Organisationsberatung.net - SEO Check

Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
87% 
Seitenqualität
66% 
Seitenstruktur
81% 
Verlinkung
25% 
Server
99% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,16 s
Dateigröße
516,80 kB
Wörter
2321
Medien
98
Anzahl Links
163 Intern / 5 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
initio Organisationsberatung & Change Management Beratung
Die Länge des Titels ist optimal. (557 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Beratung in Strategieentwicklung, Change-Management, Team- und Führungskräfteentwicklung, Restrukturierung und Kulturwandel. In ganz Deutschland und Europa.
Die Meta-Description ist zu lang. (1025 Pixel von maximal 1000 Pixel) Jetzt optimieren
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://organisationsberatung.net/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de-de
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de-de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die angegebenen Alternate Links sind fehlerfrei.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist sehr lang.
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

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Die Nutzung des Basis Accounts ist zeitlich unbegrenzt möglich

Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Es befinden sich 4 Text-Duplikate auf der Seite:
  • Duplikat 1: 4 Tage Workshop und dennoch: spielerisch, kreativ, inspirierend und st...
  • Duplikat 2: Danke für die wertvollen Einblicke in Ihre praktische Arbeit und die v...
Der Inhalt ist mit 2321 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 38.6% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 55 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 10.4 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Die Größe des HTML-Dokuments ist mit 516.8 kB sehr groß.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 46 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 93 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Die Seite ist optimal auf Soziale Netzwerke ausgerichtet.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Im HTML ist eine Georegion angegeben: Berlin
Im HTML ist eine Geoposition angegeben: 52.5224803;13.3780733
Im HTML ist ein Geoname angegeben: Deutschland
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

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/wp-content/uploads/2024/05/image-3.pngKein ALT-Attribut angegeben

