Thomas.co - SEO Checker

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Visión general del análisis SEO
Metadatos
96% 
Calidad de la página
60% 
Estructura
25% 
Enlazado
95% 
Servidor
54% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,29 s
Tamaño HTML
73,20 kB
Palabras
457
Medios
32
Cantidad de enlaces
76 internos / 10 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Homepage | Thomas.co
La longitud del título es óptima (216 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Recruit and retain the right people for your business using the power of psychology and machine learning with the Thomas talent assessment platform.
La longitud de la meta descripción es óptima (927 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.thomas.co/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: en
Idioma declarado en el código HTML: en
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: en.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
La misma URL se repite varias veces en los enlaces alternativos.
La declaración de idioma de la etiqueta alternate no concuerda al 100% con la del header.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
descriptionRecruit and retain the right people for your business using the power of psychology and machine learning with the Thomas talent assessment platform.
robotsindex, follow
GeneratorDrupal 10 (https://www.drupal.org)
MobileOptimizedwidth
HandheldFriendlytrue
viewportwidth=device-width, initial-scale=1, shrink-to-fit=no
langen
og:site_nameThomas International
og:typeThomas content pages
og:urlhttps://www.thomas.co/homepage
og:titleHomepage
og:imagehttps://www.thomas.co/sites/default/files/thomas-files/Thomas-logo-colour-black_0.png
x-ua-compatibleie=edge
charsetutf-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
El número total de palabras en la página es insuficiente: 457 palabras. Una buena página de contenidos debería tener una longitud de, al menos, unas 1.000 palabras.
Un 30% del contenido está constituido por palabras vacías.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 5 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 14.33 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
No se ha especificado ningún icono de Apple Touch.
Esta página carga 29 archivos JavaScript. Esto puede afectar negativamente a la velocidad de carga.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1, shrink-to-fit=no).
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
Algunas etiquetas de negritas son demasiado largas (más de 70 caracteres). Con 110 caracteres:
"find out how thomas assessments strengthened brompton's recruitment processes to support unprecedented...".
Optimización de imágenes
(Poco importante)
La descripción del atributo ALT se utiliza correctamente en todas las imágenes rastreadas.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
...mas-files/Thomas-logo-colour-black_0.pngHome
...ages/London Research-resources-cta_1.jpgdiscover
...1/Person test larger_0.png?itok=A3r9eWNSPerson test larger
...ken_1235_RGB - Resized.png?itok=SUuURF3zMcDonalds Logo
...c/2022-04/Siemens-Logo.png?itok=BMuD1VneSiemens Logo
...public/2022-04/EL-Logo.png?itok=0XVuybJZEstee Lauder Logo
...public/2022-11/BP logo.png?itok=Nm1kxQhGBP logo
.../2022-04/Skechers logo.png?itok=ZTEz5ajrSkechers Logo
...c/2022-11/Porsche-logo.png?itok=NL00BlFePorsche-logo
...lic/2022-11/Canon logo.png?itok=g1kUkBcRCanon logo
...022-04/Specsavers logo.png?itok=3twNuGBASpecsavers Logo
...a/public/2022-11/Asics.png?itok=eV8Sgg2cAsics logo
...3/Red_Bull_Racing_logo.png?itok=_Mx0ngUWRed_Bull_Racing_logo
...3/Carlsberg_Group_logo.png?itok=CjuIB2JsCarlsberg_Group_logo
...ic/2022-04/Veolia_logo.png?itok=CqdNh3pFVeolia logo
...-out-of-hiring-final-2.png?itok=0zw3BwWQTake-the-hunch-out-of-hiring-final-2
...etter-managers-final-2.png?itok=2YmBgN8cDevelop-better-managers-final-2
...ase study_Brompton (2).png?itok=cs8j2IxOCase study_Brompton
...2/handshake_icon @1.5x.png?itok=oIS6GCjthandshake_icon @1.5x
...024-01/rocket-icon-new.png?itok=vsDpmshUrocket-icon-new
...4-01/teamwork-icon-new.png?itok=RR57YBpzteamwork-icon-new
...ll in one platform (1).png?itok=72qK45lhYour all in one platform
...ublic/2023-06/G2banner.png?itok=8r-YLESuG2banner
...023-06/G2banner-mobile.png?itok=gHlo-NrmG2banner-mobile
...t/files/thomas-files/2022-04/Perform.pngthomas-perform
...t/files/thomas-files/2022-04/Classic.pngthomas-hub
...files/thomas-files/2022-04/Profile_0.pngthomas-profile
...mes/custom/thomas_global/footer_logo.pngThomas International
...public/2022-03/Group 1.png?itok=WGDjImntThe british psychological society
...s/public/2022-03/Group.png?itok=s95m7Hn9icf
...rosoftTeams-image (23).png?itok=Cd3neMJCRecruiter Awards 22
...iso icon - 150x120px_1.jpg?itok=Z9n9NdZyISO

