Recruit.com - SEO Check

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Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
100% 
Seitenqualität
40% 
Seitenstruktur
83% 
Verlinkung
96% 
Server
0% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
1,08 s
Dateigröße
68,20 kB
Wörter
210
Medien
32
Anzahl Links
10 Intern / 2 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Recruit - Job and Opportunity Search
Die Länge des Titels ist optimal. (334 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Changing how people apply for jobs by making it as easy as recording a video on their phone.
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (576 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://recruit.com/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: en
Im HTML angegebene Sprache: en-us
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: en-us
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
viewportwidth=device-width, initial-scale=1, maximum-scale=1
descriptionChanging how people apply for jobs by making it as easy as recording a video on their phone.
keywordsrecruit, resume, job, recruiting, video resume, career, professional, jobs, employee, talent, candidate, interview, salary, salaries, resumes, bio, profile
generatorWordPress 4.6.1
projectnami:version1.4.2
langen-us
twitter:cardsummary
twitter:titleRecruit - Job and Opportunity Search
twitter:descriptionChanging how people apply for jobs by making it as easy as recording a video on their phone.
twitter:imagehttps://www.recruit.com/wp-content/themes/recruit_sleek_child/assets/images/logo-recruit-500.png
og:titleRecruit - Job and Opportunity Search
og:typewebsite
og:urlhttps://recruit.com/
og:imagehttps://www.recruit.com/wp-content/themes/recruit_sleek_child/assets/images/logo-recruit-500.png
og:image:width1200
og:image:height630
og:site_nameRecruit
og:descriptionChanging how people apply for jobs by making it as easy as recording a video on their phone.
refresh0; url='https://jobs.recruit.com/'
charsetutf-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Die Wortzahl ist mit 210 Worten viel zu gering. Die Textlänge sollte mindestens 250 Wörter betragen.
Einige Wörter aus dem Seitentitel werden nicht im Text bzw. Inhalt der Seite verwendet
Es befinden sich 3 Text-Duplikate auf der Seite:
  • Duplikat: To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to...
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 76 Wörtern hoch.
Der Text besteht zu 33.8% aus Füllwörtern.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 4 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Die Webseite lädt 19 Javascript Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1, maximum-scale=1) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 6 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 2 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
...recruit_sleek_child/img/recruit-logo.svgKein ALT-Attribut angegeben
...s/recruit_sleek_child/img/googleplay.pngKein ALT-Attribut angegeben
/wp-content/uploads/2016/08/or.jpgor
/wp-content/uploads/2016/09/thumb_1-1.pngIn need of talent?
/wp-content/uploads/2016/09/thumb_2-1.pngReady for a new opportunity?
/wp-content/uploads/2016/09/thumb_3-1.pngAre you a student?
.../uploads/2016/01/[email protected]Men's HealthMen's Health
...tent/uploads/2016/01/[email protected]GlamourGlamour
.../2016/01/[email protected]Business News DailyBusiness News Daily
/wp-content/uploads/2017/10/Bustle_logo.pngTopResumeTopResume
...ontent/uploads/2018/05/facebook-logo.pngfacebook-logo
...uploads/2018/05/careersource-florida.jpgcareersource-florida
...uploads/2018/05/henderson-sachs-logo.pnghenderson-sachs-logo
...oads/2018/05/digitally-imported-logo.pngdigitally-imported-logo
/wp-content/uploads/2018/05/apple-logo.pngapple-logo
...ploads/2018/06/university-tampa-logo.pnguniversity-tampa-logo
...oads/2018/05/lowenstein-sandler-logo.pnglowenstein-sandler-logo
/wp-content/uploads/2018/05/sap-logo.pngsap-logo
...content/uploads/2018/06/stratum-logo.pngstratum-logo
...content/uploads/2018/05/twitter-logo.pngtwitter-logo
...ntent/uploads/2018/05/microsoft-logo.pngmicrosoft-logo
/wp-content/uploads/2018/06/zoom-logo.pngzoom-logo
/wp-content/uploads/2018/06/uf-logo.pnguf-logo
/wp-content/uploads/2018/06/ele-ai.jpgele-ai
...tent/uploads/2018/05/telefonica-logo.jpgtelefonica-logo
/wp-content/uploads/2018/05/google-logo.pnggoogle-logo
...loads/2018/05/multimedia-resume-logo.pngmultimedia-resume-logo
...content/uploads/2018/05/hubspot-logo.jpghubspot-logo
...content/uploads/2018/05/dropbox-logo.pngdropbox-logo
Video-URLBreiteHöhe
...ffb-459e-9ac3-bdb7103b_1280x720_4500.mp4100%330px
...99c-4565-b14a-feb2c8e9_1280x720_4500.mp4100%330px
...fb3-475c-977c-a8011a5c_1280x720_4500.mp4100%330px

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
You are more than a resume
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 You are more than a resume
H2 As featured in:
H3 Sign up now!
H3 Company Registration
H4 In need of talent?
H4 In need of talent? Text-Duplikat
H4 Ready for a new opportunity?
H4 Ready for a new opportunity? Text-Duplikat
H4 Are you a student?
H4 Are you a student? Text-Duplikat
H4 Success!
H4 Success! Text-Duplikat
H4 Contact form
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 2 externe Links auf der Seite.

Gefundene Links auf dieser Seite

LinkAttributeLinktext
https://recruit.com/Kein Text
/Iam/Account/ForgotPassHaving Trouble?
/Iam/Account/ForgotPassTextduplikat Having Trouble?
https://play.google.com/store/...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
https://recruit.com/terms-of-use/Terms of Use
/privacy-policy/Privacy Policy
https://recruit.com/terms-of-use/Textduplikat Terms of Use
/privacy-policy/Textduplikat Privacy Policy
https://recruit.com/terms-of-use/Textduplikat Terms of Use
/privacy-policy/Textduplikat Privacy Policy
https://recruit.com/blog/Blog
https://kmspicoativador.org/Extern KMSpico Download

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet mittels eines Meta-Refresh Tag zu einer anderen Seite weiter. Weiterleitungen sollten besser durch HTTP-Redirects realisiert werden.
HTTP-Header
(Wichtig)
Die Webserver Version wird im Header mitgesendet.
Der X-Powered Header wird unnötigerweise mitgesendet. (unnötig)
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 1,08 Sekunden sehr langsam. Ein angepeiltes Ziel sollten 0,4 Sekunden sein. Suchmaschinen-Crawler können sonst Inhalte nicht so schnell aufnehmen und auch Besucher erwarten eine schnelle Webseite.
Die Webseite lädt 11 CSS Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Die Webseite lädt 19 Javascript Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 68 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
content-length14633
content-typetext/html; charset=utf-8
dateMon, 09 Sep 2024 11:16:08 GMT
serverMicrosoft-IIS/10.0
content-encodinggzip
set-cookie118 Zeichen
varyAccept-Encoding
x-powered-byPHP/7.4.30
link<https://recruit.com/wp-json/>; rel="https://api.w.org/"
statuscode200
http_versionHTTP/1.1

Externe Faktoren

Blacklists
(Nice to have)
Die Seite wird nicht als "nur für Erwachsene" eingestuft.
Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 75 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 295 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 65 verschiedenen IP Adressen.
Verbreitung bei Facebook
(Wenig wichtig)
Die Seite hat 0 Shares und Kommentare auf Facebook.

Links von Wikipedia

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