Harver.com - SEO Checker

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Visión general del análisis SEO
Metadatos
100% 
Calidad de la página
80% 
Estructura
100% 
Enlazado
47% 
Servidor
91% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,29 s
Tamaño HTML
163,30 kB
Palabras
961
Medios
47
Cantidad de enlaces
143 internos / 3 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Harver | Better Talent Decisions. Faster.
La longitud del título es óptima (357 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Engage, hire and grow the right talent faster, with far less effort with Harver. Request a demo today.
La longitud de la meta descripción es óptima (610 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://harver.com/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: en
Idioma declarado en el código HTML: en-us
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: en-us.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
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descriptionEngage, hire and grow the right talent faster, with far less effort with Harver. Request a demo today.
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langen-us
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twitter:titleHarver – Engage, hire and grow the right talent faster, with far less effort
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og:descriptionEngage, hire and grow the right talent faster, with far less effort with Harver. Request a demo today.
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charsetUTF-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Hay 2 textos duplicados en esta página:
  • Texto duplicado: “We’re using Harver assessments to identify those folks who are going ...
El número total de palabras en la página es bueno: 961 palabras.
Un 30% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
Las palabras del encabezado H1 también aparecen en el cuerpo del texto.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 15 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 17.86 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 19 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 35 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
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...tent/uploads/2020/03/Lidl-Logo-Black.svgCarece de atributo ALT
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/wp-content/uploads/2022/03/Alorica.svgCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/2022/03/logo-chilis.svgCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/2022/03/Peloton.svgCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/2020/10/[email protected]Carece de atributo ALT
...quest-demo-img-1536x1098-1-1024x732.jpegCarece de atributo ALT
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...loads/2023/08/harver-logo-h-2c-black.svgCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/2023/08/Outmatch.svgCarece de atributo ALT
URL del VídeoAnchoAlto
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...ds/2023/01/home-hero-harver-showcase.mp4

