hr-software-vergleich.de | SEO Bewertung

Antwortzeit

0,62 s

Dateigröße

93,90 kB

Wörter

1078

Medien

63

Anzahl Links

95 Intern / 3 Extern

Meta-Angaben im HTML 100% der Punkte

Titel

(Extrem wichtig)

HR-Software-Vergleich | Jetzt unabhängig Tools vergleichen

Die Länge des Titels ist optimal. (538 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)

Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.

Meta Title

Meta-Description

(Extrem wichtig)

Mit uns vergleichen Sie eine Vielzahl von HR-Tools aus über 20 verschiedenen Bereichen. Erhalten Sie jetzt Ihre kostenlose und individuelle Empfehlung!

Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (945 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)

Meta-Description

Crawlbarkeit

(Extrem wichtig)

Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.

Suchmaschinen Crawler

Canonical Link

(Wichtig)

https://www.hr-software-vergleich.de/

Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.

Canonical Tag

Sprache

(Wenig wichtig)

Im Text erkannte Sprache: de

Im HTML angegebene Sprache: de

Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika

Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de

Sprache einer HTML Seite

Alternate/Hreflang Links

(Wenig wichtig)

Die Seite nutzt keine Alternate Links.

Hreflang

Weitere Metatags

(Wenig wichtig)

Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.

Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.

Meta Tags

Domain

(Wenig wichtig)

Die Domain ist keine Subdomain.

Die Länge der Domain ist gut.

Die Domain enthält keine Umlaute.

Domain für SEO

Seiten URL

(Wenig wichtig)

In der URL wurden keine Parameter entdeckt.

In der URL wurde keine Session ID entdeckt.

Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.

SEO-freundliche URLs

Zeichensatzkodierung

(Wenig wichtig)

Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.

Zeichensatzkodierung

Doctype

(Nice to have)

Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.

Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.

HTML Doctype

Favicon

(Nice to have)

Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Favicon

Meta Tags

Name	Wert
description	Mit uns vergleichen Sie eine Vielzahl von HR-Tools aus über 20 verschiedenen Bereichen. Erhalten Sie jetzt Ihre kostenlose und individuelle Empfehlung!
viewport	width=device-width, initial-scale=1
msapplication-TileColor	#ffffff
robots	index, follow, max-image-preview:large
generator	WordPress 5.7.12
lang	de
og:title	HR-Software-Vergleich \| Jetzt unabhängig Tools vergleichen
og:description	Mit uns vergleichen Sie eine Vielzahl von HR-Tools aus über 20 verschiedenen Bereichen. Erhalten Sie jetzt Ihre kostenlose und individuelle Empfehlung!
og:type	website
og:url	https://www.hr-software-vergleich.de/
og:image	Leer
charset	UTF-8

Seitenqualität 93% der Punkte

Inhalt

(Extrem wichtig)

Der Inhalt ist mit 1078 Wörtern in Ordnung.

Der Text besteht zu 35.6% aus Füllwörtern.

Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.

Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.

Es wurden 13 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.

Der Text auf der Seite ist optimal.

Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.

Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.

Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 13.3 Wörtern gut.

Content is King

Frames

(Extrem wichtig)

Die Seite hat kein Frameset.

Frames und Framesets

Mobile

(Wenig wichtig)

Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1) ist korrekt.

Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.

Optimierung für mobile Endgeräte

Bold- und Strongtags

(Wenig wichtig)

Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 22 Tags.

Strong- und Bold-Tags

Bilder Optimierung

(Wenig wichtig)

Bei 4 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.

Bilder Optimierung

Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.

Social Sharing

Zusätzliches Markup

(Nice to have)

Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.

HTTPS

(Wenig wichtig)

Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.

Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

HTTPS

Medienliste

URL	ALT-Attribute	Titel
data:[...] Base64	Kein ALT-Attribut angegeben
data:[...] Base64	HR Software Vergleich
data:[...] Base64	Kein ALT-Attribut angegeben
data:[...] Base64	Bewerber Management
data:[...] Base64	Digitale Personalakte
data:[...] Base64	Personal Entwicklung
data:[...] Base64	All-In-One Lösung
data:[...] Base64	Anderer Bereich
data:[...] Base64	Ja
data:[...] Base64	Nein
data:[...] Base64	1-50 Mitarbeiter
data:[...] Base64	50-200 Mitarbeiter
data:[...] Base64	200-500 Mitarbeiter
data:[...] Base64	500-1.000 Mitarbeiter
data:[...] Base64	Über 1.000 Mitarbeiter
data:[...] Base64	Preis
data:[...] Base64	Support
data:[...] Base64	Funktionen
data:[...] Base64	Ekomi
data:[...] Base64	Wachtsumchampion
data:[...] Base64	Factorial
data:[...] Base64	SD Worx
data:[...] Base64	Haufe Group
data:[...] Base64	softgarden
data:[...] Base64	GuideCom
data:[...] Base64	Onlyfy
data:[...] Base64	Personio
data:[...] Base64	HRlab
data:[...] Base64	Infoniqa
data:[...] Base64	Cegid Talentsoft
data:[...] Base64	jacando
data:[...] Base64	HR-Software-Summit Zeiterfassung: Auf keinen Fall verpassen!
data:[...] Base64	ChatGPT und HR: Eine spannende Partnerschaft mit Grenzen
data:[...] Base64	Digitalisierung von HR-Prozessen: Warum Sie JETZT eine HR-Software anschaffen sollten
data:[...] Base64	Candidate Experience: Mit einer HR Software zum Erfolg
data:[...] Base64	E-Learning: Die Zukunft des Lernens ist digital
data:[...] Base64	Resiliente Unternehmen: Das Geheimnis ist die HR Software
data:[...] Base64	Digitales Mindset: Stellen Sie Ihr Recruiting neu auf
data:[...] Base64	Outsourcing: Definition, Methoden, Vorgehensweisen, Beispiele
data:[...] Base64	Benötigt mein Unternehmen eine HR-Software?
data:[...] Base64	5 Tipps für die erfolgreiche Implementierung Ihrer HR-Software
data:[...] Base64	Insellösung oder Komplettanbieter?
data:[...] Base64	Checkliste: Erfolgreiche Auswahl Ihrer HR-Software
data:[...] Base64	Kein ALT-Attribut angegeben
data:[...] Base64	Kein ALT-Attribut angegeben
data:[...] Base64	Logo
data:[...] Base64	EKomi
data:[...] Base64	5 Star Rating
data:[...] Base64	Wachtsums Champion
data:[...] Base64	Bewerber Management
data:[...] Base64	Digitale Personalakte
data:[...] Base64	Personal Entwicklung
data:[...] Base64	All-In-One Lösung
data:[...] Base64	Anderer Bereich
data:[...] Base64	Bewerber Management
data:[...] Base64	Digitale Personalakte
data:[...] Base64	Bewerber Management
data:[...] Base64	Digitale Personalakte
data:[...] Base64	Digitale Personalakte
data:[...] Base64	Bewerber Management
data:[...] Base64	Digitale Personalakte
data:[...] Base64	Bewerber Management
data:[...] Base64	Checkmark Bild

Seitenstruktur 87% der Punkte

H1 Überschrift

(Extrem wichtig)

Der kostenlose HR-Software-Vergleich

Die H1-Überschrift ist perfekt.

H1-H6 Überschrift

Überschriften

(Wichtig)

Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.

