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Visión general del análisis SEO
Metadatos
100% 
Calidad de la página
91% 
Estructura
62% 
Enlazado
86% 
Servidor
95% 
Factores externos
33% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
1,69 s
Tamaño HTML
269,40 kB
Palabras
590
Medios
27
Cantidad de enlaces
62 internos / 13 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Online-Training, Coaching, Consulting | deana&partner
La longitud del título es óptima (490 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
deana&partner von der Strategie & Werten über Management-, Verkaufs-, Führungs- und weitere Trainings bis zur Persönlichkeitsentwicklung.
La longitud de la meta descripción es óptima (879 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.deana-partner.ch/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de-de
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de-de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
En esta página hay faltas de ortografía:
  • weiss => weiß
  • massgeblich => maßgeblich
El número total de palabras en la página es bueno: 590 palabras.
Un 38.3% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
Las palabras del encabezado H1 también aparecen en el cuerpo del texto.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 4 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 18.8 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 12 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 5 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
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...revslider/public/assets/assets/dummy.pngCarece de atributo ALTÜber uns – Bild
...revslider/public/assets/assets/dummy.pngCarece de atributo ALTDeana & Partner
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/wp-content/uploads/2020/12/Wuerfel-2.jpgUnternehmens-TrainingsUnternehmens-Trainings
/wp-content/uploads/2020/12/Wuerfel-3.jpgEffizienzsteigerungEffizienzsteigerung
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...t/uploads/2020/10/sigren-Kopie-Kopie.jpgLogo Sigrensigren - Kopie - Kopie
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...content/uploads/2020/10/sigren-Kopie.jpgLogo Sigrensigren - Kopie
...ntent/uploads/2020/10/Clientis-Kopie.jpgLogo ClientisClientis - Kopie
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...t/uploads/2022/02/Blogheader-500x355.jpg10 Tipps wie Sie als Chef ein inspirierendes und erfolgreiches Arbeitsumfeld schaffen
...1/blog-fuehrungstrends2024-1-500x355.jpgDie 4 wichtigsten Führungstrends 2024
...uploads/2019/10/blog-soundso-500x355.jpgAgiles Führen lernen: Wie Agile Leadership die Mitarbeitermotivation steigert
...ds/2024/03/Logo_FFP_2024_RZ_signatur.pngCarece de atributo ALT
...020/07/jobsign-e1613380599963-150x59.pngCarece de atributo ALT

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
deana&partner
Más de un encabezado H1.
El encabezado H1 es demasiado corto (13 caracteres). Debería tener al menos 20 caracteres.
Encabezados
(Importante)
Algunos encabezados H están vacíos.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 deana&partner
H1 Unser Portfolio ist aus der Erfahrung gewachsen und an die Kundenbedürfnisse angepasst. Die Verbindung der unterschiedlichen Themengebiete und die ganzheitliche Betrachtung sind wesentliche Erfolgs...
H2 Sie wollen Ihre Unternehmens-Strategie schärfen?
H2 STRATEGIE-COACHING
H2 Sie sind vom Mitarbeiter zum Chef befördert worden?
H2 FÜHRUNGS-TRAINING
H2 Sie suchen ein Führungs-Sparring?
H2 ERFAHRENE FÜHRUNGSKRÄFTE
H2 Sie möchten Ihr Employer-Branding durch Kultur und Werte stärken?
H2 EMPLOYER-BRANDING
H2 Encabezado vacío
H3 Ganzheitlich und integriert: Von der Strategie und Werten über Management Trainings bis zur Persönlichkeitsentwicklung
H3 Auszug aus unserer Referenzliste
H3 Wie fit ist Ihr Unternehmen? Unsere Erfahrung zeigt
H3 Encabezado vacío
H3 Encabezado vacío
H3 Encabezado vacío
H3 Wir sind an Ihrer Seite und begleiten Sie – ganzheitlich und umfassend: vom Strategieaufbau, dem Ermitteln Ihrer Werte, dem Managementtraining bis hin zur ganz individuellen Persönlichkeitsentwickl...
