Visión general del análisis SEO
Metadatos
80% 
Calidad de la página
75% 
Estructura
43% 
Enlazado
25% 
Servidor
3% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,41 s
Tamaño HTML
125,60 kB
Palabras
2457
Medios
14
Cantidad de enlaces
482 internos / 7 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
KomSem – Seite für Schwerbehindertenvertretungen SBV
La longitud del título es óptima (519 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
No se encuentra la meta descripción.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.komsem.de/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de-de
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de-de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Algunas palabras del título no se repiten en el cuerpo del texto.
El número total de palabras en la página es bueno: 2457 palabras.
Un 33.9% del contenido está constituido por palabras vacías.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 7 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 23.5 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
Esta página carga 13 archivos JavaScript. Esto puede afectar negativamente a la velocidad de carga.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 49 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 1 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Home
El encabezado H1 contiene las palabras Home. Utiliza mejor palabras clave importantes en su lugar.
El encabezado H1 esta compuesto por una sola palabra. Podrías ampliarlo con más información.
El encabezado H1 es demasiado corto (4 caracteres). Debería tener al menos 20 caracteres.
Encabezados
(Importante)
Los encabezados H están perfectamente ordenados.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Home
H2 Aktuelles
H2 Stimmen aus den Seminaren
H2 Unsere Förderprojekte
H3 Juli Newsletter
H3 Juni Newsletter
H3 Mai Newsletter
H3 April Newsletter
H3 Abschied auf Zeit
H3 „Dickes“ Lob von Ulrike
H3 Dani ist „fremd“ gegangen
Hay demasiados enlaces internos (482) en esta página.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 7 enlaces externos en esta página.
EnlacePropiedadesTexto ancla
https://www.komsem.de/Texto ancla Zum Inhalt springen
https://www.facebook.com/komsem1/Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio Sin texto
https://www.komsem.de/Subdominio IMG-ALT KomSem Logo
https://www.komsem.de/Subdominio Home
A-TITLE Home
https://www.komsem.de/termine/Subdominio Seminare
A-TITLE Seminare
https://www.komsem.de/a-z/Subdominio A-Z
A-TITLE A-Z
/rechtliches/Subdominio Recht
A-TITLE Recht
/rechtliches/urteile/Subdominio Urteile
A-TITLE Urteile
/rechtliches/aufgaben/Subdominio Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung (SBV)
A-TITLE Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung (SBV)
/rechtliches/rechte-und-pflich...Subdominio Rechte & Pflichten
A-TITLE Rechte & Pflichten
https://www.schwbv.de/forum/Externo Subdominio Forum
A-TITLE Forum
https://www.komsem.de/wahlen/Subdominio SBV-Wahlen
A-TITLE SBV-Wahlen
https://www.komsem.de/archiv/Subdominio Archiv
A-TITLE Archiv
https://www.komsem.de/archiv/Subdominio Aktuelles
/archiv/juli-newsletter-3/Subdominio Juli Newsletter
/archiv/juni-newsletter-3/Subdominio Juni Newsletter
/archiv/mai-newsletter-3/Subdominio Mai Newsletter
/archiv/april-newsletter-2/Subdominio April Newsletter
/wp-content/uploads/2022/10/Ja...Subdominio IMG-ALT Zur Anmeldung
https://www.komsem.de/termine/Subdominio Texto duplicado Seminare
https://www.komsem.de/a-z/Subdominio Texto duplicado A-Z
IMG-ALT A bis Z
/rechtliches/Subdominio Texto duplicado Recht
IMG-ALT Recht
http://www.schwbv.de/forum/Externo Subdominio Texto duplicado Forum
IMG-ALT Forum
https://www.komsem.de/wahlen/Subdominio Texto duplicado SBV-Wahlen
IMG-ALT Wahlen
https://www.komsem.de/archiv/Subdominio Texto duplicado Archiv
IMG-ALT Archiv
/archiv/abschied-auf-zeit/Subdominio Abschied auf Zeit
/archiv/dickes-lob-von-ulrike/Subdominio „Dickes“ Lob von Ulrike
/archiv/dani-ist-fremd-gegangen/Subdominio Dani ist „fremd“ gegangen
http://www.frauennotruf-regens...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio IMG-ALT Frauennotruf
http://www.soziale-initiativen...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio IMG-ALT Soziale Initiativen
https://www.aktion-mensch.de/Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio IMG-ALT Aktion Mensch
https://www.komsem.de/kontakt/Subdominio Kontakt
https://www.komsem.de/newsletter/Subdominio Newsletter
https://www.komsem.de/impressum/Subdominio Impressum
/datenschutz/Subdominio Datenschutz
/rechtliches-2/Subdominio Rechtliches
https://www.komsem.de/agb-2/Subdominio AGB
https://accessibility-helper.c...Nueva ventana Externo Accessibility by WAH
A-TITLE Accessibility by WP Accessibility Helper Team
/404-error-page/Subdominio 404 error page
https://www.komsem.de/a-z/Subdominio Texto duplicado A-Z
/a-z/abmeldung-vom-arbeitsplat...Subdominio Abmeldung vom Arbeitsplatz – aber wie?
/a-z/allgemeines-gleichbehandl...Subdominio Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
/a-z/aenderung-in-der-wahlordn...Subdominio Änderung in der Wahlordnung für die ev. Kirche
/a-z/arbeitsassistenz-was-ist-...Subdominio Arbeitsassistenz – was ist das überhaupt?
/a-z/arbeitsstaettenverordnung/Subdominio Arbeitsstättenverordnung
/a-z/aufgaben-betriebsrat/Subdominio Aufgaben Betriebsrat
/a-z/ausnahmen-bei-der-gewaehr...Subdominio Ausnahmen bei der Gewährung von Zusatzurlaub
/a-z/aussetzung-einer-entschei...Subdominio Aussetzung einer Entscheidung / eines Beschlusses
/a-z/ausstattung-fuer-die-sbv-...Subdominio Ausstattung für die SBV-Arbeit
/a-z/begruendung-fuer-lektuere/Subdominio Begründung für Lektüre
/a-z/beschlussverfahren/Subdominio Beschlussverfahren
/a-z/besuch-der-sbv-waehrend-d...Subdominio Besuch der SBV während der Arbeitszeit
/a-z/betriebliches-eingliederu...Subdominio Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Das geht alle Arbeitnehmer an!
/a-z/betriebliches-eingliederu...Subdominio Das Hamburger Modell
/a-z/betriebliches-eingliederu...Subdominio Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz
/a-z/aerztliche-schweigepflicht/Subdominio Betriebsärzte und die ärztliche Schweigepflicht
/a-z/bevorzugte-einstellung-vo...Subdominio Bevorzugte Einstellung – ein Verstoß gegen das AGG?
