Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
100% 
Seitenqualität
85% 
Seitenstruktur
95% 
Verlinkung
90% 
Server
95% 
Externe Faktoren
21% 
SEO Score
Antwortzeit
4,02 s
Dateigröße
123,30 kB
Wörter
697
Medien
26
Anzahl Links
43 Intern / 5 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Recruiting neu gedacht - Frankenheim Personalberatung
Die Länge des Titels ist optimal. (506 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Ihr Partner aus Düsseldorf für moderne Personal-Gewinnung: Social Recruiting • Digitalisierung von HR-Prozessen • Employer Branding.
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (842 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.frankenheimpb.de/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
robotsindex, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1
descriptionIhr Partner aus Düsseldorf für moderne Personal-Gewinnung: Social Recruiting • Digitalisierung von HR-Prozessen • Employer Branding.
generatorWordPress Download Manager 3.3.14
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X-UA-CompatibleIE=edge
charsetUTF-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Es befinden sich 2 Text-Duplikate auf der Seite:
  • Duplikat: Sie müssen den Inhalt von reCAPTCHA laden, um das Formular abzuschicke...
Der Inhalt ist mit 697 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 41.3% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Wörter aus der H1 Überschrift werden im Text der Seite verwendet.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 15 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 14.62 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1.0, maximum-scale=1.0, user-scalable=0) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Einige der Tags sind zu lang. Mit 111 Zeichen ist dieser länger als 70 Zeichen:
"deine expertin für social recruiting und employer branding mit über 25 jahren erfahrung in der persona..."
Einige Tags werden wiederholt. z.B.: recaptcha
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 18 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Die Seite ist optimal auf Soziale Netzwerke ausgerichtet.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
/wp-content/uploads/2019/04/franke-logo.pngFrankenheim Personalberatung
.../uploads/2024/09/Shop-Stellenanzeige.pngKein ALT-Attribut angegebenShop Stellenanzeige
.../uploads/2024/09/Social-Recruiting-1.pngDekorativSocial Recruiting (1)
/wp-content/uploads/2024/11/FPB-Figur-1.pngKein ALT-Attribut angegebenFPB Figur (1)
...content/uploads/2024/11/FPB-Figur-02.pngKein ALT-Attribut angegebenFPB Figur 02
...content/uploads/2024/11/FPB-Figur-03.pngKein ALT-Attribut angegebenFPB Figur 03
...content/uploads/2024/11/FPB-Figur-04.pngKein ALT-Attribut angegebenFPB Figur 04
/wp-content/uploads/2024/08/Kalender.pngKein ALT-Attribut angegeben
...ontent/uploads/2024/08/Kommunikation.pngKein ALT-Attribut angegeben
/wp-content/uploads/2024/08/Checkliste.pngKein ALT-Attribut angegeben
...ntent/uploads/2024/08/Zusammenarbeit.pngKein ALT-Attribut angegeben
...024/08/Bewerbungsanschreiben-300x200.pngFrau sitzt am Schreibtisch
...ds/2024/08/Arbeitgeberfragen-300x200.pngFrau führt ein Videogespräch
...08/Telefonisches-Interview-1-300x200.pngTelefonisches Interview per Video
...t/uploads/2024/08/Lebenslauf-300x200.pngMann schreibt Lebenslauf
...ntent/uploads/2023/09/Bildungsurlaub.pngKein ALT-Attribut angegeben
/wp-content/uploads/2023/08/Jobangebot-.pngKein ALT-Attribut angegeben
...s/2023/08/Recruiting-Personalsuche-3.pngKein ALT-Attribut angegeben
...ds/2023/04/digitaler-Urlaubsantrag_2.pngArbeitsgruppe am Schreibtisch
/wp-content/uploads/2019/04/franke-logo.pngelements4-2
...ntent/uploads/2020/02/Facebook-weiss.pngKein ALT-Attribut angegeben
...tent/uploads/2020/02/Instagram-weiss.pngKein ALT-Attribut angegeben
...ntent/uploads/2020/02/Linkedin-weiss.pngKein ALT-Attribut angegeben
/wp-content/uploads/2020/02/Xing-weiss.pngKein ALT-Attribut angegeben
...s/2020/09/hr-kontakt-icon-telefon-v3.pngKein ALT-Attribut angegeben
...ads/2020/09/hr-kontakt-icon-email-v3.pngKein ALT-Attribut angegeben

