Bpm.de - SEO Checker

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Visión general del análisis SEO
Metadatos
97% 
Calidad de la página
82% 
Estructura
68% 
Enlazado
88% 
Servidor
100% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,18 s
Tamaño HTML
74,70 kB
Palabras
558
Medios
23
Cantidad de enlaces
69 internos / 7 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
BPM | Bundesverband der Personalmanager
La longitud del título es óptima (400 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Mit rd. 5.000 Mitgliedern ist der BPM das Netzwerk für Personaler*innen in Deutschland. Weiterbildung, Vernetzung, Wissensaustausch in über 150 Events jährlich.
La meta descripción es demasiado larga: 1000 píxelesOptimizar la descripción.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.bpm.de/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de-de
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de-de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
viewportwidth=device-width, initial-scale=1, shrink-to-fit=no, user-scalable=no
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descriptionMit rd. 5.000 Mitgliedern ist der BPM das Netzwerk für Personaler*innen in Deutschland. Weiterbildung, Vernetzung, Wissensaustausch in über 150 Events jährlich.
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twitter:descriptionMit rd. 5.000 Mitgliedern ist der BPM das Netzwerk für Personaler*innen in Deutschland. Weiterbildung, Vernetzung, Wissensaustausch in über 150 Events jährlich.
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og:titleBPM | Bundesverband der Personalmanager
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charsetUTF-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
El número total de palabras en la página es bueno: 558 palabras.
Un 32.3% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 9 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 14.08 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1, shrink-to-fit=no, user-scalable=no).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
Algunas etiquetas se repiten, como por ejemplo: telefonische sprechzeit.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 18 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
...subtheme-bpm.de/assets/img/logos/bpm.svgBPMBPM
...me-bpm.de/assets/img/logos/bpm_white.svgBPMBPM
data:[...] Base64Carece de atributo ALTEND OF YEAR - BPM | Bundesverband der Personalmanager
...hwuchsfoerderpreis-2024-600-x-400-px.pngCarece de atributo ALTPosts Nachwuchsförderpreis 2024 600 x 400 px - BPM | Bundesverband der Personalmanager
...eberschrift-hinzufuegen-600-x-400-px.pngCarece de atributo ALTÜberschrift hinzufügen 600 x 400 px - BPM | Bundesverband der Personalmanager
data:[...] Base64Carece de atributo ALTIMG_2572 - BPM | Bundesverband der Personalmanager
data:[...] Base64Carece de atributo ALTbpm_arbeitsrecht - BPM | Bundesverband der Personalmanager
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data:[...] Base64Carece de atributo ALTbpm_change_manag - BPM | Bundesverband der Personalmanager
data:[...] Base64Carece de atributo ALTbpm_compensation - BPM | Bundesverband der Personalmanager
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data:[...] Base64Carece de atributo ALTbpm_new_work - BPM | Bundesverband der Personalmanager
data:[...] Base64Carece de atributo ALTbpm_nonprofit - BPM | Bundesverband der Personalmanager
data:[...] Base64Carece de atributo ALTbpm_recruiting-icon - BPM | Bundesverband der Personalmanager
data:[...] Base64Carece de atributo ALTbpm_strategisches - BPM | Bundesverband der Personalmanager
data:[...] Base64Carece de atributo ALTDie HR-Thesen 2024 - BPM | Bundesverband der Personalmanager
data:[...] Base64Carece de atributo ALTDeutschland-Oesterreich - BPM | Bundesverband der Personalmanager
data:[...] Base64Carece de atributo ALTTermine - Teaser - BPM | Bundesverband der Personalmanager
data:[...] Base64LinkedIn
data:[...] Base64YouTube
data:[...] Base64KOM.de - Instagram

