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Visión general del análisis SEO
Metadatos
97% 
Calidad de la página
57% 
Estructura
79% 
Enlazado
75% 
Servidor
46% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,31 s
Tamaño HTML
99,60 kB
Palabras
1476
Medios
8
Cantidad de enlaces
44 internos / 5 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Ältere Mitarbeiter gesucht - Alte Hasen machen das Rennen
La longitud del título es óptima (540 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Wer stellt ältere Arbeitnehmer ein? Schon einmal über die Vorteile von Mitarbeitern Ü50 oder Ü60 nachgedacht?
La longitud de la meta descripción es óptima (692 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://mitarbeiter-finden.blog/aeltere-mitarbeiter-gesucht/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de-de
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de-de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
No se detecta ningún favicon enlazado en el código HTML.

Metaetiquetas

NombreValor
viewportwidth=device-width, initial-scale=1
descriptionWer stellt ältere Arbeitnehmer ein? Schon einmal über die Vorteile von Mitarbeitern Ü50 oder Ü60 nachgedacht?
robotsfollow, index, max-snippet:-1, max-video-preview:-1, max-image-preview:large
generatorWordPress 6.5.3
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langde-de
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twitter:titleÄltere Mitarbeiter gesucht - Alte Hasen machen das Rennen
twitter:descriptionWer stellt ältere Arbeitnehmer ein? Schon einmal über die Vorteile von Mitarbeitern Ü50 oder Ü60 nachgedacht?
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og:descriptionWer stellt ältere Arbeitnehmer ein? Schon einmal über die Vorteile von Mitarbeitern Ü50 oder Ü60 nachgedacht?
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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Algunas palabras del encabezado H1 no se repiten en el cuerpo del texto.
El número total de palabras en la página es bueno: 1476 palabras.
Un 47.4% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 18 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 20.21 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
No se ha especificado ningún icono de Apple Touch.
Esta página carga 20 archivos JavaScript. Esto puede afectar negativamente a la velocidad de carga.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 30 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 7 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
...j255u7k2lng03k2w7d9vy0glufr0hfahovsw.pngMFB_Logo_BildmarkeMFB_Logo_Bildmarke
...tent/uploads/2024/05/Fachkraefte_zsm.jpgCarece de atributo ALT
...t/uploads/2024/05/Urkunde_mit_Siegel.jpgCarece de atributo ALT
...ploads/2024/05/Fast_Rentner_im_Buero.jpgCarece de atributo ALT
...ntent/uploads/2024/05/Silberne_Karte.jpgCarece de atributo ALT
...ent/uploads/2024/05/TikTokRecruiting.jpgCarece de atributo ALT
.../uploads/2024/04/LachendeMitarbeiter.jpgCarece de atributo ALT
...oads/2024/03/MFB_Logo_Bild_Wortmarke.svgCarece de atributo ALT

