Gfo.ch - SEO Checker

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Visión general del análisis SEO
Metadatos
100% 
Calidad de la página
27% 
Estructura
5% 
Enlazado
61% 
Servidor
83% 
Factores externos
42% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,57 s
Tamaño HTML
39,90 kB
Palabras
230
Medios
7
Cantidad de enlaces
64 internos / 0 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
GFO | Unternehmensberatung
La longitud del título es óptima (273 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
GFO Unternehmensberatung - Tonangebend im Gehaltsmanagement und im Kompetenzmanagement
La longitud de la meta descripción es óptima (629 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.gfo.ch/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se identifica ningún error en los enlaces alternate/hreflang.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
authoribl und partner ag
keywordsGFO, Unternehmensberatung, Gehaltsmanagement, Kompetenzmanagement, Unternehmen, Unternehmensberatung
descriptionGFO Unternehmensberatung - Tonangebend im Gehaltsmanagement und im Kompetenzmanagement
robotsmax-image-preview:large
generatorqTranslate-X 3.4.6.8
langde
charsetUTF-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Esta página está compuesta por solo 230 palabras. Crea contenidos de al menos 250 palabras para proporcionar información útil.
Solo se han encontrado 2 párrafos en esta página.
Un 18.7% del contenido está constituido por palabras vacías.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 20.33 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
No se proporciona ninguna etiqueta viewport.
No se ha especificado ningún icono de Apple Touch.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 6 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 7 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
/wp-content/uploads/2013/02/header-home.jpgCarece de atributo ALT
.../01/human-capital-excellence-234x104.jpgCarece de atributo ALT
.../01/human-capital-excellence-234x104.jpgCarece de atributo ALT
.../2013/02/Fotolia_52108039_XS-234x104.jpgCarece de atributo ALT
.../2013/02/Fotolia_52108039_XS-234x104.jpgCarece de atributo ALT
.../2013/02/Fotolia_36063172_XS-234x104.jpgCarece de atributo ALT
.../2013/02/Fotolia_36063172_XS-234x104.jpgCarece de atributo ALT

