Hrforecast.com - SEO Check

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Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
100% 
Seitenqualität
83% 
Seitenstruktur
91% 
Verlinkung
80% 
Server
73% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,97 s
Dateigröße
158,90 kB
Wörter
1018
Medien
86
Anzahl Links
90 Intern / 9 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
HR Analytics Software & People Analytics Tools | HRForecast
Die Länge des Titels ist optimal. (551 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Use Big Data insights and A.I. to make better workforce & business decisions. Benefit from smart apps and data-driven approaches to develop your organization.
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (990 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://hrforecast.com/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: en
Im HTML angegebene Sprache: en-us
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: en-us
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die angegebenen Alternate Links sind fehlerfrei.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Wörter aus der H1 Überschrift werden nicht im Text der Seite verwendet.
Der Inhalt ist mit 1018 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 30.2% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 14 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 18.06 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 20 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 2 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

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...ls-mart-production-7550373-1-705x470.jpgGeneration Z in the workforce: Challenges, expectations, and strategies for successGeneration Z in the workforce: Challenges, expectations, and strategies for success
...2024/10/TalentNeuron_Youtube-705x397.pngKein ALT-Attribut angegebenTalentNeuron_Youtube
...ysis-for-business-relocation-705x470.jpgA guide to greenfield and location analysis for business relocationA guide to greenfield and location analysis for business relocation
...ftware-development-companies-705x469.jpgFuture roles in software development companiesFuture roles in software development companies
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Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Future-proof your workforce with smart HR tools
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Es befinden sich 29 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Future-proof your workforce with smart HR tools
H2 Innovate with leading people analytics solutions
H2 Latest from HRForecast
H3 Why HRForecast?
H3 What our clients say about us
H3 The haunted hallways of HR or 4 business phobias and how to survive them
H3 Generation Z workers and labor market
H3 TalentNeuron Acquires HRForecast
H3 A guide to greenfield and location analysis for business relocation
H3 Future roles in software development companies
H3 Adaptation to the new oil and energy era: advice for companies
H3 Why HRForecast
H3 Solutions
H3 Resources
H3 Company
H4 500+
H4 50%
H4 Reach out
H4 Not a customer yet? Contact us
H4 Career at HRForecast
H5 The World Economic Forum says almost 50% of today’s akills will drastically shift until 2026
H6 10+ years of experience
H6 Rapid growth
H6 People analytics provider
H6 Security & scalability
H6 Fast implementation
H6 Customer-tailored solutions
H6 Follow us on LinkedIn to get the latest news
H6 HRForecast’s latest articles, right in your inbox
Einige der Linktexte der internen Links sind zu lang.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 9 externe Links auf der Seite.

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LinkAttributeLinktext
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https://hrforecast.com/IMG-ALT HRForcast
/customer-stories/Success stories Learn more about our customer success stories
/what-makes-hrforecast-unique/HRForecast advantages Find out what makes us and our solutions unique
/trust-and-security/Trust & security See how we ensure security and data integrity
/portfolio-item/siemens-benchm...Find out how Siemens has benefited from our services Know more
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/roi-calculator/ROI calculator​ Calculate the return of your workforce investvents​ Know more
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https://hrforecast.com/use-cases/Use cases Answer to your HR questions.
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https://hrforecast.com/smartdatasmartData - Know the future Labor market insights Power your workforce strategy with actionable data.
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/smart-plan/smartPlan - Plan the future Workforce planning Design your future workforce & uncover skills risks and gaps.
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/unlocking-the-power-of-conten...Content intelligence insights, tips, and solutions
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/analysis-of-automation-impact...Automation impact with 10-billion data point
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/kpmg-digital-hub-what-is-digi...What is digitalization?
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/talk-with-partha-neog-driving...Talk with Partha Neog
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/what-the-future-ep43-business...Business restructuring in time of COVID-19
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/market-intelligence-webinar/How to transform the HR with future workforce insights
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/smartpeople-webinar/Building a future-proof workforce: what you need to know
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/smartplan-webinar/Plan the future of HR: your future workforce and talent demands
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/report/future-job-roles-skill...Future job roles & skills in Norwegian construction
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https://swp-conference.com/lon...Extern SWP Conference London
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https://www.dgfp.de/veranstalt...Extern Subdomain DGFP // HR Data Summit 2024
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https://hrforecast.com/career/Career Hop aboard, maybe this is what suits you.
/customer-stories/See why 100+ companies choose HRForecast​. Know more
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/customer-stories/All customer stories
/the-haunted-hallways-of-hr-or...The haunted hallways of HR or 4 business phobias and how to survive them Face HR's top phobias! Discover solutions to retention, training, and automation cha...
IMG-ALT The haunted hallways of HR or 4 business phobias and how to survive them
A-TITLE The haunted hallways of HR or 4 business phobias and how to survive them
/generation-z-workers-and-labo...Generation Z workers and labor market Learn how Gen Z’s priorities are reshaping the workplace and what companies can do to connect with this new generation ...
IMG-ALT Generation Z in the workforce: Challenges, expectations, and strategies for success
A-TITLE Generation Z in the workforce: Challenges, expectations, and strategies for success
/talentneuron-acquires-hrforec...TalentNeuron Acquires HRForecast Combination creates first end-to-end strategic workforce planning platform 24. October 2024/by Oksana Lavri
A-TITLE TalentNeuron_Youtube
/a-guide-to-greenfield-and-loc...A guide to greenfield and location analysis for business relocation Explore how greenfield analysis helps build from scratch, while location analysis optimiz...
IMG-ALT A guide to greenfield and location analysis for business relocation
A-TITLE A guide to greenfield and location analysis for business relocation
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IMG-ALT Future roles in software development companies
A-TITLE Future roles in software development companies
/adaptation-to-the-new-oil-and...Adaptation to the new oil and energy era: advice for companies Discover the strategic shifts in the oil & energy industry in 2024, focusing on technology, su...
IMG-ALT Adaptation to the new oil and energy era
A-TITLE Adaptation to the new oil and energy era
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https://www.linkedin.com/compa...Neues Fenster Extern Subdomain See LinkedIn
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A-TITLE Scroll to top

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://hrforecast.com/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,97 Sekunden länger als die empfohlene Zeit von maximal 0,4 Sekunden. Eine hohe Antwortzeit verlängert unnötig das Crawling und sorgt für eine schlechte User Experience.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 159 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
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Externe Faktoren

Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 777 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 3.688 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 516 verschiedenen IP Adressen.

Links von Wikipedia

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