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Recruiting neu gedacht
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Es befinden sich 27 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Recruiting neu gedacht
H2 Finde die richtigen Mitarbeiter.
H2 Effiziente Recruiting-Lösungen
H2 + 5.000
H2 + 25 Jahre
H2 + 500
H2 Finde die richtigen Talente & steigere deine Sichtbarkeit!
H2 Vertrauen & Wertschätzung
H2 Hole dir die Mitarbeiter, die zu deinem Unternehmen passen!
H2 Wie läuft eine Zusammenarbeit ab?
H2 Spannende Artikel für Bewerber
H2 Bewerber Support
H3 Die Frankenheim Personalberatung unterstützt dich bei der Personal-Gewinnung, Digitalisierung und Automatisierung deiner HR-Prozesse.
H3 Unsere Herzblut
H3 Unser Anspruch
H4 Terminabfrage
H4 Beratungsgespräch
H4 Analyse
H4 Zusammenarbeit
H4 Anschreiben erstellen
H4 Arbeitgeberfragen
H4 Bewerbungsinterview
H4 Lebenslauf schreiben
H4 Bewerber-Info
H4 Jobs
H4 Datenspeicherung
H4 Jobchance
Einige der Linktexte wiederholen sich.
3 Links haben keinen Linktext oder nur Inhalt in Alt- und Titelattributen.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 5 externe Links auf der Seite.
LinkAttributeLinktext
https://www.frankenheimpb.de/Subdomain IMG-ALT Frankenheim Personalberatung
/personal-suchen/Subdomain Produkte
/11-zusammenarbeit/Subdomain 1:1 Zusammenarbeit
/newsletter-2/Subdomain Newsletter
/handbuecher/Subdomain Handbücher
/recruiting-mit-system/Subdomain Recruiting mit System
/recruiting-mastery/Subdomain Recruiting-Kurs
/bewerber/Subdomain Karriere
/jobboerse/Subdomain Jobs
/sibylle-frankenheim-2/Subdomain Über
/blog/Subdomain Blog
/kostenloses-beratungsgespraech/Subdomain Terminvereinbarung
/kostenloses-beratungsgespraech/Neues Fenster Subdomain Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren
/kostenloses-beratungsgespraech/Neues Fenster Subdomain Jetzt Erstgespräch anfragen
/bewerbungsanschreiben/Neues Fenster Subdomain IMG-ALT Frau sitzt am Schreibtisch
/bewerbungsanschreiben/Neues Fenster Subdomain Anschreiben erstellen
/arbeitgeberfragen-in-bewerbun...Neues Fenster Subdomain IMG-ALT Frau führt ein Videogespräch
/arbeitgeberfragen-in-bewerbun...Neues Fenster Subdomain Arbeitgeberfragen
/telefonisches-interview/Neues Fenster Subdomain IMG-ALT Telefonisches Interview per Video
/telefonisches-interview/Neues Fenster Subdomain Bewerbungsinterview
/der-perfekte-lebenslauf-tipps...Neues Fenster Subdomain IMG-ALT Mann schreibt Lebenslauf
/der-perfekte-lebenslauf-tipps...Neues Fenster Subdomain Lebenslauf schreiben
/bewerber/Neues Fenster Subdomain Kein Text
/bewerber/Neues Fenster Subdomain Bewerber-Info
/jobboerse/Neues Fenster Subdomain Kein Text
/jobboerse/Neues Fenster Subdomain Textduplikat Jobs
/bewerber/datenspeicherung/Neues Fenster Subdomain Kein Text
/bewerber/datenspeicherung/Neues Fenster Subdomain Datenspeicherung
/jobchance/Neues Fenster Subdomain IMG-ALT Arbeitsgruppe am Schreibtisch
/jobchance/Neues Fenster Subdomain Jobchance
https://www.facebook.com/Frank...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
https://www.instagram.com/fran...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
https://www.linkedin.com/in/si...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
https://www.xing.com/profile/S...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
/bewerber/Neues Fenster Subdomain Bewerberservice
https://www.neuenjobsuchen.de/...Neues Fenster Extern Subdomain Arbeitgeber finden
/jobboerse/Neues Fenster Jobbörse
/bewerber/jobchance/Neues Fenster Subdomain Textduplikat Jobchance
/personal-suchen/Neues Fenster Subdomain Unsere Service
/formular-vakanz/Neues Fenster Subdomain Personal anfragen
/formular-arbeitgeberkurzprofil/Neues Fenster Subdomain Arbeitgeberprofil
/blog/Neues Fenster Textduplikat Blog
/lexikon/Neues Fenster HR-Wissen
/impressum/Impressum
/datenschutz/Datenschutz
https://www.frankenheimpb.de/agb/AGB
/cookies/Cookies
/kontakt/Kontakt

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://www.frankenheimpb.de/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver überträgt die Webseite (HTML) komprimiert.
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 4,02 Sekunden extrem langsam. Ein angepeiltes Ziel sollten 0,4 Sekunden sein. Suchmaschinen-Crawler können sonst Inhalte nicht so schnell aufnehmen und auch Besucher erwarten eine schnelle Webseite.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 123 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
servernginx
dateSat, 10 May 2025 21:22:57 GMT
content-typetext/html; charset=UTF-8
content-length23586
set-cookie72 Zeichen
link<https://www.frankenheimpb.de/wp-json/>; rel="https://api.w.org/"
varyAccept-Encoding
content-encodinggzip
x-frame-optionsSAMEORIGIN
x-content-type-optionsnosniff
x-xss-protection1; mode=block
referrer-policystrict-origin-when-cross-origin
strict-transport-securitymax-age=31556926; includeSubDomains
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Die Seite wird nur ein wenig von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat nur Backlinks von 7 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt nur 26 Backlinks.
Die Seite hat nur wenige Backlinks von 6 verschiedenen IP Adressen.

Links von Wikipedia

Es wurden keine Links von Wikipedia gefunden.

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Recruiting neu gedacht - Frankenheim Personalberatung
Ihr Partner aus Düsseldorf für moderne Personal-Gewinnung: Social Recruiting • Digitalisierung von HR-Prozessen • Employer Branding.

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