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Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
79% 
Seitenqualität
88% 
Seitenstruktur
89% 
Verlinkung
50% 
Server
91% 
Externe Faktoren
41% 
SEO Score
Antwortzeit
0,12 s
Dateigröße
118,70 kB
Wörter
1045
Medien
40
Anzahl Links
113 Intern / 4 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Knowledge Management & HR | insights.
Die Länge des Titels ist optimal. (365 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Digitization is progressing steadily. With insights. you are always well informed. Articles on topics such as HR, Performance Support & Corporate Learning can be found here!
Die Meta-Description ist zu lang. (1067 Pixel von maximal 1000 Pixel) Jetzt optimieren
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://insights.tt-s.com/en
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: en
Im HTML angegebene Sprache: en
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: en
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die angegebenen Alternate Links sind fehlerfrei.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Webseite befindet sich auf einer Subdomain. Für eine erfolgreiche Suchmaschinenoptimierung solltest Du eine eigene Domain verwenden.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
descriptionDigitization is progressing steadily. With insights. you are always well informed. Articles on topics such as HR, Performance Support & Corporate Learning can be found here!
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og:titleKnowledge Management & HR | insights.
og:descriptionDigitization is progressing steadily. With insights. you are always well informed. Articles on topics such as HR, Performance Support & Corporate Learning can be found here!
charsetutf-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Der Inhalt ist mit 1045 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 32.5% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Wörter aus der H1 Überschrift werden im Text der Seite verwendet.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 20 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 18.04 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Es ist kein Apple-Touch Icon angegeben.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1.0) ist korrekt.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 21 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 20 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Die Seite ist optimal auf Soziale Netzwerke ausgerichtet.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
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...unternehmen.jpg?h=d1cb525d&itok=arHsvc5HDigital Dexterity: Fünf Vorteile, auf die kein Unternehmen verzichten kann
.../files/media/2023-10/artikel-white_2.svgKein ALT-Attribut angegeben
...on-platform.jpg?h=8abcec71&itok=EPICQADKDurch die Einbindung von generativer KI wird die Arbeit mit einer Digital Adoption Platform (DAP) komfortabler, einfacher und vor allem schnellerDurch die Einbindung von generativer KI wird die Arbeit mit einer Digital Adoption Platform (DAP) komfortabler, einfacher und vor allem schneller
.../files/media/2023-10/artikel-white_2.svgKein ALT-Attribut angegeben
...-challenges.jpg?h=a92f03cd&itok=20ViTDllReduce risk of legal violation in the use of AI with a digital adoption platformReduce risk of legal violation in the use of AI with a digital adoption platform
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...r-for-genai.jpg?h=e7fd8fff&itok=AwM71YTADigital Adoption Platform als Effizienz-Booster für Generative KI Digital Adoption Platform als Effizienz-Booster für Generative KI
.../files/media/2023-10/artikel-white_2.svgKein ALT-Attribut angegeben
...ce-learning.jpg?h=0e919ddb&itok=6CKq1QItCompliance Officer: How to Improve Compliance LearningCompliance Officer: How to Improve Compliance Learning
.../files/media/2023-10/artikel-white_2.svgKein ALT-Attribut angegeben
...osoft-teams.jpg?h=0e919ddb&itok=DQC_AlNJDas neue Microsoft Teams – schneller, effizienter und flexiblerDas neue Microsoft Teams – schneller, effizienter und flexibler
.../episode-09.jpg?h=a35d7670&itok=hdyHl5orLERNLUST #9 // Evaluation des Lernens - Ein GedankenrucksackLERNLUST #9 // Evaluation des Lernens - Ein Gedankenrucksack
.../files/media/2023-10/podcast-white_0.svgKein ALT-Attribut angegeben
...amkeitsfeld.jpg?h=3bdbd6c4&itok=W6tkc8BAUse the tts effectiveness field to plan and monitor the effectiveness of your learning.Use the tts effectiveness field to plan and monitor the effectiveness of your learning.
.../files/media/2023-10/artikel-white_2.svgKein ALT-Attribut angegeben
...e-24-teaser.jpg?h=d012c590&itok=d8kI793wLERNLUST Episode 24LERNLUST Episode 24
.../files/media/2023-10/podcast-white_0.svgKein ALT-Attribut angegeben
.../episode-08.jpg?h=a35d7670&itok=fbFJjR5BLERNLUST #8 // User Adoption oder 'Der User ist nie schuld.'LERNLUST #8 // User Adoption oder 'Der User ist nie schuld.'
