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Visión general del análisis SEO
Metadatos
88% 
Calidad de la página
67% 
Estructura
89% 
Enlazado
96% 
Servidor
100% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,19 s
Tamaño HTML
42,00 kB
Palabras
2363
Medios
6
Cantidad de enlaces
21 internos / 20 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Transformationale Führung: Vorteile & Bedeutung (neue Studie)
La longitud del título es óptima (571 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Transformationale Führungskräfte werden als Vorbilder wahrgenommen und schaffen Vertrauen. Sie genießen Respekt, Bewunderung und Wertschätzung im Alltag
La meta descripción es demasiado larga: 1000 píxelesOptimizar la descripción.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.transformationale-fuehrung.com/index.html
El enlace canónico especificado apunta a una URL diferente.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El nombre del dominio es demasiado extenso.
El dominio no es un subdominio.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) no se especifica en los headers HTTP.
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
viewportwidth=device-width, initial-scale=1.0
descriptionTransformationale Führungskräfte werden als Vorbilder wahrgenommen und schaffen Vertrauen. Sie genießen Respekt, Bewunderung und Wertschätzung im Alltag
keywordsVacío
generatorZeta Producer 16.8.3.0, ZP16B, 25.02.2024 16:02:02
robotsindex, follow
langde
twitter:cardsummary_large_image
twitter:titleTransformationale Führung: Vorteile & Wirkung (neue Studie)
twitter:descriptionTransformationale Führungskräfte werden als Vorbilder wahrgenommen und schaffen Vertrauen. Sie genießen Respekt, Bewunderung und Wertschätzung im Alltag
twitter:imagehttps://www.transformationale-fuehrung.com/media/images/transformationale-fuehrung-praxis-03-large.jpg
og:typewebsite
og:titleTransformationale Führung: Vorteile & Wirkung (neue Studie)
og:descriptionTransformationale Führungskräfte werden als Vorbilder wahrgenommen und schaffen Vertrauen. Sie genießen Respekt, Bewunderung und Wertschätzung im Alltag
og:urlhttps://www.transformationale-fuehrung.com/index.html
og:imagehttps://www.transformationale-fuehrung.com/media/images/transformationale-fuehrung-praxis-03-large.jpg
og:image:width401
og:image:height241
og:image:altTransformationale Führung
content-typetext/html; charset=UTF-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
El número total de palabras en la página es bueno: 2363 palabras.
Un 41.3% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
Las palabras del encabezado H1 también aparecen en el cuerpo del texto.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 44 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 20.48 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
No se ha especificado ningún icono de Apple Touch.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1.0).
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
Hay demasiadas etiquetas de negritas en esta página: 175. Utiliza un máximo de 47 etiquetas.
Algunas etiquetas se repiten, como por ejemplo: vertrauen.
Algunas etiquetas de negritas son demasiado largas (más de 70 caracteres). Con 138 caracteres:
"“transformational leadership has emerged as one of the most important approaches for understanding and...".
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 5 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
/assets/logo-inmi.pngindex.htmlTransformationale Führung Transformationale Führung: Vorteile und Wirkung
...transformationale-fuehrung-praxis-02.jpgCarece de atributo ALT
...images/transformationale-fuehrung-02.jpgCarece de atributo ALT
...ansformationale-fuehrung-vorteile-06.pngCarece de atributo ALT
/media/images/agile-fuehrung.jpgCarece de atributo ALT
/media/images/eingefuegt-am-18.11.2022.pngCarece de atributo ALT