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Wir sind initio.
Die H1-Überschrift ist zu kurz (16 Zeichen). Sie sollte mindestens 20 Zeichen lang sein.
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Wir sind initio.
H2 Unsere Themen
H2 Lego Serious Play – Methode für Strategie-Workshops
H2 Übernahme von umsetzungsberatung.de
H2 Fusionen: Die eigentliche Arbeit beginnt nach der Unterschrift
H2 Anreizsysteme: Teamgeist-Unterhöhlung durch individuelle Incentives
H2 Fehlbesetzungen: Doppeltes Versagen an kritischer Stelle
H2 Die häufigsten Krisen und ihre Ursachen
H2 Leitfaden Kickoff-Meeting
H2 Info-Markt: Die interaktive Massenveranstaltung
H2 initio verankert Veränderung: Beratung online, virtuell oder klassisch.
H2 Gratis Erstgespräch sichern: +49 (0)30 577 017 900 Zum Kontaktformular →
H2 Buchen Sie bei uns:
H2 Alle Artikel zu:
H2 initio Organisationsberatung
H3 Unsere Selbstlern-Akademie
H3 Unsere neuesten Artikel
H3 Wir gehören erneut zu den “Top Consultants” !
H3 Auszeichnung als “Bester Berater Deutschlands” – Top Platzierungen in mehreren Kategorien
H3 Lego Serious Play – Methode für Strategie-Workshops Text-Duplikat
H3 Übernahme von umsetzungsberatung.de Text-Duplikat
H3 Fusionen: Die eigentliche Arbeit beginnt nach der Unterschrift Text-Duplikat
H3 Anreizsysteme: Teamgeist-Unterhöhlung durch individuelle Incentives Text-Duplikat
Einige der Linktexte der internen Links sind zu lang.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
18 Links haben keinen Linktext oder nur Inhalt in Alt- und Titelattributen.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 5 externe Links auf der Seite.
LinkAttributeLinktext
/kontakt/Kein Text
/beratung/Beratung & Moderation
/beratung/strategie-change/Strategie & Change
/beratung/kulturveraenderung/Unternehmenskultur & Kulturveränderung
/beratung/leitbilder-werte/Leitbilder & Werte
/beratung/team-fuehrung-motiva...Team, Motivation & Führung
/beratung/workshops-grossgruppen/Workshops & Großgruppenmoderation
/seminare-trainings/Seminare & Trainings
/seminare-trainings/change-man...Change Management Training / Seminar: Maßgeschneidert und individuell!
/seminare-trainings/barcamp-op...Barcamp und Open Space Training / Coaching von erfahrenen Profis
/seminare-trainings/interaktiv...Training / Seminar für Workshops, Großgruppen-Methoden & interaktive Konferenzen
/seminare-trainings/methoden-w...Training für interaktive Workshop- und Moderations- Methoden
/seminare-trainings/online-mee...Training Online-Moderation und hybride Meetings moderieren
/seminare-trainings/strategie-...Strategie-Training |Training agile Strategieentwicklung und -Umsetzung
/methoden-wissen/470 Fachartikel
/thema/strategieentwicklung/Strategieentwicklung
/methoden-wissen/change-manage...Change Management
/methoden-wissen/kulturveraend...Textduplikat Unternehmenskultur & Kulturveränderung
/methoden-wissen/pmi-index/Post-Merger Integration
/methoden-wissen/turnaround/Turnaround
/methoden-wissen/fuehrungskrae...Führung, Team & Motivation
/methoden-wissen/workshops-gro...Workshops & Grossgruppen
/methoden-wissen/leitbild/Vision, Mission, Leitbild
/wir/publikationen/Bücher & PDFs
/methoden-wissen/videos/Alle unsere Videos
/wir/Über uns
/wir/referenzen/90+ starke Referenzen & Projektbeispiele
/wir/kundenstimmen/70+ Kundenstimmen
/wir/team/30+ Berater:innen
/wir/auszeichnungen/10+ Auszeichnungen und Preise
/wir/standorte/9 Büros in DE & CH
/wir/warum/9 weitere Gründe für initio
/wir/leitbild/Beratungsansatz
/wir/beratungsprinzipien/Portfolio
/wir/geschichte/Vision, Mission & Geschichte
/wir/initio-news/initio News
/kontakt/Kontakt
/kontakt/Kostenlose Erstberatung
/en/en
/Kein Text
/kontakt/Kein Text
/mehr erfahren →: Home
/beratung/strategie-change/cha...Kein Text
/Textduplikat mehr erfahren →: Home
/beratung/strategie-change/str...Kein Text
/Textduplikat mehr erfahren →: Home
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/Textduplikat mehr erfahren →: Home
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/Textduplikat mehr erfahren →: Home
/beratung/leitbilder-werte/lei...Kein Text
/Textduplikat mehr erfahren →: Home
/beratung/workshops-grossgrupp...Kein Text
/Textduplikat mehr erfahren →: Home
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/wir/referenzen/Alle Referenzen →
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/beratung/Textduplikat Beratung
/beratung/workshops-grossgruppen/Textduplikat Moderation
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/methoden-wissen/strategieentw...Kein Text
/methoden-wissen/change-manage...Kein Text
/methoden-wissen/pmi-index/Kein Text
/methoden-wissen/kulturveraend...Kein Text
/methoden-wissen/fuehrungskrae...Kein Text
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/thema/strategieentwicklung/Textduplikat Strategieentwicklung
/thema/workshop-methoden/Workshop-Methoden
/thema/initio-news/Textduplikat initio News
/ubernahme-von-umsetzungsberat...Übernahme von umsetzungsberatung.de
/thema/pmi-post-merger-integra...PMI – Post Merger Integration
/fusionen-die-eigentliche-arbe...Fusionen: Die eigentliche Arbeit beginnt nach der Unterschrift
/thema/personal/Personal
/anreizsysteme/Anreizsysteme: Teamgeist-Unterhöhlung durch individuelle Incentives
/thema/personal/Textduplikat Personal
/fehlbesetzungen/Fehlbesetzungen: Doppeltes Versagen an kritischer Stelle
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/thema/change-management-metho...Change-Management-Methoden
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/ausgezeichnet-top-consultants/Wir gehören erneut zu den “Top Consultants” !
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/thema/initio-news/Textduplikat initio News
/ubernahme-von-umsetzungsberat...Textduplikat Übernahme von umsetzungsberatung.de
/thema/pmi-post-merger-integra...Textduplikat PMI – Post Merger Integration
/fusionen-die-eigentliche-arbe...Textduplikat Fusionen: Die eigentliche Arbeit beginnt nach der Unterschrift
/thema/personal/Textduplikat Personal
/anreizsysteme/Textduplikat Anreizsysteme: Teamgeist-Unterhöhlung durch individuelle Incentives
/kontakt/Zum Kontaktformular
/beratung/strategie-change/Strategie-Beratung
/beratung/strategie-change/cha...Change-Management Beratung
/beratung/kulturveraenderung/Beratung Unternehmenskultur
/beratung/strategie-change/str...Strategie-Workshops
/beratung/strategie-change/org...Beratung Organisationsentwicklung
/beratung/leitbilder-werte/Beratung zu Leitbildern und Werten
/beratung/team-fuehrung-motiva...Textduplikat Führung, Team & Motivation
/beratung/workshops-grossgruppen/Textduplikat Workshops & Grossgruppen
/online-virtuell/Virtuelle Moderation
/seminare-trainings/Textduplikat Seminare & Trainings
/methoden-wissen/strategieentw...StrategieentwicklungStrategien entwickeln: Was ist eine Strategie, wie entwickelt man Strategien, und welche Fallen lauern bei der Umsetzung? Hier alle Artik...
/methoden-wissen/change-manage...Textduplikat Change Management
/methoden-wissen/kulturveraend...KulturveränderungUnternehmenskultur Was ist Unternehmenskultur? Wie lässt sich Kulturwandel effizient und aktiv gestalten? Wie lässt sich Unternehmenskultur ...
/methoden-wissen/pmi-index/Post-Merger-Integration
/methoden-wissen/turnaround/Textduplikat Turnaround
/methoden-wissen/fuehrungskrae...Führung, Teams & Motivation
/methoden-wissen/workshops-gro...Textduplikat Workshops & Grossgruppen
/methoden-wissen/leitbild/Textduplikat Vision, Mission, Leitbild
/methoden-wissen/change-manage...Textduplikat Alle unsere Videos
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/kontakt/Textduplikat Kontakt
/impressum/Impressum
/datenschutz/Datenschutz & Cookies

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://organisationsberatung.net/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Größe des HTML-Dokuments ist mit 517 kB sehr groß.
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,16 Sekunden unter der Zielmarke von 0,40 Sekunden.

HTTP-Header

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Externe Faktoren

Blacklists
(Nice to have)
Die Seite wird nicht als "nur für Erwachsene" eingestuft.
Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 503 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 7.902 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 318 verschiedenen IP Adressen.
Verbreitung bei Facebook
(Wenig wichtig)
Die Seite hat 0 Shares und Kommentare auf Facebook.

Links von Wikipedia

Es wurden keine Links von Wikipedia gefunden.

Robots.txt

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