.../files/media/2023-10/podcast-white_0.svgKein ALT-Attribut angegeben
.../episode-11.jpg?h=a35d7670&itok=oRk_vTQ3LERNLUST #11 // Analog, virtuell, hybrid, verteilt ... Wie gelingt gute Zusammenarbeit?LERNLUST #11 // Analog, virtuell, hybrid, verteilt ... Wie gelingt gute Zusammenarbeit?
.../files/media/2023-10/podcast-white_0.svgKein ALT-Attribut angegeben
..._tts-colors.jpg?h=e2bcc475&itok=jQPpgNsWHeader Image EC Definition Article
.../files/media/2023-10/artikel-white_2.svgKein ALT-Attribut angegeben
...-hub-header.jpg?h=4362216e&itok=7lvb8wJyKein ALT-Attribut angegebenHeader Image SAP Talent Intelligence Hub
.../files/media/2023-10/artikel-white_2.svgKein ALT-Attribut angegeben
...n-interview.png?h=8abcec71&itok=o3TlBLxLInterview Uni Wien Public Sector SAP SuccessFactorsPublic Sector Uni Wien Interview
...es/media/2023-10/interview-white-2_1.svgKein ALT-Attribut angegeben
...-management.png?h=17cdfa7c&itok=rhlohAGSTalent Management wandelt sich zur People Development ExperienceTalent Management wandelt sich zur People Development Experience
.../files/media/2023-10/artikel-white_2.svgKein ALT-Attribut angegeben
...-recruiting.jpg?h=f418d2f7&itok=fArkfzdIKollege KI – wie künstliche Intelligenz das Recruiting vereinfacht Kollege KI – wie künstliche Intelligenz das Recruiting vereinfacht
...on-platform.jpg?h=c44ac029&itok=oKoyfPBPDie drei Säulen einer Digital Adoption Platform Die drei Säulen einer Digital Adoption Platform
.../files/media/2023-10/artikel-white_2.svgKein ALT-Attribut angegeben
...l-dexterity.jpg?h=17cdfa7c&itok=WFeBAn0pDamit sich Unternehmen schneller an neue Herausforderungen anpassen können, brauchen sie etwas, das den meisten von ihnen fehlt: Digital Dexterity.Damit sich Unternehmen schneller an neue Herausforderungen anpassen können, brauchen sie etwas, das den meisten von ihnen fehlt: Digital Dexterity.
.../files/media/2023-10/artikel-white_2.svgKein ALT-Attribut angegeben
...cceptance_0.jpg?h=b217c293&itok=uf_iwGJ0User adoption – the success of an IT project stands or falls on acceptance User adoption – the success of an IT project stands or falls on acceptance
.../files/media/2023-10/artikel-white_2.svgKein ALT-Attribut angegeben
...kombination.jpg?h=10d202d3&itok=3nlSvYpzZwei, die sich ergänzen: KI und Digital Adoption PlatformZwei, die sich ergänzen: KI und Digital Adoption Platform
.../files/media/2023-10/artikel-white_2.svgKein ALT-Attribut angegeben

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
tts effectiveness field
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.
Es befinden sich 28 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 tts effectiveness field
H2 Main navigation
H2 Topics
H2 Digital Adoption
H2 Inclusion in the digital space: How to use accessible features in teams
H2 Corporate Learning
H2 Digital HR
H2 Most read articles
H2 Footer menu
H3 Digital dexterity – five benefits that no organization can afford to miss out on
H3 DAP tuning with generative AI
H3 Use AI compliantly: Legal Challenges
H3 DAP as an Efficiency Booster for Generative AI
H3 How to Improve Your Compliance Learning
H3 LERNLUST #9 // Evaluation of learning – A mental backpack
H3 tts effectiveness field Text-Duplikat
H3 LERNLUST #33 // Learner Journeys – four phases to success
H3 LERNLUST #8 // User Adoption
H3 LERNLUST #11 // How can we work well together?
H3 SAP SuccessFactors Employee Central: An Overview
H3 SAP Talent Intelligence Hub: Skill Management made easy
H3 "We are different" - a story about the courage of using standards in the public sector
H3 Talent management is growing up
H3 Your colleague the AI – how artificial intelligence is making talent acquisition easier
H3 The three pillars of a digital adoption platform
H3 Digital dexterity – powering your own way to digital transformation
H3 User adoption – the success of an IT project stands or falls on acceptance
H3 Generative AI and DAP: Alternative or "Perfect Fit"?
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Es gibt 2 Links mit einem trivialem Linktext.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 4 externe Links auf der Seite.

