Groupmgmt.com - SEO Check

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Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
99% 
Seitenqualität
94% 
Seitenstruktur
100% 
Verlinkung
92% 
Server
92% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,55 s
Dateigröße
56,40 kB
Wörter
697
Medien
24
Anzahl Links
78 Intern / 13 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Professional Employer Organization | HR & PEO Services | GMS
Der Titel sollte kürzer als 580 Pixel sein. Er ist insgesamt 581 Pixel lang. Jetzt optimieren
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
GMS helps thousands of companies across the country take control of their HR functions. Learn how GMS can make your business simpler, safer, and stronger!
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (986 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
Es ist kein Canonical Link angegeben.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: en
Im HTML angegebene Sprache: en
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: en
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
viewportwidth=device-width, initial-scale=1
descriptionGMS helps thousands of companies across the country take control of their HR functions. Learn how GMS can make your business simpler, safer, and stronger!
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msapplication-square150x150logo/mediumtile.png
msapplication-wide310x150logo/widetile.png
msapplication-square310x310logo/largetile.png
facebook-domain-verification1ljbr7j655yhcp6j2obrti1tjvxc0q
langen
twitter:cardsummary_large_image
twitter:site@Group_Mgmt
twitter:titleProfessional Employer Organization | HR & PEO Services
twitter:descriptionGMS helps thousands of companies across the country take control of their HR functions. Learn how GMS can make your business simpler, safer, and stronger!
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og:urlhttps://www.groupmgmt.com/
og:titleProfessional Employer Organization | HR & PEO Services
og:descriptionGMS helps thousands of companies across the country take control of their HR functions. Learn how GMS can make your business simpler, safer, and stronger!
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og:typewebsite
X-UA-CompatibleIE=edge
charsetutf-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Der Inhalt ist mit 697 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 33.4% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 9 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 14.74 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 14 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Alle gefundenen Bilder haben Alt-Attribute. (Alternativer Bild Text)
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
/Assets/gms-logo.jpgGMS Logo
...chor=center&mode=crop&width=45&height=45Benefits dropdown icon
...chor=center&mode=crop&width=45&height=45Human Resources dropdown icon
...chor=center&mode=crop&width=45&height=45Risk Management dropdown icon
...chor=center&mode=crop&width=45&height=45Payroll dropdown icon
...chor=center&mode=crop&width=45&height=45Benefits Administration dropdown icon
...dated-thumbnail.jpg?quality=10&width=400What Is A PEO? image
...ftteams-image-7.png?quality=10&width=400 image
...2rj5/front-page.jpg?quality=10&width=400 image
/Assets/gms-logo.jpgGMS Logo
/Assets/GMS_CPEO_Logo.pngCPEO logo
.../group-management-services-204009754.pngGroup Management Services, Payroll Service, Richfield, OH
/Assets/glassdoor-icon.pngglassdoor icon

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Do What You Do Best.
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Die Überschriftenstruktur ist fehlerfrei.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Do What You Do Best.
H2 Seamlessly Blending Proprietary Technology With Dedicated Service & Support
H2 Hear What Our Customers Have To Say
H2 Awards & Recognition
H3 Outsource The Rest.
H3 Increase your operational efficiencies
H3 Enhance your employees’ experiences
H3 Improve your bottom line
H3 Who We Are
H3 Understanding PEOs
H3 Service Organization
H3 Quality Drive Away
H3 FedEx Contractor
H3 Health Care Organization
H3 Construction Management
H3 Healthcare Organization
H3 Manufacturer
H3 Therapy In Motion
H3 Make your business simpler, safer, and stronger.
H4 Login Options
H4 What Is A PEO?
H4 The Small Business Guide To HR Outsourcing
H4 The Complete Guide To Small Business Health Insurance
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 13 externe Links auf der Seite.

