Bpm.de - SEO Check

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Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
97% 
Seitenqualität
82% 
Seitenstruktur
68% 
Verlinkung
88% 
Server
100% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,18 s
Dateigröße
74,70 kB
Wörter
558
Medien
23
Anzahl Links
69 Intern / 7 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
BPM | Bundesverband der Personalmanager
Die Länge des Titels ist optimal. (400 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Mit rd. 5.000 Mitgliedern ist der BPM das Netzwerk für Personaler*innen in Deutschland. Weiterbildung, Vernetzung, Wissensaustausch in über 150 Events jährlich.
Die Meta-Description ist zu lang. (1007 Pixel von maximal 1000 Pixel) Jetzt optimieren
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.bpm.de/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de-de
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de-de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
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descriptionMit rd. 5.000 Mitgliedern ist der BPM das Netzwerk für Personaler*innen in Deutschland. Weiterbildung, Vernetzung, Wissensaustausch in über 150 Events jährlich.
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langde-de
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twitter:titleBPM | Bundesverband der Personalmanager
twitter:descriptionMit rd. 5.000 Mitgliedern ist der BPM das Netzwerk für Personaler*innen in Deutschland. Weiterbildung, Vernetzung, Wissensaustausch in über 150 Events jährlich.
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og:titleBPM | Bundesverband der Personalmanager
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charsetUTF-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Der Inhalt ist mit 558 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 32.3% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 9 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 14.08 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1, shrink-to-fit=no, user-scalable=no) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Einige Tags werden wiederholt. z.B.: telefonische sprechzeit
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 18 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
...subtheme-bpm.de/assets/img/logos/bpm.svgBPMBPM
...me-bpm.de/assets/img/logos/bpm_white.svgBPMBPM
data:[...] Base64Kein ALT-Attribut angegebenEND OF YEAR - BPM | Bundesverband der Personalmanager
...hwuchsfoerderpreis-2024-600-x-400-px.pngKein ALT-Attribut angegebenPosts Nachwuchsförderpreis 2024 600 x 400 px - BPM | Bundesverband der Personalmanager
...eberschrift-hinzufuegen-600-x-400-px.pngKein ALT-Attribut angegebenÜberschrift hinzufügen 600 x 400 px - BPM | Bundesverband der Personalmanager
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data:[...] Base64Kein ALT-Attribut angegebenbpm_business_partner - BPM | Bundesverband der Personalmanager
data:[...] Base64Kein ALT-Attribut angegebenbpm_change_manag - BPM | Bundesverband der Personalmanager
data:[...] Base64Kein ALT-Attribut angegebenbpm_compensation - BPM | Bundesverband der Personalmanager
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data:[...] Base64Kein ALT-Attribut angegebenbpm_gesundheit - BPM | Bundesverband der Personalmanager
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data:[...] Base64Kein ALT-Attribut angegebenbpm_new_work - BPM | Bundesverband der Personalmanager
data:[...] Base64Kein ALT-Attribut angegebenbpm_nonprofit - BPM | Bundesverband der Personalmanager
data:[...] Base64Kein ALT-Attribut angegebenbpm_recruiting-icon - BPM | Bundesverband der Personalmanager
data:[...] Base64Kein ALT-Attribut angegebenbpm_strategisches - BPM | Bundesverband der Personalmanager
data:[...] Base64Kein ALT-Attribut angegebenDie HR-Thesen 2024 - BPM | Bundesverband der Personalmanager
data:[...] Base64Kein ALT-Attribut angegebenDeutschland-Oesterreich - BPM | Bundesverband der Personalmanager
data:[...] Base64Kein ALT-Attribut angegebenTermine - Teaser - BPM | Bundesverband der Personalmanager
data:[...] Base64LinkedIn
data:[...] Base64YouTube
data:[...] Base64KOM.de - Instagram

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
BPM
Die H1-Überschrift besteht nur aus einem Wort. Es sollten mehr Informationen angegeben werden.
Die H1-Überschrift ist zu kurz (3 Zeichen). Sie sollte mindestens 20 Zeichen lang sein.
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriften haben keinen Inhalt.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 BPM
H2 Leere Überschrift
H2 Mehr Teamwork
H2 Für bessere Personalarbeit
H2 Aktuelle Meldungen
H2 Termine
H2 Auf allen Gebieten überzeugend: unsere Kompetenzen.
H2 Tiefer einsteigen, höher aufsteigen: unsere Lesetipps für Personaler*innen.
H2 Bundesverband der Personalmanager*innen
H3 End of the Year-Aktion 2024
H3 Auswirkungen von KI auf den Personalbereich
H3 Mit #BPMbebwegt haben wir 16.802,85€ für den guten Zweck gesammelt
H3 Nachwuchsförderpreis 2024 – Das sind die Gewinner*innen!
H3 Digitaler Stammtisch der Regionalgruppe Hessen/ Rheinland-Pfalz/ Saarland
H3 New Work Book Club „Arbeitslust statt Frust: Gemeinsam zu mehr Wertschätzung, Verbundenheit und Produktivität“
H3 Ganzheitliche Transformationsgestaltung: Entdecke das 4-Quadranten Modell
H3 Klar positioniert: unsere HR-Thesen.
H3 Nah dran: die Regional- und Landesgruppen.
H3 Mehr los: unsere Termine.
Einige der Linktexte der internen Links sind zu lang.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 7 externe Links auf der Seite.