Es befinden sich 29 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

H1-H6 Überschrift

Überschriftenstruktur

Überschriften Hierarchie	Inhalt
H1	Der kostenlose HR-Software-Vergleich
H2	Unsere Premium Software-Lösungen
H2	Beliebteste Software-Lösungen
H2	Ihre Vorteile auf einen Blick
H2	So funktioniert unser Service
H2	So funktioniert unser Service Text-Duplikat
H2	Zu allen Themen der passende Beitrag
H2	EBooks und Downloads für ein erfolgreiches Recruiting
H2	Benötigt mein Unternehmen eine HR-Software?
H2	5 Tipps für die erfolgreiche Implementierung Ihrer HR-Software
H2	Insellösung oder Komplettanbieter?
H2	Checkliste: Erfolgreiche Auswahl Ihrer HR-Software
H2	Unser aktueller Summit
H2	Mitarbeitergespräch & Zielvereinbarung
H2	Unsere Kunden lieben uns
H3	HR-Software kostenlos vergleichen mit dem HR-Software-Vergleich.de
H3	Die besten Gründe für Ihren HR-Software-Vergleich mit uns
H3	Lassen Sie sich kostenlos beraten
H4	Informationen
H4	Top-Vergleiche
H4	Unsere Partner
H5	K. Topp
H5	N. Lenze
H5	M. Hollerbach
H5	A. Schmidbauer
H5	S. Witte
H5	P. Hausmann
H5	S. Bader
H5	L. Riedel

Links auf der Seite 93% der Punkte

Interne Links

(Wichtig)

Einige der Linktexte wiederholen sich.

Die Anzahl an internen Links ist ok.

Keiner der Linktexte ist zu lang.

Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.

Interne Verlinkung

Externe Links

(Nice to have)

Es befinden sich 3 externe Links auf der Seite.