/a-z/der-arbeitgeber-haelt-sic...Subdominio Der Arbeitgeber hält sich nicht an das SGB IX – was dann?
/a-z/der-arbeitgeberbeauftragt...Subdominio Der Inklusionsbeauftragte
/a-z/der-widerspruchsausschuss/Subdominio Der Widerspruchsausschuss
/a-z/disziplinarverfahren/Subdominio Disziplinarverfahren
/a-z/dokumente/Subdominio Dokumente
/a-z/einstellungsgespraech-zul...Subdominio Einstellungsgespräch / Zulässige Fragen
/a-z/entgeld-fuer-sbv/Subdominio Entgelt für SBV
/a-z/freistellung-der-sbv/Subdominio Freistellung der SBV
/a-z/gds-grad-der-schaedigungs...Subdominio GdS (Grad der Schädigungsfolge) und GdB (Grad der Behinderung)
/a-z/beamte-gesundheitliche-an...Subdominio Gesundheitliche Anforderungen für das Beamtenverhältnis
/a-z/grundsaetzliches-zur-abma...Subdominio Grundsätzliches zur Abmahnung
/a-z/hilfen-fuer-interessensve...Subdominio Hilfen für Interessensvertretungen
/a-z/integrationsvereinbarung/Subdominio Inklusionsvereinbarung
/a-z/integrationsvereinbarung/...Subdominio Integrationsvereinbarung für den Hochschulbereich Universität Jena
/a-z/integrationsvereinbarung/...Subdominio Integrationsvereinbarung mit einer Frankfurter Firma
/a-z/integrationsvereinbarung/...Subdominio Integrationsvereinbarung München
/a-z/integrationsvereinbarung/...Subdominio Integrationsvereinbarung Telekommunikation
/a-z/ist-es-sinnvoll-einen-sch...Subdominio Ist es sinnvoll, einen Schwerbehindertenausweis zu beantragen?
/a-z/kurzarbeit-fuer-betriebsr...Subdominio Kurzarbeit für Betriebsratsmitglieder*
/a-z/lektuere/Subdominio Lektüre
https://www.komsem.de/a-z/logos/Subdominio Logos
/a-z/mehrarbeit-von-schwerbehi...Subdominio Mehrarbeit von Schwerbehinderten Menschen
/a-z/mehrfachanrechnung-nach-s...Subdominio Mehrfachanrechnung nach SGB IX § 159
/a-z/mobbing-das-unterschaetzt...Subdominio Mobbing – das unterschätzte Phänomen
/a-z/musterschreiben/Subdominio Musterschreiben
/a-z/offenbarung-der-schwerbeh...Subdominio Offenbarung der Schwerbehinderung
/a-z/parkerleichterungen-fuer-...Subdominio Parkerleichterungen für schwerbehinderte Menschen
/a-z/personalakte/Subdominio Personalakte
/a-z/protokoll-von-der-br-sitz...Subdominio Protokoll von der BR/PR -Sitzung
/a-z/rechtliche-moeglichkeiten...Subdominio Rechtliche Möglichkeiten zur Einstellung schwerbehinderter Menschen
/a-z/rechtsanwaltskosten-fuer-...Subdominio Rechtsanwaltskosten für Gerichtsverfahren und Anzeigen
/a-z/reisezeit-gleich-arbeitsz...Subdominio Reisezeit gleich Arbeitszeit?
https://www.komsem.de/a-z/rente/Subdominio Rente
/a-z/kuendigung/Subdominio SGB IX Kündigung
/a-z/kuendigung/sicherung-des-...Subdominio Besonderer Kündigungsschutz bei drohender Kündigung
/a-z/kuendigung/kuendigungssch...Subdominio Kündigungsschutz – eine Zusammenfassung
/a-z/kuendigung/kuendigungssch...Subdominio Kündigungsschutz der Schwerbehindertenvertretungen
/a-z/kuendigung/besonderer-sch...Subdominio Schutz des Wahlvorstandes und der Wahlbewerber/innen
/a-z/kuendigung/stellungnahme-...Subdominio Stellungnahme im Kündigungsschutz – Mehr als eine Formalie!
/a-z/spartenschwerbehindertenv...Subdominio Spartenschwerbehindertenvertretung
/a-z/sprechstunden-fuer-die-sbv/Subdominio Sprechstunden für die SBV
/a-z/stellvertreter-stellvertr...Subdominio Stellvertreter/Stellvertreterin
/a-z/toilettenschluessel/Subdominio Toilettenschlüssel
/a-z/umfragen/Subdominio Umfragen
/a-z/versammlung-schwerbehinde...Subdominio Versammlung schwerbehinderter Menschen
/a-z/verzeichnis-der-schwerbeh...Subdominio Verzeichnis der schwerbehinderten Menschen – Namensliste
https://www.komsem.de/a-z/videos/Subdominio Videos
/a-z/aufhebungsvertrag/Subdominio Vorsicht beim Abschluss eines Aufhebungsvertrages
/a-z/zeitschriften-die-fuer-di...Subdominio Zeitschriften, die für die Arbeit der SBV nützlich sind.
/a-z/zitate-bilder-gedichte/Subdominio Zitate Bilder Gedichte
/a-z/zusatzurlaub/Subdominio Zusatzurlaub
https://www.komsem.de/agb-2/Subdominio Texto duplicado AGB
/anmeldeunterlagen/Subdominio Anmeldeunterlagen
https://www.komsem.de/archiv/Subdominio Texto duplicado Archiv
/aufklaerungspflicht-des-ia-be...Subdominio Aufklärungspflicht des IA bei betriebsbedingtem Kündigungsgrund
/beteiligung-der-sbv-bei-verse...Subdominio Beteiligung der SBV bei Versetzung in den Ruhestand
/beteiligung-der-schwerbehinde...Subdominio Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei Abmahnungen
/cookie-richtlinie-eu/Subdominio Cookie-Richtlinie (EU)
/datenschutz/Subdominio Texto duplicado Datenschutz
/datenschutz-2/Subdominio Datenschutz-Information für Betroffene
/die-benachteiligung-eines-sch...Subdominio Die Benachteiligung ist bereits durch den Arbeitsvertrag möglich!
/einstellung-wiederholte-bewer...Subdominio Einstellung – Wiederholte Bewerbung – AGG
/erforderlichkeit-von-rhetorik...Subdominio Erforderlichkeit von Rhetorik- und Kommunikationsseminaren
/fehlende-bestellung-eines-sch...Subdominio Fehlende Bestellung eines Schwerbehindertenbeauftragten ist Indiz für eine Diskriminierung
https://www.komsem.de/Subdominio Texto duplicado Home
https://www.komsem.de/impressum/Subdominio Texto duplicado Impressum
/kein-smartphone-fuer-die-schw...Subdominio Kein Smartphone für die Schwerbehindertenvertretung (SBV)
/kein-zwang-zur-inanspruchnahm...Subdominio Kein Zwang zur Inanspruchnahme des Schutzes wegen Schwerbehinderung
/keine-taetigkeitsneutrale-fra...Subdominio Keine tätigkeitsneutrale Frage nach Schwerbehinderung bei der Einstellung?
