Recruit.com - SEO Checker

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Visión general del análisis SEO
Metadatos
100% 
Calidad de la página
40% 
Estructura
83% 
Enlazado
96% 
Servidor
0% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
1,08 s
Tamaño HTML
68,20 kB
Palabras
210
Medios
32
Cantidad de enlaces
10 internos / 2 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Recruit - Job and Opportunity Search
La longitud del título es óptima (334 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Changing how people apply for jobs by making it as easy as recording a video on their phone.
La longitud de la meta descripción es óptima (576 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://recruit.com/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: en
Idioma declarado en el código HTML: en-us
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: en-us.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
viewportwidth=device-width, initial-scale=1, maximum-scale=1
descriptionChanging how people apply for jobs by making it as easy as recording a video on their phone.
keywordsrecruit, resume, job, recruiting, video resume, career, professional, jobs, employee, talent, candidate, interview, salary, salaries, resumes, bio, profile
generatorWordPress 4.6.1
projectnami:version1.4.2
langen-us
twitter:cardsummary
twitter:titleRecruit - Job and Opportunity Search
twitter:descriptionChanging how people apply for jobs by making it as easy as recording a video on their phone.
twitter:imagehttps://www.recruit.com/wp-content/themes/recruit_sleek_child/assets/images/logo-recruit-500.png
og:titleRecruit - Job and Opportunity Search
og:typewebsite
og:urlhttps://recruit.com/
og:imagehttps://www.recruit.com/wp-content/themes/recruit_sleek_child/assets/images/logo-recruit-500.png
og:image:width1200
og:image:height630
og:site_nameRecruit
og:descriptionChanging how people apply for jobs by making it as easy as recording a video on their phone.
refresh0; url='https://jobs.recruit.com/'
charsetutf-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Esta página está compuesta por solo 210 palabras. Crea contenidos de al menos 250 palabras para proporcionar información útil.
Algunas palabras del título no se repiten en el cuerpo del texto.
Hay 3 textos duplicados en esta página:
  • Texto duplicado: To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to...
La cantidad media de palabras por frase es elevada: 76 palabras.
Un 33.8% del contenido está constituido por palabras vacías.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 4 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
Esta página carga 19 archivos JavaScript. Esto puede afectar negativamente a la velocidad de carga.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1, maximum-scale=1).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 6 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 2 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
...recruit_sleek_child/img/recruit-logo.svgCarece de atributo ALT
...s/recruit_sleek_child/img/googleplay.pngCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/2016/08/or.jpgor
/wp-content/uploads/2016/09/thumb_1-1.pngIn need of talent?
/wp-content/uploads/2016/09/thumb_2-1.pngReady for a new opportunity?
/wp-content/uploads/2016/09/thumb_3-1.pngAre you a student?
.../uploads/2016/01/[email protected]Men's HealthMen's Health
...tent/uploads/2016/01/[email protected]GlamourGlamour
.../2016/01/[email protected]Business News DailyBusiness News Daily
/wp-content/uploads/2017/10/Bustle_logo.pngTopResumeTopResume
...ontent/uploads/2018/05/facebook-logo.pngfacebook-logo
...uploads/2018/05/careersource-florida.jpgcareersource-florida
...uploads/2018/05/henderson-sachs-logo.pnghenderson-sachs-logo
...oads/2018/05/digitally-imported-logo.pngdigitally-imported-logo
/wp-content/uploads/2018/05/apple-logo.pngapple-logo
...ploads/2018/06/university-tampa-logo.pnguniversity-tampa-logo
...oads/2018/05/lowenstein-sandler-logo.pnglowenstein-sandler-logo
/wp-content/uploads/2018/05/sap-logo.pngsap-logo
...content/uploads/2018/06/stratum-logo.pngstratum-logo
...content/uploads/2018/05/twitter-logo.pngtwitter-logo
...ntent/uploads/2018/05/microsoft-logo.pngmicrosoft-logo
/wp-content/uploads/2018/06/zoom-logo.pngzoom-logo
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/wp-content/uploads/2018/06/ele-ai.jpgele-ai
...tent/uploads/2018/05/telefonica-logo.jpgtelefonica-logo
/wp-content/uploads/2018/05/google-logo.pnggoogle-logo
...loads/2018/05/multimedia-resume-logo.pngmultimedia-resume-logo
...content/uploads/2018/05/hubspot-logo.jpghubspot-logo
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URL del VídeoAnchoAlto
...ffb-459e-9ac3-bdb7103b_1280x720_4500.mp4100%330px
...99c-4565-b14a-feb2c8e9_1280x720_4500.mp4100%330px
...fb3-475c-977c-a8011a5c_1280x720_4500.mp4100%330px

