Newpossible.io - SEO Checker

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Visión general del análisis SEO
Metadatos
85% 
Calidad de la página
40% 
Estructura
50% 
Enlazado
68% 
Servidor
46% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,29 s
Tamaño HTML
1.403,10 kB
Palabras
478
Medios
26
Cantidad de enlaces
61 internos / 2 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
New Possible
El título es demasiado corto (124 píxeles de un máximo de 580 píxeles).Optimizar ahora
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
New Possible is the people insight platform that's committed to your success
La longitud de la meta descripción es óptima (471 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
No se especifica ningún enlace canónico.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: en
Idioma declarado en el código HTML: en
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: en.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
viewportwidth=device-width, initial-scale=1
csrf-token4lGxkpkouQYzfDezpCUjhrTqcLpdRG5XHQoNt0pV
descriptionNew Possible is the people insight platform that's committed to your success
langen
charsetutf-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Algunas palabras del encabezado H1 no se repiten en el cuerpo del texto.
El número total de palabras en la página es insuficiente: 478 palabras. Una buena página de contenidos debería tener una longitud de, al menos, unas 1.000 palabras.
Un 30.8% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 5 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 20.14 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
No se ha especificado ningún icono de Apple Touch.
Esta página carga 5 archivos JavaScript. Esto puede afectar negativamente a la velocidad de carga.
Con 1403.1 kB, el documento HTML es demasiado grande.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 10 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 17 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
/images/logo-black.svgCarece de atributo ALT
/images/pen-circle.svgCarece de atributo ALT
/images/logo-banner.svg?v=1Carece de atributo ALT
/images/homeslider/image1.jpgimage 1
/images/homeslider/image2.jpgimage 2
/images/homeslider/image3.jpgimage 3
/images/homeslider/image1.jpgimage 1
/images/homeslider/image2.jpgimage 2
/images/homeslider/image3.jpgimage 3
/images/pen-circle.svgCarece de atributo ALT
/images/logos/MBS_Logo_New_Possible.svgCarece de atributo ALT
https://newpossible.io/images/logomark.svgCarece de atributo ALT
/images/logos/MAPD_Logo_New%20Possible.pngCarece de atributo ALT
https://newpossible.io/images/logomark.svgCarece de atributo ALT
/images/logos/Gretna_Green_Logo.jpgCarece de atributo ALT
https://newpossible.io/images/logomark.svgCarece de atributo ALT
https://newpossible.io/images/hr-logo.svgBritish HR Awards
https://newpossible.io/images/bta-logo.svgBritish HR Awards
https://newpossible.io/images/bra-logo.svgBritish HR Awards
...a Positive Difference - New Possible.pngCarece de atributo ALT
...hat Workers Want 2024 - New Possible.pngCarece de atributo ALT
...- Melton Building Society Case Study.pngCarece de atributo ALT
/images/red-pen-circle.svgCarece de atributo ALT
https://newpossible.io/images/logo-blue.svgCarece de atributo ALT
/images/Cyber%20Essentials%20Logo.pngCarece de atributo ALT
/images/logos/Good_Business_Charter_ext.pngCarece de atributo ALT

