Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
95% 
Seitenqualität
89% 
Seitenstruktur
93% 
Verlinkung
25% 
Server
91% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,05 s
Dateigröße
270,20 kB
Wörter
3039
Medien
16
Anzahl Links
534 Intern / 10 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Littler | Home Littler
Der Titel ist zu kurz. (176 Pixel von maximal 580 Pixel Länge) Jetzt optimieren
Im Titel werden Worte wiederholt.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Littler ist die führende Kanzlei für Arbeitsrecht in Deutschland, Europa und weltweit.
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (513 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
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Canonical Link
(Wichtig)
https://littler.de/
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Sprache
(Wenig wichtig)
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Weitere Metatags
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Domain
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Seiten URL
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Zeichensatzkodierung
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Doctype
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Meta Tags

NameWert
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keywordsArbeitsrecht, Kanzlei, arbeitsrechtliche Beratung, internationale Mandate, Arbeitgeberrecht
descriptionLittler ist die führende Kanzlei für Arbeitsrecht in Deutschland, Europa und weltweit.
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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Der Inhalt ist mit 3039 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 29% aus Füllwörtern.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
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Der Text auf der Seite ist optimal.
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Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 11.97 Wörtern gut.
Frames
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Mobile
(Wenig wichtig)
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1) ist korrekt.
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Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
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Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
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Soziale Vernetzung
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Zusätzliches Markup
(Nice to have)
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HTTPS
(Wenig wichtig)
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Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Die H1 Überschrift ist leer
Überschriften
(Wichtig)
Es befinden sich 26 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.
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Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Leere Überschrift
H2 Leere Überschrift
H2 Leere Überschrift
H2 Leere Überschrift
H2 Aktuelles
H2 Leere Überschrift
H2 Leere Überschrift
H3 Kultur. Ausgezeichnet und preisgekrönt.
H3 Expertise. In der Branche und im Miteinander.
H3 Weltweit. Ein Team. Alle Möglichkeiten.
H3 Juristen. Unternehmer. Vorreiter.
H3 Tech Intelligence. Next Level.
H3 Tag des Arbeitsrechts am 07.11.2024 in Berlin
H3 Heads Up Arbeitsrecht. 15 Minutes.
H3 Der Wind dreht sich – Sind AU-Bescheinigungen noch unantastbar?
H3 vangard spricht - über Trennungsmanagement
H3 vangard spricht - über Soziale Netzwerke im Arbeitsalltag und Restrukturierungen
H3 vangard spricht - über Entgelttransparenz und internationales Recruiting
H4 Best Lawyers 2025
H4 WirtschaftsWoche
H4 brand eins 2024
H4 Kanzleimonitor 2022/2023
H4 brand eins 2023
H4 Wirtschaftswoche
H4 Handelsblatt
H4 Best Lawyers 2023
H4 Legal 500
H4 LTO
H4 Charta der Vielfalt
H4 Kanzleimonitor
H5 Newsletter abonnieren
H5 Vielen Dank für Ihre Anfrage!
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LinkAttributeLinktext
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/aktuelles/veranstaltungen/web...Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 2: Die verhaltensbedingte Kündigung
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/aktuelles/podcast/vangard-spr...vangard spricht – über Streiks (Teil 2)
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/aktuelles/podcast/vangard-spr...vangard spricht – über Streiks (Teil 1)
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/aktuelles/podcast/vangard-spr...vangard spricht – über NDAs - Vertraulichkeitsvereinbarungen
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/aktuelles/podcast/vangard-spr...vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 4)
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/aktuelles/podcast/vangard-spr...vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 3)
/aktuelles/podcast/vangard-spr...vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 2)
/aktuelles/podcast/vangard-spr...vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 1)
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/aktuelles/podcast/vangard-spr...vangard spricht! Spezial: Run for Talents (Teil 3)
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/aktuelles/podcast/vangard-spr...vangard spricht! Spezial: Run for Talents (Teil 2)
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/aktuelles/podcast/vangard-spr...vangard spricht – über Stakeholder-Management in Restrukturierungen
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/aktuelles/blog/aus-fuer-daten...Das ›Aus‹ für Datenverarbeitungen im Beschäftigungsverhältnis oder viel Lärm um nichts?
/aktuelles/blog/rsus-einer-kon...RSUs einer Konzernobergesellschaft sind nicht Teil der vertragsmäßigen Vergütung des Arbeitnehmers
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/aktuelles/blog/dos-donts-bei-...Do’s und (jede Menge) Don‘ts bei der Anzeige von Massenentlassungen
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