Suedostschweizjobs.ch - SEO Checker

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Calidad de la página
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Estructura
75% 
Enlazado
43% 
Servidor
88% 
Factores externos
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Puntuación SEO
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Palabras
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Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Jobs in der Südostschweiz | Südostschweizjobs.ch
La longitud del título es óptima (457 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Südostschweizjobs.ch - Stellenangebote und Jobs aus der Region Graubünden, Glarus und Sankt Gallen
La longitud de la meta descripción es óptima (649 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.suedostschweizjobs.ch/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de
Ubicación geográfica del servidor: Alemania
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
Falta el enlace alternativo a esta misma página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
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El dominio no es un subdominio.
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Metaetiquetas

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descriptionSüdostschweizjobs.ch - Stellenangebote und Jobs aus der Region Graubünden, Glarus und Sankt Gallen
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charsetutf-8

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Calidad de la página

Contenido
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El número total de palabras en la página es insuficiente: 463 palabras. Una buena página de contenidos debería tener una longitud de, al menos, unas 1.000 palabras.
Un 32% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 9 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 14 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
Esta página carga 8 archivos JavaScript. Esto puede afectar negativamente a la velocidad de carga.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1.0, minimum-scale=1.0).
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Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 9 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 1 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
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Etiquetas markup adicionales
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Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
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/sites/all/themes/somedia/logo.pngSüdostschweizjobs.ch logo
...shutterstock_617131424.jpg?itok=C3nkVZbYFrontpage imageFrontpage image
...tisch_nur-logo_-_kopie.png?itok=0lgjH6xmMüntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG logo imageMüntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG
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...lic/news/foto_pr_text.jpeg?itok=LQQ7maOWDie Wahl der richtigen Universität gleicht der Partnerwahl. Die Wahl der richtigen Universität gleicht der Partnerwahl.
...tellenmarkt_07.01.2023.jpg?itok=26kra5eDNur wenn alle Parteien involviert sind, kann der Wiedereinstieg erfolgreich verlaufen.Nur wenn alle Parteien involviert sind, kann der Wiedereinstieg erfolgreich verlaufen.
...ews/stellen_31.12.2022.jpg?itok=-ZtnZXl5Vorsätze werden mit drei Punkten erfolgreich: Messbarkeit, Positivität und Individualität.Vorsätze werden mit drei Punkten erfolgreich: Messbarkeit, Positivität und Individualität.
...tellenmarkt_24.12.2022.jpg?itok=kMD6LzcaPositive Glaubenssätze sind für das gesamte Unternehmen ein Gewinn.Positive Glaubenssätze sind für das gesamte Unternehmen ein Gewinn.
...nmarkt_17.12.2023_bild.jpg?itok=N_0Ge-OHQuiet Quitting: Wenn am Arbeitsplatz nur noch das Minimum geleistet wird. Quiet Quitting: Wenn am Arbeitsplatz nur noch das Minimum geleistet wird.
...ws/bild_101223_stellen.jpg?itok=ksFZAWhbLangeweile am Arbeitsplatz birgt ein ebenso grosses Gesundheitsrisiko wie Stress.Langeweile am Arbeitsplatz birgt ein ebenso grosses Gesundheitsrisiko wie Stress.
...ic/news/stellen_bild_1.jpg?itok=xMu4DCVpStartups sollten von Anfang an von neuen Mitarbeitenden profitieren.Startups sollten von Anfang an von neuen Mitarbeitenden profitieren.
...enmarkt_auftakt_bild_0.jpg?itok=7021IOJQHIV-Betroffene erleben auch heute noch Diskriminierung im Gesundheitswesen. HIV-Betroffene erleben auch heute noch Diskriminierung im Gesundheitswesen.
/sites/all/themes/somedia/logo-inverted.pngCarece de atributo ALT