Externe Links

Gefundene Links auf dieser Seite

Link	Attribute	Linktext
/event/zeiterfassung/	Neues Fenster Subdomain	ZU DEN GEWINNERN
/		IMG-ALT HR Software Vergleich
/vergleiche/	Subdomain	Vergleiche
/e-recruiting-bewerbermanagement/	Subdomain	Bewerbermanagement & E-Recruiting
/mitarbeiter-undpulsbefragungen/	Subdomain	Mitarbeiter- & Pulsbefragungen
/digitale-personalakte/	Subdomain	Digitale Personalakte
/onboarding/	Subdomain	Onboarding
/talent-management/	Subdomain	Talent Management
/all-in-one/	Subdomain	All-in-One-Lösungen
/sourcing/	Subdomain	Active Sourcing
/bildung-weiterbildung/	Subdomain	Bildung & Weiterbildung
/digitale-essensmarke/	Subdomain	Digitale Essensmarke
/dokumentenverwaltung/	Subdomain	Dokumentenmanagement
/e-learning/	Subdomain	E-Learning
/einsatz-und-nachfolgeplanung/	Subdomain	Einsatz- & Nachfolgeplanung
/employer-branding/	Subdomain	Employer Branding
/arbeitsrecht-legal-tech/	Subdomain	Arbeitsrecht & Legal Tech
/lohn-und-gehaltsabrechnung/	Subdomain	Lohn- & Gehaltsabrechnung
/mitarbeiterbenefits/	Subdomain	Mitarbeiter-Benefits
/mitarbeitergespraech-zielvere...	Subdomain	Mitarbeitergespräch & Zielvereinbarungen
/multiposting/	Subdomain	Multiposting
/hr-analytics/	Subdomain	People Analytics
/personalverwaltung/	Subdomain	Personalverwaltung
/stellenbewertung-marktverguet...	Subdomain	Stellenbewertung und Marktvergütung
/reisekostenabrechnung/	Subdomain	Reisekostenabrechnung
/skill-und-kompetenzmanagement/	Subdomain	Skill- & Kompetenzmanagement
/teamentwicklung/	Subdomain	Teamentwicklung
/wissensmanagement/	Subdomain	Wissensmanagement
/zeitarbeit/	Subdomain	Zeitarbeit
/zeiterfassung/	Subdomain	Zeiterfassung
/zeugnismanagement/	Subdomain	Zeugnismanagement
/hersteller/	Subdomain	Software-Hersteller
/aktuelle-nachrichten/	Subdomain	Blog
/aktuelle-nachrichten/trends-n...	Subdomain	Trends, News & Studien
/aktuelle-nachrichten/recruiti...	Subdomain	Recruiting & Talentmanagement
/aktuelle-nachrichten/produkti...	Subdomain	Produktivität
/aktuelle-nachrichten/personal...	Subdomain	Personalentwicklung
/aktuelle-nachrichten/personal...	Subdomain	Personaladministration
/aktuelle-nachrichten/sonstige...	Subdomain	Sonstige Themen
/academy/	Subdomain	Academy
/award/	Subdomain	Award
/summit/	Subdomain	Summit
/partner/	Subdomain	Partner Werden
/kontakt/	Subdomain	Kontakt
/datenschutz	Neues Fenster Subdomain	Datenschutzerklärung
/anbieter/factorial-hr-managem...	Subdomain	PREMIUM SOFTWARE Factorial: Software für HR Management IMG-ALT Factorial
/anbieter/sd-worx-personalmana...	Subdomain	PREMIUM SOFTWARE SD Worx: Personalmanagement-Software IMG-ALT SD Worx
/anbieter/onboarding-mit-haufe/	Subdomain	PREMIUM SOFTWARE Haufe Onboarding – Software für Onboarding IMG-ALT Haufe Group
/anbieter/bewerbermanagement-b...	Subdomain	softgarden: Bewerbermanagement-System IMG-ALT softgarden
/anbieter/guidecom-digitale-lo...	Subdomain	Die GuideCom HR Suite: Die digitale Plattform für den HR-Bereich IMG-ALT GuideCom
/anbieter/onlyfybewerbungsmana...	Subdomain	onlyfy Bewerbungsmanager: Die ganzheitliche Talent Acquisition Platform IMG-ALT Onlyfy
/anbieter/personio-hr-manageme...	Subdomain	Personio: HR Management und Recruiting IMG-ALT Personio
/anbieter/modernes-mitarbeiter...	Subdomain	HRlab: HR-Management und Zeitwirtschaft IMG-ALT HRlab
/anbieter/infoniqa-bewerberman...	Subdomain	Bewerbermanagement von Infoniqa ONE HCM IMG-ALT Infoniqa
/anbieter/bewerbermanagement-c...	Subdomain	Cegid Talentsoft: Bewerbermanagement-System IMG-ALT Cegid Talentsoft
