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Periódico online especializado en noticias de recursos humanos, empleo, trabajo, formación, coaching laboral, consultoria, selección y management
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Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
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Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
Algunas etiquetas de negritas son demasiado largas (más de 70 caracteres). Con 85 caracteres:
"¿qué acción sería más efectiva para mejorar la experiencia y compromiso del empleado?".
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Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
‘Deporte y RRHH’ reúne a más de 130 personalidades del mundo empresarial y deportivo
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Hay 54 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 ‘Deporte y RRHH’ reúne a más de 130 personalidades del mundo empresarial y deportivo
H2 ¡Apúntate al próximo webinar! «¿Por qué la cultura es la mejor aliada del Employer Branding?»
H2 Una empresa redonda | La nao Victoria, una buena inversión
H2 Claves para una buena experiencia de empleado con Amira Bueno, Directora de RRHH de CignaHealthcare
H2 Opinión
H2 ‘Efecto Kleenex’ y ghosting en selección, ¿causa y efecto?
H2 ¿Qué empresa de Trabajo Temporal ha decidido visibilizar su actividad en los medios de comunicación después de años de opacidad?
H2 Fernando Tejero, nuevo invitado al podcast de ‘La primera impresión’
H2 Las familias con hijos con discapacidad desean que tengan un futuro independiente a través del empleo
H2 Gran parte de las empresas utilizan Inteligencia Artificial para personalizar contenido
H2 Repsol lanza el programa Talent Energy e incorporará a más de 600 estudiantes en prácticas
H2 Acuerdo de REDFUE y CEOE para fortalecer su posición y promover sus objetivos ante las empresas
H2 Descubre los dos nuevos ciclos de formación profesional de Sanitas Campus FP
H2 Cerca del 50% de las personas no recibe ayuda financiera para formación por parte de su empresa
H2 Secciones Semanales
H2 ¡Novedades en Sesame! Recibe una ronda de financiación para potenciar su sistema de IA aplicado a los RRHH
H2 VIGILANT lanza un Gestor de Comunicaciones entre empresa y empleado
H2 La industria pierde 523.000 empleos desde 2008
H2 Las Caras de la Noticia
H2 Pese a la obligatoriedad, las sanciones por seguir fichando mal aumentan
H2 Borja Álvarez, Business Director de Gi BPO: «tratamos de generar el mejor entorno para que el talento pueda brillar y dar su mejor versión»
H2 La 12º edición de JOBarcelona cierra con más de 8.000 asistentes y 1.350 ofertas de trabajo
H2 Sanidad, Administración y Gestión, e Informática y Comunicaciones, las ramas con más demanda para el próximo curso
H2 Estrategias para cubrir la falta de habilidades en las empresas
H2 Casi el 50% de trabajadores de la industria de la automoción superan los 45 años
H2 Área de Expertos
H2 Cinco pautas para lograr el bienestar del empleado, evitar el burnout y fidelizar talento
H2 Business Agility
H2 La falta de prompt engineers
H2 El compromiso laboral: un desafío y una oportunidad en la era del »Quiet Quitting»
H2 Equipo Humano reúne a expertos para abordar el absentismo laboral en la Comunidad Valenciana
H2 ‘La prep para hablar pro’: descubre la nueva campaña de Preply para jóvenes profesionales
H2 Patricia Recio (Securitas Direct) en Coffee Break: “Poner a las personas en el centro es escucharlas y cocrear con ellas”
H2 ¡Últimas plazas para ‘Deporte y RRHH’! Conoce a los últimos speakers confirmados
H2 Reimaginando el Employer Branding con TikTok
H2 Las importancia de la prevención de riesgos laborales y su gestión a través de herramientas digitales
H2 ¡Atención! Reino Unido ofrece hasta 32.500€ para formación y 11.500€ para trabajar a profesores de Español y Física
H2 Gemma Gutiérrez, nueva Directora General de Marketing Solutions para LLYC Europa
H2 Vídeo | IV United Mornings: empleados responsables, empresas sostenibles
H2 Descubre la plataforma de carpooling que te ayudará a mejorar la retención de los empleados
H2 Vive los comportamientos de un equipo de alto rendimiento: Le Mans Experience
H2 ¿Cómo hacer que tu candidato pase del enamoramiento a la decepción en pocos días?
H2 Estudio de Digitalización en Recursos Humanos 2024 de Endalia: ¡Conoce la realidad de la gestión de talento en las organizaciones!
H2 aTurnos te invita este jueves a su webinar de costes de RRHH
H3 Por qué las empresas deben dar prioridad al bienestar de los empleados en 2024
H3 El nuevo reto de las organizaciones: situar a los empleados en el centro de su estrategia de ciberseguridad
H3 Garantizar el futuro del sector pesquero conlleva un gran desafío: garantizar el relevo generacional
H3 Liderazgo con integridad y valores en el retail
H3 Feedback real, apoyo psicológico y clases de idiomas: cómo motivar a los zetas en el trabajo
H3 Desafíos del dominio del inglés en el ámbito empresarial español
H3 Contrato en alternancia, el único exento de Seguridad Social
H3 Atracción y retención de talento TIC
H3 Adaptarse y liderar: tendencias de Recursos Humanos en 2024
H3 Regístrate en el boletín de RRHHDigital
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/editorial/747172/por-que-las-...Subdominio Álvaro Dexeus
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/editorial/747172/por-que-las-...Subdominio Por qué las empresas deben dar prioridad al bienestar de los empleados en 2024
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/editorial/747129/el-nuevo-ret...Subdominio Irati González de San Pedro
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/editorial/747129/el-nuevo-ret...Subdominio El nuevo reto de las organizaciones: situar a los empleados en el centro de su estrategia de ciberseguridad
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/editorial/747032/garantizar-e...Subdominio Javier Garat
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/editorial/747032/garantizar-e...Subdominio Garantizar el futuro del sector pesquero conlleva un gran desafío: garantizar el relevo generacional
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/editorial/746823/liderazgo-co...Subdominio Jorge Mas
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/editorial/746803/que-hacer-y-...Subdominio Andreas Kyprianou
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/secciones/actualidad/746720/c...Subdominio Contrato en alternancia, el único exento de Seguridad Social
/secciones/actualidad/746720/c...Subdominio IMG-ALT expertos registro
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