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Visión general del análisis SEO
Metadatos
74% 
Calidad de la página
47% 
Estructura
70% 
Enlazado
86% 
Servidor
100% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
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0,09 s
Tamaño HTML
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Palabras
257
Medios
14
Cantidad de enlaces
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Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Corporate Career Sites and Recruiting Software - Recruiting.com
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Algunas palabras se repiten en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Successful hiring starts at your career site. Career Sites by Recruiting.com attract and engage the best candidates so you can hire the right talent. Your career site is the top source of information for candidates - so what it says and how it looks matters. Investments in employment branding and candidate experience translate into more applicants and improvements in quality of hires by as much as 70%. By giving candidates a reason to apply and easy ways to engage through mobile recruiting, social recruiting, and seamless ATS integration, Recruiting.com career sites can amplify your recruiting results. Want to recruit and hire better talent? Find out what a Recruiting.com Site can do for you.
La meta descripción es demasiado larga: 1000 píxelesOptimizar la descripción.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.recruiting.com/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: en
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma no ha sido declarado en el código HTML.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
viewportwidth=device-width, initial-scale=1
descriptionSuccessful hiring starts at your career site. Career Sites by Recruiting.com attract and engage the best candidates so you can hire the right talent. Your career site is the top source of information for candidates - so what it says and how it looks matters. Investments in employment branding and candidate experience translate into more applicants and improvements in quality of hires by as much as 70%. By giving candidates a reason to apply and easy ways to engage through mobile recruiting, social recruiting, and seamless ATS integration, Recruiting.com career sites can amplify your recruiting results. Want to recruit and hire better talent? Find out what a Recruiting.com Site can do for you.
authorBhavani Veylan
article:authorhttps://www.recruiting.com/
ROBOTSINDEX, FOLLOW
article:publisherhttps://www.recruiting.com/
twitter:image/img/about/about-us.jpg
og:image/img/about/about-us.jpg
X-UA-CompatibleIE=edge
charsetutf-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Algunas palabras del título no se repiten en el cuerpo del texto.
Algunas palabras del encabezado H1 no se repiten en el cuerpo del texto.
No se detecta ningún párrafo.
El número total de palabras en la página es insuficiente: 257 palabras. Una buena página de contenidos debería tener una longitud de, al menos, unas 1.000 palabras.
Un 21.4% del contenido está constituido por palabras vacías.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
No se ha especificado ningún icono de Apple Touch.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 6 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 1 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
/img/recruiting_logo2x.pngrecruiting.com logo
/img/recruiting_logo2x.pngrecruiting.com logo
/img/recruiting_logo2x.pngrecruiting.com logo
/img/overview/003-strategy.pngknight pawn from chess
/img/overview/001-medal.pngaward/medal with a star in the middle
/img/overview/004-target.pngtarget
/img/overview/002-mortarboard.pnggraduation cap
/img/overview/clientlogo-CTCA.pngCTCA Logo
/img/overview/clientlogo-extraspace.pngExtra Space Logo
/img/overview/clientlogo-TaylorMorrison.pngTaylor Morrison Logo
/img/overview/clientlogo-PFJ.pngPFJ Logo
/img/overview/clientlogo-MaidPro.pngMaidPro Logo
/img/overview/clientlogo-GCU.pngGCU Logo
/img/recruiting-logo-gry.pngCarece de atributo ALT

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Successful hiring starts at your career site.
Más de un encabezado H1.
Encabezados
(Importante)
Los encabezados H están perfectamente ordenados.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Successful hiring starts at your career site.
H1 19%
H1 38%
H1 -50%
H2 Our career sites help you solve your recruiting challenges:
H2 Your recruiting success is our business
H2 Companies passionate about hiring great talent use Recruiting.com.
H3 Results our clients have seen and that we're proud to share:
H4 Losing talent to competitors
H4 Poor candidate quality
H4 Hard-to-fill jobs
H4 College recruiting
H4 Increase in Applications
H4 Increase in Traffic
H4 Cost per hire
H4 Career Sites
H4 Solutions
H4 Partners
H4 Resources
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 8 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://careers.recruiting.com/Nueva ventana Externo Subdominio Careers
https://www.recruiting.com/blogBlog
https://www.recruiting.com/aboutAbout Us
https://crm.recruiting.com/Nueva ventana Externo Subdominio Login
https://www.recruiting.com/IMG-ALT recruiting.com logo
/career-sitesCareer Sites
/solutions/small-medium-businessSmall & Medium Business
/solutions/enterpriseEnterprise Business
/solutions/people-brandPeople Brand
/partnersPartners
/partners/agency-partnersMarketing Agency Partners
/partners/reseller-partnersReseller Partners
/partners/integration-partnersIntegration & Referral Partners
/case-studyCase Studies
/contactTalk to Us
/contactTexto duplicado Talk to Us
/career-sitesTexto duplicado Career Sites
/solutions/small-medium-businessTexto duplicado Small & Medium Business
/solutions/enterpriseTexto duplicado Enterprise Business
/solutions/people-brandTexto duplicado People Brand
/case-studyTexto duplicado Case Studies
https://www.recruiting.com/blogTexto duplicado Blog
https://www.recruiting.com/aboutTexto duplicado About Us
https://careers.recruiting.com/Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado Careers
/career-sitesFind out more
/losing-candidates-to-competitorsWin over more job seekers
/poor-candidate-qualityHire better talent
/hard-to-fill-jobsRecruit niche candidates
/college-recruitingFill entry-level positions
/case-study/Read our client success stories
/career-sites/candidate-experi...Candidate Experience
/career-sites/employment-brandingEmployment Brand & Design
/career-sites/mobile-recruitingMobile Recruiting
/career-sites/employment-seoSearch Engine Optimization
/career-sites/social-recruitingSocial Recruiting
/career-sites/ats-integrationATS Integration
/career-sites/recruiting-analy...Recruiting Analytics
/career-sitesCorporate Career Sites
/solutions/small-medium-businessTexto duplicado Small & Medium Business
/solutions/enterpriseTexto duplicado Enterprise Business
/solutions/people-brandTexto duplicado People Brand
/partnersTexto duplicado Partners
/partners/reseller-partnersTexto duplicado Reseller Partners
/partners/agency-partnersTexto duplicado Marketing Agency Partners
/partners/integration-partnersTexto duplicado Integration & Referral Partners
https://www.recruiting.com/aboutTexto duplicado About Us
/case-studyTexto duplicado Case Studies
https://careers.recruiting.com/Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado Careers
https://www.recruiting.com/blogTexto duplicado Blog
http://status.recruiting.com/Nueva ventana Externo Subdominio System Status
https://www.facebook.com/Recru...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
https://twitter.com/recruiting...Nueva ventana Externo Sin texto
https://www.linkedin.com/compa...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
/privacyPrivacy Policy

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
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Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
Esta página utiliza GZip para la transmisión de datos comprimidos.
Rendimiento
(Poco importante)
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Cabecera HTTP

NombreValor
serverGitHub.com
content-typetext/html; charset=utf-8
last-modifiedThu, 01 Feb 2024 21:06:05 GMT
access-control-allow-origin*
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