/knowledge-base/Subdominio Knowledge Base
https://www.komsem.de/kontakt/Subdominio Texto duplicado Kontakt
/krankheitsbedingte-kuendigung...Subdominio Krankheitsbedingte Kündigung – ordnungsgemäße Einladung zu einem BEM
/kuendigung-korrekte-beteiligu...Subdominio Kündigung – korrekte Beteiligung der SBV
/kuendigung-unwirksamkeitsklau...Subdominio Kündigung – Unwirksamkeitsklausel
/minderleistung-kuendigung-wie...Subdominio Minderleistung – Kündigung – wieviel Fehler sind erlaubt?
https://www.komsem.de/newsletter/Subdominio Texto duplicado Newsletter
/newsletterarchiv/Subdominio Newsletterarchiv
/rechtliches/Subdominio Texto duplicado Recht
/rechtliches/aufgaben/Subdominio Texto duplicado Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung (SBV)
/rechtliches/aufgaben/gleichst...Subdominio Gleichstellung
/rechtliches/aufgaben/gleichst...Subdominio Gleichstellung für behinderte Beamte
/rechtliches/aufgaben/gleichst...Subdominio Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen
/rechtliches/aufgaben/sitzungs...Subdominio Sitzungsteilnahme
/rechtliches/rechte-und-pflich...Subdominio Texto duplicado Rechte & Pflichten
/rechtliches/urteile/Subdominio Texto duplicado Urteile
/rechtliches/urteile/urteil-102/Subdominio § 167 (alt: 84) Abs. 2 SGB IX gilt für alle Beschäftigten
/rechtliches/urteile/urteil-004/Subdominio 50.000 EURO – wenn weiter gemobbt wird
/rechtliches/urteile/6-ca-295101/Subdominio 6 Ca 2951/01
/rechtliches/urteile/urteil-302/Subdominio Abfindungsregelung in Sozialplan unterliegt AGG
/rechtliches/urteile/urteil-299/Subdominio Abweisung einer Kündigung trotz Zustimmung des BR und des Integrationsamtes
/rechtliches/urteile/urteil-257/Subdominio AGG – Benachteiligung der SBV in einem Stellenbesetzungsverfahren
/rechtliches/urteile/urteil-258/Subdominio AGG – Benachteiligung im internen Stellenbesetzungsverfahren – 5000 €
/rechtliches/urteile/urteil-283/Subdominio Aktives Wahlrecht auch für ausgelagerte Beschäftigte bei Werkvertrag
/rechtliches/urteile/urteil-298/Subdominio Änderung des Arbeitsortes – Ansprüche?
/rechtliches/urteile/urteil-330/Subdominio Anfechtung der Wahl der GSBV gehört vor das Arbeitsgericht
/rechtliches/urteile/urteil-264/Subdominio Anfechtung der Wahl wegen Verstoß gegen das Öffentlichkeitsgebot
/rechtliches/urteile/urteil-231/Subdominio Anfechtung einer Wahl im vereinfachtes Wahlverfahren
/rechtliches/urteile/urteil-266/Subdominio Angemessenheit der Änderungskündigung eines Schwerbehinderten
/rechtliches/urteile/urteil-171/Subdominio Angemessenheit und Zumutbarkeit einer Änderungskündigung
/rechtliches/urteile/urteil-093/Subdominio Anhörung des Betriebsrats bei Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers
/rechtliches/urteile/urteil-251/Subdominio Anspruch auf behinderungsgerechte Beschäftigung
/rechtliches/urteile/urteil-309/Subdominio Texto duplicado Anspruch auf behinderungsgerechte Beschäftigung
/rechtliches/urteile/urteil-324/Subdominio Texto duplicado Anspruch auf behinderungsgerechte Beschäftigung
/rechtliches/urteile/urteil-206/Subdominio Anspruch auf Beschäftigung gemäß § 164 SGB IX verlangt substantiierten* Vortrag
/rechtliches/urteile/urteil-135/Subdominio Anspruch auf Gleichstellung
/rechtliches/urteile/urteil-293/Subdominio Anspruch auf Ruhezeit vor Sitzungen
/rechtliches/urteile/urteil-196/Subdominio Anspruch auf Telearbeitsplatz
/rechtliches/urteile/urteil-030/Subdominio Anspruch auf Weiterbeschäftigung in einer leidensgerechten Beschäftigung
/rechtliches/urteile/urteil-248/Subdominio Anspruch auf Zuweisung eines leidensgerechten Arbeitsplatzes
/rechtliches/urteile/anspruch-...Subdominio Anspruch eines Betriebsratsmitglieds auf Freizeitausgleich für Reisezeiten
/rechtliches/urteile/urteil-055/Subdominio Arbeitgeber darf ärztliches Attest grundsätzlich nicht anzweifeln
/rechtliches/urteile/urteil-191/Subdominio Arbeitgeber fragt nach Grad der Behinderung
/rechtliches/urteile/urteil-141/Subdominio Arbeitgeber muss bei Kündigung fehlende Einsatzmöglichkeit konkret vortragen
/rechtliches/urteile/urteil-010/Subdominio Arbeitgeber muss nach Mobbing Schadenersatz und Schmerzensgeld zahlen
/rechtliches/urteile/urteil-203/Subdominio Arbeitgeber müssen Besetzung freier Stellen mit Schwerbehinderten prüfen
/rechtliches/urteile/urteil-024/Subdominio Arbeitnehmer darf Teilzeitarbeit selbst einteilen
/rechtliches/urteile/urteil-152/Subdominio Arbeitnehmer muss bei amtsärztlicher Untersuchung mitwirken
/rechtliches/urteile/urteil-031/Subdominio Arbeitnehmer muss nicht den Grund seiner Krankschreibung mitteilen
/rechtliches/urteile/urteil-261/Subdominio Arbeitnehmer ohne hinreichende Deutschkenntnisse bei der Wahl der SBV
/rechtliches/urteile/urteil-222/Subdominio Arbeitsbefreiung für außerhalb der Arbeitszeit geleistete Tätigkeit
/rechtliches/urteile/urteil-130/Subdominio Arbeitsgericht ist für (organschaftlichen) Streitigkeiten der SBV zuständig
/rechtliches/urteile/urteil-126/Subdominio Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und Mitbestimmung des Betriebsrats
/rechtliches/urteile/urteil-021/Subdominio Attest des Amtsarztes bindend
/rechtliches/urteile/urteil-154/Subdominio Auch bei nur fünf Schwerbehinderten besteht Schulungsanspruch
/rechtliches/urteile/urteil-224/Subdominio Auch teilfreigestellter Personalrat hat Anspruch
