Personalentwicklung.erzbistum-bamberg.de - SEO Checker

Visión general del análisis SEO
Metadatos
54% 
Calidad de la página
74% 
Estructura
79% 
Enlazado
25% 
Servidor
84% 
Factores externos
18% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,74 s
Tamaño HTML
101,10 kB
Palabras
443
Medios
38
Cantidad de enlaces
108 internos / 11 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Startseite
El título contiene la palabra Startseite; debería incluir más contenido.
El título es demasiado corto (87 píxeles de un máximo de 580 píxeles).Optimizar ahora
El título está compuesto por una sola palabra.
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
No se encuentra la meta descripción.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://personalentwicklung.erzbistum-bamberg.de/index.html
El enlace canónico especificado apunta a una URL diferente.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
Esta página está alojada en un subdominio. Para que la optimización de tu web en los buscadores tenga éxito, deberías utilizar tu propio dominio.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
viewportwidth=device-width, initial-scale=1.0, viewport-fit=cover
robotsindex, follow
revisit-after7 days
langde
X-UA-CompatibleIE=edge
charsetUTF-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
El número total de palabras en la página es insuficiente: 443 palabras. Una buena página de contenidos debería tener una longitud de, al menos, unas 1.000 palabras.
Un 27.8% del contenido está constituido por palabras vacías.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 8 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 9.94 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1.0, viewport-fit=cover).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 9 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 2 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
...e_personalentwicklung2.png_471600089.pngKopfleiste PersonalentwicklungKopfleiste Personalentwicklung (c) eob
...e_personalentwicklung2.png_337551579.pngKopfleiste PersonalentwicklungKopfleiste Personalentwicklung (c) eob
...r-personalentwicklung.jpg_1236398774.jpgSlider PersonalentwicklungSlider Personalentwicklung (c) pixabay
...r-personalentwicklung.jpg_1286306558.jpgSlider PersonalentwicklungSlider Personalentwicklung (c) pixabay
...r-personalentwicklung.jpg_1015578423.jpgSlider PersonalentwicklungSlider Personalentwicklung (c) pixabay
...der-personalentwicklung.jpg_77129610.jpgSlider PersonalentwicklungSlider Personalentwicklung (c) pixabay
...r-personalentwicklung.jpg_1706154710.jpgSlider PersonalentwicklungSlider Personalentwicklung (c) pixabay
...ages/slider-wegweiser.jpg_1236398774.jpgSlider WegweiserSlider Wegweiser (c) pixabay
...ages/slider-wegweiser.jpg_1286306558.jpgSlider WegweiserSlider Wegweiser (c) pixabay
...ages/slider-wegweiser.jpg_1015578423.jpgSlider WegweiserSlider Wegweiser (c) pixabay
...images/slider-wegweiser.jpg_77129610.jpgSlider WegweiserSlider Wegweiser (c) pixabay
...ages/slider-wegweiser.jpg_1706154710.jpgSlider WegweiserSlider Wegweiser (c) pixabay
...ider-lernen?__scale=w:570,h:570,t:2,q:75Slider LernenSlider Lernen (c) pixabay
...ider-lernen?__scale=w:996,h:570,t:2,q:75Slider LernenSlider Lernen (c) pixabay
...der-lernen?__scale=w:1424,h:570,t:2,q:75Slider LernenSlider Lernen (c) pixabay
...der-lernen?__scale=w:1852,h:570,t:2,q:75Slider LernenSlider Lernen (c) pixabay
...der-lernen?__scale=w:2280,h:570,t:2,q:75Slider LernenSlider Lernen (c) pixabay
...s/Einfuehrung_neue_MA.jpg_1062225398.jpgEinfuehrung_neue_MA
...ndienst_hochseilgarten.jpg_596247882.jpgIn einem Freiwilligen Sozialen Jahr geht es darum, Neues zu entdecken und manchmal auch Ängste zu überwinden. Im Erlebnispädagogischen Seminar können die Freiwilligen beispielsweise gemeinsam in einem pädagogischen Hochseilgarten Grenzen überwinden.