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
BPM
El encabezado H1 esta compuesto por una sola palabra. Podrías ampliarlo con más información.
El encabezado H1 es demasiado corto (3 caracteres). Debería tener al menos 20 caracteres.
Encabezados
(Importante)
Algunos encabezados H están vacíos.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 BPM
H2 Encabezado vacío
H2 Mehr Teamwork
H2 Für bessere Personalarbeit
H2 Aktuelle Meldungen
H2 Termine
H2 Auf allen Gebieten überzeugend: unsere Kompetenzen.
H2 Tiefer einsteigen, höher aufsteigen: unsere Lesetipps für Personaler*innen.
H2 Bundesverband der Personalmanager*innen
H3 End of the Year-Aktion 2024
H3 Auswirkungen von KI auf den Personalbereich
H3 Mit #BPMbebwegt haben wir 16.802,85€ für den guten Zweck gesammelt
H3 Nachwuchsförderpreis 2024 – Das sind die Gewinner*innen!
H3 Digitaler Stammtisch der Regionalgruppe Hessen/ Rheinland-Pfalz/ Saarland
H3 New Work Book Club „Arbeitslust statt Frust: Gemeinsam zu mehr Wertschätzung, Verbundenheit und Produktivität“
H3 Ganzheitliche Transformationsgestaltung: Entdecke das 4-Quadranten Modell
H3 Klar positioniert: unsere HR-Thesen.
H3 Nah dran: die Regional- und Landesgruppen.
H3 Mehr los: unsere Termine.
Algunos textos ancla son demasiado largos.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 7 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://www.bpm.de/Subdominio IMG-ALT BPM
/news/newsletter/Subdominio Newsletter
https://www.bpm.de/kontakt/Subdominio Kontakt
https://ssp.bpm.de/mitglieders...Nueva ventana Externo Subdominio Mitgliederbereich
https://www.youtube.com/channe...Nueva ventana Externo Subdominio YouTube
https://www.linkedin.com/compa...Nueva ventana Externo Subdominio LinkedIn
https://www.bpm.de/Texto duplicado BPM
https://www.bpm.de/wer-wir-sind/Subdominio Porträt
https://www.bpm.de/leistungen/Subdominio Leistungen
https://www.bpm.de/praesidium/Subdominio Präsidium
/regionalgruppen/Subdominio Regional- und Landesgruppen
https://www.bpm.de/kontakt/Subdominio Texto duplicado Kontakt
https://www.bpm.de/kompetenzen/Subdominio Kompetenzen
/kompetenzen/arbeitsrecht/Subdominio Arbeitsrecht
/kompetenzen/business-partner/Subdominio Business Partner
/kompetenzen/change-management/Subdominio Change Management
/kompetenzen/compensation-bene...Subdominio Compensation & Benefits
/kompetenzen/development/Subdominio Learning & Development
/kompetenzen/diversity-inclusion/Subdominio Diversity & Inclusion
/kompetenzen/employer-branding/Subdominio Recruiting
/kompetenzen/gesundheitsmanage...Subdominio Gesundheitsmanagement
/kompetenzen/new-work/Subdominio New Work
/kompetenzen/non-profit-organi...Subdominio Non-Profit-Organisationen
/kompetenzen/strategisches-hr/Subdominio Strategisches HR
/news/meldungen/Subdominio Aktuelles
/news/meldungen/Subdominio Meldungen
/news/hr-thesen/Subdominio HR-Thesen 2024
/news/newsletter/Subdominio Texto duplicado Newsletter
/aktivitaeten/termine/Subdominio Aktivitäten
/aktivitaeten/termine/Subdominio Termine
/aktivitaeten/kongress/Subdominio Kongress
/aktivitaeten/nachwuchsfoerder...Subdominio Nachwuchsförderpreis
/aktivitaeten/berufsfeldstudie/Subdominio Berufsfeldstudie
/aktivitaeten/partnerschaften/Subdominio Partnerschaften
/mitgliedschaften/magazin-hrm/Subdominio Magazin HRM
/aktivitaeten/ki-for-hr/Subdominio KI for HR
/mitgliedschaften/mitglied-wer...Subdominio Mitgliedschaften
/mitgliedschaften/mitglied-wer...Subdominio Mitglied werden
/mitgliedschaften/vorteile/Subdominio Vorteile
/mitgliedschaften/mitgliederpo...Subdominio Mitgliederportal
/mitgliedschaften/foerdermitgl...Subdominio Fördermitgliedschaft
/mitgliedschaften/premiumpartn...Subdominio Premiumpartnerschaft
/mitgliedschaften/young-profes...Subdominio Young Professionals
/mitgliedschaften/studentsbpm/Subdominio Students@BPM
https://www.bpm.de/wer-wir-sind/Subdominio Mehr Teamwork
https://www.bpm.de/wer-wir-sind/Subdominio Für bessere Personalarbeit
/news/meldungen/end-of-the-yea...Subdominio 25. September 2024 End of the Year-Aktion 2024
/news/meldungen/auswirkungen-v...Subdominio 29. August 2024 Auswirkungen von KI auf den Personalbereich