Gefundene Links auf dieser Seite

LinkAttributeLinktext
https://insights.tt-s.com/enAnchor Skip to main content
https://insights.tt-s.com/enKein Text
https://insights.tt-s.com/enKein Text
/en/inspirationInspiration
/en/experienceExperience
/en/trendsTrends
/en/glossarGlossary
/en/best-practicesBest Practices
/en/inspirationTextduplikat Inspiration
/en/tts-effectiveness-fieldtts effectiveness field
/en/corporate-learningCorporate Learning
/en/glossarTextduplikat Glossary
/en/tts-effectiveness-fieldTrivialer Linktext
Read more
/en/digital-adoptionDigital Adoption
/en/user-adoptionUser Adoption
/en/artificial-intelligenceArtificial intelligence
/en/digital-hrDigital HR
/en/corporate-learningTextduplikat Corporate Learning
/en/digital-transformationDigital Transformation
/en/human-resourcesHuman Resources
/en/change-managementChange Management
/en/knowledge-managementKnowledge Management
/de/sap-s4hanaSAP S/4HANA
/en/digital-adoptionTextduplikat Digital Adoption
/en/experienceTextduplikat Experience
/en/digital-dexterity-5-benefi...Digital dexterity – five benefits that no organization can afford to miss out on
/en/digital-dexterity-5-benefi...Textduplikat Digital dexterity – five benefits that no organization can afford to miss out on
/en/inspirationTextduplikat Inspiration
/en/dap-tuning-with-generative-aiDAP tuning with generative AI
/en/dap-tuning-with-generative-aiTextduplikat DAP tuning with generative AI
/en/inspirationTextduplikat Inspiration
/en/use-ai-compliantly-legal-c...Use AI compliantly: Legal Challenges
/en/use-ai-compliantly-legal-c...Textduplikat Use AI compliantly: Legal Challenges
/en/experienceTextduplikat Experience
/en/dap-as-an-efficiency-boost...DAP as an Efficiency Booster for Generative AI
/en/dap-as-an-efficiency-boost...Textduplikat DAP as an Efficiency Booster for Generative AI
/en/inspirationTextduplikat Inspiration
/en/how-to-improve-your-compli...How to Improve Your Compliance Learning
/en/how-to-improve-your-compli...Textduplikat How to Improve Your Compliance Learning
/en/digital-adoptionDiscover more
/en/experienceTextduplikat Experience
/en/how-to-use-accessible-feat...Inclusion in the digital space: How to use accessible features in teams
/en/how-to-use-accessible-feat...Textduplikat Trivialer Linktext
Read more
/en/corporate-learningTextduplikat Corporate Learning
/en/experienceTextduplikat Experience
/en/lernlust-9-evaluation-of-l...LERNLUST #9 // Evaluation of learning – A mental backpack
/en/lernlust-9-evaluation-of-l...Textduplikat LERNLUST #9 // Evaluation of learning – A mental backpack
/en/inspirationTextduplikat Inspiration
/en/tts-effectiveness-fieldTextduplikat tts effectiveness field
/en/tts-effectiveness-fieldTextduplikat tts effectiveness field
/en/experienceTextduplikat Experience
/en/lernlust-33-learner-journe...LERNLUST #33 // Learner Journeys – four phases to success
/en/lernlust-33-learner-journe...Textduplikat LERNLUST #33 // Learner Journeys – four phases to success
/en/experienceTextduplikat Experience
/en/lernlust-8-user-adoptionLERNLUST #8 // User Adoption
/en/lernlust-8-user-adoptionTextduplikat LERNLUST #8 // User Adoption
/en/experienceTextduplikat Experience
/en/lernlust-11-how-can-we-wor...LERNLUST #11 // How can we work well together?
/en/lernlust-11-how-can-we-wor...Textduplikat LERNLUST #11 // How can we work well together?