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Better Talent Decisions. Faster.
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Los encabezados H están perfectamente ordenados.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Better Talent Decisions. Faster.
H2 Choosing between the quick hire or the right one? Choose Harver.
H2 Take the faster path to the right talent with Harver.
H2 Why Harver?
H2 Request a demo
H3 Assess
H3 Interview
H3 Check references
H3 Optimize your hiring process
H3 Better hiring outcomes
H3 Faster, lower-cost hiring
H3 Support for the full talent lifecycle
H3 Measurable return on your investment
H3 Outmatch is now part of Harver
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 3 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://harver.com/Texto ancla Skip to content
https://harver.com/login/LOGIN
https://harver.com/Sin texto
https://harver.com/why-harver/Why Harver
https://harver.com/software/Solutions
/software/assessments/Assessments
/behavioral-assessments/Traditional Behavioral
/gamified-assessments/Gamified Behavioral
/cognitive-assesments/Cognitive
/job-knowledge-skills-assessme...Job Knowledge Skills
/realistic-job-previews/Realistic Job Previews
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/software/reference-checking/Reference Checking
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/solutions/industry/bpo-recrui...BPO
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https://harver.com/resources/Texto ancla Blog articles
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https://harver.com/careers/Careers
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https://harver.com/Texto ancla Sin texto
/schedule-a-demo/Texto duplicado Request a Demo
/software/assessmentsAssess LEARN MORE
/software/interviewInterview LEARN MORE
/software/reference-checkingCheck references LEARN MORE
/software/hiring-process-optim...Optimize your hiring process LEARN MORE
https://harver.com/clients/40% Decrease in time to hire
/clients/bpo/arvato/63% Decrease in attrition
https://harver.com/clients/42% Increase in applications
/schedule-a-demo/Texto duplicado Request a Demo
/schedule-a-demo/Texto duplicado Request a Demo
https://harver.com/why-harver/Texto duplicado Why Harver
https://harver.com/software/Texto duplicado Solutions
/software/assessments/Assess
/software/interview/Texto duplicado Interview
/software/reference-checking/Check References
/software/hiring-process-optim...Optimize Your Hiring Process
/solutions/use-case/deib/Diversity & Inclusion
/solutions/use-case/hourly-hir...Texto duplicado Hourly Hiring
/solutions/use-case/profession...Texto duplicado Professional Hiring
/solutions/use-case/talent-dev...Texto duplicado Talent Development
/solutions/use-case/campus-rec...Texto duplicado Campus Recruiting
https://harver.com/about-usTexto duplicado About Us
https://harver.com/careersTexto duplicado Careers
https://harver.com/newsroomTexto duplicado Newsroom
https://harver.com/contact-usContact
https://harver.com/loginCustomer Login
/harver-lift-awards-leading-in...Texto duplicado LIFT Awards
https://harver.com/resources/Texto duplicado Resources
https://harver.com/resources/Texto ancla Texto duplicado Blog articles
https://harver.com/resources/Texto ancla Texto duplicado Webinars
https://harver.com/resources/Texto ancla Texto duplicado Whitepapers
https://harver.com/resources/Texto ancla Texto duplicado eBooks
https://harver.com/resources/Texto ancla Case Studies
https://harver.com/integrations/Integrations
https://harver.com/security/Security
/solutions/industry/bpo-recrui...Texto duplicado BPO
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/solutions/industry/tech-media...Texto duplicado Tech, Media & Telecom
/solutions/industry/financial-...Texto duplicado Financial Services
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/solutions/industry/government...Government, Education & Non-Profit
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https://harver.com/contact-us/Texto duplicado Contact
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/harver-lift-awards-leading-in...Texto duplicado LIFT Awards
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https://www.linkedin.com/compa...Nueva ventana Externo Subdominio Linkedin
https://twitter.com/harverhrmNueva ventana Externo Twitter
https://www.youtube.com/channe...Nueva ventana Externo Subdominio Youtube
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https://harver.com/why-harver/Texto duplicado Why Harver
https://harver.com/software/Overview
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/behavioral-assessments/Texto duplicado Traditional Behavioral
/gamified-assessments/Texto duplicado Gamified Behavioral
/cognitive-assesments/Texto duplicado Cognitive
/job-knowledge-skills-assessme...Texto duplicado Job Knowledge Skills
/realistic-job-previews/Texto duplicado Realistic Job Previews
/work-from-home/Texto duplicado Work from Home
/software/interview/Texto duplicado Interview
/software/reference-checking/Texto duplicado Reference Checking
/software/hiring-process-optim...Texto duplicado Hiring Process Optimization
/solutions/industry/bpo-recrui...Texto duplicado BPO
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/solutions/industry/tech-media...Texto duplicado Tech, Media & Telecom
/solutions/industry/financial-...Texto duplicado Financial Services
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https://harver.com/resources/Texto ancla Texto duplicado Webinars
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https://harver.com/resources/Texto ancla eBbooks
https://harver.com/about-us/Texto duplicado About Us
https://harver.com/careers/Texto duplicado Careers
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/schedule-a-demo/Request Demo

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://harver.com/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by se envía innecesariamente en la cabecera de la página.
Esta página utiliza GZip para la transmisión de datos comprimidos.
Rendimiento
(Poco importante)
El tiempo de respuesta de la página HTML es excelente: 0,29 segundos, y se sitúa por debajo de los 0,40 segundos.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 163 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
dateSun, 25 Aug 2024 22:18:03 GMT
content-typetext/html; charset=UTF-8
cf-ray8b8ef4aaeda39745-FRA
cf-cache-statusHIT
age187722
cache-controlmax-age=14400, must-revalidate
last-modifiedTue, 30 Jul 2024 13:46:19 GMT
link<https://harver.com/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <https://harver.com/wp-json/wp/v2/pages/24574>; rel="alternate"; title="JSON"; type="application/json", <https://harver.com/>; rel=shortlink
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Factores externos

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Backlinks desde Wikipedia

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