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Together we're creating a New Possible for the future of work
Más de un encabezado H1.
Encabezados
(Importante)
En la estructura de los encabezados H faltan uno o varios niveles.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Together we're creating a New Possible for the future of work
H1 Platform
H1 Awards Campaigns
H1 About Us
H1 Follow us
H2 Powering the people experience of top employers in
H2 We combine clever technology with unlimited access to an insight specialist to supercharge your people experience
H2 Most Popular Resources
H4 Championing success across the people profession
Algunos textos ancla son demasiado largos.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
4 enlaces cerecen de un texto ancla.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 2 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://newpossible.io/Sin texto
/platform/people-insightPeople insight Create an employee journey that people love
/platform/always-on-feedback-m...TrustChat Close the loop with always-on feedback and messaging
/platform/360-degree-feedback360° Feedback Maximise your team’s potential with 360° feedback
https://newpossible.io/pricingPricing
/awards-campaignsOverview
/british-hr-awardsBritish HR Awards
/british-recruitment-awardsBritish Recruitment Awards
/british-training-awardsBritish Training Awards
/american-hr-awardsAmerican HR Awards
/our-missionOur Mission
/thriving-workplaceThriving Workplace
https://newpossible.io/resourcesResources
https://newpossible.io/contact-usContact Us
https://newpossible.io/sign-inSign In
/book-a-demoBook a Demo
https://newpossible.io/sign-inTexto duplicado Sign In
/book-a-demoTexto duplicado Book a Demo
/book-a-demoTexto duplicado Book a Demo
/platform/people-insightFind out more
/platform/always-on-feedback-m...Texto duplicado Find out more
/book-a-demoBook a demo
/resources/case-study-melton-b...Read case study
/resources/case-study-the-mapd...Texto duplicado Read case study
/resources/case-study-gretna-g...Texto duplicado Read case study
/british-hr-awardsTexto duplicado Find out more
/british-training-awardsTexto duplicado Find out more
/british-recruitment-awardsTexto duplicado Find out more
/our-missionSee our mission
/resources/case-study-the-mapd...Sin texto
/resources/case-study-the-mapd...Case Study: Making a Positive Difference
/resources/case-study-the-mapd...The MAPD Group has big ambitions. They’re building a group of successful law firms across the country, propelled by a single compelling idea: Making A Positi...
/resources/case-study-the-mapd...Keep reading
/resources/what-workers-want-2...Sin texto
/resources/what-workers-want-2...What Workers Want Survey 2024 Findings
/resources/what-workers-want-2...Flexibility is now top-of-mind when it comes to an employee’s likelihood to stay, with 50% of employees who don't currently have flexible working options say...
/resources/what-workers-want-2...Texto duplicado Keep reading
/resources/case-study-melton-b...Sin texto
/resources/case-study-melton-b...Case Study: Navigating Change and Enhancing People Experience through Insight
/resources/case-study-melton-b...The Melton is delivering a range of progressive initiatives, including a head office transformation, new ways of working, and a growing team.
/resources/case-study-melton-b...Texto duplicado Keep reading
https://newpossible.io/resourcesSee more resources
/book-a-demoTexto duplicado Book a Demo
https://newpossible.io/pricingSee pricing
/platform/people-insightPeople Insight
/platform/always-on-feedback-m...TrustChat
/platform/360-degree-feedback360° Feedback
https://newpossible.io/pricingTexto duplicado Pricing
/book-a-demoTexto duplicado Book a Demo
/awards-campaignsTexto duplicado Overview
/british-hr-awardsTexto duplicado British HR Awards
/british-recruitment-awardsTexto duplicado British Recruitment Awards
/british-training-awardsTexto duplicado British Training Awards
/american-hr-awardsTexto duplicado American HR Awards
/our-missionTexto duplicado Our Mission
/thriving-workplaceTexto duplicado Thriving Workplace
https://newpossible.io/resourcesTexto duplicado Resources
https://newpossible.io/contact-usTexto duplicado Contact Us
https://twitter.com/getNewPoss...Nueva ventana Externo Twitter
https://www.linkedin.com/compa...Nueva ventana Externo Subdominio LinkedIn
/resources/good-business-chart...Sin texto
/cookie-policyCookie Policy
/website-privacy-policyPrivacy Policy

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://newpossible.io/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La versión del servidor web se especifica dentro de la cabecera HTTP.
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
Esta página utiliza GZip para la transmisión de datos comprimidos.
Rendimiento
(Poco importante)
Esta página carga 5 archivos JavaScript. Esto puede afectar negativamente a la velocidad de carga.
Con 1.403 kB, el documento HTML es demasiado grande.
El tiempo de respuesta de la página HTML es excelente: 0,29 segundos, y se sitúa por debajo de los 0,40 segundos.
Esta página solo carga 2 archivos CSS, lo cual está bien.

Cabecera HTTP

NombreValor
dateWed, 18 Sep 2024 16:00:31 GMT
serverApache/2.4.41 (Ubuntu)
cache-controlno-cache, private
set-cookie446 Caracteres
strict-transport-securitymax-age=63072000; includeSubDomains
varyAccept-Encoding
content-encodinggzip
x-frame-optionssameorigin
transfer-encodingchunked
content-typetext/html; charset=UTF-8
statuscode200
http_versionHTTP/1.1

Factores externos

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Esta página recibe backlinks de 113 dominios de referencia.
Esta página recibe un total de 857 backlinks.
Esta página recibe backlinks de 102 direcciones IP distintas.

Backlinks desde Wikipedia

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New Possible
New Possible is the people insight platform that's committed to your success

Palabras clave más importantes

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People59%Check
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work52%Check
people experience51%Check
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