...eries/images/missio-1k.jpg_596247882.jpgCarece de atributo ALT
...g_fuer_Selbstfuersorge.jpg_479073558.jpgFachtag für Selbstfürsorge
...s/Einfuehrung_neue_MA.jpg_2030656089.jpgEinfuehrung_neue_MA
...es/fort-weiterbildung.jpg_2030656089.jpgFort-Weiterbildung
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...ungskraefteenticklung.jpg_1178516059.jpgMitarbeiterführung
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...ages/Frauenfoerderung.jpg_2030656089.jpgGleichstellungsarbeit
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...im_Erzbistum_Bamberg1.jpg_1303295564.jpgCarece de atributo ALT
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...s/images/ico_schule_ru.jpg_136225496.jpgIcon Schule und Religionsunterricht
...ha_pastorales_personal.png_136225496.pngso geht eintscheiden
.../ico_personalabteilung.jpg_136225496.jpgIcon Personalabteilung
...icon_berufe_der_kirche.png_136225496.pngIcon Berufe der Kirche Bamberg

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
No se ha detectado ningún encabezado H1.
Encabezados
(Importante)
En la estructura de los encabezados H faltan uno o varios niveles.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H2 Aktuelle Meldungen
H2 Personalentwicklung
H2 Aktuelle Veranstaltungen im Kooperationsnetzwerk der Stabsstelle Diözesane Entwicklung
H2 Organisationsentwicklung
H2 Kontakt
H2 Links
H2 Anfahrt
H3 Wir freuen uns, dass Sie ein Teil unseres Teams sind!:Willkommen im Erzbistum Bamberg!
H3 Schule fertig – und jetzt?
H3 Aufgabe mit Herz angehen
H3 Fachtag für Selbstfürsorge: Wie sich Beratungskräfte vor Arbeitsüberlastung besser schützen
H3 Die analoge und digitale Datenwelt im Erzbistum Bamberg:Willkommen in der Datenwelt
H3 Arbeiten mit „adebisKITA“ - Workshop
H3 Kompaktseminar „adebisKITA“
H3 Startup für neue Leitungen und stellvertretende Leitungen :Leitungs-Upgrade
H3 Wissensmanagement
H3 Projektmanagement
H3 Changemanagement
H3 Personalentwicklung - Erzbistum Bamberg
H4 Hauptabteilung Schule
H4 Hauptabteilung Pastorales Personal
H4 Hauptabteilung Personal-Bezüge-Kindertagesstätte
H4 Berufe der Kirche
Algunos textos ancla son demasiado largos.
Algunos enlaces internos contienen parámetros dinámicos. Las URL internas no deberían contener parámetros dinámicos, salvo que estén marcadas como nofollow.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
3 enlaces cerecen de un texto ancla.