/anbieter/jacando-talentmanage...	Subdomain	jacando: HR-Management inkl. Talentmanagement IMG-ALT jacando
/vergleiche/	Subdomain	Alle anzeigen
/aktuelle-nachrichten/hr-softw...	Subdomain	HR-Software-Summit Zeiterfassung: Auf kei... 5 Min. Lesezeit IMG-ALT HR-Software-Summit Zeiterfassung: Auf keinen Fall verpassen!
/aktuelle-nachrichten/chatgpt-hr/	Subdomain	ChatGPT und HR: Eine spannende Partnersch... 6 Min. Lesezeit IMG-ALT ChatGPT und HR: Eine spannende Partnerschaft mit Grenzen
/aktuelle-nachrichten/digitali...	Subdomain	Digitalisierung von HR-Prozessen: Warum S... 12 Min. Lesezeit IMG-ALT Digitalisierung von HR-Prozessen: Warum Sie JETZT eine HR-Software anschaffen sollten
/aktuelle-nachrichten/candidat...	Subdomain	Candidate Experience: Mit einer HR Softwa... 3 Min. Lesezeit IMG-ALT Candidate Experience: Mit einer HR Software zum Erfolg
/aktuelle-nachrichten/e-learning/	Subdomain	E-Learning: Die Zukunft des Lernens ist d... 8 Min. Lesezeit IMG-ALT E-Learning: Die Zukunft des Lernens ist digital
/aktuelle-nachrichten/resilien...	Subdomain	Resiliente Unternehmen: Das Geheimnis ist... 5 Min. Lesezeit IMG-ALT Resiliente Unternehmen: Das Geheimnis ist die HR Software
/aktuelle-nachrichten/digitale...	Subdomain	Digitales Mindset: Stellen Sie Ihr Recrui... 8 Min. Lesezeit IMG-ALT Digitales Mindset: Stellen Sie Ihr Recruiting neu auf
/aktuelle-nachrichten/outsourc...	Subdomain	Outsourcing: Definition, Methoden, Vorgeh... 7 Min. Lesezeit IMG-ALT Outsourcing: Definition, Methoden, Vorgehensweisen, Beispiele
/aktuelle-nachrichten/	Subdomain Textduplikat	Alle anzeigen
/ebook/benoetigt-mein-unterneh...	Subdomain	Benötigt mein Unternehmen eine HR-Software? IMG-ALT Benötigt mein Unternehmen eine HR-Software?
/ebook/5-tipps-fur-die-erfolgr...	Subdomain	5 Tipps für die erfolgreiche Implementierung Ihrer HR-Software IMG-ALT 5 Tipps für die erfolgreiche Implementierung Ihrer HR-Software
/ebook/inselloesung-oder-kompl...	Subdomain	Insellösung oder Komplettanbieter? IMG-ALT Insellösung oder Komplettanbieter?
/ebook/checkliste-erfolgreiche...	Subdomain	Checkliste: Erfolgreiche Auswahl Ihrer HR-Software IMG-ALT Checkliste: Erfolgreiche Auswahl Ihrer HR-Software
/academy/	Subdomain Textduplikat	Alle anzeigen
/event/mitarbeitergespraech-zi...	Subdomain	Kostenlos teilnehmenJetzt kostenlos teilnehmen
/cdn-cgi/l/email-protection		[email protected]
/kontakt/	Subdomain Textduplikat	Kontakt
/ueber-uns/	Subdomain	Über uns
/partner/	Subdomain	Partner werden
https://karriere.personalhub.de/	Extern Subdomain	Karriere
/e-recruiting-bewerbermanagement/	Subdomain	Bewerbermanagement
/digitale-personalakte/	Subdomain Textduplikat	Digitale Personalakte
/talent-management/	Subdomain Textduplikat	Talent Management
/all-in-one/	Subdomain	All-in-one-Lösungen
/hersteller/softgarden/	Subdomain	softgarden
/hersteller/personio/	Subdomain	Personio
/hersteller/onlyfy/	Subdomain	Prescreen
/hersteller/sd-worx/	Subdomain	SD Worx
/hersteller/jacando/	Subdomain	Jacando
/hersteller/veda/	Subdomain	VEDA
/hersteller/persis/	Subdomain	Persis
/hersteller/haufe/	Subdomain	Haufe
/hersteller/factorial/	Subdomain	Factorial
https://de.linkedin.com/compan...	Neues Fenster Extern Subdomain	Kein Text
https://www.facebook.com/HR-So...	Neues Fenster Extern Subdomain	Kein Text
/agb/	Subdomain	AGB
/datenschutz/	Subdomain	Datenschutz
/impressum/	Subdomain	Impressum
/datenschutz	Neues Fenster Subdomain Textduplikat	Datenschutzerklärung
/datenschutz	Neues Fenster Subdomain Textduplikat	Datenschutzerklärung
/datenschutz/	Subdomain Textduplikat	Datenschutzerklärung