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Homepage
El encabezado H1 contiene las palabras Homepage. Utiliza mejor palabras clave importantes en su lugar.
El encabezado H1 esta compuesto por una sola palabra. Podrías ampliarlo con más información.
El encabezado H1 es demasiado corto (8 caracteres). Debería tener al menos 20 caracteres.
Encabezados
(Importante)
En la estructura de los encabezados H faltan uno o varios niveles.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Homepage
H2 User account menu
H2 Team productivity powered by people science.
H2 Join over 10,000 businesses worldwide that trust Thomas
H2 Take the hunch out of hiring
H2 Insights that help develop better teams
H2 Your employee experience matters
H2 Your all-in-one platform for recruitment and development
H2 Don’t just take our word for it...
H2 ABOUT
H2 SOLUTIONS
H2 LEGAL
H4 Please select which Thomas product you would like to sign in to
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 10 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://www.thomas.co/Texto ancla Skip to main content
https://www.thomas.co/IMG-ALT Home
A-TITLE Home
/team-interaction-optimization...Platform Overview
/colleague-compareColleague Compare
https://www.thomas.co/team-viewTeam View
/platform/integrationsIntegrations
/assessments/psychometric-asse...People Science
/assessments/behavioral-assess...Behavior
/assessments/workplace-persona...Personality
/assessments/aptitude-assessme...Aptitude
/assessments/emotional-intelli...Emotional Intelligence
/solutions/training-accreditationTraining
/professional-servicesProfessional Services
/solutions/recruitment-platformExternal Recruitment
https://www.thomas.co/onboardingOnboarding
/solutions/employee-engagement...Employee Engagement
/hybrid-workingHybrid Working
/employee-wellbeingEmployee Wellbeing
/managing-conflictManaging Conflict
/resources/type/hr-whitepapers...IMG-ALT discover
https://www.thomas.co/resourcesAll Resources
/resource-type/hr-blogBlogs
/resource-type/hr-guidesGuides
/resource-type/hr-whitepapersWhitepapers
/resource-type/thomas-newsNews
https://www.thomas.co/webinarsWebinars
https://www.thomas.co/industriesIndustry Pages
/case-studiesCase Studies
https://community.thomas.co/Externo Subdominio Community
https://www.thomas.co/about-usAbout Us
/team-interaction-optimization...Team Interaction Optimization
https://www.thomas.co/customersCustomer Stories
/why-use-thomasWhy Use Thomas
/about-us/careersCareers
/diversity-inclusionDiversity & Inclusion at Thomas
/global-coverageGlobal Offices
/partners/become-partnerBecome a Partner
https://www.thomas.co/contact-usContact us
A-TITLE Contact us
https://secure.thomasinternati...Nueva ventana Externo Subdominio Login
A-TITLE Login
https://www.thomas.co/English (US)
https://www.thomas.co/ukEnglish (UK)
https://www.thomas.co/frFrançais
https://www.thomas.co/nlNederlands
https://www.thomas.co/zh-hans简体中文
https://www.thomas.co/pt-brPortuguês
https://www.thomas.co/deDeutsch
https://www.thomas.co/es-LAEspañol
https://www.thomas.co/daDansk
https://www.thomas.co/svSvenska
/request-demoRequest a demo
A-TITLE Request a demo
/assessments/psychometric-asse...Explore our solutions
A-TITLE Explore our solutions
/request-demoTexto duplicado Request a demo
A-TITLE Request a demo
/assessments/psychometric-asse...Texto duplicado Explore our solutions
A-TITLE Explore our solutions
/case-study/bromptonRead the case study
A-TITLE Read the case study
/request-demoTexto duplicado Request a demo
A-TITLE Request a demo
/team-interaction-optimization...Explore our platform
A-TITLE Explore our platform
https://perform.thomas.co/Nueva ventana Externo Subdominio IMG-ALT thomas-perform
https://secure.thomasinternati...Nueva ventana Externo Subdominio IMG-ALT thomas-hub
https://profile.thomas.co/Nueva ventana Externo Subdominio IMG-ALT thomas-profile
https://twitter.com/ThomasInt_...Externo Sin texto
https://www.facebook.com/Thoma...Externo Subdominio Sin texto
https://www.linkedin.com/compa...Externo Subdominio Sin texto
https://www.youtube.com/channe...Externo Subdominio Sin texto
https://www.thomas.co/about-usAbout Thomas
A-TITLE About Thomas
/about-us/careersTexto duplicado Careers
A-TITLE Careers
/diversity-inclusionD&I at Thomas
https://www.thomas.co/contact-usContact
A-TITLE Contact
/global-coverageGlobal Coverage
A-TITLE Global Coverage
https://www.thomas.co/customersOur Customers
A-TITLE Our Customers
https://www.thomas.co/our-scienceOur Science
https://community.thomas.co/Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado Community
/team-interaction-optimization...Team Interaction Optimization (TIO)
/solutions/recruitment-platformRecruitment
A-TITLE Recruitment
/hybrid-workingRemote Working
A-TITLE Remote Working
/solutions/training-accreditationTexto duplicado Training
A-TITLE Training
/platform/integrationsTexto duplicado Integrations
A-TITLE Integrations
/assessments/DISC-testDISC Assessments
A-TITLE DISC Assessments
/thomas-candidate-testCandidates
A-TITLE Candidates
/thomas-perform-terms-and-cond...Thomas Perform T&Cs
A-TITLE Thomas Perform T&Cs
/terms-and-conditionsThomas Hub T&Cs
A-TITLE Thomas Hub T&Cs
/privacy-noticesPrivacy Notice
A-TITLE Privacy Notice
/website-terms-useWebsite Terms of Use
A-TITLE Website Terms of Use
/cookie-noticeCookie Notice
A-TITLE Cookie Notice
/security-and-complianceSecurity and Compliance
A-TITLE Security and Compliance
/data-protectionData Protection
A-TITLE Data Protection
/thomas-payment-methodsPayment Methods

