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Metaangaben
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Seitenqualität
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Seitenstruktur
29% 
Verlinkung
25% 
Server
87% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
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Dateigröße
353,40 kB
Wörter
1043
Medien
8
Anzahl Links
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Meta-Angaben im HTML

Titel
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Harvard Business Review - Ideas and Advice for Leaders
Die Länge des Titels ist optimal. (512 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
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Meta-Description
(Extrem wichtig)
Find new ideas and classic advice on strategy, innovation and leadership, for global leaders from the world's best business and management experts.
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (919 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
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Sprache
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Im HTML angegebene Sprache: en
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Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
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Seiten URL
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Meta Tags

NameWert
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descriptionFind new ideas and classic advice on strategy, innovation and leadership, for global leaders from the world's best business and management experts.
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Seitenqualität

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Wörter aus der H1 Überschrift werden nicht im Text der Seite verwendet.
Der Inhalt ist mit 1043 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 26.5% aus Füllwörtern.
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Bold- und Strongtags
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Medienliste

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Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Creating Stability Is Just as Important as Managing Change
Zu viele H1 Überschriften
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.
Es befinden sich 67 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Creating Stability Is Just as Important as Managing Change
H1 The Latest
H2 The Most Strategic Leaders Excel in 4 Disciplines
H2 3 Ways to Compassionately Hold Your Team Accountable
H2 Post-Vacation Blues? Here’s How to Cope.
H2 Non-Fungible Tokens (NFTs) and Brand Building
H2 Why We Should Pay More Attention to Departing CEOs
H2 Is Your Strategy Explainable?
H2 How to Make the Most of Your Vacation
H2 The Big Idea
H2 The Magazine
H2 Popular
H2 Newsletters
H2 HBR Subscriber Exclusives
H2 Podcasts
H2 Partner Center
H3 The 6 Disciplines Companies Need to Get the Most Out of Gen AI
H3 What Sets Genius Teams Apart
H3 How to Salvage a Useful Process That Isn’t Working Anymore
H3 How Companies Can Mitigate AI’s Growing Environmental Footprint
H3 How Starbucks Devalued Its Own Brand
H3 3 Steps to Cultivate an Innovator’s Mindset
H3 The AI Advantage: Revolutionizing Company Culture for Unmatched Business Success
H3 3 Lessons from The Washington Post’s Leadership Turmoil
H3 3 Ways to Clearly Communicate Your Company’s Strategy
H3 Set These 5 Boundaries Before You Go on Vacation
H3 Don’t Work on Vacation. Seriously.
H3 Stop Overworking After Vacation
H3 Corporate Advocacy in a Time of Social Outrage
H3 Disclosing Downstream Emissions
H3 Power, Influence, and CEO Succession
H3 Stop Playing Favorites
H3 Disclosing Downstream Emissions Text-Duplikat
H3 How Your Business Should Tap into the Creator Economy
H3 Research: Why People Really Buy Upcycled Products
H3 Onboarding New Employees in a Hybrid Workplace
H3 What Companies Get Wrong About Skills-Based Hiring
H3 HR’s New Role
H3 How Arizona Is Working to Bridge the Semiconductor Workforce Gap
H3 How Retailers Became Ad Platforms
H3 Why the Influencer Industry Needs Guardrails
H3 The Right Way to Build Your Brand
H3 Making the Time to Build Your Side Hustle
H3 You Need New Skills to Make a Career Pivot. Here’s How to Find the Time to Build Them.
H3 Make Your Workday Work for Your Mental Health
H3 CEOs, Is Your Business Strategy Bold Enough?
H3 6 Strategic Concepts That Set High-Performing Companies Apart
H3 Why Playing It Safe Is the Riskiest Strategic Choice
H3 Learning to Delegate as a First-Time Manager
H3 3 Ways to Make a Request That Doesn’t Feel Coercive
H3 Keep Your Team Motivated When a Project Goes Off the Rails
H3 Post-Vacation Blues? Here’s How to Cope. Text-Duplikat
H3 Research: How Family Motivates People to Do Their Best Work
H3 How to Rethink Your Career as an Empty Nester
H3 3 Exercises to Boost Your Emotional Intelligence, According to Research
H3 3 Ways to Build a Culture That Lets High Performers Thrive
H3 6 Common Leadership Styles - and How to Decide Which to Use When
H3 The New Rules of Marketing Across Channels
H3 Weekly Hotlist
H3 Women at Work
H3 Early Career
H3 Tesla and Elon Musk
H3 Are You a Collaborative Leader?
H3 Building Your Company's Vision
H3 Non-Fungible Tokens (NFTs) and Brand Building Text-Duplikat
H3 Why We Should Pay More Attention to Departing CEOs Text-Duplikat
H3 Microsoft: A Case Study in Strategy Transformation
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Einige der Linktexte wiederholen sich.
23 Links haben keinen Linktext oder nur Inhalt in Alt- und Titelattributen.
Es gibt 2 Links mit einem trivialem Linktext.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
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https://www.instagram.com/harv...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
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/topic/subject/motivating-peop...Motivating People
/2024/07/creating-stability-is...Textduplikat Creating Stability Is Just as Important as Managing Change
/2024/07/creating-stability-is...To do their best work, employees need to feel a sense of consistency — not constant upheaval.
/2024/07/creating-stability-is...Ashley Goodall
/2024/06/the-most-strategic-le...IMG-ALT Digital Article
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/2024/06/the-most-strategic-le...Questions to help you develop “strategic fitness,” based on a study of 77 C-suite executives over four years.
/2024/06/the-most-strategic-le...Rich Horwath
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/2024/06/3-ways-to-compassiona...Why some teams are more successful at meeting deadlines, hitting targets, and growing revenues.
/2024/06/3-ways-to-compassiona...David Rock, Emma Sarro and Chris Weller
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/2024/07/disclosing-downstream...Textduplikat Disclosing Downstream Emissions
/2024/07/disclosing-downstream...Robert S. Kaplan and Karthik Ramanna
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Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://hbr.org/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,68 Sekunden länger als die empfohlene Zeit von maximal 0,4 Sekunden. Eine hohe Antwortzeit verlängert unnötig das Crawling und sorgt für eine schlechte User Experience.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 353 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
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