/rechtliches/urteile/urteil-295/Subdominio Aufhebung der Schwerbehinderteneigenschaft auch noch nach vielen Jahren zulässig
/rechtliches/urteile/urteil-223/Subdominio Aufhebungsvertrag – SBV – Anhörung
/rechtliches/urteile/urteil-281/Subdominio Aufklärungspflicht des Integrationsamtes
/rechtliches/urteile/urteil-005/Subdominio Aufwendungsersatz für Schwerbehindertenvertretung
/rechtliches/urteile/urteil-325/Subdominio Auskunft über Schwerbehinderte
/rechtliches/urteile/urteil-188/Subdominio Auskunftsanspruch des Betriebsrats – BEM – Datenschutz
/rechtliches/urteile/urteil-038/Subdominio Außerordentliche Kündigung
/rechtliches/urteile/urteil-165/Subdominio Außerordentliche Kündigung – Fristen
/rechtliches/urteile/urteil-057/Subdominio Außerordentliche Kündigung – Zustimmung durch Widerspruchsausschuss
/rechtliches/urteile/urteil-091/Subdominio Außerordentliche Kündigung eines Schwerbehinderten
/rechtliches/urteile/urteil-054/Subdominio Auszug aus: 2 Sa 11/05 4 Ca 229/04 (ArbG Heilbronn) verkündet am 22.06.2005
/rechtliches/urteile/urteil-056/Subdominio BAG stärkt Rechte auf behinderungsgerechte Beschäftigung
/rechtliches/urteile/urteil-035/Subdominio BAG vom 16.10.1986 – 6 ABR 14/84
/rechtliches/urteile/urteil-240/Subdominio Beamte – Ruhestand – Urlaub
/rechtliches/urteile/urteil-282/Subdominio Beamter – Gleichstellung
/rechtliches/urteile/urteil-081/Subdominio Beginn des Kündigungsschutzes gleichgestellter Arbeitnehmer
/rechtliches/urteile/urteil-032/Subdominio Behinderter hat keinen Anspruch auf behindertengerechte Tätigkeit
/rechtliches/urteile/urteil-272/Subdominio Behinderungsgerechte Beschäftigung
/rechtliches/urteile/urteil-003/Subdominio Bei Betriebsratsanhörung muss Kündigungsgrund klar dargelegt werden
/rechtliches/urteile/urteil-187/Subdominio BEM – Dienstunfähigkeit bei Beamten
/rechtliches/urteile/urteil-131/Subdominio BEM – Krankheitsbedingte Kündigung – Weiterbeschäftigung
/rechtliches/urteile/urteil-311/Subdominio BEM – Mitteilung an Personalrat nun auch in Bayern
/rechtliches/urteile/urteil-262/Subdominio BEM auch bei privaten Ursachen der Krankheit?
/rechtliches/urteile/urteil-326/Subdominio BEM ist mehr als Anhörung: Eingliederung bei psychotherapeutischer Behandlung
/rechtliches/urteile/urteil-189/Subdominio BEM ohne betriebliche Interessenvertretung
/rechtliches/urteile/urteil-133/Subdominio Benachteiligung bei einer Stellenbesetzung
/rechtliches/urteile/urteil-045/Subdominio Benachteiligung bei unterbliebener Unterrichtung der SBV
/rechtliches/urteile/urteil-049/Subdominio Benachteiligung eines schwerbehinderten Bewerbers
/rechtliches/urteile/urteil-080/Subdominio Bereitschaftsdienst – Mehrarbeit
/rechtliches/urteile/urteil-066/Subdominio Berufliche Rehabilitation – stufenweise Wiedereingliederung
/rechtliches/urteile/urteil-297/Subdominio Beschäftigungsanspruch – auch wenn ich nicht a l l e Tätigkeiten ausüben kann
/rechtliches/urteile/urteil-020/Subdominio Beschäftigungsanspruch eines Schwerbehinderten
/rechtliches/urteile/urteil-018/Subdominio Beschäftigungsanspruch eines Schwerbehinderten und Betriebsratsanhörung
/rechtliches/urteile/urteil-215/Subdominio Beschlussverfahren gegen den AG wegen Behinderung der SBV
/rechtliches/urteile/urteil-146/Subdominio Beschwerdestelle nach AGG und Mitbestimmung des Betriebsrats
/rechtliches/urteile/urteil-123/Subdominio Besonderer Kündigungsschutz – ab wann?
/rechtliches/urteile/urteil-085/Subdominio Beteiligung – Bewerbung – Schadensersatz
/rechtliches/urteile/urteil-322/Subdominio Beteiligung der SBV am Zurruhesetzungsverfahren eines Beamten
/rechtliches/urteile/urteil-252/Subdominio Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung
/rechtliches/urteile/urteil-109/Subdominio Beteiligung des Personalrats beim betrieblichen Eingliederungsmanagement
/rechtliches/urteile/urteil-198/Subdominio Texto duplicado Beteiligung des Personalrats beim betrieblichen Eingliederungsmanagement
/rechtliches/urteile/urteil-241/Subdominio Beteiligungsrechte der Schwerbehindertenvertretung bei der Stellenausschreibung
/rechtliches/urteile/urteil-247/Subdominio Betriebliche Vertrauensperson wird nicht zum Konzernschwerbehindertenvertreter
/rechtliches/urteile/urteil-128/Subdominio Betriebliches Eingliederungsmanagement – Kündigung – Beteiligung des BR
/rechtliches/urteile/urteil-212/Subdominio Betriebliches Eingliederungsmanagement – Überwachungsrecht des Betriebsrats
/rechtliches/urteile/urteil-170/Subdominio Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
/rechtliches/urteile/urteil-217/Subdominio Betriebliches Eingliederungsmanagement:
/rechtliches/urteile/urteil-084/Subdominio Betriebliches Eingliederungsmanagement: Kündigung
/rechtliches/urteile/urteil-008/Subdominio Betriebsrat hat Anspruch auf Internetzugang
/rechtliches/urteile/urteil-108/Subdominio Betriebsratarbeit und Krankheit
/rechtliches/urteile/urteil-245/Subdominio Betriebsratssitzung: Mitglied mit Doppelmandat muss nicht ersetzt werden
/rechtliches/urteile/urteil-147/Subdominio Betriebsübergang, Schwerbehinderung
/rechtliches/urteile/urteil-175/Subdominio Briefwahl nur gültig bei Stimmabgabe plus persönlicher Erklärung
/rechtliches/urteile/urteil-064/Subdominio Bußgeld bei Verstoß gegen die Beteiligungspflicht