/en/corporate-learningTextduplikat Discover more
/en/digital-hrTextduplikat Digital HR
/de/sap-successfactorsSAP SuccessFactors
/en/sap-successfactors-employe...SAP SuccessFactors Employee Central: An Overview
/en/sap-successfactors-employe...Textduplikat SAP SuccessFactors Employee Central: An Overview
/de/sap-successfactorsTextduplikat SAP SuccessFactors
/en/sap-talent-intelligence-hu...SAP Talent Intelligence Hub: Skill Management made easy
/en/sap-talent-intelligence-hu...Textduplikat SAP Talent Intelligence Hub: Skill Management made easy
/en/digital-hrTextduplikat Digital HR
/en/sap-successfactors-univers..."We are different" - a story about the courage of using standards in the public sector
/en/sap-successfactors-univers...Textduplikat "We are different" - a story about the courage of using standards in the public sector
/en/inspirationTextduplikat Inspiration
/en/talent-management-is-growi...Talent management is growing up
/en/talent-management-is-growi...Textduplikat Talent management is growing up
/de/activationActivation
/en/how-ai-is-making-talent-ac...Your colleague the AI – how artificial intelligence is making talent acquisition easier
/en/how-ai-is-making-talent-ac...Textduplikat Your colleague the AI – how artificial intelligence is making talent acquisition easier
/en/digital-hrTextduplikat Discover more
/en/experienceTextduplikat Experience
/en/the-three-pillars-of-a-dig...The three pillars of a digital adoption platform
/en/the-three-pillars-of-a-dig...Textduplikat The three pillars of a digital adoption platform
/en/trendsTextduplikat Trends
/en/digital-dexterity-powering...Digital dexterity – powering your own way to digital transformation
/en/digital-dexterity-powering...Textduplikat Digital dexterity – powering your own way to digital transformation
/en/experienceTextduplikat Experience
/en/user-adoption-it-project-s...User adoption – the success of an IT project stands or falls on acceptance
/en/user-adoption-it-project-s...Textduplikat User adoption – the success of an IT project stands or falls on acceptance
/en/experienceTextduplikat Experience
/en/generative-ai-and-dap-a-pe...Generative AI and DAP: Alternative or "Perfect Fit"?
/en/generative-ai-and-dap-a-pe...Textduplikat Generative AI and DAP: Alternative or "Perfect Fit"?
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/en/copyrightCopyright
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/en/inspirationTextduplikat Inspiration
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Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
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HTTP-Header
(Wichtig)
Die Webserver Version wird im Header mitgesendet.
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver überträgt die Webseite (HTML) komprimiert.
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,12 Sekunden unter der Zielmarke von 0,40 Sekunden.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 119 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
dateMon, 12 May 2025 07:23:54 GMT
content-typetext/html; charset=UTF-8
content-length23049
serverApache/2.4.58 (Ubuntu)
cache-controlmust-revalidate, no-cache, private
x-drupal-dynamic-cacheMISS
content-languageen
x-content-type-optionsnosniff
x-frame-optionssameorigin
expiresSun, 19 Nov 1978 05:00:00 GMT
x-generatorDrupal 10 (https://www.drupal.org)
x-drupal-cacheHIT
strict-transport-securitymax-age=31536000; includeSubdomains;
content-security-policyframe-ancestors 'self'
referrer-policyno-referrer-when-downgrade
expect-ctmax-age=0
varyAccept-Encoding
content-encodinggzip
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

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Die Seite hat insgesamt nur 19 Backlinks.
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#
# robots.txt
#
# This file is to prevent the crawling and indexing of certain parts
# of your site by web crawlers and spiders run by sites like Yahoo!
# and Google. By telling these "robots" where not to go on your site,
# you save bandwidth and server resources.
#
# This file will be ignored unless it is at the root of your host:
# Used:    http://example.com/robots.txt
# Ignored: http://example.com/site/robots.txt
#
# For more information about the robots.txt standard, see:
# http://www.robotstxt.org/robotstxt.html

User-agent: *
# CSS, JS, Images
Allow: /core/*.css$
Allow: /core/*.css?
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Allow: /core/*.gif
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Allow: /profiles/*.css?
Allow: /profiles/*.js$
Allow: /profiles/*.js?
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Allow: /profiles/*.jpg
Allow: /profiles/*.jpeg
Allow: /profiles/*.png
Allow: /profiles/*.svg
# Directories
Disallow: /core/
Disallow: /profiles/
# Files
Disallow: /README.md
Disallow: /composer/Metapackage/README.txt
Disallow: /composer/Plugin/ProjectMessage/README.md
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Disallow: /composer/Plugin/VendorHardening/README.txt
Disallow: /composer/Template/README.txt
Disallow: /modules/README.txt
Disallow: /sites/README.txt
Disallow: /themes/README.txt
Disallow: /web.config
# Paths (clean URLs)
Disallow: /admin/
Disallow: /comment/reply/
Disallow: /filter/tips
Disallow: /node/add/
Disallow: /search
Disallow: /user/register
Disallow: /user/password
Disallow: /user/login
Disallow: /user/logout
Disallow: /media/oembed
Disallow: /*/media/oembed
# Paths (no clean URLs)
Disallow: /index.php/admin/
Disallow: /index.php/comment/reply/
Disallow: /index.php/filter/tips
Disallow: /index.php/node/add/
Disallow: /index.php/search
Disallow: /index.php/user/password
Disallow: /index.php/user/register
Disallow: /index.php/user/login
Disallow: /index.php/user/logout
Disallow: /index.php/media/oembed
Disallow: /index.php/*/media/oembed

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