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Visión general del análisis SEO
Metadatos
95% 
Calidad de la página
65% 
Estructura
75% 
Enlazado
85% 
Servidor
100% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,16 s
Tamaño HTML
162,50 kB
Palabras
1290
Medios
32
Cantidad de enlaces
115 internos / 12 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
The market-leading employee experience platform | Culture Amp
La longitud del título es óptima (578 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Empower your teams and fuel positive change with performance, development, and employee engagement tools – all-in-one intuitive employee experience platform.
La meta descripción es demasiado larga: 1000 píxelesOptimizar la descripción.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.cultureamp.com/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: en
Idioma declarado en el código HTML: en-us
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: en-us.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
viewportwidth=device-width, initial-scale=1.0
descriptionEmpower your teams and fuel positive change with performance, development, and employee engagement tools – all-in-one intuitive employee experience platform.
langen-us
twitter:site@cultureamp
twitter:urlhttps://www.cultureamp.com/
twitter:titleThe market-leading employee experience platform
twitter:descriptionEmpower your teams and fuel positive change with performance, development, and employee engagement tools – all-in-one intuitive employee experience platform.
twitter:imagehttps://image-service.usw2.wp-prod-us.cultureamp-cdn.com/PgzCgULSzbw8vvtij8VmxOgPWwk=/1200x630/cultureampcom/production/9a8/801/e54/9a8801e543313bc004b1d6c2/default-og-image.png
twitter:image:altThe market-leading employee experience platform
twitter:cardsummary_large_image
og:site_nameCulture Amp
og:urlhttps://www.cultureamp.com/
og:titleThe market-leading employee experience platform
og:descriptionEmpower your teams and fuel positive change with performance, development, and employee engagement tools – all-in-one intuitive employee experience platform.
og:imagehttps://image-service.usw2.wp-prod-us.cultureamp-cdn.com/PgzCgULSzbw8vvtij8VmxOgPWwk=/1200x630/cultureampcom/production/9a8/801/e54/9a8801e543313bc004b1d6c2/default-og-image.png
og:image:typeimage/png
og:image:width1200
og:image:height630
og:image:altThe market-leading employee experience platform
og:typewebsite
charsetutf-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Algunas palabras del título no se repiten en el cuerpo del texto.
Algunas palabras del encabezado H1 no se repiten en el cuerpo del texto.
El número total de palabras en la página es bueno: 1290 palabras.
Un 26.2% del contenido está constituido por palabras vacías.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 20 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 14.33 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
No se ha especificado ningún icono de Apple Touch.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1.0).
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 26 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 1 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
...epage_staggered.e647a0ebc393252efbb7.pngCarece de atributo ALT
.../testimonial-nasdaq-nicole-lettich2x.pngNicole Lettich
...4691a2adf8350efa7c6aa1/logo-nasdaq2x.pngNasdaq
...onial-warby-parker-neil-blumenthal2x.pngNeil Blumenthal
...678261bb/logo-warby-parker-stacked2x.pngWarby Parker
...dshot-1-Photo-Credit-Zenith-Richards.jpgEsther Perel
...ld-a-world-class-employee-experience.pngIllustration of a flag on top of a hill

