Livingwage.org.uk - SEO Checker

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Visión general del análisis SEO
Metadatos
80% 
Calidad de la página
86% 
Estructura
45% 
Enlazado
92% 
Servidor
65% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,27 s
Tamaño HTML
64,00 kB
Palabras
533
Medios
35
Cantidad de enlaces
78 internos / 6 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
For the real cost of living | Living Wage Foundation
Algunas palabras se repiten en el título.
La longitud del título es óptima (454 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
Meta descripción
(Extremadamente importante)
No se encuentra la meta descripción.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.livingwage.org.uk/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: en
Idioma declarado en el código HTML: en
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: en.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
GeneratorDrupal 9 (https://www.drupal.org); Commerce 2
MobileOptimizedwidth
HandheldFriendlytrue
viewportwidth=device-width, initial-scale=1.0
langen
twitter:cardphoto
twitter:titleFor the real cost of living
charsetutf-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
El número total de palabras en la página es bueno: 533 palabras.
Un 28% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
Las palabras del encabezado H1 también aparecen en el cuerpo del texto.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 9 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 15.31 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
No se ha especificado ningún icono de Apple Touch.
Esta página carga 8 archivos JavaScript. Esto puede afectar negativamente a la velocidad de carga.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1.0).
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 11 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
La descripción del atributo ALT se utiliza correctamente en todas las imágenes rastreadas.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
...e/images/Living_Wage_Foundation_logo.svgHome
...000 × 460 px) (2).jpg.webp?itok=n08IBaY3Ikea group photo
.../2022_119_044 (1).jpg.webp?itok=l8_mQ4ytThree women holding Living Wage logo
...-02/Tate and Lyle.JPG.webp?itok=1_OxZ0R5Tate and Lyle workers with living wage logo
...for team profiles.jpg.webp?itok=CATzwJsZER Williams team group photo with Living Wage bunting
...2023-11/IMG_1996.jpeg.webp?itok=RysXfpzlLUSH employees with logo
...3-11/Living Wage.jpeg.webp?itok=jN0g5wnoWoman holding Living Wage logo
.../Deli Downstairs.jpeg.webp?itok=4_n9rkTKDeli Downstairs
...t/files/2023-03/LW_logo_employer_rgb.svgLiving Wage Employer logo
...2/WeAreALivingHoursEmployer_Logo_RGB.svglogo - 'we are a Living Hours Employer'
...eAreALivingPensionsEmployer_Logo_RGB.svglogo - 'we are a Living Pension Employer'
...-05/Natasha Image.png.webp?itok=4wOYW0D-Natasha Khan
...4-04/793C2754 (1).jpg.webp?itok=FQtvLDR3Photo from Living Wage Champion Awards 2023 ceremony
...2024-04/michael 1.jpg.webp?itok=84lcWEIUImage of Michael, dressed in a blue workers uniform stood in front of a brick wall
...-04/KirstyLunn011.jpg.webp?itok=15Mrx3uaHeadshot of Kirsty Lunne, Director of Molke, on a white background
...4/LLHR Front Page.png.webp?itok=SoOi1x_vFront page of the report with a picture of a barista making coffee and a food court.
...2024-04/thumbnail.png.webp?itok=kE6HcDiwKatherine Chapman, the blog's author, facing the camera and smiling against a blurred background of trees in a park.
...__BasketOfGoods_0.png.webp?itok=Mq1ysJRWGraphic of a basket of goods
/sites/default/files/2022-09/QMU.svg_0.svgQueen Mary University of London
/sites/default/files/2022-09/KPMG.svg_0.svgKPMG
...es/default/files/2022-09/oxfam.svg_0.svgOxfam
...s/default/files/2022-09/nestle.svg_0.svgNestle
...s/default/files/2022-09/Burberry.svg.svgBurberry
...default/files/2022-09/Linklaters.svg.svgLinklaters
...default/files/2022-09/nationwide.svg.svgNationwide
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...fault/files/2022-09/trust_london.svg.svgTrust for London
...es/2022-09/resolution_foundation.svg.svgResolution Foundation
/sites/default/files/2022-09/JRF.svg.svgJoseph Rowntree Foundation
...ult/files/2022-09/peoples_health.svg.svgPeople's Health Trust
...es/default/files/2022-09/everton.svg.svgEverton FC
...lt/files/2023-05/Untitled design (3).svgabrdn FFT
...e/images/Living_Wage_Foundation_logo.svgLiving Wage Foundation logo
...ustom/thelivingwage/images/CitUK_RGB.svgCitizens UK logo

