Eoexecutives.com - SEO Checker

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Visión general del análisis SEO
Metadatos
72% 
Calidad de la página
84% 
Estructura
89% 
Enlazado
90% 
Servidor
100% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,26 s
Tamaño HTML
61,30 kB
Palabras
656
Medios
25
Cantidad de enlaces
55 internos / 7 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
EO Executives – Results through people: Executive Search & Interim Management
Con 740 píxeles, el título de esta página es demasiado largo. Optimizar el título
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Recruitment & Headhunting for crucial Executive Hires: Trust in our retention rate of 96% and bring your company back on the road to success.
La longitud de la meta descripción es óptima (879 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://eoexecutives.com/en/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: en
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma no ha sido declarado en el código HTML.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
El enlace alternativo (alternate) a la propia página contiene un error.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
viewportwidth=device-width, initial-scale=1.0, maximum-scale=1.0, user-scalable=no; minimal-ui
format-detectiontelephone=no
descriptionRecruitment & Headhunting for crucial Executive Hires: Trust in our retention rate of 96% and bring your company back on the road to success.
twitter:titleVacío
twitter:descriptionEO Executives has helped over 4000 organisations across the world solve crucial interim and permanent hiring challenges
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og:titleVacío
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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
El número total de palabras en la página es bueno: 656 palabras.
Un 30.5% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
Las palabras del encabezado H1 también aparecen en el cuerpo del texto.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 9 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 14.35 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
No se ha especificado ningún icono de Apple Touch.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1.0, maximum-scale=1.0, user-scalable=no; minimal-ui).
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 13 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 11 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
/static/img/logo_eo_executives_main.svgCarece de atributo ALT
/static/img/flags/united-kingdom.svgCarece de atributo ALT
/static/img/flags/germany.svgCarece de atributo ALT
/static/img/flags/united-kingdom.svgCarece de atributo ALT
/static/img/flags/germany.svgCarece de atributo ALT
/static/img/flags/netherlands.svgCarece de atributo ALT
...ac5f-c54007192398/flag-of-austria-32.pngFlag of Austria
...8a64-ebc74bfbad08/flag-of-belgium-32.pngFlag of Belgium
...a16e-b95d502302c3/flag-of-denmark-32.pngFlag of Denmark
...b051-5294b2589f3d/flag-of-finland-32.pngFlag of Finland
...-9ad4-3b364a9900e8/flag-of-france-32.pngFlag of France
...958e-fa2e3f2af965/flag-of-germany-32.pngFlag of Germany
...92244b6ea869/flag-of-south-africa-32.pngFlag of South Africa
...2-8572-1a13d1a75043/flag-of-spain-32.pngFlag of Spain
...2097b99441/flag-of-united-kingdom-32.pngFlag of United Kingdom
...daaf1bab9e6/flag-of-united-states-32.pngFlag of the United States
...7-879d-4b19e603ab81/executive-search.jpgTrulli
...8d92-decd7d149560/interim-management.jpgTrulli
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...710-05cc3d7f84e0/awards-2024-english.pngCarece de atributo ALT
...f71-890ae2fb390e/squares-grey-medium.pngCarece de atributo ALT
....png__800x450_q85_crop_subsampling-2.pngCarece de atributo ALT
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....png__800x450_q85_crop_subsampling-2.pngCarece de atributo ALT

