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Visión general del análisis SEO
Metadatos
100% 
Calidad de la página
55% 
Estructura
79% 
Enlazado
93% 
Servidor
86% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
1,05 s
Tamaño HTML
89,70 kB
Palabras
287
Medios
21
Cantidad de enlaces
61 internos / 9 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Soluciones globales de RRHH | Synergie
La longitud del título es óptima (366 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Nos encargamos de la selección, contratación y gestión del personal de tu empresa. Ofrecemos soluciones globales de recursos humanos.
La longitud de la meta descripción es óptima (858 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.synergie.es/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: es
Idioma declarado en el código HTML: es
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: es.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Solo se han encontrado 2 párrafos en esta página.
El número total de palabras en la página es insuficiente: 287 palabras. Una buena página de contenidos debería tener una longitud de, al menos, unas 1.000 palabras.
La cantidad media de palabras por frase es muy baja: 8.5 palabras.
Un 20.2% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
Hay demasiadas etiquetas de negritas en esta página: 9. Utiliza un máximo de 6 etiquetas.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 7 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página está perfectamente optimizada para las redes sociales.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
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/wp-content/uploads/2025/02/mapping-1.jpgMapping: Cómo hacer un estudio salarial según la zona geográfica
.../uploads/2025/02/Fidelizar-talento-1.jpgFidelizar talento: uno de los principales objetivos de las empresa en 2025
...ent/uploads/2025/01/banda-salarial-1.jpgCuál es tu banda salarial y cómo hablar de sueldo en las entrevistas de trabajo
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...ntent/uploads/2024/07/logo-Azucarera.pngCarece de atributo ALTlogo Azucarera
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...t/uploads/2024/07/Quitar-fondo-logos.jpgCarece de atributo ALTQuitar fondo logos
...s/2023/07/LOGOS-CASOS-DE-EXITO-18-1.webpLogotipo de autocine MálagaLogo-autocine-Málaga
...ads/2023/07/LOGOS-CASOS-DE-EXITO-11.webpLogotipo de mediterránea grouplogo-mediterránea
...ads/2023/07/LOGOS-CASOS-DE-EXITO-12.webplogotipo Finca Cateringfinca-catering
...ads/2023/07/LOGOS-CASOS-DE-EXITO-13.webpLogotipo de La Nueva CubiertaNueva-Cubierta
...ads/2023/07/LOGOS-CASOS-DE-EXITO-14.webpLogotipo Sabatic Festsabatic
...s/2023/07/LOGOS-CASOS-DE-EXITO-17-1.webpLogotipo BreshBresh
...ads/2023/07/LOGOS-CASOS-DE-EXITO-19.webpLogotipo Big Andalucía Festivalbig-andalucia-festival
...oads/2023/07/LOGOS-CASOS-DE-EXITO-4.webpLogo-Mad Cool FestivalMAD-COOL-FESTIVAL
/wp-content/uploads/2024/08/InfoJobs-1.jpgInfoJobsInfoJobs
...as-de-la-Semana-2024-A4-horizontal-1.pngCarece de atributo ALTPost Mejores Ofertas de la Semana 2024 (A4 (horizontal))
URL del VídeoAnchoAlto
...nt/uploads/2025/01/Header-video-cube.mp4

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
No se ha detectado ningún encabezado H1.