Serverkonfiguration 89% der Punkte

HTTP-Weiterleitungen

(Extrem wichtig)

Die Seite leitet weiter auf "https://www.hr-software-vergleich.de/"

WWW Redirect

HTTP-Header

(Wichtig)

Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.

Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).

HTTP Header

Performance

(Wenig wichtig)

Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,62 Sekunden länger als die empfohlene Zeit von maximal 0,4 Sekunden. Eine hohe Antwortzeit verlängert unnötig das Crawling und sorgt für eine schlechte User Experience.

Für die JQuery Dateien kann ein Content Delivery Network wie Google Hosted Libraries verwendet werden um Bandbreite einzusparen.

Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 94 kB in Ordnung.

Pagespeed

HTTP-Header

Name	Wert
date	Tue, 13 Aug 2024 05:13:02 GMT
content-type	text/html; charset=UTF-8
link	<https://www.hr-software-vergleich.de/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <https://www.hr-software-vergleich.de/wp-json/wp/v2/pages/8>; rel="alternate"; type="application/json", <https://www.hr-software-vergleich.de/>; rel=shortlink
cf-cache-status	DYNAMIC
report-to	{"endpoints":[{"url":"https:\/\/a.nel.cloudflare.com\/report\/v4?s=GrZ6QcCboi%2F7UOjlRiK3l9JL4m%2FAGSgKLXJP3MwjKPTdDd5sBbm%2F%2F%2Bl6aNQSFBQSomnViIZ8vcn6swq1abvbjjtF0aoE23WPBZTFWlF0KZ%2FH5UykxxFldZuI%2FcrjlnpXJ2QZjYCUunZZrX8I%2F%2BUZ"}],"group":"cf-nel","max_age":604800}
nel	{"success_fraction":0,"report_to":"cf-nel","max_age":604800}
server	cloudflare
cf-ray	8b2636af6b9718ef-FRA
content-encoding	gzip
alt-svc	h3=":443"; ma=86400
statuscode	200
http_version	HTTP/2

Externe Faktoren 100% der Punkte

Backlinks

(Extrem wichtig)

Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.

Die Seite hat Backlinks von 70 verweisenden Domains.

Die Seite hat insgesamt 311 Backlinks.

Die Seite hat Backlinks von 52 verschiedenen IP Adressen.

Backlinks

Links von Wikipedia

Es wurden keine Links von Wikipedia gefunden.

Robots.txt

User-Agent: *
Allow: /wp-content/uploads/
Allow: /wp-content/plugins/
Disallow: /wp-admin/
Disallow: /readme.html
Sitemap: https://www.hr-software-vergleich.de/sitemap.xml

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Wichtigste Suchbegriffe

Folgende Keywords wurden erkannt. Überprüfe die Optimierung dieser Keywords für Deine Seite.

Keyword	Ergebnis	Prüfen
Vergleich	95%	Check
HR-Software	84%	Check
HR-Software-Vergleich	82%	Check
Vergleiche	69%	Check
HR Management	68%	Check
kostenlos	66%	Check
kostenlos vergleichen	66%	Check
Vergleich anfragen	66%	Check
vergleichen	65%	Check
Kostenlose	62%	Check
Bewerbermanagement Software	61%	Check
Onboarding Software	61%	Check
HR-Software-Vergleich gestoßen	60%	Check
Tools	53%	Check
Lösung	49%	Check
Bereich	48%	Check
Empfehlung	46%	Check
unabhängig Tools vergleichen	46%	Check
Software-Lösungen	43%	Check
Blick	43%	Check
Service	43%	Check
HR-Tools	43%	Check
individuelle	43%	Check
Top	43%	Check
erfolgreiche	41%	Check

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To-do Liste mit SEO Optimierungen 3 To-dos

Meta-Angaben im HTML 100% der Punkte

(Extrem wichtig)

(Extrem wichtig)

(Extrem wichtig)

(Wichtig)

(Wenig wichtig)

(Wenig wichtig)

(Wenig wichtig)

(Wenig wichtig)

(Wenig wichtig)

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(Nice to have)

(Nice to have)

Meta Tags

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