Gefundene Links auf dieser Seite

LinkAttributeLinktext
https://www.bpm.de/Subdomain IMG-ALT BPM
/news/newsletter/Subdomain Newsletter
https://www.bpm.de/kontakt/Subdomain Kontakt
https://ssp.bpm.de/mitglieders...Neues Fenster Extern Subdomain Mitgliederbereich
https://www.youtube.com/channe...Neues Fenster Extern Subdomain YouTube
https://www.linkedin.com/compa...Neues Fenster Extern Subdomain LinkedIn
https://www.bpm.de/Textduplikat BPM
https://www.bpm.de/wer-wir-sind/Subdomain Porträt
https://www.bpm.de/leistungen/Subdomain Leistungen
https://www.bpm.de/praesidium/Subdomain Präsidium
/regionalgruppen/Subdomain Regional- und Landesgruppen
https://www.bpm.de/kontakt/Subdomain Textduplikat Kontakt
https://www.bpm.de/kompetenzen/Subdomain Kompetenzen
/kompetenzen/arbeitsrecht/Subdomain Arbeitsrecht
/kompetenzen/business-partner/Subdomain Business Partner
/kompetenzen/change-management/Subdomain Change Management
/kompetenzen/compensation-bene...Subdomain Compensation & Benefits
/kompetenzen/development/Subdomain Learning & Development
/kompetenzen/diversity-inclusion/Subdomain Diversity & Inclusion
/kompetenzen/employer-branding/Subdomain Recruiting
/kompetenzen/gesundheitsmanage...Subdomain Gesundheitsmanagement
/kompetenzen/new-work/Subdomain New Work
/kompetenzen/non-profit-organi...Subdomain Non-Profit-Organisationen
/kompetenzen/strategisches-hr/Subdomain Strategisches HR
/news/meldungen/Subdomain Aktuelles
/news/meldungen/Subdomain Meldungen
/news/hr-thesen/Subdomain HR-Thesen 2024
/news/newsletter/Subdomain Textduplikat Newsletter
/aktivitaeten/termine/Subdomain Aktivitäten
/aktivitaeten/termine/Subdomain Termine
/aktivitaeten/kongress/Subdomain Kongress
/aktivitaeten/nachwuchsfoerder...Subdomain Nachwuchsförderpreis
/aktivitaeten/berufsfeldstudie/Subdomain Berufsfeldstudie
/aktivitaeten/partnerschaften/Subdomain Partnerschaften
/mitgliedschaften/magazin-hrm/Subdomain Magazin HRM
/aktivitaeten/ki-for-hr/Subdomain KI for HR
/mitgliedschaften/mitglied-wer...Subdomain Mitgliedschaften
/mitgliedschaften/mitglied-wer...Subdomain Mitglied werden
/mitgliedschaften/vorteile/Subdomain Vorteile
/mitgliedschaften/mitgliederpo...Subdomain Mitgliederportal
/mitgliedschaften/foerdermitgl...Subdomain Fördermitgliedschaft
/mitgliedschaften/premiumpartn...Subdomain Premiumpartnerschaft
/mitgliedschaften/young-profes...Subdomain Young Professionals
/mitgliedschaften/studentsbpm/Subdomain Students@BPM
https://www.bpm.de/wer-wir-sind/Subdomain Mehr Teamwork
https://www.bpm.de/wer-wir-sind/Subdomain Für bessere Personalarbeit
/news/meldungen/end-of-the-yea...Subdomain 25. September 2024 End of the Year-Aktion 2024
/news/meldungen/auswirkungen-v...Subdomain 29. August 2024 Auswirkungen von KI auf den Personalbereich
/news/meldungen/16-80285-e-fue...Subdomain 24. Juli 2024 Mit #BPMbebwegt haben wir 16.802,85€ für den guten Zweck gesammelt
/news/meldungen/nachwuchsfoerd...Subdomain 27. Juni 2024 Nachwuchsförderpreis 2024 – Das sind die Gewinner*innen!
/aktivitaeten/termine/digitale...Subdomain 30. Sep 18:00 - 19:15 Uhr Digitaler Stammtisch der Regionalgruppe Hessen/ Rheinland-Pfalz/ Saarland Regionalgruppe: Hessen / Rheinland-Pfalz / Saarland
/aktivitaeten/termine/new-work...Subdomain 09. Okt 17:00 - 18:00 Uhr New Work Book Club „Arbeitslust statt Frust: Gemeinsam zu mehr Wertschätzung, Verbundenheit und Produktivität“ Fachgruppe: New Work
/aktivitaeten/termine/ganzheit...Subdomain 10. Okt 09:00 - 11:00 Uhr Ganzheitliche Transformationsgestaltung: Entdecke das 4-Quadranten Modell
/aktivitaeten/termine/weitere Termine
A-TITLE Termine
/kompetenzen/arbeitsrecht/Subdomain Ein Profi für jeden Paragrafen – wir verschaffen Dir Übersicht und Durchblick im Bereich Arbeitsrecht.
