Rekruteringenselectie.inclusieveorganisaties.be - SEO Checker

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Visión general del análisis SEO
Metadatos
76% 
Calidad de la página
65% 
Estructura
100% 
Enlazado
77% 
Servidor
91% 
Factores externos
6% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,32 s
Tamaño HTML
47,20 kB
Palabras
868
Medios
13
Cantidad de enlaces
46 internos / 2 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Inclusief werven | Inclusief werven
Algunas palabras se repiten en el título.
La longitud del título es óptima (304 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
Meta descripción
(Extremadamente importante)
No se encuentra la meta descripción.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://rekruteringenselectie.inclusieveorganisaties.be/nl
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: nl
Idioma declarado en el código HTML: nl
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: nl.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se identifica ningún error en los enlaces alternate/hreflang.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
Esta página está alojada en un subdominio. Para que la optimización de tu web en los buscadores tenga éxito, deberías utilizar tu propio dominio.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
No se detecta ningún favicon enlazado en el código HTML.

Metaetiquetas

NombreValor
viewportwidth=device-width, initial-scale=1, minimum-scale=1, maximum-scale=1, user-scalable=no
date2022-10-23
langnl
twitter:cardsummary
twitter:titleInclusief werven | Inclusief werven
fb:app_id966242223397117
og:titleInclusief werven | Inclusief werven
og:urlhttps://rekruteringenselectie.inclusieveorganisaties.be/nl
og:determinerauto
og:typewebsite
og:localenl_BE
og:locale:alternateen_US
charsetUTF-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Algunas palabras del título no se repiten en el cuerpo del texto.
El número total de palabras en la página es bueno: 868 palabras.
Un 28.3% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras del encabezado H1 también aparecen en el cuerpo del texto.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 18 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 16.55 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
No se ha especificado ningún icono de Apple Touch.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1, minimum-scale=1, maximum-scale=1, user-scalable=no).
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 17 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 12 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
...11d39c468-1695545747/intro-bol-nl-v3.pngCarece de atributo ALT
...7/jason-goodman-oalh2mojuuk-unsplash.jpgCarece de atributo ALT
...-henri-mathieusaintlaurent-8344700-1.jpgCarece de atributo ALT
...tie/1fdf49688a-1666537879/yes-we-can.jpgCarece de atributo ALT
...atie/f15ff8962c-1666537895/verb-comm.jpgCarece de atributo ALT
...893/pexels-shvets-production-7176026.jpgCarece de atributo ALT
...carstens-peters-npxxwgq33zq-unsplash.jpgCarece de atributo ALT
...74-1666537887/pexels-fauxels-3184423.jpgCarece de atributo ALT
...901/pexels-christina-morillo-1181712.jpgCarece de atributo ALT
...871/alexis-brown-xv7k95vofa-unsplash.jpgCarece de atributo ALT
...69012e-1666537903/positief-gesprek-1.jpgCarece de atributo ALT
...ges/home/064ef4647c-1666537974/logos.jpgCarece de atributo ALT