Encabezados
(Importante)
En la estructura de los encabezados H faltan uno o varios niveles.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H2 Transformamos vidas y organizaciones conectando y desarrollando talento
H2 Por qué destacamos como empresa rrhh
H2 Buscas…
H2 Nuestra respuesta completa a todas tus necesidades de RRHH
H2 Mantente al día de las novedades en recursos humanos
H2 Mapping: Cómo hacer un estudio salarial según la zona geográfica
H2 Fidelizar talento: uno de los principales objetivos de las empresa en 2025
H2 Cuál es tu banda salarial y cómo hablar de sueldo en las entrevistas de trabajo
H2 Ya han confiado en nosotros…
H2 Encuentra tu oficina de rrhh más cercana
H2 Footer
H3 Experimentados
H3 Cercanos
H3 Globales
H3 Ágiles
H3 Líderes
H3 Trabajo
H3 Soluciones de rrhh
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 9 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://www.synergie.es/Texto ancla Saltar a la navegación principal
https://www.synergie.es/Texto ancla Saltar al contenido principal
https://www.synergie.es/Texto ancla Saltar al pie de página
/trabajadoresTrabajadores
http://nowclientes.synergie.es/Externo Subdominio Clientes
https://www.synergie.es/Subdominio IMG-ALT SYNERGIE
/busco-trabajoSubdominio BUSCO TRABAJO
/busco-trabajoOfertas de empleo
/trabajar-semana-santa/Subdominio Trabajar en Semana Santa
/preguntas-frecuentes/Subdominio Preguntas frecuentes
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https://synergie.epreselec.com/Nueva ventana Externo Subdominio Gestiona tu CV
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/conocenos/Subdominio Conócenos
https://www.synergie.es/oficinas/Subdominio Nuestras oficinas
https://www.synergie.es/equipo/Subdominio Equipo
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/novedades-rrhh/Subdominio NOVEDADES RRHH
https://www.synergie.es/blog/Subdominio Blog
https://www.synergie.es/webinars/Webinars
https://www.synergie.es/ebooks/Ebooks
/novedades-legislativas/Subdominio Novedades legislativas
https://www.synergie.es/contacto/Subdominio CONTACTO
/busco-trabajo/Subdominio VER OFERTAS DE TRABAJO
/soluciones/Subdominio VER SOLUCIONES
/busco-trabajo/Subdominio VER OFERTAS TRABAJO
/soluciones/Subdominio Ver soluciones
/responsabilidad-social-corpor...Subdominio RSC
/soluciones/seleccion-de-perso...Subdominio Texto duplicado Selección de personal
/soluciones/trabajo-temporal/Subdominio Texto duplicado Trabajo Temporal
/soluciones/formacion-y-consul...Subdominio Consultoría en RRHH y tecnología
https://www.synergie-executive...Nueva ventana Externo Subdominio Talento ejecutivo
/soluciones-globales-rrhh/Subdominio CONOCER LAS SOLUCIONES GLOBALES
/blog/mapping-como-hacer-estud...Subdominio IMG-ALT Mapping: Cómo hacer un estudio salarial según la zona geográfica
/blog/mapping-como-hacer-estud...Subdominio Texto duplicado Mapping: Cómo hacer un estudio salarial según la zona geográfica
/blog/objetivos-de-empresas-fi...Subdominio IMG-ALT Fidelizar talento: uno de los principales objetivos de las empresa en 2025
/blog/objetivos-de-empresas-fi...Subdominio Texto duplicado Fidelizar talento: uno de los principales objetivos de las empresa en 2025
/blog/cual-es-mi-banda-salarial/Subdominio IMG-ALT Cuál es tu banda salarial y cómo hablar de sueldo en las entrevistas de trabajo
/blog/cual-es-mi-banda-salarial/Subdominio Texto duplicado Cuál es tu banda salarial y cómo hablar de sueldo en las entrevistas de trabajo
https://www.synergie.es/blog/Subdominio VER MÁS BLOGS
https://www.synergie.es/oficinas/Subdominio VER OFICINAS
https://synergie.epreselec.com...Externo Subdominio Deja tu CV
/busco-trabajo/Ofertas de trabajo
/perfiles-profesionales/Perfiles más demandados
/preguntas-frecuentes/Texto duplicado Preguntas frecuentes
https://nowclientes.synergie.e...Externo Subdominio Portal Cliente
/especializaciones/Nuestras especializaciones
/soluciones/Subdominio Texto ancla Texto duplicado Selección de personal
/soluciones/trabajo-temporal/Trabajo temporal
/soluciones/Subdominio Texto ancla Consultoría y formación
https://www.synergie.es/contacto/Contacto
/conocenos/Quiénes somos
https://www.synergie.es/oficinas/Oficinas
/responsabilidad-social-corpor...Subdominio Texto duplicado RSC
https://www.synergie.es/blog/Novedades RRHH
https://www.facebook.com/syner...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
https://www.tiktok.com/@synerg...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
https://www.instagram.com/syne...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
https://es.linkedin.com/compan...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
/aviso-legal/Aviso Legal
/politica-de-cookies/Política de Cookies
/politica-de-privacidad/Política de Privacidad

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://www.synergie.es/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
El servidor web transmite la página web (HTML) comprimida.
Rendimiento
(Poco importante)
Con 1,05 segundos, el tiempo de respuesta de la página es superior al límite recomendado de 0,4 segundos. Un tiempo de respuesta elevado ralentiza innecesariamente el rastreo de los buscadores y propicia una mala experiencia de uso.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 90 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
dateTue, 11 Feb 2025 00:02:52 GMT
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SYNERGIE61%Check
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