Hay 8 links con un texto ancla que no es suficientemente relevante.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
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EnlacePropiedadesTexto ancla
/Texto ancla Zum Inhalt springen
/Start
/kontakt/Kontakt-und-Beratung/Kontakt
/kontakt/impressum/Impressum
/index.htmlIMG-ALT Kopfleiste Personalentwicklung
A-TITLE Startseite
/Texto duplicado Start
/kontakt/Kontakt-und-Beratung/Texto duplicado Kontakt
/kontakt/impressum/Texto duplicado Impressum
/index.htmlStartseite
/aktuell/nachrichten/Aktuell
/aktuell/nachrichten/Nachrichten
/aktuell/veranstaltungen/Veranstaltungen im Kooperationsnetzwerk der Stabsstelle Diözesane Entwicklung
/aktuell/veranstaltungen/Sin texto
/aktuell/veranstaltungen/e-lea...E-Learnings
/aktuell/downloads/Downloads
/stellenangebote/wir-bieten/Stellenangebote
/stellenangebote/wir-bieten/Wir bieten
/stellenangebote/wir-suchen/Wir suchen
/personalentwicklung/uebersicht/Personalentwicklung
/personalentwicklung/uebersicht/Übersicht
/personalentwicklung/einfuehru...Einführung neuer Mitarbeiter/-innen
/personalentwicklung/fort-und-...Fort- und Weiterbildung
/personalentwicklung/fort-und-...Grundlegendes
/personalentwicklung/fort-und-...Erzbischöfliches Ordinariat
/personalentwicklung/fort-und-...Pastorales Personal
/personalentwicklung/fort-und-...Mitarbeitende Pfarrbüro
/personalentwicklung/fort-und-...Religionslehrkräfte
/personalentwicklung/fort-und-...Mitarbeitende Kitas
/personalentwicklung/mitarbeit...Mitarbeitendengespräche
/personalentwicklung/mitarbeit...Mitarbeiterführung
/personalentwicklung/verbesser...Verbesserungsmanagement
/personalentwicklung/gesundhei...Gesundheitsförderung
/personalentwicklung/supervisi...Supervision & Coaching
/personalentwicklung/frauenfoe...Gleichstellungsarbeit
/personalentwicklung/exerzitien/Exerzitien
/organisationsentwicklung/wiss...Organisationsentwicklung
/organisationsentwicklung/wiss...Wissensmanagement
/organisationsentwicklung/proj...Projektmanagement
/organisationsentwicklung/proz...Changemanagement
/kontakt/Kontakt-und-Beratung/Texto duplicado Kontakt
/kontakt/Kontakt-und-Beratung/Kontakt und Beratung
/kontakt/kontaktformular/Kontaktformular
/kontakt/sitemap/Sitemap
/kontakt/Links/Links
/kontakt/datenschutz/Datenschutz
/kontakt/impressum/Texto duplicado Impressum
/search-page/A-TITLE Suche
/index.htmlIMG-ALT Slider Personalentwicklung
/index.htmlIMG-ALT Slider Wegweiser
/index.htmlIMG-ALT Slider Lernen
/Personalentwicklung - Erzbistum Bamberg
/aktuell/nachrichten/Aktuelle Meldungen
/aktuell/nachrichten/nachricht...IMG-ALT Einfuehrung_neue_MA
/aktuell/nachrichten/nachricht...Wir freuen uns, dass Sie ein Teil unseres Teams sind!:Willkommen im Erzbistum Bamberg!
/aktuell/nachrichten/nachricht...26. Aug. 2024 Die Einführung und Vernetzung neuer Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Führungskräfte im Erzbischöflichen Ordinariat ist uns ein großes Anliegen...
/aktuell/nachrichten/nachricht...Texto ancla no relevante
Mehr
A-TITLE Wir freuen uns, dass Sie ein Teil unseres Teams sind!: Willkommen im Erzbistum Bamberg!
/aktuell/nachrichten/nachricht...IMG-ALT In einem Freiwilligen Sozialen Jahr geht es darum, Neues zu entdecken und manchmal auch Ängste zu überwinden. Im Erlebnispädagogischen Seminar können die Fre...
/aktuell/nachrichten/nachricht...Schule fertig – und jetzt?
/aktuell/nachrichten/nachricht...9. Aug. 2024 Last-Minute-Bewerbungen für Freiwilligendienste sind noch möglich Junge Menschen zwischen 16 und 27 Jahren haben im Sommer noch die Chance, sich...
/aktuell/nachrichten/nachricht...Texto duplicado Texto ancla no relevante
Mehr
A-TITLE Schule fertig – und jetzt?
/aktuell/nachrichten/nachricht...Sin texto
/aktuell/nachrichten/nachricht...Aufgabe mit Herz angehen
/aktuell/nachrichten/nachricht...22. Juli 2024 Erzbischof Herwig Gössl erteilte 41 Religionslehrkräften die Missio Canonica Bamberg. Im Rahmen eines Gottesdienstes im Bamberger Dom hat Erzbi...