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Ältere Mitarbeiter gesucht – Alte Hasen machen das Rennen
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
En la estructura de los encabezados H faltan uno o varios niveles.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Ältere Mitarbeiter gesucht – Alte Hasen machen das Rennen
H2 Inhaltsverzeichnis
H2 Welche Vorteile dir ältere Mitarbeiter für dein Unternehmen bringen und wie du sie findest.
H2 Wer stellt ältere Arbeitnehmer ein?
H2 Gesucht: Ältere Mitarbeiter! Gefunden dank uns!
H2 Jobs für ältere Frauen – gibt es nicht?
H2 Arbeit mit Senioren – ein Gewinn für alle dank Wissenstransfer
H2 FAQs
H2 Also, worauf wartest Du noch?
H4 Letzter Beitrag
H4 Links
H4 Rechtliches
H4 Social Media
H5 Teilen
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
7 enlaces cerecen de un texto ancla.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 5 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
/aeltere-mitarbeiter-gesucht/Texto ancla Zum Inhalt wechseln
https://mitarbeiter-finden.blog/IMG-ALT MFB_Logo_Bildmarke
https://mitarbeiter-finden.blog/Home
/betriebliches-gesundheitsmana...Arbeitsschutz & Gesundheitsmanagement
/employer-branding/Employer Branding & Kommunikation
/recruiting/Recruiting
/wandel-der-arbeitswelt/Personal- & Organisationsentwicklung
/personalmarketing/Personalmarketing
/spendit-card/Mitarbeiter-Benefits
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https://mitarbeiter-finden.blog/Texto duplicado Home
/betriebliches-gesundheitsmana...Texto duplicado Arbeitsschutz & Gesundheitsmanagement
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/recruiting/Texto duplicado Recruiting
/wandel-der-arbeitswelt/Texto duplicado Personal- & Organisationsentwicklung
/personalmarketing/Texto duplicado Personalmarketing
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/kontakt/Kontakt
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/2023/06/13/Juni 13, 2023
/pflichten-des-ausbilders/Ausbildungsbetriebe
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http://mfb.unicorns-01.de/init...Nueva ventana Externo Subdominio Initiativ bewerben
http://mfb.unicorns-01.de/pfle...Nueva ventana Externo Subdominio zu pflegen
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/qualifizierte-fachkraefte-fin...Qualifizierte Fachkräfte finden: Ein Leitfaden für Unternehmen
/netzwerk-berufswahl-siegel/Sin texto
/netzwerk-berufswahl-siegel/Berufswahl-SIEGEL: Exzellenz in der Berufs- und Studienwahl
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/betriebsrente/Die Betriebsrente – Chance statt Pflichtaufgabe für Arbeitgeber
/spendit-card/Sin texto
/spendit-card/Spendit Card mit bAV: Intelligentes Gehaltsextra für deine Mitarbeiter
/tiktok-recruiting/Sin texto
/tiktok-recruiting/TikTok Recruiting – neue Wege, um die Generation Z zu erreichen
/arbeitskultur/Sin texto
/arbeitskultur/Arbeitskultur: Traditionelle Werte und digitale Transformation
/kontakt/Jetzt Kontakt aufnehmen
https://mitarbeiter-finden.blog/Sin texto
/blog/Texto duplicado Blog
/kontakt/Texto duplicado Kontakt
/impressum/Impressum
/datenschutz/Datenschutz
/genderhinweis/Genderhinweis
https://www.instagram.com/mita...Nueva ventana Externo Subdominio Instagram
https://www.facebook.com/profi...Nueva ventana Externo Subdominio Facebook
https://www.linkedin.com/searc...Nueva ventana Externo Subdominio Linkedin

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página no redirige a otra URL.
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by se envía innecesariamente en la cabecera de la página.
Esta página utiliza GZip para la transmisión de datos comprimidos.
Rendimiento
(Poco importante)
Esta página carga 19 archivos CSS, lo que puede afectar negativamente al tiempo total de carga.
Esta página carga 20 archivos JavaScript. Esto puede afectar negativamente a la velocidad de carga.
El tiempo de respuesta de la página HTML es excelente: 0,31 segundos, y se sitúa por debajo de los 0,40 segundos.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 100 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
x-powered-byPHP/8.2.18
content-typetext/html; charset=UTF-8
x-pingbackhttps://mitarbeiter-finden.blog/xmlrpc.php
link<https://mitarbeiter-finden.blog/wp-json/>; rel="https://api.w.org/"
content-encodinggzip
varyAccept-Encoding
dateWed, 22 May 2024 01:32:03 GMT
serverLiteSpeed
alt-svch3=":443"; ma=2592000, h3-29=":443"; ma=2592000, h3-Q050=":443"; ma=2592000, h3-Q046=":443"; ma=2592000, h3-Q043=":443"; ma=2592000, quic=":443"; ma=2592000; v="43,46"
statuscode200
http_versionHTTP/2

Factores externos

Listas negras
(Deseable)
Esta página no está clasificada como “contenido para adultos”.
Esta página recibe enlaces de calidad de otros sitios web.
Esta página recibe backlinks de 66 dominios de referencia.
Esta página recibe un total de 6.171 backlinks.
Esta página recibe backlinks de 59 direcciones IP distintas.
Popularidad en Facebook
(Poco importante)
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Backlinks desde Wikipedia

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Palabras clave más importantes

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Palabra claveResultadoComprobar
Mitarbeiter91%Check
Ältere Mitarbeiter86%Check
Ältere Mitarbeiter gesucht81%Check
Ältere80%Check
gesucht72%Check
ältere Arbeitnehmer64%Check
älteren Mitarbeiter64%Check
Alte62%Check
Hasen62%Check
alte Hasen62%Check
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