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://www.thomas.co/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
Esta página utiliza GZip para la transmisión de datos comprimidos.
Rendimiento
(Poco importante)
Esta página carga 30 archivos CSS, lo que puede afectar negativamente al tiempo total de carga.
Esta página carga 29 archivos JavaScript. Esto puede afectar negativamente a la velocidad de carga.
El tiempo de respuesta de la página HTML es excelente: 0,29 segundos, y se sitúa por debajo de los 0,40 segundos.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 73 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
dateSat, 11 May 2024 09:31:15 GMT
content-typetext/html; charset=UTF-8
cf-ray882127af7bbca037-FRA
cf-cache-statusDYNAMIC
age0
cache-controlmust-revalidate, no-cache, private
content-languageen
expiresSun, 19 Nov 1978 05:00:00 GMT
link<https://www.thomas.co/>; rel="alternate"; hreflang="en-us", <https://www.thomas.co/uk>; rel="alternate"; hreflang="uk", <https://www.thomas.co/fr>; rel="alternate"; hreflang="fr", <https://www.thomas.co/nl>; rel="alternate"; hreflang="nl", <https://www.thomas.co/zh-hans>; rel="alternate"; hreflang="zh-hans", <https://www.thomas.co/pt-br>; rel="alternate"; hreflang="pt-br", <https://www.thomas.co/de>; rel="alternate"; hreflang="de", <https://www.thomas.co/es-LA>; rel="alternate"; hreflang="es-LA", <https://www.thomas.co/da>; rel="alternate"; hreflang="da-dk", <https://www.thomas.co/sv>; rel="alternate"; hreflang="sv-se"
varyAccept-Encoding
viavarnish
x-ah-environmentprod
x-cacheMISS
x-content-type-optionsnosniff
x-drupal-cacheHIT
x-drupal-dynamic-cacheHIT
x-frame-optionsSAMEORIGIN
x-generatorDrupal 10 (https://www.drupal.org)
x-request-idv-36ee6ff6-0f79-11ef-9dff-778c41527699
servercloudflare
content-encodinggzip
statuscode200
http_versionHTTP/2

Factores externos

Listas negras
(Deseable)
Esta página no está clasificada como “contenido para adultos”.
Wikipedia enlaza esta página en sus fuentes.
Esta página recibe enlaces de calidad de otros sitios web.
Esta página recibe backlinks de 1.396 dominios de referencia.
Esta página recibe un total de 157.015 backlinks.
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Popularidad en Facebook
(Poco importante)
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Backlinks desde Wikipedia

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Robots.txt

#
# robots.txt
#
# This file is to prevent the crawling and indexing of certain parts
# of your site by web crawlers and spiders run by sites like Yahoo!
# and Google. By telling these "robots" where not to go on your site,
# you save bandwidth and server resources.
#
# This file will be ignored unless it is at the root of your host:
# Used:    http://example.com/robots.txt
# Ignored: http://example.com/site/robots.txt
#
# For more information about the robots.txt standard, see:
# http://www.robotstxt.org/robotstxt.html

User-agent: *
# CSS, JS, Images
Allow: /core/*.css$
Allow: /core/*.css?
Allow: /core/*.js$
Allow: /core/*.js?
Allow: /core/*.gif
Allow: /core/*.jpg
Allow: /core/*.jpeg
Allow: /core/*.png
Allow: /core/*.svg
Allow: /profiles/*.css$
Allow: /profiles/*.css?
Allow: /profiles/*.js$
Allow: /profiles/*.js?
Allow: /profiles/*.gif
Allow: /profiles/*.jpg
Allow: /profiles/*.jpeg
Allow: /profiles/*.png
Allow: /profiles/*.svg
# Directories
Disallow: /core/
Disallow: /profiles/
# Files
Disallow: /README.txt
Disallow: /web.config
# Paths (clean URLs)
Disallow: /admin/
Disallow: /comment/reply/
Disallow: /filter/tips
Disallow: /node/add/
Disallow: /search/
Disallow: /user/register
Disallow: /user/password
Disallow: /user/login
Disallow: /user/logout
# Paths (no clean URLs)
Disallow: /index.php/admin/
Disallow: /index.php/comment/reply/
Disallow: /index.php/filter/tips
Disallow: /index.php/node/add/
Disallow: /index.php/search/
Disallow: /index.php/user/password
Disallow: /index.php/user/register
Disallow: /index.php/user/login
Disallow: /index.php/user/logout

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www.thomas.co
Homepage | Thomas.co
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