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
You are more than a resume
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 You are more than a resume
H2 As featured in:
H3 Sign up now!
H3 Company Registration
H4 In need of talent?
H4 In need of talent? Texto duplicado
H4 Ready for a new opportunity?
H4 Ready for a new opportunity? Texto duplicado
H4 Are you a student?
H4 Are you a student? Texto duplicado
H4 Success!
H4 Success! Texto duplicado
H4 Contact form
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 2 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://recruit.com/Sin texto
/Iam/Account/ForgotPassHaving Trouble?
/Iam/Account/ForgotPassTexto duplicado Having Trouble?
https://play.google.com/store/...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
https://recruit.com/terms-of-use/Terms of Use
/privacy-policy/Privacy Policy
https://recruit.com/terms-of-use/Texto duplicado Terms of Use
/privacy-policy/Texto duplicado Privacy Policy
https://recruit.com/terms-of-use/Texto duplicado Terms of Use
/privacy-policy/Texto duplicado Privacy Policy
https://recruit.com/blog/Blog
https://kmspicoativador.org/Externo KMSpico Download

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a otra página con una etiqueta de redirección meta refresh. Las redirecciones solo deben realizarse mediante redirecciones HTTP.
Cabecera HTTP
(Importante)
La versión del servidor web se especifica dentro de la cabecera HTTP.
La cabecera X-Powered-by se envía innecesariamente en la cabecera de la página.
Esta página utiliza GZip para la transmisión de datos comprimidos.
Rendimiento
(Poco importante)
Con 1,08 segundos, el tiempo de respuesta de la página es superior al límite recomendado de 0,4 segundos. Un tiempo de respuesta elevado ralentiza innecesariamente el rastreo de los buscadores y propicia una mala experiencia de uso.
Esta página carga 11 archivos CSS, lo que puede afectar negativamente al tiempo total de carga.
Esta página carga 19 archivos JavaScript. Esto puede afectar negativamente a la velocidad de carga.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 68 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
content-length14633
content-typetext/html; charset=utf-8
dateMon, 09 Sep 2024 11:16:08 GMT
serverMicrosoft-IIS/10.0
content-encodinggzip
set-cookie118 Caracteres
varyAccept-Encoding
x-powered-byPHP/7.4.30
link<https://recruit.com/wp-json/>; rel="https://api.w.org/"
statuscode200
http_versionHTTP/1.1

Factores externos

Listas negras
(Deseable)
Esta página no está clasificada como “contenido para adultos”.
Esta página recibe enlaces de calidad de otros sitios web.
Esta página recibe backlinks de 75 dominios de referencia.
Esta página recibe un total de 295 backlinks.
Esta página recibe backlinks de 65 direcciones IP distintas.
Popularidad en Facebook
(Poco importante)
Esta página tiene 0 compartir y comentarios en Facebook.

Backlinks desde Wikipedia

No se ha encontrado ningún enlace lanzado desde la Wikipedia.

Robots.txt

Sitemap: https://recruit.com/sitemap.xml 

# global
User-agent: *
Disallow: /xmlrpc.php

Páginas similares

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Recruit - Job and Opportunity Search
Changing how people apply for jobs by making it as easy as recording a video on their phone.

Palabras clave más importantes

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Recruit59%Check
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Apply51%Check
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video46%Check
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need44%Check
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