Recruiting.com - SEO Check

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Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
74% 
Seitenqualität
47% 
Seitenstruktur
70% 
Verlinkung
86% 
Server
100% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,09 s
Dateigröße
26,80 kB
Wörter
257
Medien
14
Anzahl Links
46 Intern / 8 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Corporate Career Sites and Recruiting Software - Recruiting.com
Der Titel sollte kürzer als 580 Pixel sein. Er ist insgesamt 583 Pixel lang. Jetzt optimieren
Im Titel werden Worte wiederholt.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Successful hiring starts at your career site. Career Sites by Recruiting.com attract and engage the best candidates so you can hire the right talent. Your career site is the top source of information for candidates - so what it says and how it looks matters. Investments in employment branding and candidate experience translate into more applicants and improvements in quality of hires by as much as 70%. By giving candidates a reason to apply and easy ways to engage through mobile recruiting, social recruiting, and seamless ATS integration, Recruiting.com career sites can amplify your recruiting results. Want to recruit and hire better talent? Find out what a Recruiting.com Site can do for you.
Die Meta-Description ist zu lang. (4287 Pixel von maximal 1000 Pixel) Jetzt optimieren
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.recruiting.com/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: en
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache ist nicht im HTML Markup angegeben.
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
viewportwidth=device-width, initial-scale=1
descriptionSuccessful hiring starts at your career site. Career Sites by Recruiting.com attract and engage the best candidates so you can hire the right talent. Your career site is the top source of information for candidates - so what it says and how it looks matters. Investments in employment branding and candidate experience translate into more applicants and improvements in quality of hires by as much as 70%. By giving candidates a reason to apply and easy ways to engage through mobile recruiting, social recruiting, and seamless ATS integration, Recruiting.com career sites can amplify your recruiting results. Want to recruit and hire better talent? Find out what a Recruiting.com Site can do for you.
authorBhavani Veylan
article:authorhttps://www.recruiting.com/
ROBOTSINDEX, FOLLOW
article:publisherhttps://www.recruiting.com/
twitter:image/img/about/about-us.jpg
og:image/img/about/about-us.jpg
X-UA-CompatibleIE=edge
charsetutf-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Einige Wörter aus dem Seitentitel werden nicht im Text bzw. Inhalt der Seite verwendet
Wörter aus der H1 Überschrift werden nicht im Text der Seite verwendet.
Es wurden keine Textblöcke erkannt.
Der Inhalt ist mit 257 Wörtern etwas kurz. Eine gute Seite zu einem Thema sollte Text mit etwa 800 Wörtern enthalten.
Der Text besteht zu 21.4% aus Füllwörtern.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Es ist kein Apple-Touch Icon angegeben.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1) ist korrekt.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 6 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 1 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
/img/recruiting_logo2x.pngrecruiting.com logo
/img/recruiting_logo2x.pngrecruiting.com logo
/img/recruiting_logo2x.pngrecruiting.com logo
/img/overview/003-strategy.pngknight pawn from chess
/img/overview/001-medal.pngaward/medal with a star in the middle
/img/overview/004-target.pngtarget
/img/overview/002-mortarboard.pnggraduation cap
/img/overview/clientlogo-CTCA.pngCTCA Logo
/img/overview/clientlogo-extraspace.pngExtra Space Logo
/img/overview/clientlogo-TaylorMorrison.pngTaylor Morrison Logo
/img/overview/clientlogo-PFJ.pngPFJ Logo
/img/overview/clientlogo-MaidPro.pngMaidPro Logo
/img/overview/clientlogo-GCU.pngGCU Logo
/img/recruiting-logo-gry.pngKein ALT-Attribut angegeben

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Successful hiring starts at your career site.
Zu viele H1 Überschriften
Überschriften
(Wichtig)
Die Überschriftenstruktur ist fehlerfrei.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Successful hiring starts at your career site.
H1 19%
H1 38%
H1 -50%
H2 Our career sites help you solve your recruiting challenges:
H2 Your recruiting success is our business
H2 Companies passionate about hiring great talent use Recruiting.com.
H3 Results our clients have seen and that we're proud to share:
H4 Losing talent to competitors
H4 Poor candidate quality
H4 Hard-to-fill jobs
H4 College recruiting
H4 Increase in Applications
H4 Increase in Traffic
H4 Cost per hire
H4 Career Sites
H4 Solutions
H4 Partners
H4 Resources
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 8 externe Links auf der Seite.

