Kanzlei-chevalier.de - SEO Check

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Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
90% 
Seitenqualität
73% 
Seitenstruktur
58% 
Verlinkung
25% 
Server
82% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,33 s
Dateigröße
691,30 kB
Wörter
2749
Medien
27
Anzahl Links
376 Intern / 21 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Ihre Experten für Arbeitsrecht - Chevalier Rechtsanwälte
Die Länge des Titels ist optimal. (506 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Kündigung oder Aufhebungsvertrag erhalten? Unsere Experten liefern Ihnen eine kostenfreie Ersteinschätzung.
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (685 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.kanzlei-chevalier.de/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: en-us
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die angegebene Sprache en-us stimmt nicht mit der im Text erkannten Sprache de überein.
Die angegebene Sprache en stimmt nicht mit der im Text erkannten Sprache de überein.
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Es befinden sich 2 Text-Duplikate auf der Seite:
  • Duplikat: Die Chevalier Rechtsanwaltsgesellschaft mbH hat freiwillig die Kundenz...
Der Inhalt ist mit 2749 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 37.8% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Wörter aus der H1 Überschrift werden im Text der Seite verwendet.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 34 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 14.32 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Die Größe des HTML-Dokuments ist mit 691.3 kB sehr groß.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Es befinden sich leere Tags auf der Seite.
Einige Tags werden wiederholt. z.B.: kostenfrei und unverbindlich.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 5 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

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Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Sie möchten gegen Ihre Kündigung oder Ihren Aufhebungsvertrag vorgehen?
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.
Es befinden sich 89 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Sie möchten gegen Ihre Kündigung oder Ihren Aufhebungsvertrag vorgehen?
H2 9 von 10 Gekündigten erhalten keine oder zu wenig Abfindung
H2 In 3 Schritten zu Ihrem Recht
H2 Unsere Leistungen bei Problemen mit
H2 Diese Erfahrung haben Kunden bei uns gemacht: *
H2 TÜV-geprüfte Kundenzufriedenheit
H2 Das sind die Chevalier Rechtsanwälte
H2 Fordern Sie jetzt ein, was Ihnen zusteht!
H2 Häufig gestellte Fragen
H2 Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne.
H2 Das könnte Sie auch interessieren
H3 Soforthilfe (kostenfrei): 030 555786826
H3 Kostenlose Ersteinschätzung
H3 Online-Beauftragung
H3 Erfolgreiche Lösung
H3 Kündigung
H3 Aufhebungsvertrag
H3 Arbeitszeugnis
H3 Abmahnung
H3 TÜV-geprüfte Kundenzufriedenheit Text-Duplikat
H3 Markus Hartung
H3 Sarah Pohlmann
H3 Sophia-Katharina Horner
H3 Paul Krusenotto
H3 Rabia Zayani
H3 Alessandra von Piechowski
H3 Jörg Tepper
H3 Janine Beyer
H3 Johannes Stadel
H3 Amanda Barthel
H3 Carina Kremmling
H3 Mirco Bochin
H3 Alexander Fohrmann
H3 Lukas Bornschegl
H3 Thorsten Weß
H3 Darius Rolfs
H3 Was ist Chevalier?
H3 Was passiert bei der kostenfreien Ersteinschätzung?
H3 Wie hilft mir Chevalier eine Abfindung durchsetzen?
H3 Wie ist der Prozess bei den Chevalier Rechtsanwälten?
H3 Habe ich einen gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindung?
H3 Wie hoch ist mein Abfindungsbetrag?
H3 Ist die Abfindung brutto oder netto?
H3 Wie lange dauert es bis ich meine Abfindung erhalte?
H3 Wie reiche ich eine Kündigungsschutzklage ein?
H3 Was bedeutet Streitwert?
H3 Was kostet mich der Service von Chevalier?
H3 Kann ich ohne Rechtsschutzversicherung Hilfe in Anspruch nehmen?
H3 Blog
H3 Ratgeber
H3 Presse
H4 Freistellung von der Arbeit – Die wichtigsten Infos im Überblick
H4 Was ist ein Betriebsrat? – Aufgaben und Pflichten
H4 Altersteilzeit einfach erklärt
H4 Arbeiten trotz Quarantäne – ist das rechtens?
H4 Gorillas wehrt euch, es reicht! Was entlassene Mitarbeiter:innen jetzt tun können
H4 Corona: Kind in Quarantäne – worauf müssen Arbeitnehmer achten?
H4 Sonderurlaub bei Todesfall: Alles, was Sie noch nicht wussten, aber wissen sollten!
H4 Einstellungsuntersuchung und Gesundheitsprüfung im Job
H4 Kopftuchverbot am Arbeitsplatz – dürfen Arbeitgeber das Kopftuch verbieten?
H4 Schwarzarbeit im Arbeitsrecht
H4 Beschäftigungsverbot – Gründe und Auswirkungen für Arbeitnehmer
H4 Langzeitfolgen Corona – Arbeitsunfähigkeit wegen Long-Covid
H4 Betriebliche Altersvorsorge: Was ist das eigentlich?
H4 Abfindung bei Kündigung und Aufhebungsvertrag
H4 Der Arbeitsvertrag – Befristung, Form und zulässige Inhalte im Überblick
H4 Gründe für eine Abmahnung – Abmahnungsgründe und Folgen der Warnung vom Chef
H4 Kündigung ohne Grund – ist sie gerechtfertigt?
H4 Was versteht man unter einer Arbeitsunfähigkeit?
H4 Streitthema: Rauchen am Arbeitsplatz – Wie oft darf man während der Arbeit rauchen?
H4 Abfindungshöhe steigern: Wie eine Abfindung versteuert wird
H4 Wie viel Bildungsurlaub steht mir zu?
H4 Jobwechsel: Ja oder nein? Darauf sollten Sie achten
H4 Personalakte: Wer darf welche Informationen einsehen?
H4 Digitale Kündigung: Kündigung per E-Mail oder WhatsApp – Ist das erlaubt?
H4 Arbeitszeitverkürzung – Reduzierung der Arbeitszeit
H4 Minusstunden: Arbeitsvertrag & Arbeitsrecht – Was darf der Arbeitgeber, was nicht?
H4 Mythen im Arbeitsrecht: Ein Anwalt klärt die spannendsten Fragen
H4 Rechte am Arbeitsplatz: Was Chefs verlangen dürfen und was nicht
H4 Abfindungsatlas 2023: Frauen und Ostdeutsche werden bei Abfindungszahlungen benachteiligt
H4 Massenentlassungen: Diese Rechte sollten Mitarbeiter:innen kennen
H4 Jobverlust durch Künstliche Intelligenz: So können sich Arbeitnehmer:innen wehren
H4 Kündigungsatlas 2023: Männer unter 30 am häufigsten von Kündigungen betroffen
H4 Starkes Signal aus Brüssel: EU Richtlinie will Gender Pay Gap schließen
H4 BAG Urteil: Yoga-Ashram muss Mindestlohn zahlen
H4 Immer mehr Menschen arbeiten trotz Rentenbezug: Das gilt es zu beachten
H4 Umfrage zeigt: Gehalt, fehlende Wertschätzung und Stress sind die Top-Gründe für Jobwechselgedanken
H4 Weltfrauentag: Der andere Gender Pay Gap, über den selten gesprochen wird
H4 Chat-GPT! Der Anfang vom Ende des klassischen Anwaltsberufes?
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 21 externe Links auf der Seite.

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