/aktuell/nachrichten/nachricht...Texto duplicado Texto ancla no relevante
Mehr
A-TITLE Aufgabe mit Herz angehen
/aktuell/nachrichten/nachricht...IMG-ALT Fachtag für Selbstfürsorge
/aktuell/nachrichten/nachricht...Fachtag für Selbstfürsorge: Wie sich Beratungskräfte vor Arbeitsüberlastung besser schützen
/aktuell/nachrichten/nachricht...12. Juni 2024 Weil immer mehr Menschen Rat suchen, steigt der Bedarf nach Prävention beim Beratungspersonal rapide an. - Beratungskräfte arbeiten vielerorts ...
/aktuell/nachrichten/nachricht...Texto duplicado Texto ancla no relevante
Mehr
A-TITLE Fachtag für Selbstfürsorge: Wie sich Beratungskräfte vor Arbeitsüberlastung besser schützen
/personalentwicklung/einfuehru...Texto duplicado IMG-ALT Einfuehrung_neue_MA
A-TITLE Einführung neuer Mitarbeiter/-innen
/personalentwicklung/einfuehru...Texto duplicado Einführung neuer Mitarbeiter/-innen
/personalentwicklung/fort-und-...IMG-ALT Fort-Weiterbildung
A-TITLE Fort- und Weiterbildungen
/personalentwicklung/fort-und-...Fort- und Weiterbildungen
/personalentwicklung/mitarbeit...IMG-ALT Mitarbeitergespraech
A-TITLE Mitarbeitendengespräche
/personalentwicklung/mitarbeit...Texto duplicado Mitarbeitendengespräche
/personalentwicklung/mitarbeit...Texto duplicado IMG-ALT Mitarbeiterführung
A-TITLE Mitarbeiterführung
/personalentwicklung/mitarbeit...Texto duplicado Mitarbeiterführung
/personalentwicklung/verbesser...Texto duplicado IMG-ALT Verbesserungsmanagement
A-TITLE Verbesserungsmanagement
/personalentwicklung/verbesser...Texto duplicado Verbesserungsmanagement
/personalentwicklung/gesundhei...IMG-ALT Gesundheit
A-TITLE Gesundheit
/personalentwicklung/gesundhei...Texto duplicado Gesundheit
/personalentwicklung/supervisi...IMG-ALT Supervision
A-TITLE Supervision & Coaching
/personalentwicklung/supervisi...Texto duplicado Supervision & Coaching
/personalentwicklung/frauenfoe...Texto duplicado IMG-ALT Gleichstellungsarbeit
A-TITLE Gleichstellungsarbeit
/personalentwicklung/frauenfoe...Texto duplicado Gleichstellungsarbeit
/personalentwicklung/exerzitien/Texto duplicado IMG-ALT Exerzitien
A-TITLE Exerzitien
/personalentwicklung/exerzitien/Texto duplicado Exerzitien
/aktuell/veranstaltungen/veran...Sin texto
/aktuell/veranstaltungen/veran...Die analoge und digitale Datenwelt im Erzbistum Bamberg:Willkommen in der Datenwelt
/aktuell/veranstaltungen/veran...20. Nov. 2024 9:00 - 12:30 Die Bearbeitung und das Speichern von Daten sind zentrale Elemente Ihrer täglichen Arbeit – sei es in digitaler als auch in analog...
/aktuell/veranstaltungen/veran...Texto duplicado Texto ancla no relevante
Mehr
A-TITLE Die analoge und digitale Datenwelt im Erzbistum Bamberg: Willkommen in der Datenwelt
/aktuell/veranstaltungen/veran...IMG-ALT workshop_adebisKITA
/aktuell/veranstaltungen/veran...Arbeiten mit „adebisKITA“ - Workshop
/aktuell/veranstaltungen/veran...21. Nov. 2024 8:30 - 13:30 Bei der täglichen Programmanwendung tauchen immer individuelle Fragestellungen auf, wie z. B. der korrekte Umgang mit Wiedereingli...