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Executive Search & Interim Management
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Hay 30 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Executive Search & Interim Management
H2 Executive Search & Interim Management Reimagined
H2 Trust in Our Experience and Expertise
H2 Our Industry Expertise at a Glance
H2 Why compromise when you can achieve excellence in every leadership position in your company?
H2 Contact Us
H2 Executive Insights
H3 Our Services at a Glance
H3 Award-Winning Experts in Executive Search and Interim Management
H3 Thought Leadership Blog
H4 Executive Search
H4 Interim Management
H4 executive intro®
H4 executive impact®
H4 Company Facts and Figures
H4 Recognized as Trusted Advisors by Our Clients & Candidates
H4 Looking for new opportunities?
H4 Need help with a crucial hire?
H5 Top Executives for Your Company's Success
H5 Temporary Assignment of Experienced Managers
H5 Securing Leadership Roles for Long-term Success
H5 Onboarding Coaching for Executives
H5 How to Fill Executive Positions Abroad: Find and Integrate Leaders for International Operations
H5 Why Many Interviews Are a Waste of Time and How to Avoid This in Your Next Executive Search
H5 Multi-Award Winning Executive Search Firm Expands Global Reach with New Offices in the United States
H6 EO Executives
H6 About Us
H6 Services
H6 Contact
H6 Legal
Algunos textos ancla son demasiado largos.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
1 enlaces cerecen de un texto ancla.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 7 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://eoexecutives.com/enSin texto
https://eoexecutives.com/de/German
https://eoexecutives.com/en/Home
/en/eo-your-talent-partner/abo...EO your talent partner
/en/eo-way/about-us/The EO Way
/en/eo-services/services/EO Services
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/en/onboarding-coachingOnboarding Coaching
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https://careers.eoexecutives.com/Externo Subdominio Current Roles
https://eoexecutives.com/en/blog/Blog
https://join.eoexecutives.com/...Externo Subdominio Join us
/en/contact-us/Contact us
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/en/countries/denmark/EO Denmark
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/en/countries/germany/EO Germany
/en/countries/south-africa/EO South Africa
/en/countries/united-kingdom/EO United Kingdom
/en/countries/united-states/EO United States
https://eoexecutives.com/de/Texto duplicado German
https://eoexecutives.com/nl/Dutch
/en/consultants/Our Consultants
https://careers.eoexecutives.com/Externo Subdominio Texto duplicado Current Roles
/en/executive-search/More about Executive Search ➝
/en/interim-management/More about Interim Management ➝
https://intro.eoexecutives.com/Externo Subdominio executive intro® Client Login ➝
/en/onboarding-coaching/More about executive impact® ➝
/en/industries/automotive/Automotive OEMs Suppliers Retail ETC.
/en/industries/consumer-retail/Consumer & Retail Consumer Goods FMCG Retail ETC.
/en/industries/digital-technol...Digital Technologies Transformation Security Big Data ETC.
/en/industries/healthcare-life...HealthCare & Life Sciences Medical Devices Pharma Biotechnology ETC.
/en/industries/industrial/Industrial Engineering Logistics Capital Goods ETC.
/en/industries/professional-se...Professional Services Audit Tax Consulting ETC.
/about-us/global-team/Find Your Consultant
/services/latest-roles/Nueva ventana Latest Roles
/en/contact-us/contact-eo/Client Enquiry
/en/blog/how-fill-executive-po...What is the difference between success and failure in an international ex... Jan. 21, 2025 How to Fill Executive Positions Abroad: Find and Integrate Leaders...
/en/blog/why-many-interviews-a...The atmosphere is tense as the first of the three final candidates for the va... Oct. 1, 2024 Why Many Interviews Are a Waste of Time and How to Avoid This i...
/en/blog/multi-award-winning-e...EO Executives, a leading executive search firm headquartered in Germany, is p... Sept. 11, 2024 Multi-Award Winning Executive Search Firm Expands Global Reac...
https://eoexecutives.com/enEO Executives
/cdn-cgi/l/email-protection[email protected]
/consultants/Texto duplicado Consultants
/about-us/the-eo-way/EO Way
/eo-your-talent-partner/about-us/EO, Your Talent Partner
https://join.eoexecutives.com/...Externo Subdominio Join Us
/services/eo-services/Our Services
/services/executive-search/Texto duplicado Executive Search
/services/interim-management/Texto duplicado Interim Management
https://careers.eoexecutives.c...Externo Subdominio Texto duplicado Latest Roles
/contact-us/contact-eo/Contact EO
https://careers.eoexecutives.c...Externo Subdominio Login / Register
/privacy-policy/Data Privacy Policy

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://eoexecutives.com/en/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
El servidor web transmite la página web (HTML) comprimida.
Rendimiento
(Poco importante)
El tiempo de respuesta de la página HTML es excelente: 0,26 segundos, y se sitúa por debajo de los 0,40 segundos.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 61 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
dateTue, 28 Jan 2025 01:04:02 GMT
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expiresTue, 28 Jan 2025 01:04:02 GMT
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Factores externos

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Executive78%Check
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