Crewhu.com - SEO Checker

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Visión general del análisis SEO
Metadatos
100% 
Calidad de la página
41% 
Estructura
75% 
Enlazado
85% 
Servidor
100% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,19 s
Tamaño HTML
43,80 kB
Palabras
393
Medios
39
Cantidad de enlaces
44 internos / 9 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Home - Employee Recognition Software
La longitud del título es óptima (359 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Employee recognition software that help set employee goals measure and improve employee performance and reward employees for a great job.
La longitud de la meta descripción es óptima (894 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.crewhu.com/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: en
Idioma declarado en el código HTML: en
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: en.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
authorCrewhu LLC
descriptionEmployee recognition software that help set employee goals measure and improve employee performance and reward employees for a great job.
generatorHubSpot
viewportwidth=device-width, initial-scale=1
langen
twitter:descriptionEmployee recognition software that help set employee goals measure and improve employee performance and reward employees for a great job.
twitter:titleHome - Employee Recognition Software
twitter:cardsummary
og:descriptionEmployee recognition software that help set employee goals measure and improve employee performance and reward employees for a great job.
og:titleHome - Employee Recognition Software
og:urlhttps://www.crewhu.com
X-UA-CompatibleIE=edge,chrome=1
charsetutf-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Algunas palabras del título no se repiten en el cuerpo del texto.
Algunas palabras del encabezado H1 no se repiten en el cuerpo del texto.
El número total de palabras en la página es insuficiente: 393 palabras. Una buena página de contenidos debería tener una longitud de, al menos, unas 1.000 palabras.
Un 35.1% del contenido está constituido por palabras vacías.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 5 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 20 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
No se ha especificado ningún icono de Apple Touch.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
Algunas etiquetas de negritas son demasiado largas (más de 70 caracteres). Con 82 caracteres:
"dive deep into csat data to uncover potential for boosting customer happiness and.".
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 3 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
...hubfs/Crewhu Jan 2021/Home/Group 452.svgCarece de atributo ALT
...ConnectWise-Manage-horiz-master-JPEG.jpgConnectWise-Manage-horiz-master-JPEG
/hubfs/Crewhu%20Jan%202021/Kaseya.pngKaseya
/hubfs/Crewhu%20Jan%202021/Picture3.pngCarece de atributo ALT
.../Screenshot 2023-06-14 at 5.22.21 PM.pngScreenshot 2023-06-14 at 5.22.21 PM
/hubfs/readourreviews.pngreadourreviews
...bf67437c4db6e7c67.png?v=2099488&p=140426Carece de atributo ALT
URL del VídeoAnchoAlto
...u_employee_recognition_software_1.30.mp4