H3 Wir bieten Ihnen die Lösung. Treten Sie mit uns in Verbindung. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
H3 Blog – News – Tipps
H4 der Mitarbeitenden verlassen das Unternehmen aufgrund mangelnder Führung
H4 der Verkäufer erfassen die Bedürfnisse der Kunden am Verkaufsgespräch nicht
H4 der Mitarbeitenden beklagen eine ungenügende interne Kommunikation
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 13 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://www.facebook.com/Deana...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio A-TITLE Facebook
https://www.youtube.com/channe...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio A-TITLE YouTube
https://ch.linkedin.com/in/ila...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio A-TITLE LinkedIn
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https://www.deana-partner.ch/Subdominio IMG-ALT Logo
A-TITLE deana&partner gmbh
/unternehmensentwicklung/Subdominio Unternehmensentwicklung
/unternehmensentwicklung/erfol...Subdominio Unternehmensstrategie
/unternehmensentwicklung/exper...Subdominio Unternehmensorganisation
/unternehmensentwicklung/unter...Subdominio Unternehmenskultur & Werte
/coaching-unternehmensentwickl...Subdominio Coaching für Unternehmen
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/fuehrungstraining/seminare-fu...Subdominio Erfahrene Führungskräfte
/c-level-coaching-consulting-w...Subdominio C-Level Coaching
/coaching-fuehrungskraefte/Subdominio Coaching für Führungskräfte
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/fuehrungstraining/schwierige-...Subdominio Schwierige Mitarbeitergespräche führen
/change-management-schulung-se...Subdominio Change Management Schulung Seminar
/verkaufstraining/Subdominio Verkaufstraining
/verkaufstraining/strategische...Subdominio Strategisches Verkaufen
/verkaufstraining/team-selling/Subdominio Team Selling
/verkaufstraining/seminar-kund...Subdominio Kundenkommunikation
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/kontaktdaten/Subdominio Kontakt
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/kategorie/fuehrungstraining/Subdominio Texto duplicado Führungstraining
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/kategorie/unternehmensentwick...Subdominio Texto duplicado Unternehmensentwicklung
/kategorie/verkaufstraining/Subdominio Texto duplicado Verkaufstraining
/unternehmensentwicklung/Subdominio Texto ancla Mehr Infos ❯
/fuehrungstraining/Subdominio Texto duplicado Mehr Infos ❯
/fuehrungstraining/Subdominio Texto ancla Texto duplicado Mehr Infos ❯
/unternehmensentwicklung/Subdominio Texto ancla Texto duplicado Mehr Infos ❯
/unternehmensentwicklungTexto duplicado IMG-ALT Unternehmensentwicklung
/fuehrungstrainingIMG-ALT Unternehmens-Trainings
/effizienzsteigerungIMG-ALT Effizienzsteigerung
/datenschutz/Nueva ventana Subdominio Datenschutzerklärung
/10-tipps-wie-sie-als-chef-ein...Subdominio 10 Tipps wie Sie als Chef ein inspirierendes und erfolgreiches Arbeitsumfeld schaffen
IMG-ALT 10 Tipps wie Sie als Chef ein inspirierendes und erfolgreiches Arbeitsumfeld schaffen
A-TITLE 10 Tipps wie Sie als Chef ein inspirierendes und erfolgreiches Arbeitsumfeld schaffen
/10-tipps-wie-sie-als-chef-ein...Subdominio Texto duplicado 10 Tipps wie Sie als Chef ein inspirierendes und erfolgreiches Arbeitsumfeld schaffen
A-TITLE 10 Tipps wie Sie als Chef ein inspirierendes und erfolgreiches Arbeitsumfeld schaffen
/die-4-wichtigsten-fuehrungstr...Subdominio Die 4 wichtigsten Führungstrends 2024
IMG-ALT Die 4 wichtigsten Führungstrends 2024
A-TITLE Die 4 wichtigsten Führungstrends 2024
/die-4-wichtigsten-fuehrungstr...Subdominio Texto duplicado Die 4 wichtigsten Führungstrends 2024
A-TITLE Die 4 wichtigsten Führungstrends 2024
/agiles-fuehren-lernen-wie-agi...Subdominio Agiles Führen lernen: Wie Agile Leadership die Mitarbeitermotivation steigert
IMG-ALT Agiles Führen lernen: Wie Agile Leadership die Mitarbeitermotivation steigert
A-TITLE Agiles Führen lernen: Wie Agile Leadership die Mitarbeitermotivation steigert
/agiles-fuehren-lernen-wie-agi...Subdominio Texto duplicado Agiles Führen lernen: Wie Agile Leadership die Mitarbeitermotivation steigert
A-TITLE Agiles Führen lernen: Wie Agile Leadership die Mitarbeitermotivation steigert
/unternehmensentwicklung/Subdominio Texto duplicado Unternehmensentwicklung
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/unternehmensentwicklung/Werte
/coaching/Subdominio Business Coaching & Consulting
https://www.ffpmarketing.ch/Externo Subdominio Sin texto
/fuehrungstraining/Subdominio Texto duplicado Führungstraining
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/unternehmensberatung-effizien...Texto duplicado Effizienzsteigerung
/teambildung/Subdominio Teambildung Workshop
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/persoenlichkeitsentwicklung/Subdominio Persönlichkeitsentwicklung Coaching
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/datenschutz/Subdominio Datenschutz
/sitemap/Subdominio Sitemap
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Cabecera HTTP
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Cabecera HTTP

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dateWed, 06 Nov 2024 00:13:18 GMT
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