/rechtliches/urteile/urteil-274/Subdominio Bußgeld wegen offenen Mail-Verteilers
/rechtliches/urteile/urteil-142/Subdominio Dauernde Leistungsunfähigkeit – krankheitsbedingte Kündigung – BEM
/rechtliches/urteile/urteil-076/Subdominio Der Sonderkündigungsschutz
/rechtliches/urteile/urteil-012/Subdominio Diabetiker
/rechtliches/urteile/urteil-121/Subdominio Dienstbeurteilungen müssen offen gelegt werden
/rechtliches/urteile/urteil-263/Subdominio Diskriminierung Schwerbehinderter durch einen Sozialplan
/rechtliches/urteile/urteil-053/Subdominio Eigenständige Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei Einstellungen
/rechtliches/urteile/urteil-033/Subdominio Eine krankheitsbedingte Kündigung ist auch bei Schwerbehinderten möglich
/rechtliches/urteile/urteil-115/Subdominio Eingliederungsmanagement nicht zwangsweise erforderlich
/rechtliches/urteile/urteil-249/Subdominio Einholung eines aktuellen amtsärztlichen Gutachtens
/rechtliches/urteile/urteil-301/Subdominio Einladung zum Vorstellungsgespräch
/rechtliches/urteile/urteil-149/Subdominio Texto duplicado Einladung zum Vorstellungsgespräch
/rechtliches/urteile/urteil-235/Subdominio Einliederungsmanagement – Entbehrlich wenn aussichtslos
/rechtliches/urteile/urteil-075/Subdominio Einrichtung einer Einigungsstelle zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
/rechtliches/urteile/urteil-136/Subdominio Einstellung; schwerbehinderter Mensch; freier Arbeitsplatz
/rechtliches/urteile/urteil-246/Subdominio Einstweilige Verfügung auch für Schulungen der SBV möglich
/rechtliches/urteile/urteil-260/Subdominio Entlassung eines schwerbehinderten Beamten auf Widerruf wegen Dienstunfähigkeit
/rechtliches/urteile/urteil-310/Subdominio Entschädigung – wenn der Arbeitgeber ohne Zustimmung kündigt
/rechtliches/urteile/urteil-214/Subdominio Entschädigung wegen Benachteiligung eines schwerbehinderten Bewerbers
/rechtliches/urteile/urteil-193/Subdominio Entschädigung wegen einer Diskriminierung
/rechtliches/urteile/urteil-250/Subdominio Entschädigungsanspruch – Ablehnung – Benachteiligung wegen Behinderung
/rechtliches/urteile/urteil-190/Subdominio Entschädigungsanspruch des schwerbehinderten Bewerbers
/rechtliches/urteile/urteil-155/Subdominio Entschädigungsklagen nach dem AGG bei Bewerbungsverfahrensfehlern
/rechtliches/urteile/urteil-176/Subdominio Erforderlichkeit einer Schulung – Freistellungsanspruch
/rechtliches/urteile/urteil-113/Subdominio Erkundigungspflicht des Arbeitgebers zur behinderungsgerechten Beschäftigung
/rechtliches/urteile/urteil-207/Subdominio Erstattung von Schulungskosten – Gibt es Höchstgrenzen?
/rechtliches/urteile/urteil-129/Subdominio EuGH weitet Schutz vor Diskriminierung weiter aus
/rechtliches/urteile/urteil-077/Subdominio EuGH-Urteil zur krankheitsbedingten Kündigung
/rechtliches/urteile/urteil-210/Subdominio Falsche Antwort bei Schwerbehinderung
/rechtliches/urteile/urteil-073/Subdominio Fehlende Unterrichtung bei einer Bewerbung – 1000 Euro!
/rechtliches/urteile/urteil-087/Subdominio Feststellung der Nichtigkeit der Wahl einer Schwerbehindertenvertretung
/rechtliches/urteile/urteil-145/Subdominio Feststellungsbescheid muss nicht vorgelegt werden!
/rechtliches/urteile/urteil-239/Subdominio Folgen der Nichtbekanntgabe von Sitzungen des Personalrats
/rechtliches/urteile/urteil-006/Subdominio Frage nach der Schwerbehinderung beim Einstellungsgespräch zulässig?
/rechtliches/urteile/urteil-216/Subdominio Frage nach der Schwerbehinderung im bestehenden Arbeitsverhältnis
/rechtliches/urteile/urteil-253/Subdominio Frage nach einer Schwerbehinderung bei der Jobsuche
/rechtliches/urteile/urteil-095/Subdominio Freie Stelle im Betrieb – Anfragen bei der Agentur für Arbeit – sonst Ablehnung
/rechtliches/urteile/urteil-237/Subdominio Freistellung der Vertrauensperson der Gesamtschwerbehindertenvertretung
/rechtliches/urteile/urteil-219/Subdominio Freistellung für den zweiten Stellvertreters zur Schulung möglich
/rechtliches/urteile/urteil-022/Subdominio Freistellung schwer behinderter Menschen von Mehrarbeit und Nachtarbeit
/rechtliches/urteile/urteil-201/Subdominio Freizeitausgleich für die Teilnahme an einer Betriebsratsschulung
/rechtliches/urteile/urteil-284/Subdominio Frist für die Anfechtung der Wahl der SBV und der Stellvertreter
/rechtliches/urteile/urteil-079/Subdominio Für Schwerbehinderte gelten besondere arbeitsrechtliche Regelungen
/rechtliches/urteile/urteil-236/Subdominio Geltendmachung der Beteiligung bei Einstellung eines Beschäftigten
/rechtliches/urteile/urteil-161/Subdominio Geltendmachung der Schwerbehinderung gegenüber dem Dienstherrn
/rechtliches/urteile/urteil-164/Subdominio Gesprächen des Betriebsrates mit Arbeitgebervertretern
/rechtliches/urteile/urteil-287/Subdominio Gleichstellung – Rechtsmissbrauch
/rechtliches/urteile/urteil-275/Subdominio Gleichstellung auch ohne Arbeitgeberbefragung möglich
/rechtliches/urteile/urteil-277/Subdominio Gleichstellung auch ohne konkrete Kündigungsabsicht
/rechtliches/urteile/urteil-058/Subdominio Gleichstellung für Beamte?
/rechtliches/urteile/urteil-280/Subdominio Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen auch für beruflichen Aufstieg
/rechtliches/urteile/urteil-291/Subdominio Gleichstellungsantrag vorsorglich stellen!
