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Visión general del análisis SEO
Metadatos
100% 
Calidad de la página
81% 
Estructura
100% 
Enlazado
48% 
Servidor
54% 
Factores externos
85% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,05 s
Tamaño HTML
341,10 kB
Palabras
683
Medios
23
Cantidad de enlaces
96 internos / 8 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
HRweb | Das frische Magazin für Human Resources
La longitud del título es óptima (466 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
HRweb.at | Das frische Online-Magazin für Human Resources: HR-Interviews, Case Studies, Fachartikel, Event-Berichte u.v.m.
La longitud de la meta descripción es óptima (785 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.hrweb.at/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
El número total de palabras en la página es bueno: 683 palabras.
Un 32.4% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
Las palabras del encabezado H1 también aparecen en el cuerpo del texto.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 10 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 15.89 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
Esta página carga 21 archivos JavaScript. Esto puede afectar negativamente a la velocidad de carga.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 14 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
La descripción del atributo ALT se utiliza correctamente en todas las imágenes rastreadas.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
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...nt/uploads/2025/01/teamimpuls-TOP-2.webpTeamimpuls
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...ds/2025/05/Sustainability-1-800x400.webpSustainabilitySustainability
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...2025/04/interim-management-3-800x400.jpgInterim ManagementInterim Management
...chluesselwoerter-Lebenslauf-800x400.webpSchlüsselwörter LebenslaufSchlüsselwörter Lebenslauf
.../uploads/2025/04/gg-group-1-800x400.webpEmployer Branding, GG Group AndUsEmployer Branding, GG Group AndUs
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...ent/uploads/2025/01/Teamimpuls-MAXI.webpBuild your dream team!
...ontent/uploads/2024/10/OPWZ_300x250.webpÖPWZ
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...oads/2021/07/logo_hrweb_quer_limette.svgLogo HRweb NewsletterLogo HRweb Newsletter