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
MOTIVATE YOUR TEAM WOW YOUR CUSTOMERS
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
En la estructura de los encabezados H faltan uno o varios niveles.
Algunos encabezados H están vacíos.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 MOTIVATE YOUR TEAM WOW YOUR CUSTOMERS
H2 Featured Integrations
H2 Why Crewhu
H2 Our Raving Fans
H2 How to get started
H2 latest blog
H2 latest ebook
H2 Industry Recognitions
H3 Collect Customer Feedback
H3 Gamify Your Metrics
H3 Recognize Your Team
H3 Reward a Job Well Done
H3 Improve Your Online Rep
H3 1. Integrate your data sources.
H3 2. Choose your metrics.
H3 3. Recognize and reward your team.
H3 Encabezado vacío
H3 Recent Articles
H3 Contact Us
H5 What Are Some Common.
H5 Unlocking Customer.
H5 What Are Some Common Challenges in Using NPS?
H5 Unlocking Customer Satisfaction: A Deep Dive into CSAT Data
H5 Mastering MSP Management: A Guide to Effective Benchmarking
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
3 enlaces cerecen de un texto ancla.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 9 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://www.crewhu.com/Subdominio Sin texto
https://www.crewhu.com/productsSubdominio Overview
/collect-customer-feedbackSubdominio Collect Customer Feedback
/gamify-your-metricsSubdominio Gamify Your Metrics
/recognize-your-teamSubdominio Recognize Your Team
/reward-a-job-well-doneSubdominio Reward a Job Well Done
/improve-your-online-repSubdominio Improve Your Online Rep
https://www.crewhu.com/about-usSubdominio about us
https://www.crewhu.com/pricingSubdominio pricing
/integrationsSubdominio integrations
https://channelprogram.com/v/c...Nueva ventana Externo Reviews
https://www.crewhu.com/case-studySubdominio Case Studies
/video-librarySubdominio Video Library
https://www.crewhu.com/blogSubdominio blog
https://zoom.crewhu.com/meetin...Externo Subdominio book a demo
https://web.crewhu.com/Externo Subdominio login
/book-a-crewhu-demo-todaySubdominio Get Demo
/free-trial-sign-up-webSubdominio Try Free
/collect-customer-feedbackSubdominio LEARN MORE
/gamify-your-metricsSubdominio Texto duplicado LEARN MORE
/recognize-your-teamSubdominio Texto duplicado LEARN MORE
/reward-a-job-well-doneSubdominio Texto duplicado LEARN MORE
/improve-your-online-repSubdominio Texto duplicado LEARN MORE
https://www.crewhu.com/productsSubdominio View More
/blog/what-are-some-common-cha...Subdominio What Are Some Common.
/blog/what-are-some-common-cha...Subdominio Texto duplicado View More
/blog/what-are-some-common-cha...Subdominio Sin texto
/blog/unlocking-customer-satis...Subdominio Unlocking Customer.
/blog/unlocking-customer-satis...Subdominio Texto duplicado View More
/blog/unlocking-customer-satis...Subdominio Sin texto
/top-6-help-desk-metrics-guideNueva ventana Subdominio Download ebook
https://www.crewhu.com/crewhu.comNueva ventana Sin texto
https://www.facebook.com/Crewhu/Externo Subdominio Sin texto
https://twitter.com/crewHuTeamExterno Sin texto
https://www.linkedin.com/compa...Externo Subdominio Sin texto
https://www.instagram.com/crewhu/Externo Subdominio Sin texto
https://www.youtube.com/channe...Externo Subdominio Sin texto
https://www.crewhu.com/productsSubdominio Texto duplicado Overview
/collect-customer-feedbackSubdominio Texto duplicado Collect Customer Feedback
/gamify-your-metricsSubdominio Texto duplicado Gamify Your Metrics
/recognize-your-teamSubdominio Recognize Your Employees
/reward-a-job-well-doneSubdominio Reward for a Job Well Done
/improve-your-online-repSubdominio Texto duplicado Improve Your Online Rep
/blog/what-are-some-common-cha...Subdominio What Are Some Common Challenges in Using NPS?
/blog/unlocking-customer-satis...Subdominio Unlocking Customer Satisfaction: A Deep Dive into CSAT Data
/blog/master-msp-management-fo...Subdominio Mastering MSP Management: A Guide to Effective Benchmarking
/integrationsSubdominio Texto ancla Contact Us
/integrationsNueva ventana Subdominio Texto ancla Texto duplicado Contact Us
https://www.capterra.com/revie...Externo Subdominio Sin texto
https://www.crewhu.com/Subdominio Crewhu
/terms-of-useSubdominio Terms & Conditions
/privacy-policySubdominio Privacy Policy
/gdpr-policySubdominio GDPR Policy

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://www.crewhu.com/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
Esta página utiliza GZip para la transmisión de datos comprimidos.
Rendimiento
(Poco importante)
El tiempo de respuesta de la página HTML es excelente: 0,19 segundos, y se sitúa por debajo de los 0,40 segundos.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 44 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
dateWed, 09 Oct 2024 10:11:13 GMT
content-typetext/html; charset=UTF-8
cache-controls-maxage=10800, max-age=0
last-modifiedMon, 07 Oct 2024 00:54:23 GMT
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referrer-policyno-referrer-when-downgrade
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x-hs-cache-controls-maxage=10800, max-age=0
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x-hs-prerenderedMon, 07 Oct 2024 00:54:23 GMT
set-cookie259 Caracteres
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statuscode200
http_versionHTTP/2

Factores externos

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Esta página recibe un total de 557 backlinks.
Esta página recibe backlinks de 150 direcciones IP distintas.

Backlinks desde Wikipedia

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Home - Employee Recognition Software
Employee recognition software that help set employee goals measure and improve employee performance and reward employees for a great job.

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