/rechtliches/urteile/urteil-271/Subdominio Grundsatz der Öffentlichkeit bei der Wahl der Schwerbehindertenvertretung
/rechtliches/urteile/urteil-034/Subdominio Handy für Betriebsrat
/rechtliches/urteile/urteil-088/Subdominio Häufige Erkrankungen rechtfertigen nicht ohne weiteres die Kündigung
/rechtliches/urteile/urteil-242/Subdominio Heilbare oder unheilbare Krankheit kann mit Behinderung gleichzusetzen sein
/rechtliches/urteile/urteil-204/Subdominio Heimliches Aufzeichnen von Personalgesprächen
/rechtliches/urteile/urteil-094/Subdominio Hohe krankheitsbedingte Fehlzeiten rechtfertigen nicht immer eine Kündigung
/rechtliches/urteile/urteil-119/Subdominio Integrationsamt stimmt Kündigung zu – Klage – LAG gab Kläger recht!
/rechtliches/urteile/urteil-068/Subdominio Kein „Entschädigungshopping“
/rechtliches/urteile/urteil-312/Subdominio Kein Anspruch auf Präventionsverfahren in der Probezeit
/rechtliches/urteile/urteil-118/Subdominio Kein Beschäftigungsanspruch des schwerbehinderten Menschen
/rechtliches/urteile/urteil-116/Subdominio Kein Entschädigungsanspruch eines Schwerbehinderten wegen Benachteiligung
/rechtliches/urteile/urteil-202/Subdominio Kein Freizeitausgleich für Teilzeitbeschäftigte
/rechtliches/urteile/urteil-229/Subdominio Kein Recht auf Bevorzugung für schwerbehinderten Beamten
/rechtliches/urteile/urteil-042/Subdominio Kein Schutz Schwerbehinderter gegen betriebsbedingte Versetzung
/rechtliches/urteile/urteil-234/Subdominio Kein Vorstellungsgespräch bei interner Ausschreibung
/rechtliches/urteile/urteil-047/Subdominio Keine Abfindung für Beamte bei nicht genommenem Erholungsurlaub
/rechtliches/urteile/urteil-255/Subdominio Keine Antragsbefugnis der Schwerbehindertenvertretung nach § 18 Abs 2 BetrVG
/rechtliches/urteile/urteil-259/Subdominio Keine Beschäftigung angeboten – Schadenersatz
/rechtliches/urteile/urteil-139/Subdominio Keine Kündigung ohne ordnungsgemäßes BEM
/rechtliches/urteile/urteil-167/Subdominio Keine Prüfungs- und Meldepflichten bei interner Stellenbesetzung
/rechtliches/urteile/urteil-143/Subdominio Keine Schaffung eines neuen behinderungsgerechten Arbeitsplatzes
/rechtliches/urteile/urteil-168/Subdominio Kosten der Schwerbehindertenvertretung
/rechtliches/urteile/urteil-048/Subdominio Kranker Arbeitnehmer darf in Teilzeit versetzt werden
/rechtliches/urteile/urteil-305/Subdominio Krankgeschriebene Mitarbeiter müssen nicht zum Personalgespräch
/rechtliches/urteile/urteil-303/Subdominio Krankheitsbedingte Kündigung
/rechtliches/urteile/urteil-103/Subdominio Texto duplicado Krankheitsbedingte Kündigung
/rechtliches/urteile/urteil-150/Subdominio Krankheitsbedingte Kündigung – BEM – negative Zukunftsprognose
/rechtliches/urteile/urteil-099/Subdominio Krankheitsbedingte Kündigung – Eingliederungsmanagement erforderlich
/rechtliches/urteile/urteil-319/Subdominio Krankheitsbedingte Kündigung bei Unterlassen eines BEM erneut gescheitert
/rechtliches/urteile/urteil-052/Subdominio Krankheitsbedingte Kündigung trotz fehlendem EM
/rechtliches/urteile/urteil-290/Subdominio Krankheitsbedingte Kündigung und Eingliederungsmanagement
/rechtliches/urteile/urteil-292/Subdominio Kündigung
/rechtliches/urteile/urteil-040/Subdominio Texto duplicado Kündigung
/rechtliches/urteile/urteil-158/Subdominio Texto duplicado Kündigung
/rechtliches/urteile/urteil-101/Subdominio Kündigung – Probezeit
/rechtliches/urteile/urteil-329/Subdominio Kündigung – Wann das BEM Pflicht ist?
/rechtliches/urteile/urteil-306/Subdominio Kündigung „platzt“ wegen unterlassenem BEM
/rechtliches/urteile/urteil-197/Subdominio Kündigung der SBV
/rechtliches/urteile/urteil-071/Subdominio Kündigung der VP der schwer behinderten Menschen
/rechtliches/urteile/urteil-011/Subdominio Kündigung einer schwerbehinderten Krankenschwester wegen Kirchenaustritt
/rechtliches/urteile/urteil-194/Subdominio Kündigung eines Schwerbehinderten in der Wartezeit
/rechtliches/urteile/urteil-125/Subdominio Kündigung hängt von Genesungschancen ab
/rechtliches/urteile/urteil-162/Subdominio Kündigung nach Ablehnung einer Reha-Maßnahme durch den Arbeitnehmer
/rechtliches/urteile/urteil-117/Subdominio Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer
/rechtliches/urteile/urteil-082/Subdominio Kündigung und Präventionsverfahren für schwerbehinderte Beschäftigte
/rechtliches/urteile/urteil-098/Subdominio Kündigung unwirksam – Verstoß gegen das AGG
/rechtliches/urteile/urteil-029/Subdominio Kündigung wegen dauernder Arbeitsunfähigkeit
/rechtliches/urteile/urteil-026/Subdominio Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankung
/rechtliches/urteile/urteil-111/Subdominio Kündigung wegen häufiger, verschiedener Krankheiten
/rechtliches/urteile/urteil-122/Subdominio Kündigung wegen Krankheit
/rechtliches/urteile/urteil-046/Subdominio Kündigung wegen Verweigerung von Überstunden rechtens
/rechtliches/urteile/urteil-051/Subdominio Kündigung; Zugangsvereitelung
/rechtliches/urteile/urteil-172/Subdominio Kündigungsschutz eines BR-Ersatzmitglieds (gilt so auch für die Stellis der SBV)
/rechtliches/urteile/urteil-267/Subdominio Kündigungsschutz für Wahlbewerber
/rechtliches/urteile/urteil-200/Subdominio Kündigungsschutz gestärkt
/rechtliches/urteile/urteil-086/Subdominio Kündigungzustimmung – wie lange gültig?
/rechtliches/urteile/urteil-114/Subdominio Lange Arbeitsunfähigkeit führt nicht automatisch zu Kündigung
/rechtliches/urteile/urteil-180/Subdominio Leidensgerechter Arbeitsplatz
/rechtliches/urteile/urteil-173/Subdominio Mehrarbeit aufgrund Mandatsarbeit (gilt so auch für die SBV)
/rechtliches/urteile/urteil-127/Subdominio Mehrarbeit bezieht sich auf die Regelarbeitszeit
/rechtliches/urteile/urteil-320/Subdominio Mehrjährige krankheitsbedingte Ausfallzeit: Angabe im Zeugnis zulässig!