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
For the real cost of living
Más de un encabezado H1.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
En la estructura de los encabezados H faltan uno o varios niveles.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 For the real cost of living
H1 For the real cost of living Texto duplicado
H1 12.00
H1 13.15
H1 460000
H1 14000
H1 Become a Living Wage Employer
H1 Living Wage Week
H1 Find Living Wage Employers near you
H1 Visit our shop
H2 Search
H2 Our accreditations
H2 Latest News
H2 @LivingWageUK
H2 Principal Partners
H3 What is the Living Wage?
H3 Why pay the Living Wage?
H3 Who pays the Living Wage?
H5 UK Living Wage
H5 London Living Wage
H5 Payrises
H5 Living Wage Employers
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 6 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://www.livingwage.org.uk/Texto ancla Skip to main content
/search/allSearch
/join-usAccredit
/user/loginLogin
/what-real-living-wageLiving Wage
/what-real-living-wageWhat is it?
/living-wage-employersAccreditation
/good-for-businessGood for business
/good-for-peopleGood for people
/historyHistory
/living-hoursLiving Hours
/living-hoursTexto duplicado Living Hours
/living-pensionLiving Pension
/living-pensionTexto duplicado Living Pension
/what-do-we-doWhat we do
/what-do-we-doWhat do we do?
/living-wage-employersLiving Wage Employers
/living-hoursTexto duplicado Living Hours
/living-pensionTexto duplicado Living Pension
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/accredited-living-wage-employersTexto duplicado Who's accredited?
/newsNews
/newsTexto duplicado News
/blogBlog
/media-centreMedia Centre
/researchResearch & resources
/researchResearch
/case-studiesCase Studies
/living-wage-weekLiving Wage Week
/life-living-wageLives on the Living Wage - photography exhibition
/living-wage-champion-awards-2024Champion Awards
/principle-partnersPrincipal Partners
/what-good-business-charterGood Business Charter
/sponsorship-opportunities-2024Sponsorship Opportunities 2024
/who-we-areAbout us
/who-we-areWho we are
/citizens-ukCitizens UK
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/advisory-councilAdvisory Council
/living-wage-commissionLiving Wage Commission
/steering-groupsSteering Groups
/our-anti-racism-commitmentOur Anti-Racism commitment
/contact-usContact us
/faqsTexto duplicado FAQs
https://www.livingwage.org.uk/IMG-ALT Home
A-TITLE Home
/what-real-living-wage/what-real-living-wage
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/living-pensionIMG-ALT logo - 'we are a Living Pension Employer'
/newsTexto duplicado News
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/news/why-employers-need-pay-p...Why employers need to pay the price to support socioeconomic diversity
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/news/living-wage-champion-awa...Living Wage Champion Awards 2024 shortlist announced
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/news/how-secure-hours-reliabl...How secure hours, reliable shifts and fair pay can impact lives for the better – Living Hours worker
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/news/living-hours-employer-mo...Living Hours Employer Molke – Providing secure and stable hours for workers
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/london’s-living-hours-landsca...London’s Living Hours Landscape: Exploring Insecure Work in the Capital
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/news/why-closing-gap-lowest-p...Why closing the gap for the lowest paid matters
https://living-wage-foundation...Externo Subdominio Shop
/our-partnersIMG-ALT Queen Mary University of London
https://www.citizensuk.org/Externo Subdominio IMG-ALT Citizens UK logo
https://www.facebook.com/Livin...Nueva ventana Externo Subdominio Facebook
https://twitter.com/LivingWageUKNueva ventana Externo Twitter
https://www.instagram.com/livi...Nueva ventana Externo Subdominio Instagram
https://www.linkedin.com/compa...Nueva ventana Externo Subdominio LinkedIn
/privacy-policyPrivacy Policy
/accessibility-policyAccessibility Policy

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
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Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
Esta página utiliza GZip para la transmisión de datos comprimidos.
Rendimiento
(Poco importante)
Esta página carga 13 archivos CSS, lo que puede afectar negativamente al tiempo total de carga.
Esta página carga 8 archivos JavaScript. Esto puede afectar negativamente a la velocidad de carga.
El tiempo de respuesta de la página HTML es excelente: 0,27 segundos, y se sitúa por debajo de los 0,40 segundos.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 64 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
dateFri, 17 May 2024 23:01:22 GMT
serverApache
cache-controlmust-revalidate, no-cache, private
x-drupal-dynamic-cacheUNCACHEABLE
x-ua-compatibleIE=edge
content-languageen
x-content-type-optionsnosniff
x-frame-optionsSAMEORIGIN
expiresSun, 19 Nov 1978 05:00:00 GMT
x-generatorDrupal 9 (https://www.drupal.org)
x-commerce-core2
x-drupal-cacheHIT
content-encodinggzip
varyAccept-Encoding
transfer-encodingchunked
content-typetext/html; charset=UTF-8
statuscode200
http_versionHTTP/1.1

Factores externos

Listas negras
(Deseable)
Esta página no está clasificada como “contenido para adultos”.
Esta página recibe enlaces de calidad de otros sitios web.
Esta página recibe backlinks de 5.697 dominios de referencia.
Esta página recibe un total de 3.847.703 backlinks.
Esta página recibe backlinks de 3.545 direcciones IP distintas.
Popularidad en Facebook
(Poco importante)
Esta página tiene 4285 compartir y comentarios en Facebook.

Backlinks desde Wikipedia

No se ha encontrado ningún enlace lanzado desde la Wikipedia.

Robots.txt

#
# robots.txt
#
# This file is to prevent the crawling and indexing of certain parts
# of your site by web crawlers and spiders run by sites like Yahoo!
# and Google. By telling these "robots" where not to go on your site,
# you save bandwidth and server resources.
#
# This file will be ignored unless it is at the root of your host:
# Used:    http://example.com/robots.txt
# Ignored: http://example.com/site/robots.txt
#
# For more information about the robots.txt standard, see:
# http://www.robotstxt.org/robotstxt.html

User-agent: *
# CSS, JS, Images
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# Directories
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# Files
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# Paths (clean URLs)
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# Paths (no clean URLs)
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Disallow: /index.php/filter/tips
Disallow: /index.php/node/add/
Disallow: /index.php/search/
Disallow: /index.php/user/password
Disallow: /index.php/user/register
Disallow: /index.php/user/login
Disallow: /index.php/user/logout
Disallow: /index.php/media/oembed
Disallow: /index.php/*/media/oembed

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