvergütung
/de/compensation-management/le...Vertriebsvergütungssysteme
/de/compensation-management/zi...Zielorientierte Bonussteuerung
/de/compensation-management/ve...Verhaltensorientierte Bonussteuerung
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/de/compensation-benchmarking/...Texto duplicado Compensation Benchmarking
/de/compensation-benchmarking/...Compensation-Benchmarking
/de/compensation-benchmarking/...Compensation-Club-Benchmarking
/de/personalstrategie-hr-strat...>> mehr...
A-TITLE HM - S - Personalstrategie Einleitung
/de/talent-performance-managementTexto duplicado >> mehr...
A-TITLE HM - TP - Talent & Performance Management Einführu
/de/compensation-managementTexto duplicado >> mehr...
A-TITLE HM - CM - Compensation Management Einführung
/de/compensation-benchmarking/...Texto duplicado >> mehr...
A-TITLE HM - CB - Benchmarking
/de/company-careerTexto duplicado Company & Career
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/de/compensation-managementTexto duplicado Compensation Management
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/de/compensation-management/ex...Texto duplicado Expatriation, Global Employment
/de/talent-performance-managem...Texto duplicado Friendly Feedback (App)
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/de/compensation-management/fu...Texto duplicado Funktions-/Stellenbewertung
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/de/compensation-management/ge...Texto duplicado Gehaltsstrukturdesign
/de/compensation-management/ge...Texto duplicado Gender Pay Gap - Lohngleichheit - Equal Pay
/de/company-career/geschaeftsm...Texto duplicado Geschäftsmodell
/de/compensation-management/gl...Texto duplicado Global Job Leveling & Career Mapping
/de/talent-performance-managem...Texto duplicado Global Skills & Competency Modeling
/de/compensation-management/gm...Texto duplicado GmbH-Geschäftsführervergütung
/de/compensation-management/gr...Texto duplicado Grundgehaltskonzepte
/de/company-careerTexto duplicado Historie
/de/talent-performance-managem...Texto duplicado HR Assessments - Online
/de/personalstrategie-hr-strat...Texto duplicado HR Kundenbefragung/-segmentierung
/de/personalstrategie-hr-strat...Texto duplicado HR Rolle in strategischen Changeprozessen
/de/personalstrategie-hr-strat...Texto duplicado HR Scorecard & Controlling
/de/personalstrategie-hr-strat...Texto duplicado HR und künstliche Intelligenz (KI)
/de/personalstrategie-hr-strat...Texto duplicado Human Capital Management
/de/compensation-management/ma...Texto duplicado Institutsvergütungverordnung
/de/talent-performance-managem...Texto duplicado Job Grading System
/de/talent-performance-managem...Texto duplicado Karrieremanagement/ Laufbahnmodelle
/de/talent-performance-managem...Texto duplicado Kompetenz-/Skill-Management
/de/company-career/kooperationenTexto duplicado Kooperationen
/de/talent-performance-managem...Texto duplicado Kultur- und Engagementanalysen
/de/company-career/kundenTexto duplicado Kunden
/de/talent-performance-managem...Texto duplicado Kundenbefragung online
/de/talent-performance-managem...Texto duplicado Leistungsmanagement / Topleistermanagement
/de/compensation-management/le...Texto duplicado Leistungsvergütung
/de/company-career/managementTexto duplicado Management
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/de/talent-performance-managem...Texto duplicado Mitarbeiterbefragung online
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/de/compensation-management/be...Texto duplicado Mitarbeiterbeteiligung
/de/compensation-management/st...Texto duplicado Nebenleistungen kostenoptimiert abrechnen (App)
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/de/personalstrategie-hr-strat...Texto duplicado Organisation Design& Job Profiling
/de/talent-performance-managem...Texto duplicado Performance Management
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/de/talent-performance-managem...Texto duplicado Senior Executive Development Program
/de/personalstrategie-hr-strat...Texto duplicado Strategische Personalplanung
/de/personalstrategie-hr-strat...Texto duplicado Strategisches HR Audit
/de/personalstrategie-hr-strat...Texto duplicado Studie: HR Business Partner
/de/talent-performance-managementTexto duplicado Talent & Performance Management
/de/compensation-management/ta...Texto duplicado Tarifeingruppierung
/de/compensation-management/tv-vTexto duplicado TV-V
/de/compensation-management/tv...Texto duplicado TVöD-Leistungsentgelt
/de/talent-performance-managem...Texto duplicado Umfrage-Service
/de/compensation-management/va...Texto duplicado Variable Vergütungskonzepte / Bonussysteme
/de/compensation-management/ve...Texto duplicado Verhaltensorientierte Bonussteuerung
/de/compensation-management/le...Texto duplicado Vertriebsvergütungssysteme
/de/compensation-management/le...Texto duplicado Vertriebsvergütungssysteme
/de/compensation-management/vo...Texto duplicado Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung
/de/personalstrategie-hr-strat...Texto duplicado Workforce Analytics / HR Metrics
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/de/talent-performance-managem...Texto duplicado Zielvereinbarungen / OKR
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