/rechtliches/urteile/urteil-043/Subdominio Min muss sich über alle Gesetze zu informieren die den Kündigungsschutz regeln
/rechtliches/urteile/urteil-015/Subdominio Mitarbeiter – Psychiater
/rechtliches/urteile/urteil-273/Subdominio Mitbestimmung – Krankenrückkehrgespräche
/rechtliches/urteile/urteil-179/Subdominio Mitbestimmung bei Einstellung eines Leiharbeitnehmers
/rechtliches/urteile/urteil-027/Subdominio Mitbestimmung des Betriebsrates bei Versetzung
/rechtliches/urteile/urteil-327/Subdominio Mitbestimmung des Betriebsrates beim betrieblichen Eingliederungsmanagement
/rechtliches/urteile/urteil-228/Subdominio Mitbestimmungsrechte beim BEM-Verfahren
/rechtliches/urteile/urteil-138/Subdominio Mitteilung der Schwerbehinderteneigenschaft im Bewerbungsschreiben
/rechtliches/urteile/urteil-028/Subdominio Mobbing
/rechtliches/urteile/urteil-019/Subdominio Mobbing-Folgen sind keine Berufskrankheit
/rechtliches/urteile/urteil-294/Subdominio Namensliste: SBV hat Anspruch auf private Adressdaten
/rechtliches/urteile/urteil-314/Subdominio Öffentlichkeit bei der Öffnung der Freiumschläge für die Briefwahl
/rechtliches/urteile/urteil-177/Subdominio Pauschale Aufwandsdeckung für die SBV
/rechtliches/urteile/urteil-100/Subdominio Personalakte – Aufbewahrung von Gesundheitsdaten
/rechtliches/urteile/urteil-072/Subdominio Personelle Auswahlrichtlinien – Förderung schwer behinderter Menschen
/rechtliches/urteile/urteil-124/Subdominio Personenbedingte Kündigung wegen Krankheit
/rechtliches/urteile/urteil-186/Subdominio Prüfungspflicht des Arbeitgebers bei Stellenbesetzung nach § 164 SGB IX
/rechtliches/urteile/urteil-318/Subdominio Raumanspruch für die SBV
/rechtliches/urteile/urteil-174/Subdominio Rechte der Schwerbehindertenvertretung bei Besetzung von Führungsstellen
/rechtliches/urteile/urteil-265/Subdominio Rechtswirksamkeit eíner ordentlichen Kündigung
/rechtliches/urteile/urteil-288/Subdominio Rechtzeitige Beteiligung der SBV bei Abmahnungen
/rechtliches/urteile/urteil-209/Subdominio Reisekosten – Betriebsratskosten – Schulung – Unterbringung im Hotel
/rechtliches/urteile/urteil-083/Subdominio Ruhestandsversetzung wegen Schwerbehinderung
/rechtliches/urteile/urteil-321/Subdominio Ruhezeit zwischen Nachtschicht und Betriebsratssitzung
/rechtliches/urteile/urteil-148/Subdominio Sachgrund für Befristung
/rechtliches/urteile/urteil-230/Subdominio SBV – Wahl (Barrierefreie Kommunikation)
/rechtliches/urteile/urteil-221/Subdominio SBV und BR-Mandat ergibt keinen Vertretungsfall
/rechtliches/urteile/urteil-316/Subdominio SBV-Stellvertretung bei über 200 Wahlberechtigten bei einem Jobcenter
/rechtliches/urteile/urteil-323/Subdominio SBV-Wahl: „Ich mach’s“ reicht nicht!
/rechtliches/urteile/urteil-112/Subdominio Schadensersatz für Interessensvertreter wegen weniger Zuschlägen
/rechtliches/urteile/urteil-090/Subdominio Schulung für die Schwerbehindertenvertretung
/rechtliches/urteile/urteil-256/Subdominio Schulung kurz vor Ende der Amtszeit
/rechtliches/urteile/urteil-195/Subdominio Schulungsanspruch zum Thema Abwicklung von Kündigungsschutzprozessen
/rechtliches/urteile/urteil-208/Subdominio Schulungskosten – Keine Haushaltsmittel
/rechtliches/urteile/urteil-192/Subdominio Schutz behinderter, aber nicht schwerbehinderter Menschen
/rechtliches/urteile/urteil-244/Subdominio Schwellenwerte – Freistellung einer Vertrauensperson
/rechtliches/urteile/urteil-233/Subdominio Schwerbehinderte dürfen bei Abfindung nicht benachteiligt werden
/rechtliches/urteile/urteil-037/Subdominio Schwerbehinderte kann Beamtin werden
/rechtliches/urteile/urteil-025/Subdominio Schwerbehinderte Rehabilitanten steht ein Wahlrecht zur SBV zu
/rechtliches/urteile/urteil-061/Subdominio Schwerbehinderten nicht beschäftigt – Schadensersatz
/rechtliches/urteile/urteil-039/Subdominio Schwerbehindertenvertretung – Heranziehung – Vertretung
/rechtliches/urteile/urteil-060/Subdominio Schwerbehindertenvertretung – Vereinfachtes Wahlverfahren
/rechtliches/urteile/urteil-151/Subdominio Schwerbehindertenvertretung – Wahlanfechtung – Gewerkschaft
/rechtliches/urteile/urteil-153/Subdominio Schwerbehindertenvertretung – Wahlanfechtung – stellvertretendes Mitglied
/rechtliches/urteile/urteil-232/Subdominio Schwerbehinderter Arbeitnehmer bei ATZ (Altersteilzeit) benachteiligt
/rechtliches/urteile/urteil-178/Subdominio Schwerbehinderter Beamter – Stellenbesetzung – Beurteilung
/rechtliches/urteile/urteil-313/Subdominio Schwerbehinderter Bewerber bekommt Entschädigung
/rechtliches/urteile/urteil-014/Subdominio Schwerbehinderter darf nicht von Überstunden ausgeschlossen werden
/rechtliches/urteile/urteil-013/Subdominio Schwerbehinderter erhält wegen Diskriminierung Entschädigung von Stadt Frankfurt
/rechtliches/urteile/urteil-062/Subdominio Schwerbehinderter hat Vorrang vor Leiharbeitnehmern
/rechtliches/urteile/urteil-286/Subdominio Schwerbehinderung – Rückwirkende Feststellung bei berechtigtem Interesse
/rechtliches/urteile/urteil-279/Subdominio Schwerbehinderung im Bewerbungschreiben mitteilen!
/rechtliches/urteile/urteil-107/Subdominio Seminar über Schwerbehindertenrecht auch für BR-Mitglied erforderlich
/rechtliches/urteile/urteil-156/Subdominio Sind Krankenrückkehrgespräche überhaupt zulässig?