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
No se ha detectado ningún encabezado H1.
Encabezados
(Importante)
En la estructura de los encabezados H faltan uno o varios niveles.
Algunos encabezados H están vacíos.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H2 Encabezado vacío
H2 Company Logos Frontpage
H2 News rund ums Thema Arbeiten
H2 Für Bewerber
H2 Für Arbeitgeber
H2 Allgemein
Algunos enlaces internos contienen parámetros dinámicos. Las URLs internas no deberían contener parámetros dinámicos, salvo que estén marcadas como nofollow.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
1 enlaces cerecen de un texto ancla.
Hay 9 links con un texto ancla que no es suficientemente relevante.
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Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
/Texto ancla Zum Hauptinhalt springen
/IMG-ALT Südostschweizjobs.ch logo
A-TITLE Südostschweizjobs.ch
/search/jobSin texto
/Texto duplicado IMG-ALT Südostschweizjobs.ch logo
A-TITLE Südostschweizjobs.ch
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/ratgeber/arbeit/neujahrsvorsa...Neujahrsvorsätze – vorsätzlich zum Scheitern verurteilt?
/ratgeber/arbeit/neujahrsvorsa...Texto ancla no relevante
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/ratgeber/arbeit/drum-pruefe-w...IMG-ALT Die Wahl der richtigen Universität gleicht der Partnerwahl.
/ratgeber/arbeit/drum-pruefe-w...Drum prüfe, an wen man sich für ein Studium bindet
/ratgeber/arbeit/drum-pruefe-w...Texto duplicado Texto ancla no relevante
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/ratgeber/arbeit/erfolgreicher...IMG-ALT Nur wenn alle Parteien involviert sind, kann der Wiedereinstieg erfolgreich verlaufen.
/ratgeber/arbeit/erfolgreicher...Erfolgreicher Wiedereinstieg am Arbeitsplatz
/ratgeber/arbeit/erfolgreicher...Texto duplicado Texto ancla no relevante
Weiterlesen
/ratgeber/arbeit/dieses-jahr-a...IMG-ALT Vorsätze werden mit drei Punkten erfolgreich: Messbarkeit, Positivität und Individualität.
/ratgeber/arbeit/dieses-jahr-a...«Dieses Jahr aber wirklich» oder: Warum Neujahrsvorsätze scheitern
/ratgeber/arbeit/dieses-jahr-a...Texto duplicado Texto ancla no relevante
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/ratgeber/arbeit/und-ploetzlic...IMG-ALT Positive Glaubenssätze sind für das gesamte Unternehmen ein Gewinn.
/ratgeber/arbeit/und-ploetzlic...Und plötzlich gehts leicht von der Hand: Glaubenssätze erkennen und auflösen
/ratgeber/arbeit/und-ploetzlic...Texto duplicado Texto ancla no relevante
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/ratgeber/arbeit/das-absolute-...IMG-ALT Quiet Quitting: Wenn am Arbeitsplatz nur noch das Minimum geleistet wird.
/ratgeber/arbeit/das-absolute-...Das absolute Minimum: Quiet Quitting
/ratgeber/arbeit/das-absolute-...Texto duplicado Texto ancla no relevante
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/ratgeber/arbeit/wenn-langewei...IMG-ALT Langeweile am Arbeitsplatz birgt ein ebenso grosses Gesundheitsrisiko wie Stress.
/ratgeber/arbeit/wenn-langewei...Wenn Langeweile belastend wird
/ratgeber/arbeit/wenn-langewei...Texto duplicado Texto ancla no relevante
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/ratgeber/arbeit/startups-hire...IMG-ALT Startups sollten von Anfang an von neuen Mitarbeitenden profitieren.
/ratgeber/arbeit/startups-hire...Startups: “Hire for attitude, train for skills”
/ratgeber/arbeit/startups-hire...Texto duplicado Texto ancla no relevante
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/ratgeber/arbeit/menschen-mit-...IMG-ALT HIV-Betroffene erleben auch heute noch Diskriminierung im Gesundheitswesen.
/ratgeber/arbeit/menschen-mit-...Menschen mit HIV kann man entspannt begegnen – auch im Beruf
/ratgeber/arbeit/menschen-mit-...Texto duplicado Texto ancla no relevante
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/companyMein Unternehmensprofil
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Cabecera HTTP
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Cabecera HTTP

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Factores externos

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# robots.txt
#
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# For more information about the robots.txt standard, see:
# http://www.robotstxt.org/robotstxt.html

User-agent: *
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