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Transformationale Führung: Vorteile und Bedeutung (neue Studie)
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Hay 30 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Transformationale Führung: Vorteile und Bedeutung (neue Studie)
H2 Inhaltsverzeichnis
H2 Transformationale Führung: Fazit und neue Erkenntnisse der Studie
H2 Transformationale Führung auf einen Blick (Info-Grafik)
H2 Transformationale Führung: Vorteile, Bedeutung und Wirkung
H2 Wie verhalten sich transformationale Führungskräfte im Alltag?
H2 Transformationale und Agile Führung: Gemeinsamkeiten
H3 Was ist transformationale Führung aus heutiger Perspektive?
H3 Was ist neu?
H3 Ausführliche Informationen (Links):
H3 Traditionelle Anreize greifen nicht
H3 Sinnvoller Beitrag zum Unternehmenserfolg
H3 Kern: Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
H3 Die Vorbildfunktion hat den größten Einfluss auf das Verhalten
H3 Bedeutung (Vorteile): Warum ist dieser Führungsstil so wichtig?
H3 Unternehmenskultur in Deutschland
H3 Woran erkennt man Führungserfolg?
H3 Was bewirkt der transformationale Führungsstil?
H3 Identification (mehr Einfluss durch Vorbild)
H3 Inspiration (zu besseren Leistungen anregen und herausfordern)
H3 Stimulation (Veränderungen im Denken und Handeln tatsächlich bewirken)
H3 Considertion (Talente und Stärken gezielt fördern)
H3 Fairness (Arbeitsklima verbessert Produktivität)
H3 Entrepreneurship (unternehmerisches Verhalten)
H3 Ziele in Resultate umsetzen, statt Aufgaben vor sich herschieben
H3 Agile Führung: Definition und Kerngedanke
H3 Scrum Master
H3 Gemeinsamkeiten Transformationale und Agile Führung
H3 Transformationale Führung von Teams
H3 Agile Führung testen und lernen (Diagnose und Training)
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
1 enlaces cerecen de un texto ancla.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 20 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
/index.htmlIMG-ALT index.html
/index.htmlStart & Überblick
/Transformationale-Fuehrung-De...Definition & Test
/kontakt.htmlKontakt
/media/images/transformational...Nueva ventana Subdominio A-TITLE Transformationale Führung
/index.htmlNeue Erkenntnisse und Fazit der neuen Studie
A-TITLE Transformationale Führung Fazit der Studie
/index.htmlTransformationale Führung auf einen Blick (Grafik)
A-TITLE Transformationale Führung auf einen Blick (Grafik)
/Transformationale-Fuehrung-De...Nueva ventana Subdominio Definition transformationale und transaktionale Führung
A-TITLE Definition Transformationale und Transaktionale Führung
/index.htmlVorteile, Wirkung und Bedeutung
A-TITLE Vorteile, Wirkung und Bedeutung
/index.htmlWie verhalten sich transformationale Führungskräfte im Alltag (Was mach sie besser oder anders)
A-TITLE Wie verhalten sich transformationale Führungskräfte im Alltag (Was mach sie anders)?
/index.htmlTransformationale und agile Führung
A-TITLE Transformationale und agile Führung
/index.htmlTransformationale Führung von Teams
A-TITLE Führung von agilen und transformationalen Teams
/Transformationale-Fuehrung-De...Testen Sie Ihre transformationalen Führungskompetenzen
A-TITLE Link zum Test der transformationalen Führung
https://www.management-innovat...Nueva ventana Externo Subdominio Transformationale Führung in der Theorie und Praxis
A-TITLE Transformationale Führung in der Theorie und Praxis
https://www.management-innovat...Nueva ventana Externo Subdominio Umsetzungskompetenz als Schlüsselkompetenz von Führungspersönlichkeiten
A-TITLE Umsetzungskompetenz als Schlüsselkompetenz von Führungspersönlichkeiten
https://www.willenskraft.net/Nueva ventana Externo Subdominio Willenskraft (Volition), die Umsetzungskompetenz
A-TITLE Willenskraft (Volition), die Umsetzungskompetenz
https://www.management-innovat...Nueva ventana Externo Subdominio Lob und Anerkennung
A-TITLE Sinn und Unsinn von Lob und Anerkennung
/media/images/transformational...Nueva ventana Subdominio A-TITLE Transformationale Führung im Überblick