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
An employee experience that people love
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
Hay 33 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 An employee experience that people love
H2 How we can help
H2 People science
H2 Research & data science
H2 Benchmarks
H2 Featured HR guides
H2 Connect
H2 Resources
H2 Resilience
H2 Get the employee engagement, performance and development tools and insights you need to build a category-defining culture.
H2 News
H2 News Texto duplicado
H2 The latest
H2 Driving impact at the world's most innovative organizations
H2 Don’t crunch the numbers – connect the dots
H2 Employee engagement: Understand your employees
H2 Performance management: Build high-performing teams
H2 Employee development: Develop your people
H2 More than a platform - it’s a mission, and we’re in it together
H2 Collect data, understand insights, and take action
H2 We are on a mission to create a better world of work
H2 Build a world-class employee experience today
H2 Platform
H2 Science
H2 Resources Texto duplicado
H2 Community
H2 Company
H3 Discover Culture Amp’s People Analytics
H3 ROI of Culture Amp: A Forrester study
H3 Try Culture Amp's ROI calculator
H3 Who we are
H3 Culture Amp’s commitment
H3 Work with us
Algunos textos ancla son demasiado largos.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 12 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://www.cultureamp.com/Texto ancla Skip to main content
/people-analyticsNueva ventana Subdominio Learn more →
https://id.cultureamp.com/Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio Sign in →
https://www.cultureamp.com/Sin texto
/platformThe employee experience platform
/platform/employee-engagementEmployee engagement →Understand your employees via powerful engagement, onboarding, exit & pulse survey tools.
/platform/performance-managementPerformance management →Build high‑performing teams with performance reviews, feedback, goal‑tracking & 1‑on‑1s delivered in the flow of work.
/platform/employee-developmentEmployee development →Grow and retain your people with the only personalized solution for effective, continuous development.
/platformSee the whole platform→
/platformSee the whole platform
/platform/solutions/business-t...Transform your business →
/platform/solutions/diversity-...Increase diversity, equity & inclusion →
/platform/solutions/employee-r...Reduce employee turnover →
/platform/plans-and-pricingPlans & pricing
/partnersPartner ecosystem
/platform/integrationsIntegrations
/case-studiesCase studies
/customerCustomer hub
/roi-calculatorROI calculator
/lets-chatBook a demo
/scienceOverview
/scienceExplore these science-backed solutions
/science/people-scienceUnderstand our approach→
/science/research-and-data-sci...About our Culture Lab→
/science/product-research-panelJoin our product research panel→
/science/insightsSee all benchmarks→
/science/workplace-culture-ins...Explore the data
/lets-chatTexto duplicado Book a demo
/resourcesView all resources
https://www.cultureamp.com/blogBlog→
/case-studiesCase studies→
https://www.cultureamp.com/eventsEvents→
/resources/on-demand-webinarsOn demand webinars→
/podcastPodcast→
/resourcesTexto duplicado View all resources
/blog/company-culture-101Company culture →
/blog/diversity-equity-and-inc...Diversity, equity, and inclusion→
/blog/employee-development-guideEmployee development→
/blog/employee-engagement-guideEmployee engagement→
/blog/guide-to-improving-emplo...Employee experience→
/blog/employee-retention-turno...Employee retention and turnover→
/blog/employee-survey-guideEmployee surveys →
/blog/performance-management-g...Performance management→
/differentiation-guideDownload the guide
/lets-chatTexto duplicado Book a demo
/communityTexto duplicado Overview
/communityLearn about our community
https://chapters.culturefirst....Externo Subdominio Texto ancla Community chapter events→
/slack-channel-for-people-geeksSubdominio Community Slack→
/resources/culture-first-globa...Culture First Global on demand→
/podcastTexto duplicado Podcast→
/science/insightsBenchmark reports→
/hrforhrHR wellbeing checkup→
/resilienceHR through crisis→
/working-through-it/introWorking through it→
/culture-first-globalWatch now
/lets-chatTexto duplicado Book a demo
/platform/plans-and-pricingPricing
/lets-chatSpeak to our team
https://id.cultureamp.com/Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio Texto duplicado Sign in →
/lets-chatTexto duplicado Speak to our team
/lets-chatTexto duplicado Book a demo
https://www.cultureamp.com/demoSee how it works
/people-analyticsLearn moreLink through to People Analytics page
/forrester-study-2024Read the reportLink through to Culture Amp 2024 Forrester Study
/roi-calculatorCalculate your ROILink through to the Culture Amp ROI calculator
/people-analyticsDiscover Culture Amp’s People Analytics
/forrester-study-2024ROI of Culture Amp: A Forrester study
/roi-calculatorTry Culture Amp's ROI calculator
/case-studiesExplore all case studies
/case-studies/snoozeHow Snooze A.M. Eatery scales culture for frontline team members Read case study →
/case-studies/meltwaterHow Meltwater drives performance to elevate its people's potential Read case study →
/case-studies/nascarHow NASCAR took the lead on employee experience with Culture Amp Read case study →
/platform/employee-engagementLearn more about employee engagement
/platform/performance-managementLearn more about performance management
/platform/employee-developmentLearn more about employee development
/communityJoin the community
/scienceLearn more
/companyGo deeper
/company/antiracismFind out more
/company/careersFind your place
https://www.cultureamp.com/demoWatch a 5-minute demo
/lets-chatTexto duplicado Speak to our team
/platformPlatform
/platform/employee-engagementEmployee engagement
/platform/performance-managementPerformance management
/platform/employee-developmentEmployee development
/platform/integrationsTexto duplicado Integrations
/platform/plans-and-pricingTexto duplicado Plans & pricing
/case-studiesTexto duplicado Case studies
/partnersTexto duplicado Partner ecosystem
/customerTexto duplicado Customer hub
/roi-calculatorTexto duplicado ROI calculator
/scienceScience
/science/people-sciencePeople science
/science/research-and-data-sci...Research & data science
/science/insightsBenchmarks
/resourcesResources
https://www.cultureamp.com/eventsEvents
https://www.cultureamp.com/blogBlog
/podcastPodcast
/resources/culture-first-globa...Culture First Global on demand
/resources/on-demand-webinarsOn demand webinars
/communityCommunity
https://chapters.culturefirst....Externo Subdominio Texto ancla Chapter events
/slack-channel-for-people-geeksSubdominio Community Slack
/companyCompany
/companyOur story & values
/company/code-of-conductCode of conduct
/company/careersCareers
/company/newsroomNewsroom
/partnership-programsPartnership programs
/data-privacyData privacy & security
/sub-processorsPlatform sub-processors
https://cultureampcom-producti...Nueva ventana Externo Subdominio Modern Slavery Statement
https://status.cultureamp.com/Nueva ventana Externo Subdominio System status
/email-preferencesNueva ventana Subdominio Subscribe
https://www.linkedin.com/compa...Nueva ventana Externo Subdominio Follow Culture Amp on LinkedIn
https://twitter.com/cultureampNueva ventana Externo Follow Culture Amp on Twitter
https://www.facebook.com/Cultu...Nueva ventana Externo Subdominio Follow Culture Amp on Facebook
https://www.instagram.com/cult...Nueva ventana Externo Subdominio Follow Culture Amp on Instagram
https://www.youtube.com/channe...Nueva ventana Externo Subdominio Follow Culture Amp on YouTube
https://www.cultureamp.com/Sin texto
https://www.cultureamp.com/termsTerms
/privacy-policyPrivacy
https://www.microsoft.com/en-u...Nueva ventana Externo Subdominio update
https://www.cultureamp.com/Texto ancla Sin texto