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Inclusieve rekrutering & selectie
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Los encabezados H están perfectamente ordenados.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Inclusieve rekrutering & selectie
H2 Empower je organisatie
H2 Project en partners
H3 Ga voor de beste match
H3 Versterk jouw employer branding
H3 Creëer draagvlak voor inclusie
H3 Inspireer met verbindende communicatie
H3 Geef (on)bewuste vooroordelen geen kans
H3 Verruim jouw wervingskanalen
H3 Focus op inclusieve vacatureberichten
H3 Kies de gepaste selectieprocedures
H3 Investeer in een inclusief onthaalbeleid
H3 Voer een positief en objectief sollicitatiegesprek
10 enlaces cerecen de un texto ancla.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Todos los textos ancla son únicos.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 2 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
/nlSubdominio Sin texto
/nlSubdominio Sin texto
/nlSubdominio Inclusief rekruteren en selecteren
/nl/bouwsteenSubdominio 10 bouwstenen
/nl/bouwsteen/creeer-draagvlak...Subdominio Creëer draagvlak voor inclusie
/nl/bouwsteen/versterk-jouw-em...Subdominio Versterk jouw employer branding
/nl/bouwsteen/zet-jouw-inclusi...Subdominio Focus op inclusieve vacatureberichten
/nl/bouwsteen/verruim-jouw-wer...Subdominio Verruim jouw wervingskanalen
/nl/bouwsteen/geef-on-bewuste-...Subdominio Geef (on)bewuste vooroordelen geen kans
/nl/bouwsteen/inspireer-met-ve...Subdominio Inspireer met verbindende communicatie
/nl/bouwsteen/kies-de-gepaste-...Subdominio Kies de gepaste selectieprocedures
/nl/bouwsteen/voer-een-positie...Subdominio Voer een positief en objectief sollicitatiegesprek
/nl/bouwsteen/ga-voor-de-beste...Subdominio Ga voor de beste match
/nl/bouwsteen/investeer-in-een...Subdominio Investeer in een inclusief onthaalbeleid
/nl/aan-de-slagSubdominio Aan de slag
/nl/aan-de-slag/toolsSubdominio Tools
/nl/aan-de-slag/challengesSubdominio Challenges
/nl/bibliotheekSubdominio Bibliotheek
/nl/bibliotheek/luistertip-uni...Subdominio Kijk- en luistertip: Universiteit van Vlaanderen met Prof. Koen van Laer
/nl/bibliotheek/feit-etnische-...Subdominio Feit: etnische discriminatie bij sollicitaties is een acuut probleem
/nl/bibliotheek/betrek-medewer...Subdominio Betrek medewerkers door collaborative hiring
/nl/bibliotheek/de-toekomst-va...Subdominio De toekomst van rekrutering en de rol van video & social media
/nl/bibliotheek/open-hiringSubdominio Open Hiring: iets voor jouw organisatie?
/nl/bibliotheek/vermijd-stereo...Subdominio Lees- en luistertip: vermijd stereotypering in vacatureberichten
/nl/bibliotheek/inclusieve-scr...Subdominio Inclusieve screening van brieven en cv's
/nl/bibliotheek/leestip-divers...Subdominio Leestip: Diversiteits- competentie
/nl/bibliotheek/inclusie-als-s...Subdominio Inclusie als skill
/nl/bibliotheek/boek-witte-sup...Subdominio Leestip: Witte suprematie & ik
/nl/bibliotheek/gamification-i...Subdominio Gamification in hr
/nl/quizSubdominio Doe de check
https://inclusieveorganisaties...Externo Inclusieveorganisaties.be
/nlSubdominio nl
/enSubdominio en
/nlTexto ancla Sin texto
/nl/bouwsteen/ga-voor-de-beste...Subdominio Sin texto
/nl/bouwsteen/versterk-jouw-em...Subdominio Sin texto
/nl/bouwsteen/creeer-draagvlak...Subdominio Sin texto
/nl/bouwsteen/inspireer-met-ve...Subdominio Sin texto
/nl/bouwsteen/geef-on-bewuste-...Subdominio Sin texto
/nl/bouwsteen/verruim-jouw-wer...Subdominio Sin texto
/nl/bouwsteen/zet-jouw-inclusi...Subdominio Sin texto
/nl/bouwsteen/kies-de-gepaste-...Subdominio Sin texto
/nl/bouwsteen/investeer-in-een...Subdominio Sin texto
/nl/bouwsteen/voer-een-positie...Subdominio Sin texto
/nlSubdominio Sin texto
/brochure_nl.pdfNueva ventana Download de PDF
https://www.publiekeimpact.be/Nueva ventana Externo Subdominio www.publiekeimpact.be
/nl/privacyGebruiksvoorwaarden & Privacy

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://rekruteringenselectie.inclusieveorganisaties.be/nl".
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by se envía innecesariamente en la cabecera de la página.
Esta página utiliza GZip para la transmisión de datos comprimidos.
Rendimiento
(Poco importante)
El tiempo de respuesta de la página HTML es excelente: 0,32 segundos, y se sitúa por debajo de los 0,40 segundos.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 47 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
x-powered-byPHP/8.1.29
varyCookie,Accept-Encoding,User-Agent,User-Agent
content-typetext/html; charset=UTF-8
content-encodinggzip
dateSun, 22 Dec 2024 01:08:41 GMT
serverLiteSpeed
statuscode200
http_versionHTTP/2

Factores externos

Esta página solo contiene unos pocos backlinks de otros sitios web.
Esta página solo tiene backlinks de 2 dominios de referencia.
Esta página solo recibe un total de 2 backlinks.
Esta página solo recibe backlinks de 2 direcciones IP diferentes.

Backlinks desde Wikipedia

No se ha encontrado ningún enlace lanzado desde la Wikipedia.

Robots.txt

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Páginas similares

Snippet (vista previa de los resultados de búsqueda)

rekruteringenselectie.inclusieveorganisaties.be
Inclusief werven | Inclusief werven

Palabras clave más importantes

Se han encontrado las siguientes palabras clave. Comprueba si esta página está bien optimizada para cada palabra clave en concreto.

Palabra claveResultadoComprobar
inclusie73%Check
en inclusie68%Check
inclusieve62%Check
selectie62%Check
Inclusieve rekrutering61%Check
rekrutering en selectie61%Check
rekrutering58%Check
diversiteit en inclusie58%Check
rond diversiteit en inclusie52%Check
Inclusief50%Check
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