/aktuell/veranstaltungen/veran...Texto duplicado Texto ancla no relevante
Mehr
A-TITLE Arbeiten mit „adebisKITA“ - Workshop
/aktuell/veranstaltungen/veran...IMG-ALT kompaktseminar_adebisKITA
/aktuell/veranstaltungen/veran...Kompaktseminar „adebisKITA“
/aktuell/veranstaltungen/veran...27. Nov. 2024 8:30 - 14:30 Dieses Seminar richtet sich an zukünftige Kindertagesstättenleitungen oder Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter für die Verwaltu...
/aktuell/veranstaltungen/veran...Texto duplicado Texto ancla no relevante
Mehr
A-TITLE Kompaktseminar „adebisKITA“
/aktuell/veranstaltungen/veran...IMG-ALT Leitungs-Upgrade
/aktuell/veranstaltungen/veran...Startup für neue Leitungen und stellvertretende Leitungen :Leitungs-Upgrade
/aktuell/veranstaltungen/veran...28. Nov. 2024 9:00 - 12:30 Die Leitung einer Kita zu übernehmen ist mit vielen neuen Aufgaben verbunden. Sie sollen Ihr Team führen, Ihre Mitarbeiterinnen un...
/aktuell/veranstaltungen/veran...Texto duplicado Texto ancla no relevante
Mehr
A-TITLE Startup für neue Leitungen und stellvertretende Leitungen : Leitungs-Upgrade
/organisationsentwicklung/wiss...Texto duplicado Wissensmanagement
A-TITLE Wissensmanagement
/organisationsentwicklung/proj...Texto duplicado Projektmanagement
A-TITLE Projekt- und Changemanagement
/organisationsentwicklung/proz...Texto duplicado Changemanagement
A-TITLE Prozessmanagement
https://entwicklung.erzbistum-...Externo Subdominio entwicklung.erzbistum-bamberg.de
/system/modules/alkacon.mercur...Visitenkarte herunterladen
https://schulreferat.erzbistum...Nueva ventana Externo Subdominio IMG-ALT Icon Schule und Religionsunterricht
https://schulreferat.erzbistum...Nueva ventana Externo Subdominio Hauptabteilung Schule
https://pastorales-personal.er...Nueva ventana Externo Subdominio IMG-ALT so geht eintscheiden
https://pastorales-personal.er...Nueva ventana Externo Subdominio Hauptabteilung Pastorales Personal
https://personal.kirche-bamber...Nueva ventana Externo Subdominio IMG-ALT Icon Personalabteilung
https://personal.kirche-bamber...Nueva ventana Externo Subdominio Hauptabteilung Personal-Bezüge-Kindertagesstätte
https://berufe-der-kirche-bamb...Nueva ventana Externo IMG-ALT Icon Berufe der Kirche Bamberg
https://berufe-der-kirche-bamb...Nueva ventana Externo Berufe der Kirche
https://erzbistum-bamberg.de/Nueva ventana Externo © Erzbistum Bamberg
/kontakt/impressum/Texto duplicado Impressum
/kontakt/datenschutz/Datenschutzerklärung
https://opencms-login.kirche-b...Nueva ventana Externo Subdominio Login

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
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Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
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Rendimiento
(Poco importante)
Con 0,74 segundos, el tiempo de respuesta de la página es superior al límite recomendado de 0,4 segundos. Un tiempo de respuesta elevado ralentiza innecesariamente el rastreo de los buscadores y propicia una mala experiencia de uso.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 101 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
varyAccept-Encoding
content-typetext/html;charset=utf-8
last-modifiedFri, 15 Nov 2024 21:13:48 GMT
cache-controlpublic, max-age=0
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dateFri, 15 Nov 2024 21:13:48 GMT
age0
accept-rangesbytes
alt-svch3=":443"
statuscode200
http_versionHTTP/2

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