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://www.cultureamp.com/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
Esta página utiliza GZip para la transmisión de datos comprimidos.
Rendimiento
(Poco importante)
El tiempo de respuesta de la página HTML es excelente: 0,16 segundos, y se sitúa por debajo de los 0,40 segundos.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 163 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
content-typetext/html; charset=utf-8
dateFri, 19 Jul 2024 15:45:06 GMT
referrer-policystrict-origin-when-cross-origin
x-frame-optionsSAMEORIGIN
x-content-type-optionsnosniff
x-xss-protection1; mode=block
cache-controlpublic, max-age=1800, s-maxage=864000
content-encodinggzip
varyAccept-Encoding
x-cacheHit from cloudfront
via1.1 04d30d89cfeb7f513dc1f5b2d3c605d2.cloudfront.net (CloudFront)
x-amz-cf-popFRA56-P8
x-amz-cf-idTuFm_iNjc2-Ieg0puAew67c7no73QIpg9j_Z9JwjB0EgqJE1HWwM1w==
age390586
statuscode200
http_versionHTTP/2

Factores externos

Listas negras
(Deseable)
Esta página no está clasificada como “contenido para adultos”.
Esta página recibe enlaces de calidad de otros sitios web.
Esta página recibe backlinks de 4.130 dominios de referencia.
Esta página recibe un total de 76.212 backlinks.
Esta página recibe backlinks de 2.848 direcciones IP distintas.
Popularidad en Facebook
(Poco importante)
Esta página tiene 0 compartir y comentarios en Facebook.

Backlinks desde Wikipedia

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