/rechtliches/urteile/urteil-106/Subdominio Sonderkündigungsschutz im Anerkenntnisverfahren beim Versorgungsamt
/rechtliches/urteile/urteil-044/Subdominio Sonderkündigungsschutz – auch wenn der Arbeitgeber nichts davon weiß
/rechtliches/urteile/urteil-089/Subdominio Sonderkündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen
/rechtliches/urteile/urteil-105/Subdominio Sonderkündigungsschutz für Wahlbewerber
/rechtliches/urteile/urteil-065/Subdominio Sonderkündigungsschutz gemäß § 173 Abs. 3 SGB IX nach Gleichstellungsantrag
/rechtliches/urteile/urteil-205/Subdominio Sonderkündigungsschutz nach SGB IX für schwerbehinderte Menschen
/rechtliches/urteile/urteil-132/Subdominio Sonderkündigungsschutz schwerbehinderter Menschen – im Klageverfahren
/rechtliches/urteile/urteil-070/Subdominio Sonderkündigungsschutz: Frist für Mitteilung der SB-Eigenschaft
/rechtliches/urteile/urteil-144/Subdominio Sozialauswahl
/rechtliches/urteile/urteil-096/Subdominio Sozialauswahl und krankheitsbedingte Ausfallzeiten
/rechtliches/urteile/urteil-157/Subdominio Stellenanzeige ohne Hinweis – kein Entschädigungsanspruch
/rechtliches/urteile/urteil-270/Subdominio Stimmzettel ohne Bewerbernamen
/rechtliches/urteile/urteil-160/Subdominio Stützunterschriften
/rechtliches/urteile/urteil-050/Subdominio Technische Arbeitshilfe für die Tätigkeit als SBV
/rechtliches/urteile/urteil-238/Subdominio Teilnahe an der BR-Sitzung trotz Wahlanfechtung
/rechtliches/urteile/urteil-317/Subdominio Teilnahme an einem Personalgespräch während der Arbeitsunfähigkeit
/rechtliches/urteile/urteil-315/Subdominio Teilnahme an Vorstellungsgesprächen – Anhörung vor der Auswahlentscheidung
/rechtliches/urteile/urteil-110/Subdominio Teilnahme der SBVan Erörterungsgesprächen des Personalrates
/rechtliches/urteile/urteil-199/Subdominio Teilnahmerecht der SBV an den Vorstandssitzungen des Personalrats
/rechtliches/urteile/urteil-181/Subdominio Trotz Schwerbehinderung – Kündigung – Mitteilung versäumt
/rechtliches/urteile/urteil-300/Subdominio Überqualifizierung – Bewerbung – Absage – ok
/rechtliches/urteile/urteil-140/Subdominio Umzug kann im Sozialplan ausgeschlossen werden
/rechtliches/urteile/urteil-184/Subdominio Unterrichtung des Betriebsrats über Krankenfehlzeiten nach § 167 SGB IX
/rechtliches/urteile/urteil-328/Subdominio Unterschlagene Faktenlage macht Kündigung unwirksam
/rechtliches/urteile/urteil-134b/Subdominio Urlaub – Zusatzurlaub – Verfall
/rechtliches/urteile/urteil-226/Subdominio Urlaubsanspruch entsteht auch im langjährig ruhenden Arbeitsverhältnis
/rechtliches/urteile/urteil-307/Subdominio Urlaubsgeld auch für Zusatzurlaub
/rechtliches/urteile/urteil-159/Subdominio Urlaubsgeld für Zusatzurlaub
/rechtliches/urteile/urteil-285/Subdominio Urteil ist durch Änderungen hinfällig geworden
/rechtliches/urteile/urteil-059/Subdominio Urteile zu der Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung an Ausschüssen
/rechtliches/urteile/urteil-308/Subdominio Vergütungshöhe von Gebärdensprachdolmetscherleistungen
/rechtliches/urteile/urteil-007/Subdominio Verkürzte Inanspruchnahme von Altersteilzeitarbeit
/rechtliches/urteile/urteil-185/Subdominio Verkürzung der WAZ nicht für gleichgestellte Bundesbeamte
/rechtliches/urteile/urteil-183/Subdominio Versendung des Wahlausschreibens per E-Mail – Wahlanfechtung
/rechtliches/urteile/urteil-225/Subdominio Versetzung in den Ruhestand – Integrationsamt
/rechtliches/urteile/urteil-220/Subdominio Versetzung ohne Anhörung der SBV ist unwirksam
/rechtliches/urteile/urteil-296/Subdominio Verstoß gegen die Prüfpflicht – BR kann Zustimmung verweigern
/rechtliches/urteile/urteil-227/Subdominio Viertägige Schulung zum AGG auch ohne konkreten Anlass angemessen
/rechtliches/urteile/urteil-009/Subdominio Von wem darf die Post geöffnet werden?
/rechtliches/urteile/urteil-104/Subdominio Vorlage der Einstellungsunterlagen
/rechtliches/urteile/urteil-092/Subdominio Vorrang des Amtsschutzes für Betriebsratsmitglieder
/rechtliches/urteile/urteil-211/Subdominio Vorstellungsgespräch – Wer?
/rechtliches/urteile/urteil-069/Subdominio Wahl – Zusammenfassung – Voraussetzung
/rechtliches/urteile/urteil-002/Subdominio Wahl einer Schwerbehindertenvertretung im vereinfachten Verfahren
/rechtliches/urteile/urteil-063/Subdominio Wahlanfechtung
/rechtliches/urteile/urteil-074/Subdominio Wahlanfechtung – Wer trägt die außergerichtlichen Kosten?
/rechtliches/urteile/urteil-213/Subdominio Wahlanfechtung der SBV-Wahl
/rechtliches/urteile/urteil-074a/Subdominio Wahlanfechtungskosten – Kostentragungspflicht der Dienststelle
/rechtliches/urteile/urteil-254/Subdominio Wahlbewerber in Wahlversammlungen haben Kündigungsschutz
/rechtliches/urteile/urteil-304/Subdominio Wählerliste – Wahlanfechtung
/rechtliches/urteile/urteil-278/Subdominio Wählerverzeichnis – notwendige Daten – Briefwahl
/rechtliches/urteile/urteil-169/Subdominio Wahlrecht bei Altersteilzeit oder Sabbatical
/rechtliches/urteile/urteil-268/Subdominio Wahlversammlung während der SBV-Versammlung nicht zulässig
/rechtliches/urteile/urteil-097/Subdominio Weisung zur amtsärztlichen Untersuchung
/rechtliches/urteile/urteil-120/Subdominio Widerspruchsrecht des Betriebsrats bei der Einstellung von Leiharbeitnehmern
/rechtliches/urteile/urteil-041/Subdominio Wiederholte Erkrankungen sind nicht ohne weiteres ein Kündigungsgrund.
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