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Metaangaben
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Seitenqualität
63% 
Seitenstruktur
29% 
Verlinkung
25% 
Server
87% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,68 s
Dateigröße
350,20 kB
Wörter
1027
Medien
6
Anzahl Links
242 Intern / 15 Extern

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Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Harvard Business Review - Ideas and Advice for Leaders
Die Länge des Titels ist optimal. (512 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
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Meta-Description
(Extrem wichtig)
Find new ideas and classic advice on strategy, innovation and leadership, for global leaders from the world's best business and management experts.
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (919 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
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Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: en
Im HTML angegebene Sprache: en
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
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Alternate/Hreflang Links
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Weitere Metatags
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Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
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Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
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Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
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Meta Tags

NameWert
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Seitenqualität

Inhalt
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Wörter aus der H1 Überschrift werden nicht im Text der Seite verwendet.
Es wurden nur 2 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Inhalt ist mit 1027 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 28.9% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
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Der angegebene Viewport (width=device-width) ist korrekt.
Bold- und Strongtags
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Soziale Vernetzung
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Zusätzliches Markup
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HTTPS
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Medienliste

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Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Why Loyalty Programs Fail
Zu viele H1 Überschriften
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.
Es befinden sich 67 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Why Loyalty Programs Fail
H1 The Latest
H2 7 Questions to Ask When Weighing a Job Offer
H2 Why Leadership Teams Fail
H2 Why Companies Should Consolidate Tech Roles in the C-Suite
H2 The End of the Chevron Doctrine Is Bad for Business
H2 Research: For Influencers, Showing Your Inner Circle Can Boost Engagement
H2 The Debate Over Stakeholder Capitalism
H2 The Big Idea
H2 What Happened to Starbucks?
H2 The Magazine
H2 Popular
H2 Newsletters
H2 HBR Subscriber Exclusives
H2 Podcasts
H2 Partner Center
H3 To Build Resilience, CEOs Need to Become Supply-Chain Experts
H3 The Market Alone Can’t Fix the U.S. Housing Crisis
H3 When Your New Boss Won’t Stop Making Hasty Decisions
H3 How CEOs Are Using Gen AI for Strategic Planning
H3 How to Explain Job Hopping in an Interview
H3 Research: How to Delegate Decision-Making Strategically
H3 AI Has a Trust Problem. Here’s How to Fix It.
H3 3 Signs It’s Time to Transform Your Core Business
H3 The Business Roundtable's Stakeholder Pledge, Five Years Later
H3 Long Covid at Work: A Manager’s Guide
H3 How to Weigh the Risks of Disclosing a Disability
H3 Survey: How People Experience Chronic Illness at Work
H3 How Starbucks Devalued Its Own Brand
H3 New Rules for Teamwork
H3 Tom Brady on the Art of Leading Teammates
H3 Embracing Gen AI at Work
H3 The CEO of Abbott on Revamping Its Breakthrough Diabetes Device
H3 Disclosing Downstream Emissions
H3 How Your Business Should Tap into the Creator Economy
H3 When a New Hire Feels Like They Weren’t Your First Choice
H3 How to Equitably Assign High-Profile Work
H3 Onboarding New Employees in a Hybrid Workplace
H3 Video Quick Take: Unisys’ Brett Barton on Using AI to Implement Smart Solutions
H3 Research: For Influencers, Showing Your Inner Circle Can Boost Engagement Text-Duplikat
H3 How Retailers Became Ad Platforms
H3 Why the Influencer Industry Needs Guardrails
H3 A Workaholic’s Guide to Reclaiming Your Life
H3 Make the Most of Your Vacation When You Can’t Fully Unplug
H3 Research: People Still Want to Work. They Just Want Control Over Their Time.
H3 Research: How to Delegate Decision-Making Strategically Text-Duplikat
H3 Learning to Delegate as a First-Time Manager
H3 A Workaholic’s Guide to Reclaiming Your Life Text-Duplikat
H3 “You’re More Than a Success Machine”
H3 How Biases About Motherhood Impact All Women at Work
H3 Make the Most of Your Vacation When You Can’t Fully Unplug Text-Duplikat
H3 Boards Need a New Approach to Technology
H3 Embracing Gen AI at Work Text-Duplikat
H3 How to Respond to Shareholder Activism
H3 Tom Brady on the Art of Leading Teammates Text-Duplikat
H3 How CEOs Are Using Gen AI for Strategic Planning Text-Duplikat
H3 7 Questions to Ask When Weighing a Job Offer Text-Duplikat
H3 What to Do When You Know More Than Your Boss
H3 Weekly Hotlist
H3 Women at Work
H3 Early Career
H3 Tesla and Elon Musk
H3 Are You a Collaborative Leader?
H3 Building Your Company's Vision
H3 3 Signs It’s Time to Transform Your Core Business Text-Duplikat
H3 How to Manage Breakthrough Innovation
H3 The AI Skills You Should Be Building Now
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Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://hbr.org/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,68 Sekunden länger als die empfohlene Zeit von maximal 0,4 Sekunden. Eine hohe Antwortzeit verlängert unnötig das Crawling und sorgt für eine schlechte User Experience.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 350 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
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dateMon, 16 Sep 2024 12:08:57 GMT
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