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
HRweb - das frische Online-Magazin für Human Resources
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Los encabezados H están perfectamente ordenados.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 HRweb - das frische Online-Magazin für Human Resources
H2 Arbeitswelt
H2 HR-Zukunft & Innovation
H2 Arbeitsrecht & Co
H2 HR-Events
H2 Weites Feld
H3 HR-Autoren
H3 Mehr als „nur“ ein Human Resources Blog
H3 Das Human Resources Spektrum bei HRweb.at:
Algunos enlaces internos contienen parámetros dinámicos. Las URL internas no deberían contener parámetros dinámicos, salvo que estén marcadas como nofollow.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
2 enlaces cerecen de un texto ancla.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Hay 8 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://www.hrweb.at/Texto ancla Zum Inhalt wechseln
https://www.hrweb.at/Subdominio IMG-ALT Logo HRweb Limette
https://teamimpuls.at/Nueva ventana Externo IMG-ALT Teamimpuls
https://www.hrsummit.at/summer...Nueva ventana Externo Subdominio IMG-ALT HRIS Summer Edition
https://www.hrweb.at/Subdominio IMG-ALT HRweb Icon Limette grün
https://www.hrweb.at/hr-themen/Subdominio HR-Themen
/hr-themen-arbeitswelt/Subdominio Arbeitswelt
/hr-themen-hr-zukunft-innovation/Subdominio HR-Innovation
/hr-themen-arbeitsrecht-co/Subdominio Arbeitsrecht & Co
/event-ankuendigungen/Subdominio HR-Events
https://www.hrweb.at/hr-branchen/Subdominio HR-Branchen
/hr-branchen/recruiting/?short...Subdominio Recruiting
/hr-branchen/personalentwicklu...Subdominio Personalentwicklung
/hr-branchen/hr-ausbildung/?sh...Subdominio HR-Ausbildung
/hr-branchen/fuehrungskompeten...Subdominio Führungskräfte-Entwicklung
/hr-branchen/coaching/?shortde...Subdominio Coaching
/hr-branchen/hr-software/?shor...Subdominio HR-Software
/hr-branchen/corporate-benefit...Subdominio Corporate Benefits
/hr-branchen/international-hr/...Subdominio International HR
/hr-branchen/outplacement/?sho...Subdominio Trennung & Outplacement
https://www.hrweb.at/newsletter/Subdominio Newsletter
https://www.hrweb.at/hrwebteam/Subdominio HRweb-Team
/hrweb-autoren-team/Subdominio Autoren-Team
/brutto-netto-rechner/Subdominio B/N Rechner
https://www.hrweb.at/mediadaten/Subdominio Mediadaten
https://www.hrweb.at/vorlagen/Subdominio Vorlagen-Center
/how-to-redaktionelle-beitraege/Subdominio HowTo: Beiträge
https://www.hrweb.at/agb/Subdominio AGBs
/hr-jobs-wien-oesterreich/Subdominio HR-Jobs
https://www.hrweb.at/?sSin texto
/2025/05/barrierefreiheitsgese...Subdominio IMG-ALT Barrierefreiheitsgesetz Österreich
/kategorie/themen/recht/Subdominio Arbeits-Recht
/2025/05/barrierefreiheitsgese...Subdominio Barrierefreiheitsgesetz | Neue Pflichten für Unternehmen ab Juni 2025 in Österreich
/author/mertinz/Subdominio Anna MERTINZ
https://www.hrweb.at/newsletter/Nueva ventana Subdominio Sin texto
https://www.hrweb.at/newsletter/Nueva ventana Subdominio Texto duplicado Newsletter
https://www.hrweb.at/hr-themen/Subdominio HR-Know-how aus der Praxis für die Praxis:
/hr-themen-arbeitswelt/Subdominio Arbeitswelt Recruiting, PE, OE, international HR, HR-Strategie, ...
/hr-themen-hr-zukunft-innovation/Subdominio HR-Zukunft & Innovation KI, innovative Tools, Software, ...
/hr-themen-arbeitsrecht-co/Subdominio Arbeitsrecht & Co Arbeitsrecht, Datenschutz, ...
/event-ankuendigungen/Subdominio HR-Events Eventankündigungen, Event-Berichte, ...
/2025/05/psychologische-sicher...Subdominio IMG-ALT Psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz
/kategorie/themen/unternehmens...Subdominio OE & Unternehmenskultur
/2025/05/psychologische-sicher...Subdominio Psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz schlägt Know-how. Jedes Mal | Konkrete Maßnahmen
/author/eva-selan/Subdominio Eva SELAN
/2025/05/5-tools-fuer-eine-gru...Subdominio IMG-ALT Sustainability
/kategorie/themen/unternehmens...Subdominio Texto duplicado OE & Unternehmenskultur
/2025/05/5-tools-fuer-eine-gru...Subdominio 5 Tools für eine „grüne“ Zukunft | Weiterbildung & Nachhaltigkeit
/author/schueller/Subdominio Anne M. SCHÜLLER
/2025/05/employer-of-record-tu...Subdominio IMG-ALT Employer of Record, EOR
/kategorie/themen/international/Subdominio Interkulturell & international
/2025/05/employer-of-record-tu...Subdominio Employer of Record als Turbo für grenzüberschreitende Teams | Jenseits von Bürokratie
/author/eva-selan/Subdominio Texto duplicado Eva SELAN
/2025/05/3-hr-tools/Subdominio IMG-ALT innovative HR-Tools
/kategorie/pure_fachinhalte/in...Subdominio Interviews
/2025/05/3-hr-tools/Subdominio 3 HR-Tools & Lernformate, die Führung verändern | Gelernt wird, was unter die Haut geht
/author/eva-selan/Subdominio Texto duplicado Eva SELAN
/2025/05/ki-compliance-worksho...Subdominio IMG-ALT KWR Titelbild
/kategorie/events/Subdominio Event-Ankündigungen
/2025/05/ki-compliance-worksho...Subdominio 3+4juni2025 | KI-Compliance Workshop 2025.
/author/unternehmens-information/Subdominio etwas INFO
/2025/05/fuehren-in-der-flaute/Subdominio IMG-ALT Führen in der Flaute
/kategorie/themen/fuhrungskrafte/Subdominio Führungskräfte
/2025/05/fuehren-in-der-flaute/Subdominio Führen in der Flaute | Zwischen Spardruck & Leadership
/author/harald-schmid/Subdominio Harald SCHMID
/2025/04/hr-interim-management/Subdominio IMG-ALT Interim Management
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https://teamimpuls.at/Nueva ventana Externo IMG-ALT Build your dream team!
https://www.opwz.com/Nueva ventana Externo Subdominio IMG-ALT ÖPWZ
https://www.silena-p.at/Nueva ventana Externo Subdominio IMG-ALT Radikales Coaching
/hr-jobs-wien-oesterreich/Nueva ventana Subdominio Texto duplicado IMG-ALT HR-Jobs
https://www.hrweb.at/impressum/Nueva ventana Subdominio Ich akzeptiere die Datenschutz-Richtlinien.
https://www.hrweb.at/impressum/Nueva ventana Subdominio Texto duplicado Ich akzeptiere die Datenschutz-Richtlinien.
https://www.hrweb.at/hrwebteam/Subdominio Ihre Ansprechpersonen
https://www.linkedin.com/compa...Nueva ventana Externo Subdominio Linkedin-in
https://www.xing.com/news/page...Nueva ventana Externo Subdominio Xing
https://www.facebook.com/HRweb.atNueva ventana Externo Subdominio Facebook-f
https://www.hrweb.at/impressum/Subdominio Impressum
/datenschutz-agb/Subdominio Datenschutz
https://www.hrweb.at/impressum/Subdominio Texto duplicado Impressum
/datenschutz-agb/Subdominio Texto duplicado Datenschutz
https://www.hrweb.at/Texto ancla Sin texto

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Cabecera HTTP

NombreValor
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serverApache
strict-transport-securitymax-age=31536000; includeSubDomainsi; preload
upgradeh2,h2c
connectionUpgrade
last-modifiedSun, 11 May 2025 11:35:23 GMT
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content-encodinggzip
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statuscode200
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