/kompetenzen/business-partner/Subdomain Bereit für etwas Neues? Transformiere das Personalwesen und schaffe neue Wertschöpfung im Unternehmen!
/kompetenzen/change-management/Subdomain Hier beginnt die Veränderung: Mit uns wird auch Deine HR-Abteilung zur Keimzelle für Change-Prozesse.
/kompetenzen/compensation-bene...Subdomain Clevere Kompensation, maximale Motivation – erfahre alles über die neusten Vergütungs- & Benefit-Trends.
/kompetenzen/diversity-inclusion/Subdomain m/w/div – hier sind alle willkommen, die Vielfalt und Chancengleichheit im Betrieb stärken wollen.
/kompetenzen/gesundheitsmanage...Subdomain Wir entwickeln ganzheitliche Konzepte fürs betriebliche Gesundheits-management.
/kompetenzen/development/Subdomain Weiterentwicklung für Profis: Mit unserem Know-how bringst Du nicht nur andere weiter, sondern auch Dich selbst.
/kompetenzen/new-work/Subdomain Das Neuste von New Work: Informiere Dich über alles rund um Selbstorganisation und Agilität.
/kompetenzen/non-profit-organi...Subdomain Hier bist Du richtig, wenn Du nicht bloß den Gewinn maximieren willst, sondern Dein Fachwissen.
/kompetenzen/employer-branding/Subdomain Schöner Schein, viel dahinter – erfahre, wie Du ein starkes Markenbild schaffst und das Recruiting optimierst.
/kompetenzen/strategisches-hr/Subdomain Hier bekommst Du Support für Deine Personalstrategie und Infos über entscheidende Zukunftsthemen.
/mitgliederseiten/mitglieder-l...Neues Fenster Subdomain BPM Login
/mitgliedschaften/mitglied-wer...Textduplikat Mitglied werden
https://www.linkedin.com/group...Neues Fenster Extern Subdomain BPM Netzwerk
/news/hr-thesen/Subdomain Klar positioniert: unsere HR-Thesen. Erfahre mehr über die richtungsweisenden Leitthemen, die uns und das ganze Personalwesen aktuell bewegen. Mehr erfahren
/regionalgruppen/Subdomain Nah dran: die Regional- und Landesgruppen. Lerne unsere Community aus nächster Nähe kennen – über eine Gruppe bei Dir vor Ort. Mehr erfahren
/aktivitaeten/termine/Subdomain Mehr los: unsere Termine. Erlebe alle wichtigen Events für Personaler*innen – vom Online-Seminar bis zur großen Fachtagung. Mehr erfahren
https://www.linkedin.com/compa...Neues Fenster Extern Subdomain Linkedin
IMG-ALT LinkedIn
https://www.youtube.com/channe...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat YouTube
IMG-ALT YouTube
https://www.instagram.com/bpm_de/Neues Fenster Extern Subdomain Instagram
IMG-ALT KOM.de - Instagram
https://www.bpm.de/datenschutz/Subdomain Datenschutz
https://www.bpm.de/impressum/Subdomain Impressum

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://www.bpm.de/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,18 Sekunden unter der Zielmarke von 0,40 Sekunden.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 75 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
last-modifiedSat, 28 Sep 2024 09:11:25 GMT
cache-controlmax-age=0
expiresSat, 28 Sep 2024 09:37:27 GMT
varyAccept-Encoding
content-encodinggzip
strict-transport-securitymax-age=31536000; includeSubDomains; preload
content-typetext/html; charset=utf-8
dateSat, 28 Sep 2024 09:37:27 GMT
serverApache
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Blacklists
(Nice to have)
Die Seite wird nicht als "nur für Erwachsene" eingestuft.
Die Seite wird von Wikipedia verlinkt.
Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 320 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 497.171 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 250 verschiedenen IP Adressen.
Verbreitung bei Facebook
(Wenig wichtig)
Die Seite hat 0 Shares und Kommentare auf Facebook.

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