Gefundene Links auf dieser Seite

LinkAttributeLinktext
https://www.groupmgmt.com/Anchor Skip to Content
https://www.groupmgmt.com/IMG-ALT GMS Logo
/benefits/Benefits
IMG-ALT Benefits dropdown icon
/benefits/group-health-coverage/Group Health Coverage
/benefits/lumina-imaging-and-d...Lumina Imaging And Diagnostics
/benefits/metabolic-wellness/Metabolic Wellness
/benefits/supplemental-insuran...Supplemental Insurance Plans
/benefits/telemedicine/Telemedicine
/benefits/401-k-plans-profit-s...401(k) Plans / Profit Sharing
/human-resources/Human Resources
IMG-ALT Human Resources dropdown icon
/human-resources/employee-onbo...Employee Onboarding
/human-resources/employee-recr...Employee Recruiting & Training Services
/human-resources/employee-perf...Employee Performance Management
/human-resources/human-resourc...Human Resource Audit
/human-resources/human-resourc...Human Resources Information System (HRIS)
/human-resources/learning-mana...Learning Management
/human-resources/unemployment-...Unemployment Claims Management
/risk-management/Risk Management
IMG-ALT Risk Management dropdown icon
/risk-management/fleet-managem...Fleet Management
/risk-management/ohio-workers-...Ohio Workers' Compensation
/risk-management/workers-compe...Workers' Compensation
/risk-management/workplace-inj...Workplace Injury Reporting & Nurse Triage
/risk-management/workplace-noi...Workplace Noise Monitoring
/risk-management/workplace-saf...Workplace Safety
/payroll/Payroll
IMG-ALT Payroll dropdown icon
/payroll/online-payroll-services/Online Payroll Services
/payroll/payroll-tax-management/Payroll Tax Management
/benefits-administration/Benefits Administration
IMG-ALT Benefits Administration dropdown icon
/benefits-administration/membe...Members & Providers
/about-us/About Us
/about-us/Textduplikat About Us
/about-us/certified-profession...Certified Professional Employer Organization (CPEO)
/about-us/industries/Industries
/about-us/management-team/Management Team
/why-gms/Why GMS?
https://www.groupmgmt.com/blog/Blog
/why-gms/education-center/Education Center
/gms-news/GMS News
/why-gms/package-pricing/Our Pricing Packages
/why-gms/technical-support/Technical Support
/contact/Contact Us
/contact/Contact Us Today
/about-us/faqs/FAQs
/contact/locations/GMS Locations
/contact/referral-program/Referral Program
/request-pricing/Request Pricing
/subscribe-to-our-newsletter/Subscribe To Our Newsletter
/request-pricing/Neues Fenster Subdomain Textduplikat Request Pricing
https://www.groupmgmt.com/Anchor Search GMS
A-TITLE Search GMS
http://gms.applicantstack.com/...Neues Fenster Extern Subdomain Careers
/login/employer/Worksite Manager Login
/login/employeeEmployee Self Service Login
/login/employee-benefits-loginEmployee Benefits Login
https://www.mediconnx.com/Medi...Extern Subdomain Provider Login
/login/gms-staff/GMS Staff Login
/subscribe-to-our-newsletter/Subdomain Newsletter Sign-Up
A-TITLE Newsletter Sign-Up
/subscribe-to-our-blog/Subdomain Textduplikat Newsletter Sign-Up
A-TITLE Blog Sign-Up
/why-gms/education-center/Small Business Resources
/payroll/IMG-ALT Increase your operational efficiencies
/payroll/Textduplikat Increase your operational efficiencies
/benefits/IMG-ALT Enhance your employees’ experiences
/benefits/Textduplikat Enhance your employees’ experiences
/why-gms/package-pricing/IMG-ALT Improve your bottom line
/why-gms/package-pricing/Textduplikat Improve your bottom line
/human-resources/human-resourc...Neues Fenster Learn About Our Technology
https://vimeo.com/827022653?sh...Neues Fenster Extern Watch Video
/why-gms/education-center/what...IMG-ALT What Is A PEO? image
/why-gms/education-center/what...What Is A PEO?
/why-gms/education-center/the-...IMG-ALT image
/why-gms/education-center/the-...The Small Business Guide To HR Outsourcing
/why-gms/education-center/the-...Textduplikat IMG-ALT image
/why-gms/education-center/the-...The Complete Guide To Small Business Health Insurance
/contact/Neues Fenster Let's get in touch
https://www.groupmgmt.com/Textduplikat IMG-ALT GMS Logo
https://gmscorp-ep.prismhr.com/Extern Subdomain Admin
https://gms.applicantstack.com...Extern Subdomain Textduplikat Careers
/contact/Contact
/gms-mobile-application/GMS Mobile Application
/media/xw3byk13/hippa-notice-o...HIPAA Notice of Privacy Practices
/hr-legal/HR Legal
/privacy-policy/Privacy Policy
/voluntary-benefits/Voluntary Benefits
/subscribe-to-our-blog/Textduplikat Blog
http://www.bbb.org/akron/busin...Extern Subdomain Anchor IMG-ALT Group Management Services, Payroll Service, Richfield, OH
A-TITLE Group Management Services, Payroll Service, Richfield, OH
https://www.facebook.com/group...Neues Fenster Extern Subdomain Facebook
https://twitter.com/Group_MgmtNeues Fenster Extern Twitter
https://www.linkedin.com/compa...Neues Fenster Extern Subdomain LinkedIn
https://www.youtube.com/channe...Neues Fenster Extern Subdomain Youtube
https://www.instagram.com/grou...Neues Fenster Extern Subdomain Instagram
https://www.tiktok.com/@group_...Neues Fenster Extern Subdomain Tiktok
https://www.glassdoor.com/Over...Extern Subdomain Textduplikat Instagram
IMG-ALT glassdoor icon