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
GFO
Más de un encabezado H1.
El encabezado H1 esta compuesto por una sola palabra. Podrías ampliarlo con más información.
El encabezado H1 es demasiado corto (3 caracteres). Debería tener al menos 20 caracteres.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
En la estructura de los encabezados H faltan uno o varios niveles.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 GFO
H1 GFO Texto duplicado
H3 Tonangebend im Gehalts- und Kompetenzmanagement
H3 Virtuose en gestion de la rémunération et du management intégré des compétences
H4 GFO Unternehmensberatung – Ihr Partner für nachhaltiges Human Capital Management
H4 GFO Unternehmensberatung – Votre partenaire pour un «Human Capital Management» durable.
H4 HUMAN CAPITAL EXCELLENCE Steuern Sie Ihre HR-Risiken wirkungsvoll
H4 HUMAN CAPITAL EXCELLENCE Steuern Sie Ihre HR-Risiken wirkungsvoll Texto duplicado
H4 PERSONAL PERFORMANCE MANAGER (PPM) – Nehmen Sie mit uns Kontakt auf
H4 PERSONAL PERFORMANCE MANAGER (PPM) – Nehmen Sie mit uns Kontakt auf Texto duplicado
H4 HRM-Dossier
H4 HRM-Dossier Texto duplicado
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
3 enlaces cerecen de un texto ancla.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Esta página no contiene ningún enlace externo.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://www.gfo.ch/Subdominio GFO
https://www.gfo.ch/fr/Subdominio Texto duplicado GFO
https://www.gfo.ch/de/Subdominio D
A-TITLE D (de)
https://www.gfo.ch/fr/Subdominio F
A-TITLE F (fr)
https://www.gfo.ch/kontakt/Subdominio Kontakt
https://www.gfo.ch/uber-uns/Subdominio Über uns
/uber-uns/beratungsphilosophie/Subdominio Beratungsphilosophie
https://www.gfo.ch/uber-uns/team/Subdominio Team
/uber-uns/team/geschaftsleitung/Subdominio Geschäftsleitung
/uber-uns/team/geschaftsleitun...Subdominio Thomas Heer
/uber-uns/team/geschaftsleitun...Subdominio Yves Gianella
/uber-uns/team/beratung/Subdominio Beratung
/uber-uns/team/beratung/andre-...Subdominio André Baer
/uber-uns/team/beratung/peter-...Subdominio Peter Bruder
/uber-uns/team/beratung/tatian...Subdominio Tatiana Daneschwar Roux
/uber-uns/team/beratung/caroli...Subdominio Caroline Schüpbach-Brönnimann
/uber-uns/team/beratung/norber...Subdominio Norbert Studer
/uber-uns/netzwerk/Subdominio Netzwerk
/beratungspalette/Subdominio Beratungspalette
/beratungspalette/kompetenzman...Subdominio Kompetenzmanagement
/beratungspalette/kompetenzman...Subdominio Kompetenzmodell
/beratungspalette/kompetenzman...Subdominio Integriertes Personalmanagement
/beratungspalette/gehaltskonzept/Subdominio Gehaltskonzept
/beratungspalette/gehaltskonze...Subdominio Grundlagen
/beratungspalette/gehaltskonze...Subdominio Funktionsbewertung
/beratungspalette/gehaltskonze...Subdominio Nutzbare Erfahrung
/beratungspalette/gehaltskonze...Subdominio Leistungsbeurteilung
/beratungspalette/gehaltskonze...Subdominio Lohnsteuerung
/beratungspalette/gehaltskonze...Subdominio Erfolgsbeteiligung
/beratungspalette/gehaltskonze...Subdominio Situative Anteile
/beratungspalette/gehaltsvergl...Subdominio Gehaltsvergleich
/beratungspalette/gehaltskonze...Subdominio Texto duplicado Leistungsbeurteilung
/beratungspalette/gehaltskonze...Subdominio Texto duplicado Erfolgsbeteiligung
/beratungspalette/human-capita...Subdominio Human Capital Management
/beratungspalette/human-capita...Subdominio Human Capital Excellence-Modell
/beratungspalette/human-capita...Subdominio Strategisches Personalcontrolling
/beratungspalette/human-capita...Subdominio Dashboard
/beratungspalette/know-how-tra...Subdominio Know How Transfer
https://www.gfo.ch/referenzen/Subdominio Referenzen
/referenzen/kunden/Subdominio Kunden
/referenzen/case-studies/Subdominio Case Studies
https://www.gfo.ch/publikationen/Subdominio Publikationen
/publikationen/fachliteratur/Subdominio Fachliteratur
/publikationen/fachartikel/Subdominio Fachartikel
https://www.gfo.ch/software/Subdominio Software
/software/funktionsmanager/Subdominio Funktionsmanager
/software/personal-performance...Subdominio Personal Performance Manager (PPM)
/software/bonus-manager/Subdominio Bonus Manager
/software/salarys/Subdominio Salarys
/beratungspalette/kompetenzman...Subdominio Texto duplicado Kompetenzmanagement
A-TITLE Kompetenzmanagement
/beratungspalette/gehaltskonzeptSubdominio Gehaltskonzepte
A-TITLE Gehaltskonzept
/beratungspalette/gehaltsvergl...Subdominio Gehaltsvergleiche
A-TITLE Gehaltsvergleich
/beratungspalette/gehaltskonze...Subdominio Texto duplicado Leistungsbeurteilung
A-TITLE Leistungsbeurteilung
/beratungspalette/gehaltskonze...Subdominio Texto duplicado Erfolgsbeteiligung
A-TITLE Erfolgsbeteiligung
/beratungspalette/human-capita...Subdominio Personalrisikomanagement
A-TITLE Human Capital Leadership-Modell
/beratungspalette/human-capita...Subdominio Human Capital Controlling
A-TITLE Personalcontrolling
/beratungspalette/human-capita...Subdominio Texto duplicado Human Capital Management
A-TITLE Human Capital Management
/beratungspalette/human-capita...Subdominio Human Capital Excellence
A-TITLE Human Capital Excellence-Modell
/wp2016/wp-content/uploads/201...Nueva ventana Subdominio HUMAN CAPITAL EXCELLENCE Steuern Sie Ihre HR-Risiken wirkungsvoll
/wp2016/wp-content/uploads/201...Nueva ventana Subdominio Sin texto
/wp2016/wp-content/uploads/201...Nueva ventana Subdominio Texto duplicado HUMAN CAPITAL EXCELLENCE Steuern Sie Ihre HR-Risiken wirkungsvoll
/wp2016/wp-content/uploads/201...Nueva ventana Subdominio Sin texto
https://www.gfo.ch/fachliteraturHRM-Dossier
https://www.gfo.ch/fachliteraturSin texto

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://www.gfo.ch/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by se envía innecesariamente en la cabecera de la página.
Esta página utiliza GZip para la transmisión de datos comprimidos.
Rendimiento
(Poco importante)
Con 0,57 segundos, el tiempo de respuesta de la página es superior al límite recomendado de 0,4 segundos. Un tiempo de respuesta elevado ralentiza innecesariamente el rastreo de los buscadores y propicia una mala experiencia de uso.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 40 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
servernginx
dateSat, 22 Feb 2025 08:29:43 GMT
content-typetext/html; charset=UTF-8
content-length9208
x-powered-byPHP/8.0.30
link<https://www.gfo.ch/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <https://www.gfo.ch/wp-json/wp/v2/pages/6>; rel="alternate"; type="application/json", <https://www.gfo.ch/>; rel=shortlink
set-cookie89 Caracteres
varyAccept-Encoding
content-encodinggzip
statuscode200
http_versionHTTP/2

Factores externos

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Esta página solo recibe un total de 36 backlinks.
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Backlinks desde Wikipedia

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Páginas similares

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www.gfo.ch
GFO | Unternehmensberatung
GFO Unternehmensberatung - Tonangebend im Gehaltsmanagement und im Kompetenzmanagement

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