/news/meldungen/16-80285-e-fue...Subdominio 24. Juli 2024 Mit #BPMbebwegt haben wir 16.802,85€ für den guten Zweck gesammelt
/news/meldungen/nachwuchsfoerd...Subdominio 27. Juni 2024 Nachwuchsförderpreis 2024 – Das sind die Gewinner*innen!
/aktivitaeten/termine/digitale...Subdominio 30. Sep 18:00 - 19:15 Uhr Digitaler Stammtisch der Regionalgruppe Hessen/ Rheinland-Pfalz/ Saarland Regionalgruppe: Hessen / Rheinland-Pfalz / Saarland
/aktivitaeten/termine/new-work...Subdominio 09. Okt 17:00 - 18:00 Uhr New Work Book Club „Arbeitslust statt Frust: Gemeinsam zu mehr Wertschätzung, Verbundenheit und Produktivität“ Fachgruppe: New Work
/aktivitaeten/termine/ganzheit...Subdominio 10. Okt 09:00 - 11:00 Uhr Ganzheitliche Transformationsgestaltung: Entdecke das 4-Quadranten Modell
/aktivitaeten/termine/weitere Termine
A-TITLE Termine
/kompetenzen/arbeitsrecht/Subdominio Ein Profi für jeden Paragrafen – wir verschaffen Dir Übersicht und Durchblick im Bereich Arbeitsrecht.
/kompetenzen/business-partner/Subdominio Bereit für etwas Neues? Transformiere das Personalwesen und schaffe neue Wertschöpfung im Unternehmen!
/kompetenzen/change-management/Subdominio Hier beginnt die Veränderung: Mit uns wird auch Deine HR-Abteilung zur Keimzelle für Change-Prozesse.
/kompetenzen/compensation-bene...Subdominio Clevere Kompensation, maximale Motivation – erfahre alles über die neusten Vergütungs- & Benefit-Trends.
/kompetenzen/diversity-inclusion/Subdominio m/w/div – hier sind alle willkommen, die Vielfalt und Chancengleichheit im Betrieb stärken wollen.
/kompetenzen/gesundheitsmanage...Subdominio Wir entwickeln ganzheitliche Konzepte fürs betriebliche Gesundheits-management.
/kompetenzen/development/Subdominio Weiterentwicklung für Profis: Mit unserem Know-how bringst Du nicht nur andere weiter, sondern auch Dich selbst.
/kompetenzen/new-work/Subdominio Das Neuste von New Work: Informiere Dich über alles rund um Selbstorganisation und Agilität.
/kompetenzen/non-profit-organi...Subdominio Hier bist Du richtig, wenn Du nicht bloß den Gewinn maximieren willst, sondern Dein Fachwissen.
/kompetenzen/employer-branding/Subdominio Schöner Schein, viel dahinter – erfahre, wie Du ein starkes Markenbild schaffst und das Recruiting optimierst.
/kompetenzen/strategisches-hr/Subdominio Hier bekommst Du Support für Deine Personalstrategie und Infos über entscheidende Zukunftsthemen.
/mitgliederseiten/mitglieder-l...Nueva ventana Subdominio BPM Login
/mitgliedschaften/mitglied-wer...Texto duplicado Mitglied werden
https://www.linkedin.com/group...Nueva ventana Externo Subdominio BPM Netzwerk
/news/hr-thesen/Subdominio Klar positioniert: unsere HR-Thesen. Erfahre mehr über die richtungsweisenden Leitthemen, die uns und das ganze Personalwesen aktuell bewegen. Mehr erfahren
/regionalgruppen/Subdominio Nah dran: die Regional- und Landesgruppen. Lerne unsere Community aus nächster Nähe kennen – über eine Gruppe bei Dir vor Ort. Mehr erfahren
/aktivitaeten/termine/Subdominio Mehr los: unsere Termine. Erlebe alle wichtigen Events für Personaler*innen – vom Online-Seminar bis zur großen Fachtagung. Mehr erfahren
https://www.linkedin.com/compa...Nueva ventana Externo Subdominio Linkedin
IMG-ALT LinkedIn
https://www.youtube.com/channe...Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado YouTube
IMG-ALT YouTube
https://www.instagram.com/bpm_de/Nueva ventana Externo Subdominio Instagram
IMG-ALT KOM.de - Instagram
https://www.bpm.de/datenschutz/Subdominio Datenschutz
https://www.bpm.de/impressum/Subdominio Impressum

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(Extremadamente importante)
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Cabecera HTTP

NombreValor
last-modifiedSat, 28 Sep 2024 09:11:25 GMT
cache-controlmax-age=0
expiresSat, 28 Sep 2024 09:37:27 GMT
varyAccept-Encoding
content-encodinggzip
strict-transport-securitymax-age=31536000; includeSubDomains; preload
content-typetext/html; charset=utf-8
dateSat, 28 Sep 2024 09:37:27 GMT
serverApache
statuscode200
http_versionHTTP/2

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