Gefundene Links auf dieser Seite

LinkAttributeLinktext
https://careers.recruiting.com/Neues Fenster Extern Subdomain Careers
https://www.recruiting.com/blogBlog
https://www.recruiting.com/aboutAbout Us
https://crm.recruiting.com/Neues Fenster Extern Subdomain Login
https://www.recruiting.com/IMG-ALT recruiting.com logo
/career-sitesCareer Sites
/solutions/small-medium-businessSmall & Medium Business
/solutions/enterpriseEnterprise Business
/solutions/people-brandPeople Brand
/partnersPartners
/partners/agency-partnersMarketing Agency Partners
/partners/reseller-partnersReseller Partners
/partners/integration-partnersIntegration & Referral Partners
/case-studyCase Studies
/contactTalk to Us
/contactTextduplikat Talk to Us
/career-sitesTextduplikat Career Sites
/solutions/small-medium-businessTextduplikat Small & Medium Business
/solutions/enterpriseTextduplikat Enterprise Business
/solutions/people-brandTextduplikat People Brand
/case-studyTextduplikat Case Studies
https://www.recruiting.com/blogTextduplikat Blog
https://www.recruiting.com/aboutTextduplikat About Us
https://careers.recruiting.com/Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Careers
/career-sitesFind out more
/losing-candidates-to-competitorsWin over more job seekers
/poor-candidate-qualityHire better talent
/hard-to-fill-jobsRecruit niche candidates
/college-recruitingFill entry-level positions
/case-study/Read our client success stories
/career-sites/candidate-experi...Candidate Experience
/career-sites/employment-brandingEmployment Brand & Design
/career-sites/mobile-recruitingMobile Recruiting
/career-sites/employment-seoSearch Engine Optimization
/career-sites/social-recruitingSocial Recruiting
/career-sites/ats-integrationATS Integration
/career-sites/recruiting-analy...Recruiting Analytics
/career-sitesCorporate Career Sites
/solutions/small-medium-businessTextduplikat Small & Medium Business
/solutions/enterpriseTextduplikat Enterprise Business
/solutions/people-brandTextduplikat People Brand
/partnersTextduplikat Partners
/partners/reseller-partnersTextduplikat Reseller Partners
/partners/agency-partnersTextduplikat Marketing Agency Partners
/partners/integration-partnersTextduplikat Integration & Referral Partners
https://www.recruiting.com/aboutTextduplikat About Us
/case-studyTextduplikat Case Studies
https://careers.recruiting.com/Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Careers
https://www.recruiting.com/blogTextduplikat Blog
http://status.recruiting.com/Neues Fenster Extern Subdomain System Status
https://www.facebook.com/Recru...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
https://twitter.com/recruiting...Neues Fenster Extern Kein Text
https://www.linkedin.com/compa...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
/privacyPrivacy Policy

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://www.recruiting.com/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,09 Sekunden unter der Zielmarke von 0,40 Sekunden.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 27 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
serverGitHub.com
content-typetext/html; charset=utf-8
last-modifiedThu, 01 Feb 2024 21:06:05 GMT
access-control-allow-origin*
etagW/"65bc07bd-6b32"
expiresWed, 30 Oct 2024 22:52:46 GMT
cache-controlmax-age=600
content-encodinggzip
x-proxy-cacheMISS
x-github-request-id6C42:30E517:4D698F:4F8250:6722B662
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dateFri, 08 Nov 2024 21:11:27 GMT
via1.1 varnish
age481
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content-length5303
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 621 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 17.722 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 510 verschiedenen IP Adressen.

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