https://www.management-innovat...Nueva ventana Externo Subdominio Pelz, W.: Auf die Probe gestellt (Transformationale Führungskompetenzen), in: Personalmagazin Nr. 1/2013
A-TITLE Transformationale Führung: Artikel PDF Download
https://www.managementkompeten...Nueva ventana Externo Subdominio Texto ancla Motivation der neuen Generation
A-TITLE Motivation der jungen Generation
https://www.managementkompeten...Externo Subdominio Führungs
A-TITLE Test der Führungskompetenzen
https://www.managementkompeten...Externo Subdominio Umsetzungskompetenzen
A-TITLE Test der Umsetzungskompetenzen
/media/images/transformational...Nueva ventana Subdominio Sin texto
https://shop.haufe.de/prod/per...Nueva ventana Externo Subdominio Persönlichkeit gewinn
A-TITLE Buch: Persönlichkeit gewinnt
https://www.management-innovat...Nueva ventana Externo Subdominio Persönlichkeitstest
A-TITLE Berufsbezogener Persönlichkeitstest
https://www.management-innovat...Nueva ventana Externo Subdominio Abbildung 3
A-TITLE Positive und negative Persönlichkeitsmerkmale
https://www.managementkompeten...Nueva ventana Externo Subdominio Umsetzungskompetenz
A-TITLE Umsetzungskompetenz gehört zur transformationalen Führung
https://www.managementkompeten...Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado Persönlichkeitstest
https://www.fuehrungskompetenz...Nueva ventana Externo Subdominio Führungskräfte-Coaching!
A-TITLE Führungskräfte Coaching
/media/images/agile-fuehrung.jpgNueva ventana Subdominio A-TITLE Agile Führung
https://www.mba-school.de/Nueva ventana Externo Subdominio THM Business School
A-TITLE Studie der THM Business School
/index.htmlVerhalten transformationaler Führungskräfte
A-TITLE Verhalten transformationaler Führungskräfte im Alltag
https://www.managementkompeten...Nueva ventana Externo Subdominio Gießener Inventar der Transformationalen Führung
A-TITLE Gießener Inventar der Transformationalen Führung
https://www.fuehrungskompetenz...Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado Führungskräfte-Coaching!
A-TITLE Führungskkräfte-Coaching
https://pelz.fuehrungskompeten...Nueva ventana Externo Subdominio Test der agilen Führung
A-TITLE Test der agilen Führung: Wie agil sind Sie?
https://www.managementkompeten...Nueva ventana Externo Subdominio Teamkompetenzen
A-TITLE Teamkonpetenzen (Teamrollen)
https://www.managementkompeten...Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado Persönlichkeitstest
A-TITLE Persönlichkeitstest
/index.htmlStartseite
/kontakt.htmlTexto duplicado Kontakt
/seite-nicht-gefunden.htmlImpressum
/seite-nicht-gefunden.htmlDatenschutz

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://www.transformationale-fuehrung.com/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
Esta página utiliza GZip para la transmisión de datos comprimidos.
Rendimiento
(Poco importante)
El tiempo de respuesta de la página HTML es excelente: 0,19 segundos, y se sitúa por debajo de los 0,40 segundos.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 42 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
content-typetext/html
content-length15286
dateThu, 11 Apr 2024 04:05:11 GMT
serverApache
last-modifiedTue, 12 Mar 2024 18:22:33 GMT
etag"a7d0-6137abde650ec-gzip"
accept-rangesbytes
varyAccept-Encoding
content-encodinggzip
statuscode200
http_versionHTTP/2

Factores externos

Listas negras
(Deseable)
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Esta página recibe enlaces de calidad de otros sitios web.
Esta página recibe backlinks de 40 dominios de referencia.
Esta página recibe un total de 87 backlinks.
Esta página recibe backlinks de 24 direcciones IP distintas.
Popularidad en Facebook
(Poco importante)
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Backlinks desde Wikipedia

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Transformationale Führung: Vorteile & Bedeutung (neue Studie)
Transformationale Führungskräfte werden als Vorbilder wahrgenommen und schaffen Vertrauen. Sie genießen Respekt, Bewunderung und Wertschätzung im Alltag

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