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://www.groupmgmt.com/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,55 Sekunden länger als die empfohlene Zeit von maximal 0,4 Sekunden. Eine hohe Antwortzeit verlängert unnötig das Crawling und sorgt für eine schlechte User Experience.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 56 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
cache-controlprivate
content-typetext/html; charset=utf-8
content-encodinggzip
varyAccept-Encoding
x-frame-optionssameorigin
x-content-type-optionsnosniff
strict-transport-securitymax-age=10886400
x-xss-protection1; mode=block
dateFri, 17 May 2024 16:20:50 GMT
content-length14747
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Blacklists
(Nice to have)
Die Seite wird nicht als "nur für Erwachsene" eingestuft.
Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 444 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 17.553 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 343 verschiedenen IP Adressen.
Verbreitung bei Facebook
(Wenig wichtig)
Die Seite hat 0 Shares und Kommentare auf Facebook.

Links von Wikipedia

Es wurden keine Links von Wikipedia gefunden.

Robots.txt

# robots.txt for Umbraco
User-agent: *
Disallow: /aspnet_client/
Disallow: /config/
Disallow: /data/
Disallow: /umbraco/
Disallow: /usercontrols/
Disallow: /bin/
Disallow: /media/hvxgftai/hsa-b-1000-hra-2022-01.pdf
Disallow: /media/wwrbvtc3/hsa-b-1500-hra-2022-01.pdf
Disallow: /media/p1hkp0xk/hsa-b-2000-hra-2022-01.pdf
Disallow: /media/fxfh41ym/hsa-b-2022-01.pdf
Disallow: /media/ykyl2ukg/hsa-b-3000-hra-2022-01.pdf
Disallow: /media/1v3j5dcv/hsa-c-2022-01.pdf
Disallow: /media/xqeb31wc/hsa-d1-2022-01.pdf
Disallow: /media/hawiwh3k/hsa-e-2022-01.pdf
Disallow: /media/h2knvsfw/hsa-f-500-hra-2022-01.pdf
Disallow: /media/relffad5/hsa-f-1000-hra-2022-01.pdf
Disallow: /media/dxcfewkd/hsa-f-1500-hra-2022-01.pdf
Disallow: /media/0bbhd2rn/hsa-f-2000-hra-2022-01.pdf
Disallow: /media/bevbkdmo/hsa-f-2022-01.pdf
Disallow: /media/4h4ctw5u/hsa-f-3000-hra-2022-01.pdf
Disallow: /media/vs2pdxqt/mec-2022-01.pdf
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Disallow: /media/g23bv3wj/trad-2-2022-01.pdf
Disallow: /media/4ytg5mz4/trad-3-2022-01.pdf
Disallow: /media/5igdrnqb/trad-4-500-hra-2022-01.pdf
Disallow: /media/pwhkb2pl/trad-4-1000-hra-2022-01.pdf
Disallow: /media/gbhb33jv/trad-4-1500-hra-2022-01.pdf
Disallow: /media/pa4dtk4q/trad-4-2000-hra-2022-01.pdf
Disallow: /media/3tnnjss4/trad-4-2022-01.pdf
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Disallow: /media/2l3itb1h/trad-5a-2022-01.pdf
Disallow: /media/lmganzt5/trad-6-500-hra-2022-01.pdf
Disallow: /media/e10hdwj1/trad-6-1000-hra-2022-01.pdf
Disallow: /media/zqyf3o2f/trad-6-1500-hra-2022-01.pdf
Disallow: /media/l0ueiscf/trad-6-2000-hra-2022-01.pdf
Disallow: /media/wgalnjf4/trad-6-2022-01.pdf
Disallow: /media/0kqcjagf/trad-6-3000-hra-2022-01.pdf
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Disallow: /media/s4gjczra/hsa-a-1500-hra-2022-01.pdf
Disallow: /media/0ttct4bw/hsa-a-2000-hra-2022-01.pdf
Disallow: /media/dymcwc5g/hsa-a-2022-01.pdf
Disallow: /media/1pueixab/hsa-b-500-hra-2022-01.pdf
#remove old BE pageing
Disallow: /blog/?p=*
Disallow: /blog/categories/*/?p=*
Disallow: /blog/categories/
Disallow: /blog/tags/

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